"자원조직" 검색결과 21-40 / 169,708건

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00무역학과 인적자원관리2공통최근에는 조직의 ... 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 이를 통해 조직은 직원들의 역량을 유지하고 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  인적자원의 확보관리1. ... 간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?모집- 적접한 지원자 선발, 배치④근무표작성 - 업무분담, 근무시간 계획 및 결정2. ... 하면서 사용가능한 자원이며 적합한 환경인가, 기대되는 결과를 달성할 수 있을 정도의 권한을 위임해야 함-적절한 지시와 의사소통 : 업무의 목적, 범위, 기대정도를 포함, 권한을 명확히

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】

  이는 조직원이 학습할 수 있도록 기업이 모든 기회와 자원을 제공하고 학습 결과에 따라 지속적 변화를 이루는 조직 즉 조직학습의 필요성이 증가로 이어지고 있다. ... 속에서 승자로 살아남기 위해서는 조직원이 학습할 수 있도록 기업이 모든 기회와 자원을 제공하고 학습 결과에 따라 지속적 변화를 이루어 조직, 즉 학교의 모습을 지녀야 한다는 것으로 ... 조직학습을 통해서 조직구성원과 조직의 학습능력이 신장됨으로써 조직의 대내외적 경쟁력이 제고된 상태, 또는 전통적 조직구조에서 신 조직문화가 배양된 결과로서의 성격이 강하다.반면에 조직학습은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지조직의 인적자원관리

  사회복지조직의 인적자원관리목차사회복지조직의 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의2. 인적자원관리의 목적3. ... 그리고 교육훈련과 인적자원개발단계를 거쳐 퇴직과 이직 등의 단계로 이루어진다.2) 인적자원관리의 목적일반적으로 인적자원관리의 목적은 첫째, 조직의 생산성 향상을 통해 조직의 직업생활의 ... 인적자원관리의 기능* 참고문헌사회복지조직의 인적자원관리클라이언트의 욕구나 문제는 다양하기 때문에 사회복지서비스에 있어서 기술의 성격이 비일상적이며 복잡하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  인적자원개발론 【조직문화의 공유와 확산】

  이와 같이, 인적자원개발에 있어서 조직문화개발은 체계적인 접근과 다양한 방식으로 탐구해 볼 필요가 있다. ... 석유나 광산업 등 자원개발사업과 항공산업 그리고 중장비산업 등이 이에 속한다.④ 관료 절차 형태(process culture)직접적인 성과보다는 과정과 형식에 치중하여 꼼꼼하게 일을 ... 이처럼 조직문화는 조직의 구성원의 성향을 표현해준다고도 할 수 있는데, 조직이 어떤 가치를 추구하느냐에 따라 조직의 성격이 달라지며 조직의 성과가 달라질 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  조직행동에 대한 탐구우리가 살아가는 사회는 하나의 개인이 모여 이루어진 조직체이며, 이 조직체에서 잘 살아가기 위해서는 조직행동에 대한 이해를 수반해야만 한다. ... 여기에 관련된 분야의 학문이 곧 ‘조직행동론’이라고 할 수 있으며, 조직에 대한 행동뿐만 아니라 그 조직을 이루고 있는 개개인의 행동 또한 면밀하게 살펴야 조직행동에 대한 완전한 특성을 ... 본문에서는 개인행동과 조직행동에 대해 차례로 살피면서 조직행동에 대한 이해를 해보고자 한다.1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

  따라서 기업은 지식자원을 체계적으로 축적하고, 이를 조직 전체에 확산시켜 구성원의 능력이나 기술을 향상시키고 구성원 스스로 문제를 해결할 수 있는 학습조직으로의 전환이 필요하게 되었다 ... 지식자산은 기업 고유의 자원으로 기업의 가치창출에 필수 불가결한 요소이다. 단순히 기술만 갖고을 최고 경영층까지 전달할 수 있게 된다. ... 또한 이를 바탕으로 선진기업의 학습조직화 사례와 우리나라 기업의 학습조직화 실태를 분석하여, 기업의 학습조직화를 알아보도록 하였다.◆ 학습조직과 조직학습 [별첨 1]조직학습, 학습조직

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

  학습조직과 조직학습1990년대 초 리엔진니어링의 실패로 조직변화를 장기적인 관점에서 모색하는 새로운 전략의 필요성이 대두되었으며 이러한 노력의 일환으로 등장한 전략이 학습조직이다. ... 프로세스개인학습의 습관화와 체질화를 통한 조직기억제고조직학습활동 제고와 이를 촉진하는 제도적·문화적·시스템적 기반 강화와 인프라구축 학습조직과 조직학습의 구분 (유영만, 2006에서 ... 어떤 종류의 조직인가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  그런데 조직문화의 차이는 조직이론을 현실의 조직에 그대로 적용할 수 없도록 한다. ... [별첨1]『조직행동』506쪽.[별첨2]『조직행동론』450쪽.[별첨3]『조직행동론』449~451쪽. ... 의식구조, 가치관 그리고 태도의 전체”로 조직문화를 정의하고 있다.2) 조직문화의 중요성조직이론은 보편성과 법칙성을 추구한다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  공통으로 갖고 있는 것가치관이나 이념,기업의 존재 목적 등전략기업의 장기적인 목적을 위한 것계획 및 이를 달성하기 위한자원 배분 방식구조기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조, 직무설계 ... 조직문화의 공유와 확산조직문화는 조직을 결속시키는 사회적 규범적 접착제로 이해하면서 이것이 조직구성원들이 공유하는 가치 사회적 이상신념을 표현한다는 견해가 일반적이다. ... 지금부터 조직문화의 개념 뿐 아니라 중요성, 형태(7S, Quinn 모델)와 이러한 모델들을 기업에 적용한 다양한 사례들을 알아보자◆ 조직문화의 정의 및 중요성- 조직문화의 정의조직문화란

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  관련 이론 요약ㆍ인적자원관리 : 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발 ... , 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여들여 확보하는 것-간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 ... 것-임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함유지관리-우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고

  과목명: 인적개발과활용주제: 인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 세계는 인재전쟁”이라고 하는 기사에서 볼 수 있는 것처럼 인적자원개발이 가지는 요구나 중요성의 정도는 날이 갈수록 증가하고 있다.이러한 인적자원개발은 실제로 기업이나 조직에서의 성장에도 ... 경쟁을 하기 위해서 그리고 국민의 경제를 위한 경쟁력을 확보하기 위해서 가장 중요한 사안으로 자리 잡았다.이처럼 인적자원개발이라는 것은 조직이나 국가적인 차원에서 매우 중요한 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  조직문화와 한화그룹의 개선 인적자원관리

  조직문화와 한화그룹의 개선HR을 전략적으로 구상하여 효과를 높이려고 하는 것을 전략적 인적자원관리라고 한다. ... 그 중 발전하는 시대에 맞추어 변화하고 있는 조직 문화도 인적자원을 구성하는데 영향을 미친다. ... 전략적으로 기업의 인적자원들을 관리하기 위해 조직만 바라보는 것이 아닌, 조직은 물론 ‘나’를 함께 돌아볼 수 있는 시간이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인적자원 개발론 -조직훈련 평가와 전이

  훈련프로그램의 평가는 인적자원개발과정을 보다 효과적으로 만들기 위하여 기술적 정보를 체계적으로 수집하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 그리고 이런 정보로 기업에서는 교육훈련에 대한 자원 분배를 결정할 수 있다.교육훈련 평가유형평가목적에 따른 분류선발형 평가충고형 평가선발이나 배치, 서열화를 목적으로 학습자들의 학습결과를 ... 조직훈련의 평가와 전이서론평가는 훈련과정에 있어서 마지막 단계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마

  [사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마목차[사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마I. ... 자원조직의 특성II. 자원조직의 형태1. 보호조직2. 대표조직3. 캠페인조직4. 서비스조직III. 자원조직의 딜레마1. 대안적 관계2. 보충적 관계3. 파트너십 관계4. ... 자원조직의 특성첫 번째는 자원조직은 자원봉사자에게 의존하는 비중이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.10.25

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  사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

  첫째, 조직은 미션에 참여할 자원을 위해했다. ... 자원봉사자가 어떤 역할을 해야 하는지 설명하기 위해 조직 전체의 일부로 제공된다. ... 어떤 경우에는 그들이 일하는 조직의 기능적인 부분의 감독자가 될 수도 있다. 또는 전문 자원봉사 코디네이터(VSC)일 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의 ... 효과조직 차원첫째, 지식 이전이다. ... 이러한 멘토링 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

  인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. ... 이후에는 인적자원개발에 대해서 기업이 조직의 목표를 달성하기 위해서 HRD부서와 조직 내의 이해관계자와 전략적인 파트너십을 형성하고 조직의 전략과 인적자원개발의 역할을 연계하면서 학습과 ... 인적자원개발 담당자가 전략적인 협력자로서 조직의 최고관리자에게 조직의 전략과 연결되는 효과적인 인적자원개발 전략을 제시하고 조직의 학습, 수행, 변화와 관련된 활동을 적절하게 제시할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 따라서 본론에서는 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... HR분야 인공지능이 도입에 따른 인적자원관리가 나아갈 방향1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [자원봉사관리] 자원봉사관리자의 재정관리 및 조직관리

  [자원봉사관리] 자원봉사관리자의 재정관리 및 조직관리I. ... 조직관리이사회는 자원봉사조직에서 중요한 역할을 하는 집단이다. 정책과 프로그램 개발, 지역사회조직 개발, 모금과 자원 개발의 역할을 담당한다. ... 하며, 자원봉사조직에서 이루어지는 기능에 따른 조직 구성이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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