"인적자원관리PPT" 검색결과 21-40 / 1,085건

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  인적자원관리 8장 경력관리 PPT

  경력관리3.조직차원 경력관리정의*조직이 미래 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하기 위해 종업원들의 경력을 관리하는 것 * 동시에 조직이 종업원 개개인이 원하는 경력목표 달성을 ... 사원을 위한 경력관리 3)근로자들의 겸업과 부업 4)유리천장과 장벽미래의 직장인! ... 경력관리2.개인차원 경력관리정의*목적 : 개개인의 경력목표를 명확히 하고 경력단계에 따른 직무경력 향상 *절차자아인식과정경력목표설정경력대안 평가와 조직선택경력경로계획 수립경력관심의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.20

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  인적자원관리 채용프로세스 ppt

  과장급 5 인 - 학사학위 이상 소지자 - 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 공인 외국어 시험 TOEIC 필수 -TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT 인정 ... 가 2. 1 차 면접 (2 배수 선발 )3. 2 차 면접 팀 단위 구성 후 , 과업 수행 및 결과 평가 리더쉽과 화합 , 창의적 사고 평가 목적 내용 ▶팀 구성 : 분야별로 3 인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08

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  인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

  유사한 행동패턴을 갖추었는가 (BEI – 지원자의 행동패턴 관찰로 태도와 역량을 평가 ) LG CNS 장기적 목표가 있는 지원자를 선호 우리은행 특허 받은 1 박 2 일 합숙면접인적자원 ... 극복하고 다양성과 개연성 을 폭넓게 수용de Test) 로 구성 기업사례 연구비교기업 CJ 그룹 - 채용프로세스 면접전형 역량면접 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 지녔는지 검증 2 인 ... 잠재능력주의 원칙 이론적 배경채용관리의 형태 2 . 선발 관리 – 선발도구 평가 선발도구의 신뢰성이란 ?

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  인적자원관리 최근 이슈 공공부문 비정규직 정규직 전환 ppt

  노동자 + 01비정규직의 구분 01 02 03 04 01 기간제 노동자 파견 • 용역 노동자 기간제교원 사무보조 과학 / 연구 보조원 조리 / 영양사 사회복지사 청소원 경비원 시설관리원비정규직 ... 문제점 02 03 04 01 공공기업 300 여 개 이익이 발생하는 기업 100 여 개 손실이 발생하는 기업 200 여 개 인천국제공항공사 국민건강보험공단 예금보험공사 등 한국수자원공사

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2020.05.29

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  마이클 센델, 왜 도덕인가, 인적자원관리, 책 분석, 요약 ppt

  HRM인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’.인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’ 사례 (1/3) 포스코 HRM인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’ 사례 (1/3) 포스코 “ 윤리 경영시스템 운영 ” HRM인적자원관리에서의 ... ‘ 도덕 ’ 사례 (2/3) 한화 그룹 HRM HRM인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’ “ 도덕성 자가진단테스트 ” 사례 (2/3) 한화 그룹 HRM인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’ LG ... 인적자원관리에서의 ‘ 도덕 ’도덕이 지금 우리에게 필요한 이유 .도덕이 지금 우리에게 필요한 이유 .

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2017.08.29

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  [인적자원관리] 기업 `다음` PPT

  세상을 즐겁게 변화시키는 기업 네이버에 서 ‘ 다음 ＇ 을 검색하세요 PPT 발표 , xxxx PPT, xxxx 자료제공 , xxxx 인적자원관리 xxxx 교수님 Today x 월 ... 빠른 친구관리와 두근두근 2. 재미있고 편리한 대화 3. 원하는 스타일대로 4. 언제 어디서나 만날 수 있는 마이피플 ! 5. ... 사진 , 동영상 손쉽게 저장 및 관리 2. 간편한 편집 기능 ! 3. 간편한 공유 및 협업 4. 넉넉한 용량 , 50GM 저장공간 !

  리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2017.04.09

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  인적자원관리의 실패사례 - LG전자 PPT 20분 발표 분량

  인적자원관리 (HRM) 의 실패 - LG 전자의 사례를 통해 ..목 차 01 기업 소개 06 결론 05 극복 방안 04 현재 상황 03 실패 요인 02 선정 이유LG 전자 대표이사

  리포트 | 24페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.10.29

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  [롯데인사관리]롯데의 인적자원관리 PPT자료

  롯데 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 영업 우수 사원상 Ⅱ. 해외 근무자 지원 Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드 Ⅳ. 마케팅 어워드 Ⅴ. 아이디어 팝콘Ⅰ. 영업 우수 사원상Ⅰ. ... 국내시장은 성장의 한계성으로 인해서 막대한 수익을 달성하기 어렵기 때문이다.Ⅱ. ... 롯데는 인사관리를 함에 있어서 해외 사원에 대한 지원을 적극적으로 실시하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료

  코오롱 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급Ⅰ. ... 효과적인 인사관리를 통해서만 기업이 가치를 향상시킬 수 있기 때문에 인사관리에 대한 노력을 기울여야 하는 것이다. ... 코오롱의 이러한 성과 창출은 효과적인 인사관리가 밑바탕이 된 결과이다.Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상기업이 시장에서 생존하고 이익을 창출하기 위해서는 인사관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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  [인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

  3 비 ( 非 ) 노조 경영 노사협의회 노동조합 30 인 이상 작업장 의무설치 (1980) 2 인 이상이 자율적 으로 설립 관리자와 노동자 노동자만이 참여 “ 노사협의 ” “ 단체교섭 ... 노조 결성시보다 더욱 많은 기업 자원의 소비가능성 비노조 경영의 장 , 단점노사협의회 : 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 노사간의 협의기구 11 3. ... 실증 연구 결과 는 제도 예 ) 채용관리 , 교육훈련 행위관리 종업원들이 조직의 목적에 부합하는 행동을 유도하는 제도 예 ) 보상체계 , 승진관리 , 평가관리 노용진 (2006 )4

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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  [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료

  효성 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 Ⅲ. 모범사원상 Ⅳ. 직장 내 직무교육 Ⅴ. 신입사원 포상제도Ⅰ. ... 경쟁으로 인해서 삭막한 조직문화가 형성되고 협력이 저하될 수 있는 문제점이 있는 것이다.Ⅳ. ... 효성은 효과적인 인사관리를 위해서 피를 이노베이션 프로젝트를 시행하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  [삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료

  삼성 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시Ⅰ. 성과주의 인사정책Ⅰ. ... 성과주의 인사정책이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 '자랑스런 삼성인상'을 만들었다. ... 삼성은 성과위주의 인사관리를 통해서 능력있는 인재를 확보하게 되었고 그 결과 삼성의 기업역량을 향상된 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료

  포스코 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시Ⅰ. 성과관리 즉시포상Ⅰ. ... 불만으로 인해서 오히려 역효과가 나타나는 것이다.Ⅲ. 포상등급에 따른 차이그러므로 성과에 따른 보상의 차이를 두는 것은 당연한 일이다. ... 만약 더 큰 성과를 발휘한 직원인데도 불구하고 똑같은 보상을 받게 된다면 이에 대한 불만을 가질 가능성이 크며 그로 인해서 보상으로 인한 효과는 축소되게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  [GS인사관리]GS의 인적자원관리 PPT자료

  GS 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 Ⅱ. PI 포상제도 Ⅲ. 무재해 포상제도 Ⅳ. 베스트 협력사원상 Ⅴ. 우수 봉사단 선정Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도Ⅰ. ... GS는 기업의 경영능력을 향상시키기 위해서 인사관리에도 상당한 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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  [LG인사관리]LG의 인적자원관리 PPT자료

  LG 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. LG연구개발상 Ⅱ. 성과위주의 보상 Ⅲ. 기술개발에 집중 Ⅳ. 연구위원 증가 Ⅴ. 보상체계 강화Ⅰ. LG연구개발상Ⅰ. ... LG연구개발상LG가 지속적인 성장을 달성할 수 있었던 이유는 뛰어난 기술력을 바탕으로 하여 제품을 생산하는 능력도 있겠지만 인사관리에 있어서 저극적인 노력을 기울인 덕분이라고 할 수

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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  [사회복지행정론]인적자원관리조 ppt

  조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정 개념- 직위에 해당하는 과업을 분석하여 업무에 수반하는 의무와 자격을 명확히 함으로써..

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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  마이다스 아이티의 인적자원관리기능 ppt

  마이다스 아이티의 인적자원관리기능 - 인적자원관리 13 조 발표Index 마이다스 아이티 소개 01 . 02 . 03 . 모집 및 선발 04 . 05 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  LG 인적자원관리 완벽 PPT

  연구기간을 제공 자신의 전문성 심화 위한 기회 부여, 그 결과를 조직 내에 공유자가발전 동아리 제도유사한 과제들을 수행하는 사람들이 자발적 조직학습 활동 구성원 개인의 역량 강화 조직의 인적자원가치를 ... 면접 전형인턴 제도 국내 인턴십 배치 프로세스교육 훈련 직무 관리 평가 및 보상 성과관리 체계 구축 배경 평가의 구성 및 결과 활용 성과관리 Process 성과, 역량 평가 성과와 ... 1:1 면접 정확도, 유창성, 창의력, 자신감 평가 1인당 5-10분2차 면접인성면접Right People 여부 최종 검증 1인당 30-60분모집 선발 배치DLC (Digital

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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  인적자원관리 PPT 발표자료

  인사관리 6장20094129 이은정차례1부 인적자원관리의 이해2부 확보관리3부 개발관리4부 보상관리;5부 유지관리차례M1. ... 평과관리시스템이란 종업원에게 기대성과를 제시하고 성과를 측정.확인한 후 격려와 개선안을 제시하거나 보상을 통해 성과를 강화하고자 하는 틀인적자원관리 시스템성과 평과관리 시스템G인사부서관리자공식적 ... 인사평가의 목적 1)공정한 보상결정의 기초자료 제공 2) 합리적 승진과 전환의 기초자료 제공 3) 선발도구의 타당성평가 자료 제공 4) 인적자원개발계획을 위한 기초자료 제공 5) 인력유지활동을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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  국제기업의 인적자원관리 ppt

  1 국제기업의 인적자원관리 제 1 절 인적자원관리의 의의 1. 인적자원관리의 의의 2. 국제기업의 인적자원관리 3. 국제기업 인사관리자와 해외지사 경영자의 역할 4. ... 인적자원관리의 의의 국제기업의 국제인적자원관리의 선결과제3 2. ... 국제기업의 인적자원관리적 과제인적자원관리 (Personal Management) 인적 자원을 대상으로 한 경영관리활동 기업이 필요로 하는 사람을 선발 , 채용 , 교육 이들에게 정당한

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.29

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