"전문직군" 검색결과 21-40 / 3,485건

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  여성 이주노동자의 현황과 문제점

  취업에 집중된 여성 이주노동자한국에서 근무하는 여성 이주노동자의 대부분은 비전문 취업 직군에 근무하고 있다. ... 현재와 같이 여성 이주노동자가 반강제적으로 비전문 취업 직군에 과잉 공급되고 있는 현황은 여성 이주노동자들의 근무조건을 시간의 흐름에 따라 더욱 열악하게 만들 것이 자명하다. ... 하지만 이주노동자들은 이러한 법과 제도의 밖에서 근무하는 경우가 상당히 많으며, 특히 여성이주노동자들의 취업처가 비전문 취업 직군에 집중되는 패러다임이 형성되어 있다는 점을 감안하면

  리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 넘으면 누구나 1 차 필기 응시 가능 ” 연령 폐지 학력 폐지 전공 무관 ... 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 ... 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관하게 정년 前 全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  20. 인사고과규정(표준)

  4급해당하는 사원 특수직군 중 3, 4급에 해당하는 사원중견직전문직이 아닌 3, 4급 사원생산 직종의 직?반장일반직5급 사원 및 5급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원2. ... 고과의 편의를 위해 피고과자의 직급을 관리직, 전문직, 중견직, 일반직으로 구분하며 그 내용은 아래와 같다.구 분내 용관리직각 직군의 과단위 이상 관리책임 단위의 장전문직직책이 부여되지 ... 단, 일반직은 능력고과만을 별도로 실시하지 않으므로, 상하반기 고과 결과만을 반영한다.조 치 내 용최근 1년 고과점수관리직, 전문직, 중견직일 반 직특 진 대 상12점 이상8점 이상유

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지행정 공무원

  따라서 공직분류제의 범위 내에서 일반적인 사회복지행정 공무원과 사회복지행정 전문공무원의 특성을 살펴본다.I. ... 포함되는 사회복지 전문요원은 특수경력직에 해당되며, 그 외 사회복지행정 공무원인 보건, 의료 등은 연구직 등으로 세분된다. ... 이러한 직렬에 속하는 공무원은 다소의 전문성에 의해 구분되지만, 대체로 9급에서 1급에 이르는 일반적 직급의 적용을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  행정의 전문화와 분업화를 도모하고 합리적으로 공무원을 채용하고 보직을 관리하기 위해서 도입한 개념이다.즉, 직렬을 기준으로 직렬의 상위 개념은 직군, 하위 개념은 직류가 된다. ... 일반 행정 분야에서도 전문 인력을 확보하기 위해서 전문직 공무원제도를 확대할 필요가 있다. ... 일반직 공무원의 직군과 직렬의 구분은 정권마다 차이가 있는데, 2019년을 기준으로 3개의 직군, 53개의 직렬, 136개의 직류가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  한국생산성본부 - IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트(에자일방법론) 수강후기

  IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트과거로부터 오늘날까지 프로젝트를 수행하는 환경에는 많은 변화가 있었다. ... 범위관리의 핵심요소를 식별하고 전문적인 Tool과 Technique을 활용하여 프로젝트 범위를 결정하는 올바른 방법을 학습한다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  신문이나 방송 등에 나온 사회복지 관련 기사 중에서 사회복지사 또는 통계가 포함되어 있는 기사를 찾아서 조사주제, 모집단(조사대상), 표본크기, 자료수집방법, 조사결과 등을 정리하고, 조사에 대한 개인의 견

  이들은 감정노동자로서 자신의 감정을 감추고, 클라이언트의 권리를 최우선으로 고려하도록 윤리강령과 교육을 받은 전문 직군들이다. 본 조사에서 실시한 연구 방법은 추정조사이다. ... 조사에 대한 견해 사회복지사는 다른 직군들보다 만나는 클라이언트들이 훨씬 더 까다로운 성향이 있다고 생각한다. ... 기사에서는 비대면 사회로 돌아선 코로나19 이후, 감정노동자 직군 종사자들이 경험하는 폭언의 사례가 훨씬 크게 늘었음을 확인할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  노인학대의 문제를 유형중 한가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오.

  그리고 노인보호전문기관에서 현장 조사(관계인에 대한 조사·질문)를 할 수 있는 법적 근거 마련을 통해 노인보호전문기관 상담원의 조사 권한을 강화할 필요가 있다. ... 그리고 경찰관서에 배치된 ‘가정폭력 전담 경찰관’의 업무 범위에 ‘노인학대’를 포함하여 경찰의 노인 학대에 대한 관심을 제고할 필요가 있다.㉢ 노인보호전문기관 확충 및 조사 권한 강화노인보호전문기관 ... 종사자, 노인복지시설 설치 및 관리 업무 담당 공무원)을 추가하여 17개 직군으로 확대한다는 계획도 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.08

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  직렬은 채용시험 과목에 영향을 미친다.사회복지기관에서도 전문성의 수준을 높이기 위해 직군이나 직렬의 개념을 도입할 수 있다. ... 사회복지정책 직군과 임상사회복지 직군으로 나눠 직위 분류를 할 수 있고, 정책직군에는 사회보장직, 노인복지정책직, 장애인복지정책직 등과 같이 나누고, 임상사회복지직군은 다시 가족상담직 ... 직군, 직렬, 그리고 직류와 난이도에 따른 등급위의 표에서와 같이 행정직군에는 사회복지직 이외에도 세무직렬, 사서직렬, 그리고 전산 직렬이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  (서류전형 ->1차 인터뷰->2차 인터뷰-> 입사확정 ) 이것은 카카오 기업의 채용방식 기본 영입절차인데, 1차 인터뷰에서는 전문 인터뷰어가 참석하여 지원자의 직무능력을 심층 검증하는 ... 첫 번째로 카카오톡 전문 연구 요원, 빅 데이터 플랫폼 엔지니어, 콘텐츠 구독 서비스 개발자, 카카오스토리 개발 등 이외에도 많은 모집 채용공고는 현재 카카오 공식 홈페이지에 올라와 ... 카카오는 기술직군, 디자인 직군, 비 기술직군으로 채용하는 방식으로 나누어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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  자녀가 지켜보고 있거나 듣고 있는 상태에서 양육하기 싫다는 의사를 표시하면서 지속적으로 부부싸움을 한 경우

  의심이 있는 경우에 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(박소연, 2018). ... 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 범죄 인지가 가능한 직군을 지정하였으며, 직무를 수행하며 아동학대범죄를 발견한 경우 또는 아동학대의 ... 아동학대 신고의무아동학대 범죄 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제1항은 누구나 아동학대를 알게 되었을 경우나 아동학대가 의심이 되는 경우에 수사기관 및 전문아동보호기관에 신고해야 함을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  [학교사회사업론] 사회복지사 레포트

  이제와 생각해보니 맞벌이가구가 증가하던 1990년대 사회적 흐름에 맞춰 ‘방과 후 교사’라는 직군이 나타난 것이 아닐까 싶다. ... 필요해졌고,전문가를 통해 학생들의 삶의 질을 개선시키고 교육 불평등을 완화시켜야 한다는 목소리가 커졌다. ... 이처럼, 변화하는 현대사회의 흐름에 따라 새롭게 태어난 또 하나의 직군 중 하나가 바로 ‘학교사회복지사’이다.우리나라 학교사회복지는 1992년 비공식적 실천수행과 연구중심으로 진행되다가

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  직무기술서는 각 직무의 내용과 범위, 각 직무별 필요로 하는 전문지식이나 전문 기술, 권한이나 책임, 직원들의 인원수를 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재한다. ... 예를 들어, 마케팅직군, 물류직군, 영업직군과 같은 유사한 직무들의 집합을 말한다.직무분석의 결과를 토대로는 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification ... 이러한 직무들을 종합하여 직군(Job Family)을 형성할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [간호관리학] 조정과 협력, 팀워크와 팀빌딩, 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  문서화- 각 전문직군 간 ★ [업무 규정]이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 됨- 3교대 근무 ? ... 팀빌딩- ★ [다학제간 팀]은 환자 케어에 필수적- 간호사, 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스메니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의 질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 ... [동일한 업무]- 보건의료 서비스가 전문화되면서 각 분야의 전문가가 ★ [팀]을 이뤄 의료 서비스를 제공?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 서열화 방식ㅇ 전사 단일 서열화- 전 사원 서열화 (직급 및 직군/직무 고려 없는 서열화 방식)ㅇ 직군/직부별 서열화- 직군/직무를 고려한 서열화 (유사 직무수행 직원들 간의 서열화 ... 방식)ㅇ 직급간 서열화- 동일직급에 속한 직원들의 서열화 (업적/역량 비교 가능성이 높은 동일직급 간의 서열화)ㅇ 직군/직무 및 직급 서열화- 직군/직무 내 직급을 고려한 서열화

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  일반직은 총 52명이 선발되었으며, 이 가운데 지역전문사원과 장애인, 국가유공자 등의 보훈 채용을 제외하면 33명을 선발하였다. ... 시설 직군의 토목, 기계, 조경, 환경 분야에서는 각 2명을 선발하였으며, 기술 직군의 전기와 통신전자 역시 각 2명을 선발하였다. ... 가장 많은 인원을 채용한 직군은 관리직군의 행정 직렬가운데 경영으로 총 14명을 선발하였다. 항공교통 분야에서는 4명, 외국어(스페인어) 분야에서는 1명을 선발하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  청소년복지론 ) 청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

  그중 사회복지사는 전문적인 지식을 기반으로 청소년문제에 접근할 수 있다는 점에서 가장 밀접한 관련성을 가졌으며 문제의 해결 능력을 지닌 직군이라 할 수 있겠다.4. ... 이러한 점에서 미루어볼 때 사회복지사는 청소년복지의 특성에 걸맞은 직군이라 할 수 있는 것이다. ... 점에서 인공지능의 대체가 불가한 직군이라 볼 수 있겠다.임병근(1999)은 청소년복지서비스의 문제점에 대하여 논하며 부처이기주의에 의한 상호연계 미흡, 문제의식의 부족 등을 꼽았다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

  이 중 재량근로시간제의 경우 근로기준법 시행령 제31조에 따라, 한정적인 직군에 한해(고도의 창의성을 요구하는 전문 업무)서만 허용되며, 나머지는 업종이 제한되어 있지 않다. ... 몰입 정도가 업무 효율성을 좌우하는 대표정인 전문 직종이기 때문이다. ... 지금까지 언급한 R&D 직군이나, 소프트웨어 개발자 등이 대표적인 예시에 속한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  지방공무원의개념과 분류

  연구직의 경우에는 기록물관리의 전문성을 제고하기 위해 학예직군 내에 기록연구직렬 및 직류가 신설된다.③복종의 의무: 상사의 명령에 관해 엄수(지방공무원법49조)④친절 공정의 의무: ... 지방공무원 직군 및 직렬 개편5급 이하의 공무원의 직군은 현행 8개 직군 38개 직렬에서 2개 직군(행정직군, 기술직군) 21개 직렬로 통합 조정된다.직렬도 大직렬체계로 전환, 운수와 ... 왜냐 하면 지방자치가 실시된 후에는 지역의 문제를 지역 스스로가 해결하여야 하는 과제를 안고 있으므로 지방공무원의 능력 발전과 전문화, 사기 제고 등이 중요한 문제로 대두된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  간호법 PPT

  건강증진에 이바지하기 위한 법률간호법이 필요한 이유 변화하는 세대 빠르게 변화하는 보건 , 의료 환경 속에서 다양화 • 세분화 • 전문화 되어가는 간호사의 역할 반영 직군 간의 전문성 ... 현 의료법은 1951 년 제정된 의료법으로 다양한 의료인이 한데 묶여 있어 직군 간 분리를 통해전문성이 살릴 필요가 있음 .간호법 내용 0 2간호법 주요 내용 간호사 업무 범위 명확화 ... 현행 의료법에서 간호의 범주를 독자적인 법률로 간호업무 범위 , 간호전문인력의 양성 및 수급 , 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하고 간호서비스의 질을 제고하여 국민

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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