"제도분야] 입사지원서" 검색결과 21-40 / 2,745건

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  지원 분야, 이름, 연락처, 주소, 이력사항 등 최소한의 항목만 포함된 입사지원서를 개발하여 활용한다. ... 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여 ... 자체 개발한 입사지원서를 공개 소스로 다른 기업에도 제공하고 있으며 역량 중심의 구조화된 면접을 거쳐 직원을 선발한다.(3) 자연스러운 상황 면접술자리나 산행 등 단체 활동 상황에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

  주는 제도다. ... 이러한 프로그램은 학비 지원, 교과서 지원, 교육 자금 지원, 등록금 감면 등을 포함할 수 있다. ... 이는 청년의 일자리 창출을 포함하여 교육분야, 복지분야, 권리 및 참여분야까지 포함한 포괄적인 차원에서 정부의 지원정책년들의 취업 가능성이 줄어들 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또 2019년 3월에는 구직자의 신체조건·출신 지역 등의 입사지원서 기재를 금지하는 내용을 골자로 한 '채용절차의 공정화에 관한 법률 개정안', 이른바 '블라인드 채용법'이 국회를 ... 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(Pool)제 강화인력 공동관리제는 채용방법의 하나로 상시 지원자를 받고 그들의 정보를 Data Base 화하여 계속해서 입사기회를 부여하는 ... 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용감소를 이끌어 내려는 취지다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)서류전형과정으로서 입사지원서 ... 핵심역량과 기술이 요구되는 분야를 선정 , 해당 분야의 전문인력을 체계적으로 양성하는 포스코 고유의 전문가 육성제도 기술 경영 해외 PCP 선발 분야 P OSCO C ertified ... 사업 , 저개발국 자립 지원결 론 04결 론 모든 직원들을 동일한 기준에서 공정하게 평가하고 차별 없는 인사를 단행하기 위한 시도 지속적으로 직원들의 성장기회를 확대하고 성과에 대해서

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  - 전담 멘티 제도- 오픈 멘토링 제도Q. 학생들도 오픈 멘토링을 신청할 수 있나요? ... 소풍에는 언제 입사하였나요?- 2018년 5월 2년차Q. 앞으로 5년 후 sopoong에서 나의 모습은 어떨까요? ... .- 관심 분야와 접할 할 수 있을까?- “남들이 하지 않은 분야를 나의 재능을 가지고 어떻게 개발할 것인가?”에 대한 고민이 필요Q.

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  -학력, 성별, 나이 등 그 어떤 차별적 요소 없이 채용을 진행하고 있습니다.1)지원자격: 실질적으로 제니퍼소프트에 입사 지원은 누구나 할 수 있습니다. ... 지원을 함에 있어 학력은 고졸도 가능하며, 자격증도 보지 않습니다.2)필요한 것: 학력은 안 보지만 해당 분야의 소양과 기량은 봅니다. ... 자신을 PR할 수 있는 내용으로 동영상, 데모, 포트폴리오, 제안서 등 양식에 제한을 두지 않았다.5.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  폐지해 공평한 채용지원기회 부여 입사지원서에 자격증 , 어학점수 항목을 없애고 , 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 채용 진행 서류전형에서 영어점수 ... * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 ... 학력이나 공인된 시험 점수와 같은 스펙은 지원자가 입사 지원 전까지 어떤 생활과 노력을 해왔는지를 보여주는 구체적인 지표 이러한 지표 없이 짧은 시간 안에 이루어지는 주관적인 면접만으로

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  다만, 위에서 언급하였듯이 수직적이고 보수적인 분위기가 채용 과정에서도 드러나는 후기들이 있다. 4:4 면접 당시, 질문을 하는 면접관은 한 명에 불과했으며, 나머지 면접관들은 입사지원자의 ... 개발자 전형에서는 코딩 테스트를 진행한다. 1차 서류 통과 후 1차로 코딩 테스트를 진행하고, 2차 면접에서는 기술 질문을 위주로 진행하고 합리적인 수준의 질문과 분위기를 통해 입사지원자를 ... 인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성목차1. 서론2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  입사 포기를 한 지원자들도 다수 있었음.지속적인 인력 수급이 매우 중요하지만 이러한 문제들 때문에 인력 수급에 어려움을 겼고 있던 본인이 속한 응급의료센터는 문제 해결을 위해 여러 ... ‘길잡이’ 프로그램은 신입 간호사들도 적응 잘하는 응급의료센터라는 목적으로 운영이 된 이후, 그 전보다 신입 간호사들의 퇴사율이 크게 줄어들었으며 입소문을 타서 그전과 다르게 입사지원율이나 ... (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

  인재상을 조사하고 이러한 방향성에 발맞춰서 면접평가를 준비하는 자세가 필요하다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 정보를 ... 입사 후 기업의 지원자 자격충족 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 영업관리 및 의류 제조업 MD의 경력을 가지고 이직의 목적으로 아래 사항을 작성하고자 한다. ... 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 MD 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 MD직무는 또 다시 패브릭과 패브릭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  , 429명 참여), 입사지원서 모니터링, 블라인드 면접 현장점검(5회) 등을 통해 현장에 빠르게 안착될 수 있도록 지원하였다. ... 민간 기업에도 확산될 수 있도록 540개사를 대상으로 입사지원서 개선 및 실력(직무능력) 평가체계 구축을 위한 컨설팅을 지원하고 인사담당자 교육(867명)도 병행 하였으며, 2017년 ... 신기술 분야 재직자 훈련을 확대하였다. 중소기업 대상 신기술?고숙련 훈련은 훈련비 지원단가의 300%까지 우대 지원해 사업주훈련 지원 체계를 기술향상 분야로 전환하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  자격 : 입사 6개월 이상(사원~대리급) 으로 사내 소통이 활발한 직원 / 각 직군 별 1명씩 선발 - 운영 : 공식적 위촉식 및 활동 발표식 (활동기간 1년 / 활동비 지원) -. ... 발굴 : 회사 전분야의 참신한 아이디어 의견경청 (정책/제도/업무프로세스/캠페인 등 혁신적이고 건설적인 의견경청 및 과제도출) -. ... 성과에 집중하기 보다는 제도가 정착하고 지속적으로 운영 될 수 있도록 격려, 지원할 수 있는 임원진의 인식이 가장 중요주니어보드 프로그램 운영(안)“주니어 보드 (Junior Board

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  즉 인적자원관리는 구조적, 제도적 분야가 있으며 기능적, 인간적의 분야가 있다. ... 즉 기업마다의 업무 환경이 다르기 때문에 그 업무 환경을 적응하는 시간이 상당히 필요하며 이 과정에서의 모든 행위가 바로 교육 프로그램이다.신입은 입사를 하면서 동시에 회사의 입사 ... 일반적으로 기업에서 신입 교육 훈련에 들어가는 회사의 ERP 시스템이나 업부 보고서 등의 기본 업무가 팀별로 상이하게 다르지 않다는 점에서의 효율성이 있으며 그 외의 업무적인 노하우나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  지원서 접수 정해진 기간내 채용홈페이지를 접속하여 관심 직무 , 해당 직무가 속한 법인 분야 , 지역을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다 . 2. ... 서류전형 지원서 , 자기소개서를 바탕으로 , 지원직무와 굿네이버스에 적합한 자격 , 경험 , 열정을 가진 인재인지 ​종합적으로​ 평가합니다 . 3. ... 최종합격 최종면접에 합격된 대상자는 굿네이버스의 신입사원으로 입사하게 되며 , 공채입문교육을 받게 됩니다 .​4. 조직의 채용조직의 채용 3.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  이는 입사 지원서에 차별적 평가요소를 제거하고 직무능력을 중심으로 평가하자는 취지로, 고시공부를 하다 오거나 회계사 세무사 자격증을 오래 준비하던 사람들이 시험에 더 높은 점수를 받을 ... 수밖에 없게 되고 문제는 이러한 지원자들은 실제로 채용되면 입사 이후 자격증 공부에도 시간을 뺏김으로 업무가 뒷전인 경우가 많다고 조사되었다.4. ... 분야별 사내외 전문가를 활용한 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무교육 프로그램을 통해 직무인지에서부터 직무분석의 파악과 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요대별

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  DBS 입사지원서 입사지원서 DBS 2 단계 두산 종합 적성검사 (DCAT) 두산 종합 적성검사 (DCAT) 두산 종합 적성검사 (DCAT) 3 단계 SI DISE SI 직무전문성면접 ... (1) 올바른 인재확보를 위한 모집활동 인재 DB(Date Base) 를 통한 모집관리 3 인턴을 통한 인재의 조기 확보 4 채용과의 연계Step 신입사원 경력사원 인턴 1 단계 입사지원서 ... 훈련기법 작업층교육 · 훈련 ♠ INDEX (2) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 관리층 직장 내 훈련법 ( on the jop training) 활용 Ex) 품질분야

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

  신규 입사자들이 조직과 업무에 빠른 시일 내에 잘 적응하도록 지원하는 입사교육과, 상황과 역할에 맞는 효과적인 리더십을 발휘하도록 지원하는 리더십교육, 글로벌 리더의 역할을 수행하는 ... 데 필요한 역량을 개발하도록 지원하는 글로벌교육, 마지막으로 자신의 분야에 필요한 전문지식 함양과 Best Practice 공유를 통한 실질적인 업무스킬 향상을 지원한다. ... 자신이 입사하고 싶은 기업 이름(또는 개인적으로 관심있는 기업 이름)CJ2. 입사하고 싶은 이유(또는 관심을 가지게 된 이유)CJ의 근로조건 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  「입사지원하기의 인재 DB등 록」을 통하여 언제나 자유롭게 지원서를 등록할 수 있다.? ... 경력사원 채용모집부문호텔, 면세점, 스포츠 클럽 등 업무 전분야모집시기연중 수시지원자격해당분야 최소 3년 이상 근무자 (지원자격은 직무에 따라 변경 가능)전형절차서류전형 → 인성? ... 채용심사 프로세스1) 인재요건과 심사방법의 매칭 - tool의 특징 정리(1) CJ Case신입 BJI테스트 및 인지능력 검사▷직무소개(RJP) ▷ 입사지원 ▷서류전형 ▷ ▷역량면접

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  입사자들의 지원서를 AI가 판단하게 하는 것이다. ... 실행으로 이어질 수 있다는 것이다.AI면접의 원리 및 알고리즘과 기법의 내용과 개선해야할 문제점AI면접은 조직내에서 고성과를 달성한 사람들의 데이터를 기본으로 딥러닝 시스템을 돌려 입사지원한 ... 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  ● 전담 멘티 제도● 오픈 멘토링 제도학생들도 오픈 멘토링을 신청할 수 있나요? ... startup Korea● 중소벤처기업부 지원 프로그램● 기술혁신 기반의 특허, 지적재산 보유- 각 분야의 1등=세계 1등● 글로벌 시장에 진출하고자 하는 스타트업들을 선발, 지원● ... = 경력 입사 동기나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하는지?● 비즈니스 모델 수립● 경영 정책 또는 시스템 정비공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨는지?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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