"점장후보직" 검색결과 21-40 / 76건

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  3 급 승진의 경우 시험에 의한 승진과 심사 승진으로 구분하여 선택 3 급 승진시험은 행정 · 전산직 , 조사직 , 기술직으로 구분 실시 승진절차 승진소요 최저연수 : 6 급→ 5 ... 근속승진 (6 급→ 5 급→ 4 급 ) / 소요기간 : 6 급갑 또는 5 급의 경우 3 년 승진기간 6 급 , 5 급 , 4 급 승진의 경우는 별도 시험없이 승진후보자 심사로 결정 ... 고충처리신청내역 ( 개인 ) 근로자의 고충 청취 · 처리 근무조건 , 인사관리 , 기타 신상문제 등 고충처리운영규정 개정 예정 고충처리위원회 신청 · 접 수 위원장 ( 인력지원본점장

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  효율적 HRM 기업사례 - 유니클로, 인적자원관리

  직무소개직무구분학력채용시기직무내용일반관리직(본사)신입/경력정기/수시인사, 노무, 총무, 구매, 상품관리, 인터넷판매, 점포개발, 경리, 기획, 공사/설계, 영업지원매장관리직(점장후보 ... 입사한 경우, 우선은 점장후보로서 매장에 배속된다. ... 잔업을 아무리 해도 점장은 관리직이기 때문에 수당이 나오지 않는다. 그런데도 일을 많이 하는 이유는 그만큼 감당이 안 될 정도로 할 일이 많기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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  유니클로 합격 자기소개서

  조직생활을 통해 팀웍의 중요성을 체험한 리더십을 키운 인재라는 점은 유니클로의 점장후보직에 큰 도움이 될 것입니다.실전감각을 익히다성실함을 바탕으로 다양한 교내활동과 아르바이트를 통해

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2016.05.31

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  [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상

  외부모집은 신문, 잡지, TV, 라디오 등의 매체에 광고를 하거나, 직접 학교 또는 직업소개소를 통하여 지원자를 받는 방법으로서 조직의 외부로부터 후보자를 모집하는 것이다. ... 지식, 메뉴경영이론, 조리의 이론과 기술, 원가관리, 접객서비스기술과 고객관리, 리더십, 마케팅, 부하교육 및 훈련, 관계법령 등의 교육을 받게 된다.- 최고경영자에 대한 교육훈련점장 ... 한편, 경력직 사원을 스카우트하는 형식으로 특채할 경우에는 종업원들의 승진기회를 박탈할 수도 있기 때문에 신중을 기해야 한다.선발(selection)은 모집에 의해 형성된 지원자집단에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19

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  SRS코리아㈜ KFC 신입점장 후보군 자기소개서

  SRS코리아㈜ KFC 신입점장 후보군 (Assistant Manager) 채용 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)② 본인 성격의 특징 (생활신조 ... 저는 대학기간동안 SK텔레콤 대리점, 롯데리아 매니져, 홈마트 매장영업 및 매장관리직을 경험해보았습니다. ... 바탕으로 SRS코리아에서 고객을 파악하며 응대하고 서비스계획 수립 및 활성화 방안 마련하는 데 이바지할 것입니다.③ 지원동기 및 입사 후 포부[KFC/SRS Kore에서 KFC 신입점장을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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  편의점의 인사전략과 공통점

  인사전략 공통점 - 편의점1.대학이상 학력보유자세븐일레븐의 경우 - 2년제 정규직 5급 점포관리직, 영업관리직 등- 4년제 정규직 4급2.남자의 경우 군필자 혹은 면제자2.staff ... 축적된 노하우와 데이터, 선진유통기법이 결합된 컨설팅 업무를 수행한다.체인비지니스의 원활한 유지 및 향상을 도모하기 위한 효율적인 컨트롤 기능과 고객만족을 위한 종업원 관리 및 점장의 ... 및 시장조사 판매동향을 분석하여 새로운 상권 개발을, 기존상권 재편 등의 업무를 실시한다.개발담당의 세부업무로 출점 예비지역의 건물임차 등의 개발업무와 편의점 사업을 희망하는 가맹후보자들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30

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  [에프알엘코리아-유니클로2014년상반기최신공채합격자기소개서]유니클로자기소개서자소서,에프알엘코리아자소서자기소개서,에프알엘자소서,에프알엘코리아,유니클로

  [에프알엘코리아합격자기소개서 ][에프알엘코리아-유니클로최신공채합격자기소개서]유니클로자기소개서자소서,에프알엘코리아자소서자기소개서,에프알엘자소서,에프알엘코리아,유니클로목 차1. 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?2. 학업 이외에 관심과..

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28 | 수정일 2013.12.30

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  유니클로 소개,swot분석,마케팅방법, CSR, 사업현황, 채용정보 등

  EmploymentEmployment 매장 관리직 ( 점장 후보자 ) 신입 정기적 ( 상 / 하반기 ) 점포 내 인사 , 교육 , 상품 , 매출 , 손익 등 매장 전반적 업무 일반 ... , 적성 검사 1 차 면접 최종 면접 입사Employment 점장 후보자 점 장 경영 ( 집행임원 / 해외경영자 / 기능책임자 ) 해외경영 책임자 구역 리더 슈퍼바이저 본부 기능 ( ... 사무직 ( 본사 ) 경력 수시 인사 , 노무 , 총무 , 구매 , 상품관리 , 점포 설계 / 공사 , 영업 지원 직무 구분 구분 채용 시기 직무 내용Employment 서류전형 인

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12

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  스타벅스,마케팅전략,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  수행할 수 있는 일관된 종합교육계획을 수립할 예정- 잠재인력에서 핵심인재로의 전환을 유도하고자 함- 점장(핵심인재) 후보군들을 대상으로 점장으로서의 역량을 확립할 수 있도록 다수의 ... 구성된 MCM(Management Coach & Mentor)이 멘토역할을 하여 새로운 점장 후보를 교육하고 후계자로 양성하는 교육시스템이다.- 40일 동안의 RMT교육이 끝나면 ... 당시 서비스업 종사자들은 타 업종에 비해 정규직의 비중이 낮았으며 정규직일 지라도 전체적인 보상 수준이 낮았다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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  서비스마케팅

  A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 ... 교육기간 매년 30명 안팎의 Captain 후보를 선발하여 교육 현재 2기는 400명의 지원자 중 27명을 채용 ㈜ 아모제의 공개채용 제도 교육 1. ... 후보생 모집)은 자신들의 입맛에 맞는 학력과 경력을 가진 인재를 선출하여, 교육을 통해 바로 Captain직급을 부여하고 이들을 현장에 바로 배치하는 제도임.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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  단국백화점 전략

  , 부산 센텀시티점장에 조태학(50) 서울 영등포점장 을 각각 발령했다고 5일 밝혔다. ... 간접적으로 총 5000여명의 일자리 창출.(5) 채용 전략대졸신입, 전역장교신입, 일반전문직, 전문직신입, 캐셔직으로 나누어 채용한다.① 대졸 신입인턴십 수료자를 위주로 한 채용하며 ... 회사 측은 "향후 1~2년 내에 추가 출점 1순위 후보인 칭다오 다이롄 창춘의 구체적인 입점 지역을 확정지은 뒤 상하이 난징 등 중국 남부지역으로 진출할 방침"이라며 "영업면적 3만

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  스타벅스인사관리방법

  신규 입사한 파트타이머·정규직 채용시 또는 매니저·점장 승진시 직군·직급이 바뀔 때마다 직급별 교육을 제공합니다. ... 구성된 MCM(Management Coach & Mentor)이 멘토역할을 하여 새로운 점장 후보를 교육하고 후계자로 양성하는 교육시스템입니다. 40일간의 교육이 끝나면 매니저들은 ... 이에 정규직원을 채용할 때 주 3일을 근무하는 파트타이머로 시작하여 주 6일 근무하는 형태로 전환, 이중 우수인력을 선발하여 정규직으로 채용합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  주방시스템의 분류와 인력관리

  평균 인건비율은 10%이다.(4) KFC점장, 부점장, 등 정사원은 매장당 2~3명, 임시직 1~2명, 파트타이머10~50명으로 구성 배치되고 있으며, 6개월에서 1년 이상 근무자는 ... , 부점장 등의 정규사원과 아워리 매니저 등의 비정규직 사원으로 구성되어 있으며, 한 매장당 정규사원이 4~5명, 비정규사원이 4명, 그 외 파트타이머 사원이 50명 내외로 평균 인건비율은 ... 하지만 영업현황에 따라 채용 여부 및 규모를 조절하고 있으며 경력보다는 초보자 위주로 채용하여 인건비율을 28% 선으로 유지하고 있다.(2) T.G.I.Fridays정직원, 직원후보

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2019.06.02

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  외식승진 체계 및 조건

  일반승진 임용권자가 승진 후보자 명부의 순위에 의하여 적격자를 승진 임용하는 방법 2. ... 메뉴 개발자 조리관련학과 , 조리사자격증 , 외국어구사능력 , 원가계산능력 커뮤니케이션능력 등 외식 마케터 창의력 , 예술적 감수성 , 트렌드파악 , 의사소통능력 , 설득력 , 경력직 ... 특별승진 특별한 공적이 있는 사람에 대해 , 승진소요 최저연수의 단축 또는 승진시험 우선응시 권한을 부여하거나 승진후보자명부의 순위에 관계 없이 승진 임용하는 것을 말함 3.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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  스타벅스 복리후생

  정규직 채용 시 또는 매니저·점장 승진 시, 직군·직급이 바뀔 때마다 직급별 교육을 제공한다. ... 구성된 MCM(Management Coach & Mentor)이 멘토역할을 하여 새로운 점장 후보를 교육하고 후계자로 양성하는 교육시스템이다. 40일간의 교육한다. ... 반스톡은 정규직원 뿐만 아니라 전 직원의 83%에 해당하는 비정규직 직원들에게도 제공 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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  인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  내부 컨설턴트 후보자에게 무엇을 얼마나 자주 읽고 있는지 물어본다 . ... 점장의 능력과 자질만큼 매장은 성장 할수 있기 때문이다 . ... 특히 점장에 대한 교육 -( 종업원 관리 , 상품에 대한 정보 , 판매기법 , 효율적인 진열 방법 , 접객기법을 비롯한 대고객서비스 등 ) - 을 강화함으로써 매장관리에 효율성을 제고시켜

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  인적관리사례(스타벅스)

  신규 입사한 파트타이머·정규직 채용시 또는 매니저·점장 승진시 직군·직급이 바뀔 때마다 직급별 교육을 제공. ... 이러한 과정을 통해 파트너 입장에서는 정규직원 또는 점장으로서 업무수행 여부를 점검할 수 있고, 회사 입장에서는 이들이 핵심인재의 후보가 될 수 있는지 시간적 여유를 두고 관찰할 수 ... 이 멘토역할을 하여 새로운 점장 후보를 교육하고 후계자로 양성하는 교육시스템. 40일간의 교육이 끝나면 매니저들은 각 매장의 개선사항, 매출 등 고객 및 비즈니스에서 일어날 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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  슈퍼바이저 자기소개서 우수예문(슈퍼바이저 자소서,매장 슈퍼바이저 자기소개서,매장점장 자기소개서,매장매니저 자소서,편의점 합격예문,프렌차이즈 우수예문, 매니저 자소서 잘쓴예,샘플)

  대학 진학 후에는 학과 태권도 동아리의 회장직을 수행 하면서 작은 소모임의 리더로서 단체를 이끌어 보기도 하였습니다. ... 슈퍼바이저자기소개서우수예문( 매장 슈퍼바이저 / 매장점장 / 매장 매니저 )- 목 차 -● 자기소개서- 성장과정- 학창시절- 성격의 장단점- 경력 및 경험, 특기사항- 입사 후 포부성장과정항상 ... 또한 남자라면 누구나 거쳐야 하는 군복무에 좀 더 의미를 부여하고 싶어 ROTC에 지원하게 되었고 사관후보생으로서 과정을 이수한 뒤 육군 소위로 임관하여 소대장으로 군 복무하던 시절은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19 | 수정일 2017.04.13

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  유니클로 (FRL코리아) 최종합격 자기소개서 (유니클로 합격 자소서)

  유니클로에서 점장후보직이 되어 고객을 대할 때에도 고객만족을 최우선으로 여기는 사원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26

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  스타벅스의 인사관리

  신규 입사한 파트타이머·정규직 채용 시 또는 매니저·점장 승진 시 직군·직급이 바뀔 때마다 직급별 교육을 제공한다. ... 구성된 MCM(Management Coach & Mentor)이 멘토 역할을 하여 새로운 점장 후보를 교육하고 후계자로 양성하는 교육시스템이다. 40일간의 교육이 끝나면 매니저들은 ... 이에 정규직원을 채용할 때 주 3일을 근무하는 파트타이머로 시작하여 주 6일 근무하는 형태로 전환, 이중 우수인력을 선발하여 정규직으로 채용한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.14

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