"중국 노동" 검색결과 21-40 / 49,333건

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  중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연법론과 노동문제

  《중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연법론과 현대 노동문제》◎ 머리말◎ 본론Ⅰ. 자연법론과 전통 중국 법관념Ⅱ. 평등한 법의 집행을 향하여Ⅲ. ... 이와 함께 고대 중국의 법률 속 법관념들이 현대 사회에서 실존하고 있는 ‘갑을관계’의 현장인 노동관련 문제들에 시사하는 바가 무엇인지 생각해보도록 하겠다.Ⅰ. ... 그런 맥락에서 최근 불법체류자가 포함된 이주노동자조합에 대한 노조 인정을 한 대법원의 판결은 헌법이 보장하는 노동3권이 먼저 보장되었다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.11.21 | 수정일 2020.12.25

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  중국 노동절

  본론중국의 노동절 신풍습 변화하는 중국의 노동절 다른 나라의 노동절 중국인 길거리 인터뷰인터뷰핵심 엔딩정리내용3본론도입내용1내용2노동절 신新풍속風俗인터뷰핵심 엔딩정리내용3본론도입내용1내용2서시 ... 엔딩정리내용2내용3본론중국 노동입법운동 발기 (사진)-중국의 노동운동 1918년 의식이 있는 지식분자 들이 북경, 상해, 광주 등의 공업도시에서 노동절을 사람들에게 알리기 시작함, ... 1920년 5월1일에 처음으로 노동자의 날 대회를 개최함. 1922년 8월 16일 중국노동조합서기부서 노동법대강 을 반포 1948년 12월에 정부는 정식으로 5월 1일을 노동절로

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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  중국 노동시장의 개혁

  대응(1) 현 중국 노동시장의 문제점(2) 중국 정부의 노동시장 정책결론1. ... : 황경진. 2009. 2009년 1/4분기 중국 부분 도시지역 노동력 시장 수급상황 분석, 국제노동브리프, 5월호(2) 산업별 노동력 수요 상황중국은 2001년도부터 전체 산업 노동력 ... 중국 노동시장의 개혁< 목 차 >서론본론1. 노동시장의 출현1) 개혁개방 이전의 노동시장2) 노동시장의 출현(1) 하방된 청년들의 도시 유입(2) 농촌의 잉여 노동력2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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  중국무역투자론-중국노동계약법

  중국무역투자론중국노동계약법중국노동계약법상의 3가지 노동계약 형식第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 ... 경업제한정을 위반하여 노동계약을 해제하는 경우, 또는 노동계약시 약정한 비밀준수사항 또는 경업제한을 위반하여 사용자에게 경제적 손실을 입힌 경우 배상책임을 져야 한다.중국기업소득세법 ... 사용자는 노동자와 협의,합의를 통해 고정기한의 노동계약을 체결할 수 있다.제14조 (무고정기한 노동계약)무고정기한 노동계약은 사용자와 노동자가 계약종료일을 약정하지 않은 노동계약을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18

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  중국 노동계약법 총설

  중국-노동계약법- 노동계약법 총설 -I. 의의(개념)1II. 이전 노동법과의 관계1III. 노동자에게 이익취득 기회 제공1IV. 노동계약법의 입법 취지2V. ... 서면노동계약의 포함 필수항목5중국-노동계약법- 노동계약법 총설 -??Ⅹ?Ⅸ. 의의(개념)? 노동계약법은 노동법 중 노동계약부분만을 분리하여 특별법으로 제정한 것? ... 노동계약법의 입법취지는 최종적으로 중국의 현실을 이유로 근로자 일방의 합법적인 권익보호를 주된 입법취지로 확정하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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  중국노동관계법의 이해

  중국 노동관계법 강의*노동계약(근로계약) 정기 or 무기 고용계약(기간제 근로) 비전일제 노동계약(단시간 근로자) 수습기간 근로자 노동관계의 종료(사직, 합의해지, 해고) 경제보상금 ... 1월내에 서면체결 거부 ① 고용단위는 3일전까지 서면통지로 계약 종료가능, ② 경제적 보상금 지급의무 없음 ◦ 근로자가 1월 초과~1년 이내에 서면체결 거부 ① 고용단위에 의해 노동관계

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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  [노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석

  1986년 7월 : 중국 국무원, 국영기업노동계약제잠정규정 공포- 1989년 9월 : 중국 노동부, 사영기업노동관리잠정규정- 1992년 6월 : 중국 노동부, 체제개혁위, 주식제실험기업노동임금관리규정 ... 미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석Ⅰ. 미국의 노동법1. 전체적인 특징2. 단결권 보장과 조합결성형태3. ... 영국의 노동법1. 영국 노동조합의 역사 및 조직의 개요2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire)Ⅲ. 중국의 노동법Ⅳ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  TQM의 정의,중국 기업 품질경영,고객중심의 조직,중국 기업의 배경,저가노동력 품질경영,품질관리시스템

  ISO 9000 등의 품질관리와 품질보증 시스템 표준을 채용 품질효율성 기업 추친 중국 기업의 배경개혁개방 시작 저가노동력 바탕으로 품질경영 의 필요성 증가 기업은 시장의 주체가 아니여서 ... 중국기업 자체의 품질경영개선 노력 제고중국기업의 종업원들에 대한 TQM 교육 강화 필요 종업원 참가제도 도입 의 확대 필요 중국 정부의 적극적인 품질경영 활동 지원 과 관리체계 확립 ... .1 연구 목적 및 TQM 의 정의연구 목적 및 TQM 의 정의 ·21 세기에 이르며 기업간의 경쟁 심화 ˙중국정부는 중국 기업의 품질경영활동이 부진한 원인을 이해부족 이라고 분석

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08

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  [중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

  중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. ... 중국노무관리의 노동법1. 시장경제원리의 도입과 노동법제도 정착1) 중국은 시장경제원리를 도입하는 개혁? ... 중국노무관리의 노동조합1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  중국의 노사관계 -중국의 노동조합, 최근 중국 노동시장의 동향

  중국노사관계1. 경제적 변화2. 정부정책3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응4. 중국의 노동조합5. 최근 중국 노동시장의 동향1. ... 중국의 노동조합▣ 중국에는 우리나라의 노동조합과 비슷한 개념의 공회라고 한다.▣ 전국 단위의 중화전국총공회가 있으며 지방총공회, 지역산업공회가 있고 그 아래 기업별 공회가 조직되어 ... 정부정책▣ 실질적인 노동법은 없었고 중국 노동시장은 국가가 직장을 분배하며 평생고용하는 고정공제도로 운영되었다.▣ 개방정책 이후 1995년 최초의 노동법이 제정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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  중국 합자법인 설립 절차와 노동법 및 세무 이슈

  단기 노동계약의 체결회수 제한 단기계약 2회 연속체결 후, 3차 계약갱신 시 무기한 노동계약 체결을 의무화(주) 현행 노동법과 마찬가지로「10년 근속」시도 무기한 노동계약 의무화 ... 고용안정을 위한 노동계약의 장기화 유도단기고용 방지를 위해 계약 만료시 경제보상금 지급 의무화계약만료 시 고용을 중단할 경우, 경제보상금 (1년/1개월 급여) 지급 의무화장기고용의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.24

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  중국의 산업, 노동력 싸움에서 두뇌 싸움으로

  중국의 산업, 노동력 싸움에서 두뇌 싸움으로‘중국’하면 저렴하다는 인식은 곧 사라질 것이다. ... 중국의 노동력에 의해 전 세계의 많은 제품들이 생산되긴 하지만, 이러한 제품들로부터 대부분의 가치를 창출하고 포착하는 사람들은 스칸디나비아의 디자이너들과 캘리포니아의 경영 담당자들이다.중국의 ... 지난 10년 동안 광둥 등 해안 허브 지역에서의 블루칼라 노동자들의 임금은 두 자리 수의 상승률을 보였으며, 내륙 지역의 노동자들 역시 높은 보수를 요구하거나 받고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.09

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  중국 농촌노동력 이동에 관한 연구

  농촌노동력이동의 정의외지타향에서 취업 6 개월이상의 농촌노동력이나 원지에서 비농산업에서취업 6 개월이상의 노동력이다1) 농경지의 갈등농민과 농경지의 갈등이 첨예하게 나타나고 ... 따라서 농촌노동력 이동문제는 우리가 당장 해결하여야만 할 당면문제가이닐 수 없다.1. ... 지난 60 년 이래 이촌 이동현상은 꾸준히 계속되어져 왔고, 지금도 지행중에있으며, 특별한 대책이 없는 한 앞으로도 계속될 전망이어서 경제 발전 도우미 되는반면에 농촌노동력 부족,농촌

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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  제조업의 탈중국화,BRICs의 매력감소,풍부한 노동력,임금 경쟁력,중국 인도 시장,

  배경과 현황BRICs 의 매력감소 BRICs 는 고령화와 저출산으로 인해 노동인구가 점차 줄어들고 있으며 , 임금도 단기간에 너무 올라 투자 매력을 잃 음 최근 중국 제외한 브릭스 ... 떠올라 FDI 가 몰려드는 중 젊은 노동자 비중이 높은데 , 인구 비중 추이를 보면 중국처럼 생산 연령 인구 (15~64 세 ) 가 급격히 줄어들 가능성 적 음 문맹률이 7~8% ... 국가는 성장세 둔화와 정부 부채 증가로 위기설까지 대두되는 중 제조업이 중국에서 신흥국으로 가는 배경과 현황떠오르는 ASEAN 저임금 노동력 , 역내 시장 확대로 매력적인 대체 투자처로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.26

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  중국의 노동 정책

  중국 노동산업의 문제점1) 노동자의 참여 배제중국 기업 내에서는 노동자의 관리참여를 ‘민주관리(民主管理)’라고 한다. ... 중국 노동정책의 변화와 그들의 삶학번 학과 성명1. ... 중국의 노동정책1) 계획경제시기(1980년대 이전)계획경제시기의 중국에서는 고용자와 피고용자의 위 3결합방식이 채택되기 시작했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.16

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  An Empirical Analysis on the Transfer of Agricultural Labor Surplus and the Farmers' Income Growth in China (중국의 농민소득성장과 잉여농업노동력 이동에 관한 실증적 분석)

  한국국제농업개발학회 Hao Jin, Su-Ying Gao, Ki-Woong Lee, Kyung-Hwan Song

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  개혁시기의 중국노동시장(영문)_The Chinese Labor Market in the Reform Era

  The Chinese Labor Market in the Reform Era1. Introduction1.1. Authors of the articleAlbert ParkAlbert Park is a professor in the Economy of China, Uni..

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.01

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  [중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

  중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 성격1. ... 중국노무관리의 노동법1. ... 노동법은 중국 노동법의 기본법이며, 기타 노동법률 법규 제정의 근거가 됨, 전국인민대표대회 상무위원회에서 제정ㅇ 취업촉진법, 임금법 등 노동법률은 노동법의 하위규범으로 중국 노동법의

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  중국 노동환경 변화와 기업의 대응 전략

  중국의 노동환경변화를 설명하라.중국의 노동환경은 개혁개방으로 인하여 불안정한 실정이다. ... 중국노동환경변화와 기업의 대응전략1. ... 그래서 중국의 노동자 문제가 제기되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2018.09.02

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  중국노동경제론 시험 정리 노트

  한국기업의 노무관리 실태----중국의 노사분규 원인----첫 번째로, 열악한 작업환경과 저임금두 번째로, 중국의 노동문화에 대한 이해 부족세 번째로, 관리자들의 자질 부족네 번째로, ... 현지인에 대한 그릇된 인식과 자세--- 노사분규의 해결방안---첫 번째로, 중국 근로자들의 노동문화, 관습, 의식 등을 이해두 번째로, 공회와의 협조적 관계이다.-------- 좀 ... 더 구체적으로 알아보도록 하겠다.① 노동문화와 노동가치관의 이해② 현지인 중간관리자 육성③ 파견인 교육④ 규정에 따른 노무관리⑤ 근로자 동기부여를 위한 노무관리⑥ 한국 관리자의 자질과

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.24

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