"정규직근로계약서" 검색결과 21-23 / 23건

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  [노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

  조사 자료에 따르면 서면근로계약을 체결한 비정규근로자는 절반에 못 미치는 것으로(48.1%) 밝혀졌다. ... 일자리로의 성격을 강하게 갖는다고 주장하였다.그렇다면, 현재 고용하고 있는 임시 직근로자중 동종의 전일제근로자로의 전환을 원할 경우 응모기회를 우선 부여하여 비정규직의 정규화를 도모화 ... 임시 일용직으로 채용하는 경우는 대부분 서면으로 계약서를 작성하지 않는 경우가 대부분으로 해당 관련사실을 입증하기가 매우 어렵게 되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  [인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

  서 론지난 몇 년간 정부는 공공부붐의 개혁을 지속적으로 추진해 왔다. 개혁의 핵심은 공공분문의 비효율을 제거하여 효율성과 효과성을 제고하는 것이었다. ... (부시장, 부지사 및 부교육감 등)도 포함된다.교육청(18)지자체(59)교 육(84)직 무(172)외무(344)계 약(46)별 정(175)일 반(711)지 방(77)파 견(256)정규직위 ... 기관사정이나 업무특성 또는 평가의 객관성을 높이기 위해 유보 가능고 객- 소속과(課) 직원, 동일한 실국 소속 부서 직원- 업무 연관 부서 직원 및 전임자(前任者)동료 및부하- 직근차

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과

  ☆주5일 근무제의 장··단점 및 사회·경제적 효과☆◆서론.본 보고서에서는 주5일 근무제로 인{한 긍정적 측면과 부정적 측면을 알아보려 한다..주5일 근무제에 대한 재계, 노동계, 정부의 ... 하나마나 … '시간단축 휴가확대 병행' 세계추세3) 우선 정부와 사용주 단체 주장대로 월차·생리휴가를 폐지하면 노동시간은 그만큼 늘어날 뿐 아니라, 전체 노동자의 53%를 차지하는 계약기간 ... 유급휴일부여유급주휴를 무급화 하되 기존 임금은 보전탄력적 근로시간제2주~1개월 단위가능기간을 1년 등으로 확대근로시간시간제도적용 제외농림,수산업종사자,감시단속적 근로자 관리 감독직근로자는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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