"주휴수당" 검색결과 21-40 / 778건

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  노동인권 교육 관련 독후감 <이것은 왜 직업이 아니란 말인가>

  대기업이 편의점을 직영으로 운영하면 알바 노동자에게 주휴수당, 퇴직금 등을 모두 지급해야 하지만 편의점을 가맹점 형태로 만들고 가맹점 사장이 알바 노동자를 고용하는 형태로 하면 주휴수당

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  [A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

  청년유니온의 조사에 따르면 커피빈은 단 한 곳도 주휴수당을 지급하고 있지 않았고, 카페베네는 91% 매장에서 주휴수당을 주지 않았다. ... 실제로 주휴수당을 요구한 후 사장과의 관계가 나빠져서 일을 그만두게 된 경우도 빈번히 발생하고 있다고 한다. 또한 주휴수당을 주지 않으려고 근무시간을 줄이는?것과 같이? ... 있기 때문에 주휴수당은 공공연하게 무시되고 있기 때문이다.??

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  예고하지 않을 경우 30일분의 이상의 통상임금(해고 예상 수당) 지급- 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함.- 해고 예고는 4인 이하 사업장 ... 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4. ... 즉 지각 3회 결근 1일로 취급하여 주휴일을 부여하지 않으면 법 위반.- 주휴일은 근로계약서 명시. 주말, 공휴일 별개로 주중 사용 가능.17.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  유급주휴는 1주간 근로관계가 존속되고 그기간 동안의 소정 근로일에 개근하였다면 1주를 초과하는 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생한다. ... ,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 : 시간당 임금의 최저기준 (9,160원/시간)그림입니다.원본 그림의 ... 즉 주중에 결근한 경우 ‘유급’주휴일이 발생하지 않을뿐이지 ‘휴일’ 자체가 발생하지 않는것은 아니다.주휴일 적용제외4주동안 (4주 미만으로 근호하는 경우에는 그 기간)을 평균으로 1주동안

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가수당 근로의 대가가 아닌 것 → 임금 아님 은혜적 , 호의적 금품 - 경조사비 , 회사창립기념일 지급 금품 - 학자금 , ... 감봉 등의 징계처분을 하는 경우에도 이를 소정근로일수를 개근하지 않는 것으로 취급할 수는 없음 격일제 근무의 경우에도 휴무일 중 1 일은 유급으로 부여해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 ... 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  5인미만 사업장 판단기준

  15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 해고가능 ... 사업장으로 판단⑤휴직대체자 있는 경우- 휴직자가 이미 상시근로자수에 포함되어 있으므로 상시근로자수 제외구분5인 미만5인 이상비고근로계약서근로계약서 작성 및 교부의무임금최저임금 준수주휴수당주 ... 5인 이상 사업장으로 판단예를 들어 이전까지 4인 사업장이었다가 신입사원을 채용하여 5인이 되었다면 신입사원 입사일 기준 15일 이후부터 5인 이상 사업장이 되어 연장근로 등 가산수당을

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  "BGF리테일" 서류 합격한 내용입니다.

  주휴수당, 시급 , 처우를 해결한다면 아르바이트생들은 주인의식을 가지며 그로인해 편의점을 찾는 손님이 늘어날것입니다. ... 또한 편의점들의 가장 크고 민감한 문제인 주휴수당을 개선하고 그와 관련된 마케팅을 시행합니다. 그리고 아르바이트생들도 직접 선발하여 훈련을 시킵니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17

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  주변에서 원가계산이 수행된 사례

  시간당 비용 외에 주휴수당, 휴일수당, 퇴직금 등에 대해 직접 인건비를 별도로 산정해야 하는 데다 4대 보험료가 포함된 것도 이 때문이다.커피값 범위 내에서 설치·임대한 점포와 직원만 ... 따라서 공통원가를 배분하는 가장 손쉬운 방법은 인건비 조정이지만 주휴수당, 휴일수당, 퇴직금, 4대보험료, 기타 복지비용 등을 고려하면 협력사 간 지속적인 비딩으로 비용을 낮출 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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  우리나라근로자 생존권이달린 노동법계정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다.

  이것은 일급으로 환산했을 때 60,240원이며 월급으로 환산한다면 주휴수당 포함시 1,573,770원이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.07.11

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  최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

  경영계에서는 내년부터는 주휴수당까지 포함하면 실질적인 최저임금이 1만 원에 육박한다며 우려하고 있다. ... 실제로는 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 주휴수당 때문에 시간당 9,036원꼴이라는 계산이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  또한 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다. ... 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비 폭탄을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  예를 들어서 최저임금제, 주휴수당법과 관련한 법의 등장으로 기업의 인건비의 부담은 증가하게 되었다. 이러한 법의 증가로 기업은 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  개근한 경우에는 반드시 유급 주휴일(주휴수당)을 부여해야 한다.(6) 여성과 연소 근로자연소근로자를 채용하는 경우 연소자 증명서(가족관계증명서와 친권자 등 동의서)를 구비해야 하며 ... 특히, 5인 미만 사업장에서 자주 발생하는 분쟁이 주휴수당과 관련된 경우가 많은데, 근로기준법 제55조 규정에 따른 주휴일 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되므로, 1주의 소정근로일을 ... 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 규정을 준수해야 하며, 도급사업 및 건설업에서의 임금지급 특례규정, 비상시 임금 지급 규정은 동일하게 적용된다.(5) 휴게시간, 주휴수당근로시간

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이 ... 않도록 주의-직종, 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 체결해야 하는데 향후 배치 전환할 때 개별 근로자의 동의를 얻어야 함을 감안하여 변경할 수 있다는 문구를 명시해둘 것-주휴 ... 노동부 장관인가 근로자 대표 합의임신중인 근로자8시간40시간불가본인 명시적 청구노동부장관인가 근로자대표 협의유해, 위험작업 근로자6시간34시간불가-11) 소정근로시간 산정방법근로시간주휴시간년연간시간

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  식당 등 여러 근로지에서는 노동자들을 최소화 하거나, 주휴수당을 제공하지 않기 위해 3~4시간 단위로 끊어서 아르바이트생을 돌리는 꼼수를 활용하고 있다는 것이다. ... 이러한 급격한 최저시급의 상승은 최저시급에 예민한 직종(사회복지사, 보육교사 등등)과 아르바이트생들의 노고를 그나마 덜어줄 수 있으며, 주휴수당을 보장함으로써 양질의 삶을 살아가는데 ... 있어서 큰 도움이 될 수 있으리라 생각한다.그런데 문제가 있다면, 이와 같이 최저시급이 대폭 상승함에 따라 노동비용 및 4대 보험, 주휴수당을 제공해야 하는 프렌차이즈, 편의점,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  근로수당 PPT

  1 - 그 외 근로 수당 주휴수당 해고수당 연장근로수당 특근수당 휴업수당 연차수당최저임금이란 2 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금최저임금이란 2 - 최저임금 인상 ... 생활 경제 _ 기본급과 근로수당CONTENTS Q A 기본급이란 ? - 통상임금 - 근로수당 최저임금이란 ? - 인상 장점 - 인상 단점 - 세계의 최저임금기본급이란 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  간호학과 과제_송곳 독후감

  그러면서 다양한 사장님을 만나게 되었는데 학생이어서 그런지 휴게 시간, 주휴수당, 추가수당 등 제대로 된 혜택을 다 받지 못한 경우가 많았다. ... “휴게 시간은 따로 못 주고 그냥 손님들 없을 때 잠깐씩 쉬어”,“우리는 주휴수당 그런 거 못 챙겨줘. 여기에 동의 못 하면 일 못 해.” ... 모든 수당을 챙겨 받는 것이 당연하지만 이를 지키지 않는 곳이 너무 많아 이후에 모든 수당을 챙겨주는 다른 회사가 고맙다고 느껴질 정도였다.이 책을 보니 내가 겪었던 경험이 생각나면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다. ... 주휴수당이란 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여하는데, 이 유급휴일에 대해 지급하는 수당을 말한다. ... 아르바이트의 경우, 사용자는 누구를 고용하든 큰 상관이 없기 때문에 이런식의 편법으로 주휴수당을 회피하고자 한다. 하지만 아르바이트

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. ... 월급제 상용근로자의 기본급은 기본급에 주휴수당을 포함하여 지급하며 계산법은 다음과 같다.근무일 기준 해당연도 최저임금(시급)이상 × 209시간(주휴포함)= 월급제 상용근로자 월급여② ... 제 수당 세부구성항목은 다음 각목과 같다.가.

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  주휴수당 또한 우리나라의 특징이라 할 수 있는데, 주휴수당은 근로기준법 시행령에 따라 유급휴일을 사용자가 제공하는 것이다. ... 최근 우리나라의 최저임금이 오르면서 사용자들의 부담이 늘어났고, 주휴수당의 부담까지 지게 되었다. ... 최저임금이 오르기 전에는 주휴수당에 대한 부담이 덜 했으나 최저임금이 1만 원대를 앞두고 있는 상황에서 작은규모로 자영업을 하는 사용자들은 을 제공하지 않는다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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