"전이 가능한 역량" 검색결과 21-40 / 1,846건

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  [생활체육지도과] 2024년 1학기 운동학습과제어 출석수업대체시험 과제물(맥락간섭 효과)

  서 론운동학습은 숙련된 수행에 필요한 역량을 비교적 영속적으로 변화시키는 연습과 과정이라 할 수 있다. ... 또한 운동학습의 목적은 가능한 짧은 시간에 원하는 운동기술을 습득하는 것이고 운동행동의 일시적인 변화가 아니라 영구적인 변화를 만드는 것이다.운동기능의 일반적인 학습은 실제반응과 실행결과에 ... 즉, 연습 중에 축구 킥, 패스, 드리블 등 여러 가지 동작을 동시에 배우려고 하면 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높다.맥락간섭효과는 여러 가지 과제가 함께 학습되어지는 연습상황(맥락

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.19

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  그 다음으로 개발은 직무 요건이나 고객들의 니즈에 대응 가능한 종업원들의 능력을 함양하기 위해서 필요한 지식이나 기술, 행동 등을 갖도록 촉진을 하는 것이다. ... 반복 학습이나 초과 학습 또한 훈련 전이에 영향을 미치게 된다. 일반적으로 훈련이 횟수를 거듭할수록 자동성이 증가하기 때문이다. ... 방식이 존재한다는 점을 고려하여 이를 학습 과정에 반영하게 되면 교육 효과를 높이는 데에 큰 영향을 미치게 되므로 구성원들의 학습에 대한 태도 등을 고려해야 한다.훈련이 학습자들에게 전이가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  아주대학교 상담심리교육대학원 기출 총정리 (~23년 전기)

  다문화 상담이란 무엇이며, 다문화 상담에 기여할 수 있는 자신의 역량을 경험에 근거하여 말하시오다문화 경험 학생을 상담할 경우 어떻게 개입할 것인가? ... 아주대 기출[인성]2023전기 ~ 2018년 이하[자기소개 및 지원동기] 왜 학교에서 상담을 하고자 하는지 / 상담교사가 하고싶은이유일을 하고 있는 사람들 : 낮에 교직이수가 가능한지 ... 아주대에서 왜 지원자를 뽑아야 하는지지역이 먼 사람들 : 집이 먼데 괜찮은지낮 시간 교직 수업 가능 여부 or 입학 후 바로 임용 공부 생각있는지힘들었던 경험과 이를 어떻게 극복하였는가

  시험자료 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  교육훈련의 만족도가 높을수록 학습동기가 높아지고 학습 전이효과가 높아지는 성과를 나타내기 때문에 교육훈련의 지속여부는 참가자의 긍정적 반응에 달려있으며 부정적 반응은 학습향상의 가능성을 ... 이 때문에 기업은 인적자원의 역량강화를 위해 지속적인 투자를 하고 있는데 기업이 실시하는 인적자원 관리 중에 가장 많이 이용되고 있는 것은 '교육훈련'이다. ... 서 론21세기 끊임없이 변화하는 경영환경 속에서 기업은 생존과 지속가능한 성장을 위하여 인적자원 관리에 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.23

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  [인간행동과 사회환경] 1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오. 2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스의 현상학 이론과 사회복지실천을 기술하시오. 3. 마지막으로 본 과제를 준비하고 수행하는 과정에서 두 이론에 대해 느낀 점을 기술하시오.

  전이와 역전이의 활용 : 클라이언트와 사회복지사 간의 관계에서 발생하는 전이와 역전이를 통해 클라이언트의 무의식적 갈등을 탐색한다. ... 반면, 현상학 이론은 클라이언트 중심의 접근을 통해 개인의 자아 존중감과 성장 가능성을 극대화하는 데 중점을 둔다. ... 전이는 클라이언트가 과거의 감정을 사회복지사에게 투영하는 현상을 의미하며, 역전이는 사회복지사가 자신의 감정을 클라이언트에게 투영하는 것을 의미한다. ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.

  이렇게 핵심역량을 일반적인 능력으로 간주한다면 핵심역량은 다양한 상황과 맥락으로 전이 가능한 개념으로 볼 수 있다.셋째, 핵심역량은 누구나 중시하는 것이어야 한다. ... OECD는 핵심역량이 경제적·사회적 목적에 부합하는 ‘측정 가능한 혜택’을 제공해야 한다고 보고, 인적자본이 이러한 경제적·사회적 혜택을 가져다주고 있다고 말한다. ... 즉, 핵심역량은 취업, 건강 증진, 정치 참여 등의 개인적 목표와 경제적 성과, 민주주의 확대, 복지 향상, 지속 가능한 환경 등의 사회적 목표에 가시적인 성과와 혜택을 제공해야 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  그래서 이러한 OJT 교육이 Off-JT보다 교육전이효과가 높다는 평가도 있다. ... 결론기업에게 역량모델은 미래에 기업에서 성공가능성이 높은 인재를 채용하는 데 활용되고 성공가능성이 낮은 지원자는 선별해 교육시키는 데 소요되는 시간이나 비용, 에너지를 최소화하는 강점을 ... 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무학교를 구축해 운영하는 것도 방안이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  [상담심리학][A] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

  이때 상담자가 자신의 욕구 및 개인의 잠재적인 문제들, 특히 역전이의 근원을 인식하는 것은 윤리적으로 꼭 필요하다. ... 일반적으로 특정 주제에 대해 내담자와 의견을 나누고, 관련한 전문가에게 연계할 수 있는 정도로 인식이 가능하다면 상담의 진행에 있어서 큰 무리가 없다. ... 상담자의 필요 역량1) 지식적인 역량2) 태도적인 역량3) 기술적인 역량2. 상담자의 윤리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  교육과정의 이해 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)

  가능 : 기본 개념과 원리 법칙을 학습하여 얻은 지식은 다른 사태에 잘 전이되며, 이를 기초로 새로운 지식을 생성할 수 있음② 내재적 동기 유발 : 학문 탐구에서 얻는 희열은 내재적 ... 통해 깨닫게 함으로써 학습이 이루어지도록 하는 방식- 학습자가 학문 분야의 학자가 한 것과 같은 방식으로 지식을 구조화시켜 나가는 방법을 탐구하여 발견하도록 유도함장점① 높은 학습 전이 ... ‘과정-탐구’ 모형에 기반한 역량중심 교육과정 설계‘역량’부분* ‘절차의 원리’ 측면에서 구체화- 발달시켜야 할 역량이 무엇이며, 이를 발달시키기 위한 과정이 무엇인지가 진술된다.-

  리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  중요시하는 분야로 역량을 발휘하여야 하고, 스스로 본인의 능력을 더욱 개발시키며 원동력이 되는 분야는 중심 접근방식으로 초점을 맞추는 것이 적합할 가능성이 높다는 것을 의미한다. ... 그러나 이러한 변화로 인해 사회적 압박으로 느낀 일부의 기업들이 분위기를 타듯 함께 전이하여 시스템을 변경하는데 얼마 가지 못하고 다시 돌아오는 경우가 종종 있다. ... 단점은 본인의 역량을 최대로 사용하지 않고, 본인의 능력을 개발시키지 않을 수 있으며, 안일한 태도는 급변함, 경쟁적인 현대사회와 적합하지 않다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오

  규모와 범위면에서 모든 것을 완전히 바꿀 만한 빠른 속도를 갖고 있으며 동시에 학문간의 전이와 융합도 폭발적으로 일어난다는 것이다. ... 즉, 역량이라는 개념이 관찰 가능한 수행이나 행동의 준거를 넘어 인간의 정의적, 내적 측면까지 포괄하는 개념으로 확대되면서 교육적 논의의 대상이 되고 있는 것이다. ... 유전자 염기서열분석에서 나노기술, 재생가능에너지에서 퀀텀 컴퓨팅까지 다양한 분야에서 거대한 약진이 동시다발적으로 일어나고 있다.셋째, 미래사회의 디스토피아적 전망과 다른 유토피아적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

  이로 인해 기업의 구성원들이 가진 능력인 다양한 핵심역량 또한 많은 변화가 이루어지고 있는데 이제는 과거 지식에만 의존하는 것보다 기획력, 창의력 등의 지식이 새롭게 필요해지게 되었고 ... 피드백은 새로운 기술 또는 지식을 학습할 경우 필요한 구성요소라고 할 수 있으며 피드백이 있을 때 훈련을 통한 직무수행 향상이 이루어질 수 있고 제대로 훈련을 하고 있는지 점검도 가능해진다.또한 ... 훈련설계는 훈련의 내용, 대상자, 기법, 실시자를 정할 수 있도록 하고 다른 사람에게 전파될 수 있어야 하는데 이를 훈련의 전이라고 부른다.훈련의 전이의 문제는 훈련 유지와도 관련이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

  동료 간 서로의 성과에 관한 지원 및 조언, 학습한 것을 활용할 기회 제공은 학습 전이를 촉진하는 요소로 학습자의 역량과 기업 성과를 동시에 높이기 위해 학습자의 업무 현장 문제를 ... 요약해 학습자료를 제공할 수 있기에 학습자가 정해진 개념을 하나의 방식으로만 이해하는 것이 아니라 사용자와 소통하면서 학습자 개인이 이해하기 쉬운 방식으로 그 개념에 접근하는 것이 가능해질 ... 교육훈련에서 강사 능력은 교육훈련 학습과 전이를 결정하는 데에 중요한 요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  그래서 이러한 OJT 교육이 Off-JT보다 교육전이효과가 높다는 평가도 있다. ... 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 14개의 직무 컬리지를 구축해 운영한다. ... 배양실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

  통섭창의 역량- 분석력- 신기술 활용2. 종합적 사고- 창의성- 비판적 사고력3. 글로벌 역량- 문화 간 상호이해- 지속가능발전 역량1. ... 미래역량의 필요성- 뉴럴링크 칩 : 1,024개의 얇은 전극이 뇌세포의 신호, 관성 측정, 뇌 압력 및 온도와 같은 데이터를 수집하는 방식 / 뇌파를 소통할 수 있는 수준까지 가능할 ... 건네라(1) 공감의 시대 도래1) 동물과 식물로 확산되는 공감- 가족 이상의 반려동물- 반려식물로 공감능력 커진다- 영국, 문어.게.랍스터 산채로 삶는 것 금지법2) 무생물에도 공감 전이

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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  Backward 설계모형의 장, 단점을 서술하세요

  )”를 강조하는 바 학습자의 실제적인 학습 역량 제고가 가능하다.이처럼 Backward 설계모형은 그 이전 Forward 설계모형에 비해 교수자보다 학습자에게 무게중심을 두고 유의미한 ... Backward 설계모형의 장단점이처럼 수업 이후 평가를 고려하는 것과는 달리 그 역순(Backward)으로 평가를 먼저 고려하는 모형인 Backward 설계 모형의 장점은 학생들에게 전이 ... (transition)될 가능성이 높은 핵심 지식을 우선적으로 전달하게끔 함으로써 교육의 효과를 높일 수 있다는 장점이 있다.Backward 설계모형에서는 학습 주제와 관련한 모든

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  주입식교육

  능동적 학습에서는 학습자가 궁극적으로 평가 단계까지 가장 효과적으로 도달하게 만들기 위해 발표, 토론, 의사소통 등을 통해 학생의 수업참여를 유도하고 이를 가능케 하기 위한 방법으로 ... 무엇을 아는 것과 할 수 있는 것을 이분법적으로 나누어 본다면, ‘아는 것’은 어떠한 사람이 새로운 맥락에서 전이하거나 사용할 수 없는 지식을 가지고 있는 것을 의미하고, 반면에 ‘ ... 때문에 역량중심 교육과정인 2015 개정교육과정은 곧 이해중심 교육과정이기도 하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  이는 조직 내에서 지속적인 역량 개발과 효율적인 지식 전이를 통해 조직 전체가 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련한다. ... 조직은 지속 가능한 비즈니스 모델을 적용하고, 이를 통해 인적 자원의 역량과 다양성을 최대한 활용할 수 있도록 지원해야 한다. ... 인적 자원의 교육과 개발은 조직 내에서 지속 가능한 역량을 갖추도록 하고, 다양성을 존중하며 조직의 사회적 책임을 수행할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  따라서 업무환경 요인과 교육훈련의 전이관계는 매우 중요하며 이를 통해 실제적이고 통제가능한 교육이 이루어질 수 있다.주로 회사에서 리더십향상교육은 사원부터 차/부장급까지 임직원을 상대로 ... 이러한 리더십교육에 핵심으로는 변화관리, 전문적 역량관리 및 자기계발 등에 대한 내용이며 리더십에 대한 지속적인 연구 개발을 통해 교육 내용과 방법 등을 고급화 하여 리더십 역량 강화를 ... 특히 교육받는 자가 자기효능감을 높일 수 있도록 교육의 단기적 성과지표를 활용하여 현업에 충분히 적용할 가능성을 증명해 보이는 것이 바람직 할 것이다.그렇다면 과연 리더십을 향상시키기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  그리고 현실적인 업무와 함께 직무가 가능할 수 있도록 하여야 됩니다. 적용이 가능하도록 한 프로그램이 개발되어져야 합니다. ... 평가되어지고 있는 양식이 사용되어지는 부분에 있어서 적절하게 평가에 대해 양식이 사용되어지는 것은 교육 프로그램에 있어서 효과적인 부분과 전이에 대해서 측정을 할 수 있도록 하는 부분에서 ... 있도록 한다면 조직이 이루어져 있는 구성원들은 추구를 해야 하는 부분과 할 수 있다고 생각되어져 있는 것들에 대해서 측면적인 부분으로 자세히 살펴볼 수 있도록 하여야 되면서 교육에서 전이가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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