"존경받는 바람직한 교육자상" 검색결과 21-40 / 1,395건

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  성에 대한 호기심을 보이는 유아와 자위를 하는 유아를 발견한 경우 교사로써 유아를 지도할 수 있는 방법과 이러한 상황에서 부모와 효과적으로 상담할 수 있는 방법

  서론발달 심리학자들은 인간이 출생해서 자라는 동안 인간이 환경으로부터 받는 영향은 어린 시기일수록 더욱 크고 심각하다는데 공통된 의견을 보이고 있다. ... 부모가 겪었던 임신과 출산의 경험을 통한 인간존중, 생명존중을 바탕으로 생활 속에서 유아자녀에게 직접 지도하는 성교육은 유아의 긍정적인 자아상과 건강한 성가치관, 그리고 성에 대한 ... 그러므로 서로 존경하고 배려하며 사랑하는 것 등을 포괄하고 있다는 것을 알도록 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  우리나라 표준보육과정에 대한 특성에 대하여 기술하고, 현대 사회에서 요구되고 있는 교사상에 만족할 수 있는 교사가 되기 위해

  스승의 그림자도 밟지 않는다.’라는 말처럼 교사의 직무와 역할이 신성화되고 존경을 받는 대상이 되어 인간적으로 소외된 상태로서 늘 고독한 존재로 생활했다. 6. ... 또한 우리나라에서 조사된 이상적인 교사상으로는 교육자로서 신념을 가진 교사, 학생에 대해 깊은 관심과 사랑을 지닌 교사, 인생에 대한 자세를 지도하는 교사를 바람직한 교사상으로 보았다 ... 그렇지만 예로부터 꾸준하게 바람직한 교사와 바람직한 교사상에 대한 연구가 이어지고 논의되고 있다는 것은 바람직한 교사의 요건이 시대마다 양성할 교사교육의 방향 및 내용을 결정하는 기초이기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 ... 원하는 과업 성과를 제공받음특징▲구성원들의 지적성장에 관심 X ▲사람자체에 관심 X●변혁적 지도성개념지도자는 새로운 비전을 고객이 서로를 선택할 수 있는 정도에 따라 봉사조직을 네가지 ... 01행정학 이론과 교육고전이론과학적 관리론기본원리인간=기계 / 노동자= 경제적 요인: 과업동기 유발 ↔ 생리적 요인: 성과제한테일러공장에서 기계의 일을 분업화하듯, 인간도 분업화해야

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [교육철학]실증주의와 해석학 이론을 바탕으로, 교육방식에 따른 교사-학생 관계 분석

  따라서 전달자와 피전달자와의 관계는 지식의 전달로만 이루어진 것이 아닌 전달자의 권력에 둘러 쌓여있다. 상-하 관계이기에 권한을 가진 자와 순종하는 자의 관계인 것이다. ... 이제 해석학적 패러다임으로 교육을 이야기 해 보자면 이 역시도 지식을 전달하고 전달받는 자가 존재하며 이 두 관계가 절대로 수평적인 관계라고 이야기 할 수는 없다. ... 이 문장을 과거형으로 표현한 이유는, 과거 스승과 제자의 사이를 유지시키던 교사가 가진 학생에 대한 사명감, 학생이 가진 스승에 대한 존경을 상실했기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.23

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  생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비 지도교사로서 학습자가 생각하는 바람직한

  학습자가 생각하는 바람직한 생활지도교사 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌\Ⅰ. ... 과목명 : 생활지도와상담주제: 생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비 지도교사로서 학습자가 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오.- ... 가이던스의 개념이라고 하는 것은 상담자의 전문적인 영역이나 활동에 초점을 두고 있는 반면에 현재 한국에서 일반적으로 사용하게 되는 생활지도의 개념은 교과 지도 이외의 모든 교육 활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  교육의 전반적 활동을 통해 이루어지지만 특히나 국사의 주체인 인간의 숭고하고도 풍부한 인간상을 역사 안에서 찾고, 또 그 안에서 인간으로써의 공감을 느낄 시 이루어진다. ... 무엇보다 소녀상의 얼굴은 작가에게 아주 큰 비중을 차지했는데, 어리지만 일본에게 반성과 사과를 받아내고자 하는 의지와 증오하지만 분노를 넘어 초월한 모습을, 또한 깊은 상처를 받았으나 ... 그렇기에 존경하는 인물을 통하여 배울 수 있는 점은 많다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  지도자 -> 구성원 = 신뢰? 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론? ... 구성원으로 존경과 신뢰를 받음지적자극? 구성원의 창의성을 자극하고 자신의 신념과 가치관을 새롭게 바꾸려 노력하는 리더십? 변화와 혁신을 이루도록 새로운 사고와 행동을 하게 함? ... 영향을 받지 않도록 작업조건 정비중도형(5?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지(또는 나는 어떤 훈육을 받았느지) 해당 훈육방식에 대해

  바람직한 부모상과 실천방안1) 일관성2) 수용성3) 긍정성4) 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론나는 3남 1녀 중 셋째로 태어나 부모님께 사랑을 받고 자랐다. ... 바람직한 부모상과 실천방안1) 일관성주 양육자는 영유아기 발달적 특성에 근거를 두고 적절한 목표와 기대가 적용이 이루어진 양육방식의 수행이 필요하다. ... 이러한 경험을 바탕으로 바람직한 부모상에 대해 생각하고 이를 실천할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 생각해보려고 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  이 이론을 조직관리적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3. ... 조직의 공식경로를 통해 메시지가 하위에서 상위계층으로 전달되는 것 하의 상달식?하급자의 자발적인 의사전달과 일선 경험을 통한 실무적인 아이디어 창출? ... 보상을 받는 행동은 반복되며, 처벌받거나 보상받지 못하는 행동은 소멸된다는 것이다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  한국사의 이해 기말 1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.

  유한양행이 오랜 기간 많은 이들로부터 존경받는 기업이 될 수 있었던 것은 창업자 유일한의 정신이 매우 큰 영향을 미쳤다. 1971년 그가 별세하기 전에 남긴 유언은 많은 사람들에게 ... 한국능률협회컨설팅에서는 매년 한국에서 가장 존경받는 기업을 조사하여 발표하는데 유한양행은 “한국능률협회가 선정하는 2022 한국에서 가장 존경받는 기업에서 19년 연속으로 산업부문 ... 인물기업인(유한양행 설립자)이자 독립운동가 유일한②선정 이유누군가를 존경한다는 것은 마음에서 우러나오는 마음이며, 이에 대한 결정권은 개인에게 달려 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을

  내담자 중에서는 존경과 신뢰가 어려운 사람도 있다. ... 한 사람의 영역에 대한 부분도 작용을 하므로 상담사로서의 바람직한 인간적 자질을 갖추는 것 역시 필요한 대목이다.상담자의 바람직한 인간적인 자질은 안정감과 신뢰성 그리고 용기와 자기 ... 내가 생각하는 유능한 상담자 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담자와 내담자 같은 경우에 서로 신뢰적 관계를 쌓아가면서 상담을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  진정한 스승의 조건 - 플라톤의 “프로타고라스”를 바탕으로 -.

  교육자에게 요구되는 윤리 의식을 다른 말로 표현하면 도덕적 자질이다. 또한, 교육에 있어서 지표가 되는 인간상은 반드시 바람직하고 이상적인 인간상이 아니어서는 안 된다. ... 가르침을 받는 학생의 성장과 발달에 기쁨과 만족을 느끼고 교육 활동에 최선을 다하며, 보다 나은 교육을 위한 연구에 진력하며, 바람직한 교육을 다하는 일에 생애를 거는 사람이다.이처럼 ... 따라서 가장 오래된 교사상이 나타난 저서 중 하나라고 생각되는 플라톤이 쓴 ‘프로타고라스’ 를 통해 소크라테스가 왜 오늘날까지 존경받는 스승으로 남아있는지에 대해서 알아보고 이를 통해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

  리더가 팀원의 존경을 받기 위해서는 업무전무성은 말할 것도 없고 컴퓨터 사용능력, 외국어 능력 등이 뛰어날수록 팀원들의 존경을 받고 리드하기가 한결 쉬워진다. ... 효율적인 팀을 만들려면 팀장 이외에 소팀장 그 이하 경력자에게 사원들을 관리할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 별도 교육을 시행한다. ... 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  1) 고령자의 자원봉사의 필요성과 의의 2) 고령자의 성문제를 왜 주목해야하는가

  그러나 우리나라의 특성 상 성적인 문제를 쉬쉬하거나 정확한 교육을 받지 못한 노인은 더욱 많아 고령자의 성문제에 더욱 주목하여야 할 필요가 있으리라고 생각한다. ... 또한 자원봉사는 고령자의 사회적 위상을 높여 후손들에게도 존경받을 기회를 줄 것이며 평생에 걸쳐 축적한 지혜와 경험들을 활용하여 젊은이들을 지도하고 사회 발전에까지 기여할 수 있도록 ... 제대로 된 성 관련 지식이나 교육을 받을 기회가 없다보니 친구 및 주변사람들을 통해 잘못된 인식을 가지게 되기도 한다는 점도 문제이다.고령자의 성 문제는 최근 ‘황혼 이혼’이라는 말이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지(또는 나는 어떤 훈육을 받았느지) 해당 훈육방식에 대해 간단히 설명

  성장기자녀의이해와부모역할주제: 나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지(또는 나는 어떤 훈육을 받았느지) 해당 훈육방식에 대해 간단히 설명한 후 자신이 원하는 부모상에 대한 구체적인 실천방안을 ... 잘못된 양육방법이 주는 문제점들을 봐왔고 현재 우리 사회에서 나타나고 있는 아동학대 문제들도 이와 관련이 있다고 생각한다.나는 바람직한 양육을 통해서 내 자녀가 나를 조력자 또는 멘토로서 ... 존경하는 부모가 되고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  특수아동의 접근 방법으로서 교육적 접근과 상담적 접근의 필요성에 대하여 논하시오

  장애 아동들은 정상적인 아동들과 동일하게 독특한 인격자이고 다른 아동들과 마찬가지로 존경받으며 성장하여야 할 권리를 가진다. ... 교육적 접근1) 교육적 접근- 기본적인 교육 + 직업 교육 + 재활 교육- 요즘의 사회상은 장애를 가지고 있는 아동만이 특수아가 아니라 부적응이나 언어발달의 지연 등 다양한 사회적인 ... 미리 적절한 교육을 받지 못하게 되면, 문제나 장애가 더욱 심각해 질수 있기 때문에 장애가 학습과 발달에 미치는 영향을 최소화하도록 하여야 한다.- 교육적으로 아이에게 상담을 접근할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오

  기관의 운영 목적도 노인들에게 젊은이들로부터 존경받을 수 있는 노인상을 지니도록 조력하고, 노인 각자가 지니고 있는 경험과 지식을 개발할 수 있도록 돕는데 있어야 한다. ... 바람직한 노년기 학습에 대한 대안* 참고문헌노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 ... 기관은 첫째, 보건복지부의 지원을 받는 노인교실이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 5장 지휘

  개인차 多 by 개인욕망차이- 성취감, 자존감, 만족감③ 외적동기부여- 상, 칭찬, 돈, 근무환경, 외적보상, 승진④ 고능력자 VS 저능력자㉠ 고능력자는 동기부여시 성과 GOOD㉡ ... 상호배려, 존중중시, 나도 존중 존경 받고싶어함? 윤리성 관심 多 > 생산성㉡ 권력욕구 = 존경욕구 + 자아실현 욕구- 다른사람에게 영향력 행사, 통제하려는 욕구? ... 도전받기, 책임지는 것 좋아함? 업적 평가받고 싶어함? 오랜시간 일해라 해도 안 싫어함?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  학습자 본인이 보육현장에서 문제행동을 하는 영유아를 교육할 때 적절한 문제행동 대처법과 방법에 대해 자신의 생각을

  주위 환기형은 또래의 관심과 환심과 존경을 받기 위해서이고, 복수형은 상대에 대한 복수와 증오 때문이고, 유희형은 무서움을 타게 하려는 의도가 있다. ... 행동중재를 실시할 때 중재자(부모 및 교사)와 중재 장소(가정과 유치원) 그리고 중재절차(기법)과 보상규칙에 일관성을 유지한다. ... 과목 : 부모교육주제 : 학습자 본인이 보육현장에서 문제행동을 하는 영유아를 교육할 때 적절한 문제행동 대처법과 방법에 대해 자신의 생각을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

  장점은 노동자를 단순 ‘생산 수단’이 아닌 존중받는 ‘인적 자원’으로 인정함으로써 기업과 더불어 상생할 수 있는 이론이라는 점이다. ... 마지막으로 과학적인 종업원 관리에는 선발, 훈련, 교육, 개발, 배치의 단계를 나누었다.2) 행동 과학적 관리시대의 개념과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 ... 결국 존경의 욕구는 자아실현의 욕구로 이어진다고 생각하기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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