"인적자원관리의 현황" 검색결과 21-40 / 31,096건

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  [벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

  벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 개발 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 특성Ⅲ. ... 벤처기업 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발1. 교육훈련계획2. ... 벤처기업 인적자원관리의 특성이상에서 기술된 우리나라 벤처기업 인적자원관리 현황을 종합적으로 살펴보면 상당히 독특한 인적자원관리유형이 등장하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  [벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

  벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지1. ... 인간관계관리2. 노사관계관리3. 이직관리1) 이직의 유형2) 이직대책Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 평가1. 종업원의 평가와 인사고과2. ... 벤처기업 인적자원관리의 현황지식화?정보화시대로 특징져지는 21세기에 있어 벤처기업의 역할이 크게 강조되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.서론사회복지조직은 행정적인 서비스를 전달하기 위한 ... 사회복지조직에서 보이는 인적자원관리의 현황과 문제점을 조망함으로써 사회복지조직 내에 근무하게 되었을 때, 좋은 조직과 좋지 않은 조직을 구분하는 안목을 기르는 것을 그 목적으로 한다 ... 및 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은 학자들에 의해 입증되면서 인적자원관리의 중요성이 더 높아졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  REPORT과목명교수명학과명학번이름제출일사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차서론본론결론참고문헌사회복지 조직의 인적자원관리 문제점시설의 ... 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. ... 인적자원에 대한 복지문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.04

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  [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

  오늘날 ‘경영은 사람 다루는 일’이라는 명제가 있을 만큼 사람관리는 경영학연구에서 핵심영역으로 인식되고 있다.경영학적인 측면에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 ... 한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. ... 잦은 노조집행부 교체, 상급조직의 리더십 부족과 정책개발 능력의 취약 등도 앞으로 해결해 나가야 할 과제이다.셋째, 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리도 낙후되어 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  [맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서

  맥도날드의 인사관리현황과 문제점목 차Ⅰ. 인재채용 확대 ……………………………3Ⅱ. 시급제 직원 증가 …………………………4Ⅲ. 철저한 인사평가 …………………………5Ⅳ. ... 시급제 직원을 고용함에 따라서 소요되는 비용을 절약할 수 있어야 한다.이러한 요건으로 인해서 맥도날드에 시급제 직원의 경우에는 단기성으로 일하는 경우가 많다고 할 수 있으며 시간적인 ... 맥도날드의 시급제 직원을 지원하는 경우가 많이 발생하고 있다.시급제 직원을 사용하게 되면 기업의 입장에서는 비용을 절약하게 되는 것이지만 직원의 잦은 교체와 노하우의 부족 등으로 인해서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

  글로벌 인적자원관리와 현황- 기업별 사례 & 위기극복 전략 --목 차-Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)Ⅲ. ... 결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의인적자원관리란? ... 동부건설 삼척 생산기지 건설현장의 사례- 글로벌 인적자원 관리에 대한 사례를 ‘해외’뿐만 아니라 ‘국내’에서 역시 찾아 볼 수 있음- 현재 국내 외국인근로자 현황: 100만명- 조원

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

  인적자원관리 현황....................................................................... 71) 평생학습제도.......... ... 인적자원관리 평가...................................................................... 231) 평생학습제도의 문제점..... ... 1위 등의 구체적인 경영성과로나타남-유지 : 자원 확보 및 조직의 생존·발전에 도움이 되는 교육훈련 및 인사관리제도가 루틴화?

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안

  ..PAGE:1신입사원 이직현황을 통해 살펴본문제점 및 대응 방안신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |5조TURNOVER..PAGE ... :2신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |INDEXINTROⅠ. ... 배경 신입사원 이직의 실태 신입사원 이직의 원인 케이스 분석 결론..PAGE:3Ⅰ.주제 선정 배경..PAGE:4신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

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  [간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

  사례관리 (Case management)Ⅳ. 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형1. 동기부여 방법2. 리더십 유형Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 실습병원(해운대백병원)의 현황 및 특성 파악2. ... 실습병원의 현황 및 특성 파악1. 미션/ 비전/ 핵심가치2. 2017ㆍ2018 연혁Ⅱ. 환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 유형1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

  매출액 및 순이익인적자원관리 현황1. 평생학습제도 2. 유한킴벌리와 유한양행 3. 교육훈련제도 4. 인사관리제도인적자원관리 평가1. 평생학습제도의 문제점 2. ... 현황인사관리제도 – (2)각 인사관리제도 현황평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도② 승진제도 현황인적자원관리 현황인사관리제도 – (2)각 인사관리제도 현황평생학습제도 ... 보상제도의 변화인적자원관리 현황인사관리제도 – (2)각 인사관리제도 현황평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도② 평가 보상제도 현황- 평가 보상제도의 변화구분종전새

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

  ◎건강관리지원*건강(검진)관리 지원제도-임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강진단 실시.-장기근속자와 나이가 많은 종업원들을 위해 종합정밀건강진단을 무료지원. ... ◎경력개발지원- 종업원 개개인들이 자신의 경력개발계획에 따라 가장 하고 싶은 분야에서 일할 수 있도록 하여 자신의 능력과 장래의 가치를 높일 수 있도록 Job Rotation, 사내공모제도 ... ▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)

  기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동다국적기업이 본국과 현지 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로 한 인력의 ... 확보, 개발, 보상, 유지에 관한 체계적, 계획적인 관리활동파견 직원 가족관리, 현지 정부와의 관계 및 정치상황 파악현지문화, 전통, 제도 숙지 및 국제환경 변화에 대해 ... 민감하게 대처 필요본사직원 중심 -> 현지국 이나 제3국 직원중심현지국 사업 성패에 큰 영향을 미침현지국가의 정책, 노사관계, 조세제도, 안전관리 수칙 등의 외생변수가 해외 생산,

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  [인적자원관리] 대학졸업자의 취업현황

  대학 졸업자의 취업 현황그동안도 상황이 좋았던 적은 없었지만, 해마다 악화되는 경제와 취업난은 자연스럽게 “이태백(이십대 태반이 백수)”이라는 말을 만들어냈고, 그 취업난은 해마다 ... 옛날에는 대학을 나오면 “지식인, 지성인” 이라고 불리며 취업은 문제없다고 하던 때가 있었다던데, 소위 명문대를 졸업해 박사과정까지 취득한 인재가 일용직으로 일하는 것이 현재의 상황이다 ... IMF 이후 변화된 직장 선호1997년 IMF 라는 금융위기 사건이 발생한 후, 수많은 직장인이 거리로 내몰리고 직업을 잃게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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  인적자원관리-아모레퍼시픽 임금,복리후생,진급 견해 최근 주식현황

  필요한 인적자원을 확보한다.② 모집범위가 넓고 외부의 유능한 인재확보가 가능하다.③ 모집·인력개발 비용이 들고 부적격자 선발의 우려가 있다. ... 우리나라에서 인적자원을 모집하는 방법으로는 대부분 기업중심주의를 택하고 있다.2) 직무중심주의직무를 행동단위로 삼고 모집·선발하는 것으로서 이를 적용하는 기업에서는 하위한 ② 승진되지 ... 우수인재 확보를 위한 시간과 비용, 노력이 절감되는 방식이다.④ 안이한 분위기 ⑤ 인적자원개발 비용 과다소요2) 외부모집(external recruitment)① 기업 외부에서 기업에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

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  비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

  ( 새로운관점 2) - 프리랜서 근로자의 인적자원관리 - 새로운 대안 ㄱ . 기존 기업의 비정규직 고용 구조 ㄴ . 비정규직 등급별 차등보상 ㄷ . ... 기업 차원에서 프리랜서 근로자들과 직접 컨택이 가능한 프리랜서 인적자원관리 프로세스 혹은 채용 커뮤니티 형성28 기업의 프리랜서 근로자 네트워크 관리 A 기업 프리랜서 근로자 B 기업 ... A 정규직 임금 임금 임금 수준이 정규직 , 비정규직 ( 무기계약직 ) 으로 양극화 되었던 노동시장이 여러 그룹으로 나뉘어 계단식 구조 형성27 구체적 대안 : 프리랜서 근로자의 인적자원관리

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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  아모레퍼시픽에 대한 모든것 a+) 마케팅 , 인적자원관리 , 해외진출현황

  아모레퍼시픽1) 아모레퍼시픽의 해외 진출 현황2) 아모레퍼시픽의 글로벌인적자원관리(1) 모집, 선발(2) 훈련과 개발(3) 복리 후생(4) 기업 문화3) 아모레퍼시픽의 글로벌인적관리의 ... ②그리고 지금 글로벌 1위 기업의 글로벌 인적자원관리는 어떠한가? ③거기에서 아모레퍼시픽이 배울 점은 없는가? ... 인적자원적인 측면에서 이 두 개의 기업을 크게 살펴보면 두 회사의 인재관리 및 채용시스템은 비슷하게 보일지 모른다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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  인적자원관리 글로벌경제위기의현황한국기업의대응방안

  인적자원관리 / Report글로벌 경제 위기의 현황 한국기업(금융회사)의 대응방안■ 위기의 현황 & 주요 이슈 제기지난 2007년 8월 미국에서 발생한 서브프라임 모기지 사태는 미국을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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  ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

  대표기업들의 인적자원관리 특성 및 현황을 통해 효율적인 인적자원관리를 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1 ... -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁시대에 ... 들어서면서 채용관리에서 퇴직관리에 이르는 인적자원관리의 모든 분야에 걸친 인사혁신을 활발히 추진하고 있습니다.인적자원관리 중에서도 특히 당면과제로 부각되고 있는 것은 열심히 일하고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  [인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

  유한킴벌리 인적관리 현황조사 배경 및 선정 이유이십대 태반이 백수인 ‘이태백’ 그리고 명예퇴직이 38살이면 끝난다는 ‘삼팔선’ 그리고 오십 육십까지 직장을 다니면 도둑이라는 ‘오륙도 ... 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다.유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 ... 여러 측면으로 살펴보고 구체적으로 작업조직과 조직형태에 로 설명해 보겠다.2.인적자원 관리 형태*경영원칙측면 : 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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