"일용직계약서" 검색결과 21-40 / 1,088건

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  일용직 노동자: 단기간 혹은 장기간 기약이 없이 하루 일하고 하루 벌어서 하루 먹고 사는 노동자이다. ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 사실상의 노동자이나 자영업 계약을 맺고 있는 자: 사실상 하는 일은 노동자와 별 다를 바가 없으나 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자, 예를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  작성 및 교부; 급여항목 및 수당계산- 예수금 관리- 급여관련 주요 Report 작성 및 보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 ... 근로자, 일용직, 외국인근로자 신고 등 건설업종 관련 인사업무 독자적 수행역량 보유- ERP, 더존 아이플러스, 더존 스마트A 등 다양한 그룹웨어 활용능력 보유- 업무협력 및 팀워크 ... 근로자 및 일용직 근로자 소득세 신고 및 납부- 연말정산 관련 제출서류 검토 및 처리- 지급조서 작성 등 기타 세무신고 업무- 법인회사 인사 관련 회계전표 기장(5) 대관업무- 외국인노동자

  자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25

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  [A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

  이○○씨는 일용직 노동자(아르바이트생)였고 이러한 비정규직 노동자들은 원청이나 하청 관리자들 눈 밖에 나면 재계약에 문제가 있어 안전 문제와 관련해서 관리자들이 시키는 대로 따를 수밖에 ... 일용직 노동자 신분이었던 이○○씨에게 원청 소속 관리자가 업무 지시를 내린 것도 현행법상 불법 인력공급에 해당한다. 업무 지시를 내리려면 원청과 근로계약을 했어야 한다. ... 불합리한 구조이지만 비정규직 노동자들은 안전 문제와 관련해서도 어떠한 목소리도 내지 못한다. 1년 계약직이고 원청이나 하청 관리자들 눈 밖에 나면 재계약에 문제가 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  상담자들의 직종은 청소·경비 등 단순노무직(38.9%)이 가장 많았고 이어 건설 일용노동자 등 기능직(13.4%), 택시기사·마을버스 기사 등 조작조립직(11.3%), 서비스직(9.4% ... 노동시간, 임금, 4대보험 등 근로계약서에 명시되어 있는 부분들을 법적으로 보호받을 수 있는데 계약서가 없게 되면 이러한 부분들을 보호받지 못하게 된다. ... 계약서를 쓰지 않는 등의 노동권익을 침해당하는 사례에서 노동자가 받게 될 피해는 작지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

  우리나라의 경우 기간제 교사, 계약직 사무원, 일용직 근로자 등이 계약기간 종료에 의한 퇴직을 경험하고 있다 할 것이다. ... 계약기간 종료에 의한 퇴직계약기간 종료에 의한 퇴직이란 근로계약서상에 명시된 계약기간이 만료되어 자동적으로 퇴직하게 되는 유형을 의미한다. ... 계약기간 종료에 의한 퇴직은 현행법상 특별한 문제가 없기 때문에 계약기간이 만료된 경우, 근로자는 사업장에서 퇴직을 해야 하는 것이다.마.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.- 정답 : 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 ... 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년- 정답 : 3. ... 건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  LG이노텍 합격자소서

  일용직 수시 채용이 많았습니다. ... 그래서 먼저 건설안전기본법 등 법적 선임기준을 찾아보고 현장별 조직도를 비교하여 최소한의 TO가 있는지, 추가 인원이 왜 필요한지, 계약직의 경우 정규직과 비교하여 급여 수준이 타당한지 ... 활동에 대해 기술)Guide> 회사명, 직급, 직무, 기간, 내용 및 성과 등 포함건설업체인 화성산업에서 채용을 진행했는데 입사와 퇴사, 인사발령이 자주 이루어지는 업계의 특성상 계약직과

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  계약만료 , 권고사직 등 외국인 제외대상 국가 모두 체류자격 (F4 신청가입 ) 모두 이중근로자 양쪽 ( 상한액초과시 비율 ) 양쪽 둘 중 급여가 높은 쪽 일용직 8 일 이상 60 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 ... 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 ) 1.

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  비정규직은 주로 계약직, 일용직, 파견직, 아르바이트 등으로 구분될 수 있습니다.비정규직의 장점 중 하나는 유연성입니다. ... (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서목차1. 서 론2. ... 서 론서론은 글이나 연구논문의 시작 부분으로, 독자의 관심을 끌고 주제를 소개하는 역할을 합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  노인의 기본권 검토

  임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 2017년에 비해 임시직은 13만 8000명, 일용직은 1만 3000명 감소했다. ... 이에 더하여 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 전년보다 감소하였음에 반해서 상용직 근로자의 취업자 수는 증가한 것이 지표에 반영된 것이다. 2018년 3/4분기 1분위 가구당 ... 저소득층의 실질적인 소득증가에 도움이 되지 않는다는 것을 나타내며, 최저임금의 급격한 인상과 근로시간 단축이 임시직 · 일용직 근로자에게 악영향을 끼쳤음을 나타내며, ‘소득주도성장’

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우 ... - 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자- 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 ... 그 후, 그는 투자금액과 자금조달계획은 물론, 창업 이후 1년간 자금 전망과 예상 수입·지출 내역 등이 포함된 사업계획서를 작성하여 민간 컨설팅회사의 전문가들로부터 심사를 받아 2주

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

  참여신청서 제출다. 사전교육라. 참여기업검색 및 지원마. 주1회 학습일지 작성바. 만족도 조사 및 일경험 프로그램 종료Ⅵ. ... .- 일경험 프로그램에 참여기업으로 선정시에는 참여자와 근로계약을 하여 프로그램에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. ... 제도의 장단점- 장점 : 구직에 어려움을 겪는 구직자들에게 직,간접적으로 기업에서 근로를 해봄으로 자신에게 맞는 구직자를 구할 수 있는 경험이 되며 또한 구직전에 미리 경험을 쌓아

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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  깔끔한 사직서 기본 양식

  인한 퇴사※ 사직에 따른 당월 급여는 다음달 10일 이전까지 일괄 정산하는 것에 동의합니다.신 청 인 : (인)과학원 일용계약직 및 지원직 운영관리지침 제20조에 따라 위와 같이 ... [별지 제0호 서식] 본 사직서를 작성·첨부하여 협조문으로 제출사 직 서신청인 소속 : ㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇㅇ보직 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ성명 : ㅇㅇㅇ사직일자사직사유비 고21.00.00계약만료로

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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  완벽독후감 A+보장] 임계장 이야기 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소

  이분은 38년 공기업에서 근무하였고 실제로 임시계약직 일을 생계를 위해 이어갔다. 임시계약직 노인장의 이야기가 바로 저자의 이야기. ... 아무리 좋은 직장에서 준비를 했다 하더라도, 노후에 급격히 줄어든 수입과 나가야 할 지출의 밸런스가 맞지 않은 나머지 생계의 위협을 느끼게 되고 그렇게 수많은 노인들은 일용직, 시급제 ... 임시 계약직 노인장의 약자인 임계장.이들의 특징은 고르기 쉽고, 다루기 쉽고, 자르기 쉽다. 이름 하여 고다자라는 수식어가 함께 따라온다. 고다자 임계장.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21

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  방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

  일용직 노동자에게 넘기며 노동 임금의 단가를 절하시킨 것이다. ... 따라서 위험의 외주화 대상은 주로 비정규직, 비숙력노동자, 청년, 여성노동자, 이주노동자의 저임금 노동계급이 되며 비정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 ... 구조적 원인1) 중층적 불법 다단계하도급과 하청업체를 통한 일용직 중심의 고용문제2) 아파트 감리의 구조적 문제로 인한 건설사의 무리한 공기단축 문제3) 재해와 관련된 법의 구조적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

  고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자의 가입 비율은 매우 낮은 수준으로 반면 사업장에 경우 규모가 클수록 가입자 비율이 크게 증가함을 알 수 있다.다시 말해 사업장이 작거나 고용상태가 ... 고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자의 가입 비율은 매우 낮은 수준으로 반면 사업장에 경우 규모카 클수록 가입자 비율이 크게 증가함을 알 수 있다.다시말해 사업장이 작거나 고용상태가 ... 수급권의 권리 개념에 의한 해석이 세가지로 구분되는데 계약권은 계약 당사자 간의 공식적 계약관계가 존재할 경우이며 획득된 권리는 장기간의 기여금 납부로 인한 권리 획득으로 기여금 납부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  지입 관련 개념 정리

  관리, 수리, 보험 모두 차주가 부담(4) 용차- 일용직(기간의 정함이 없음, 건당 화물계약)- 차주(기사)가 차량구입 및 관리- 폰 어플로 직접 일을 받음- 본인이 하는 만큼 수입이 ... 위수탁 계약서(1)개념- 물류회사와 지입차주가 맺는 계약서로 화물차로 유상운송을 원하는 지입차주가 운수회사 영업용 넘버와 일자를 위탁받아 일할 때 맺는 계약- 이에 따라 넘버를 수탁받은 ... 취지에 따라 관리자로서의 위수탁사무를 처리해야 함- 위수탁 계약은 운수회사와 지입차주와 맺는 계약서이기에 추후 차량소유권에 대해 분쟁이 생길때, 이를 해결해주는 증거자료가 됨- 차량은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  세 번재, 출근 강제 및 목표 강요, 일방적 계약해지, 벌당 등의 불이익, 계약서면 미교부와 같이 불공정 계약의 시정 기회가 부족하다. ... 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다. ... 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중에서 부가 조사상 비정규직 근로자를 합하였다는 것으로 파악된다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  시간제 선택제 반대

  시간 선택제 일자리 지원은 결국 기존에도 운영하던 계약직 일자리를 국민세금으로 정부에 서 지원하는 것이므로 기업에서 악용할 여지가 있음.5.기업의 필요에 따라 경력직 여성.장년층 인력을 ... 계약기간 1년 미만)이나 일용직 (계약기간이 30일 미만)의 비율이 93%, 30인 미만 사업체에 고용되어 있는 시간제 근로자의 85% 수준에 이르며, 주로 단순업무에 종사하고 있는 ... ○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용기간이 끝난 뒤 ‘계약 연장’을 해야 하느냐의 문제다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  DL(대림) 합격자소서

  (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 흔들리지 않는 원칙 >건설업은 현장 계약직이나 일용직을 수시로 채용하는 경우가 많습니다. ... 먼저는 당시 현장에서 일하고 있는 비슷한 경력과 직책을 가진 모든 일용직 분들의 채용조건을 전수조사하였고 평균 및 최대 최소치를 산출하였습니다. ... 따라서 채용 시 급여수준이나 복리후생에 대한 명확한 원칙이 없으면 현장별 형평성이 흔들릴 수 있습니다.실제 한 현장에서 일용직 채용 조건이 너무 높게 책정되었던 적이 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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