"지적자본관리" 검색결과 21-40 / 18,594건

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

  목표를 이익 극대화로 잡을 경우 여러 문제점이 있을 수 있음을 지적하는 목소리가 있다.이익 극대화로 재무관리의 목표를 설정할 경우 그 문제점은 주로 아래와 같이 지적된다 :첫째, ... 재무관리와 기업가치 극대화이처럼 재무관리의 목표를 기업 가치의 극대화 – 즉 주주의 부를 극대화하는 것으로 설정할 경우, 기업은 자기 자본을 극대화하기 위해 재무 관리를 실시하는 것으로 ... 재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 이익극대화의 의미와 문제점 지적2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [우수독후감] 채사장의 <지적대화를 위한 넓고 얕은 지식>을 읽고 쓴 독후감입니다. 이 책은 교양 있는 대화를 위한 필독서입니다.

  정부의 개입이 전혀 없던 초기 자본주의와 대공황으로 인해 정부의 중요성이 커진 후기 자본주의, 다시 초기로 돌아가 정부의 개입을 줄이자는 신자유주의, 정부가 모든 것을 계획하고 관리하는 ... 공산주의는 자본가의 생산수단 독점을 인정하지 않고 프롤레타리아, 즉 노동자들의 공동 소유만을 인정한다. 생산수단은 오직 소수의 인원으로 구성된 정부에 의해서 관리된다. ... [우수독후감]교양있는 사람이 되기 위한 필독서채사장의 ‘지적대화를 위한 넓고 얕은 지식’을 읽고이번 겨울방학을 이용해 채사장의 ‘지적대화를 위한 넓고 얕은 지식’ 1권을 읽었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  2021년 입시자소서 (최종합격) 자기소개서 (2)

  뿐만 아니라 지적 호기심을 해소하기 위해 능동적으로 행동하는 과정에서 자기주도적 공부방법이 가져다주는 효과와 즐거움 또한 깨닫게 되었습니다. ... 이후 대학교 입학 전에 경영학에 관한 기본적인 지식을 습득하겠다는 세부 목표를 세우고 관련 서적을 읽으면서 과학적 관리와 인간관계론, 욕구 관리이론, 조직구조론을 비롯해 기업의 ESG ... ‘물질문명과 자본주의 읽기’를 읽으면서 자본주의의 규범적 특징과 그 기여, 비판 등을 숙지하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [A+ 추천 독후감] '아비투스' (저자 - 도리스 메르틴)

  가장 갖기 어려운 자본: 문화자본은 갖기 어려운 자본 중 하나로 손쉽게 측정할 수 없는, 내면화된 가치와 지적 관심을 포함한 특성을 의미합니다.? ... 이 장에서는 문화자본의 중요성에 초점을 맞추며, 내면화된 가치관, 취향, 지적 관심을 통해 인생을 어떻게 채워 나가는지를 다룹니다.? ... 자본으로 여기고 어떻게 관리하며

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.16

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  [경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

  Putnam(2000)은 “인적 자본이 개인을 지칭하는 것인 반면 사회적 자본은 개인을 연결시켜 주는 사회적 네트워크와 이로부터 파생되는 호혜성의 규범을 나타낸다고 지적했다.” ... 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 인적자원의 특성을 이해해볼 필요가 있다. ... 무엇보다 한국 사회에서 가장 큰 문제로 지적되고 있는 공적 신뢰 결여를 극복해야 한다. 이를 위해서는 “단순히 신뢰의 확산이 아닌 정당성 있는 공적 제도의 창출이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  특히 오늘날 인적 자원 관리에서 인적 자원 개발의 행위가 갖는 중요성을 지적하여, 인적 자원을 인적 자본으로 전환하여 더 높은 생산성을 달성할 수 있게끔 할 수 있음을 지적하였다.최근 ... .3) 중요성인적 자본의 중요성은 현재 인적 자원 관리에서 인적 자원 개발의 행위가 중요성을 갖게 된 상황과 밀접하게 연결되어 있다.즉 인적 자원 관리는 인적 자원을 적절히 운영하고 ... 투자(educational investment)의 개념과 밀접한 연관을 맺고 있으며, 이러한 관계성을 지적하는 학문이 바로 교육경제학이다.교육경제학에서는 인적 자본에 대한 교육적 투자가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  생산성은 올라가고 국민 개개인들의 삶의 질과 소득은 높아지게 되는 것이다.그래서 사회적 자본은 조직의 내부 혹은 조직의 외부와 지식 또는 자원의 교환과 결합을 통하여 새로운 지적 자본을 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 인적자원 관리 시스템을 보다 더 정비하고 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 관리할 수가 있는데 ... 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 방법3. 기업이 사회적 자본을 구축해야 이유4.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

  국가와 관련하여 사회 구성원들이 형성하게 되는 네트워크나 규범, 제도 등을 뜻하는 것으로, 새로운 지적 자본을 창출하는 원동력으로서 기능하여 계속해서 그 의미가 중요해지고 있는 실정이다.이와 ... 최근 기업의 경영 과정에서 높은 수준의 인적자원관리가 중요하다는 인식이 더욱더 강화되면서 각 인적자원관리 구조들을 다양하게 접근하고 연구하는 활동들이 실시되고 있다.본론에서는 인적자본과 ... Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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  재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  [재무관리]? 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이익극대화의 의미와 문제점 지적2. ... 이익극대화의 의미와 문제점 지적우선 재무관리는 한정된 자원을 효율적으로 배분하는 것을 말힌다. 자금의 흐름을 계획하고 집행, 통제하는 것을 다룬다. ... 둘 째 기업의 재무구조를 개편하여 최적 자본구조를 달성함으로써 평균자본비용을 최소화하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  그리고 사회적 자본은 다른 종류의 자본, 특히 물적 자본과 달리, 사용이 증가함에 따라 가치가 감소하는 것이 아니라 오히려 커지는 특징이 있다는 점도 지적하고 있다. ... 그리고 Becker가 지적하듯이 인적 자본 형성을 위한 투자 가운데 가장 중요한 것은 교육과 훈련이며, 통상 인적자원개발이라고 하면, 교육과 훈련을 지칭할 정도로 인적 자본 형성의 ... 첫 번째 과학적 관리의 시기는 경영학의 아버지인 프레드릭 테일러가 과학적 관리법을 소개한 시기이며 과학적 관리 타산적 동기에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 감정의 논리나 사회관계의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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  2018학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  뿐이라는 지적이 있습니다. ... 시대배경을 통해 대두되게 되었습니다. 1980년대 들어가면서 서구 자본주의 국가에서는 복지국가의 위기를 통한 정부의 과부하, 정부규모의 확대, 정부실패 등 세 가지 요인으로 구성된 ... 즉, 정부는 기업처럼 운영되어야 하며, 관료는 공공 기업가가 되어야 한다고 봅니다.조직관리에 있어서는 자율성과 책임성에 기반한 성과 중심의 유연한 관리가 신공공관리론의 가장 큰 특징입니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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  인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  보유한 인력을 통해 조직 내부 혹은 외부와 지식 혹은 자원의 교환이나 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 자본을 바탕으로 경쟁의 우위 확보와 직결되기 때문이다. ... 사회적 자본 관리는 인사람 간의 신뢰에 초점을 둔 인적관리 영역이므로 사회적 자본이 잘 관리되고 있는 조직일수록 조직과 구성원의 상호 신뢰를 바탕으로 하는 제도에 낮은 비용으로 높은 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법현대사회의 인적자원 관리에서는 조직의 가치 창출의 원천인 구성원의 능력과 지식을 포함한 포괄적인 인적자본을 확보하고 개발하는 데 초점을 두고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  <다시 발전을 요구한다> 서평

  무역과 산업, 민영화와 지적재산권, 국제 민간 자본 흐름, 국내 금융규제, 거시 경제 정책과 제도들의 다섯 가지 분야로 경제 정책을 나누어 그 분야의 정책에 대한 신자유주의적 관점을 ... 기여하는 방향으로 금융 부문을 효율적으로 관리했다. ... 따라서 무작정 민영화를 하기보다는 조직 개혁이나 인센티브 체계와 감독 시스템 개혁 등이 대안이 될 수 있다.신자유주의자들은 지적재산권은 투자와 성장에 필수적이며 개발도상국 역시도 지적재산권

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.10.14

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  그리고 조직 내부에는 사업부 간의 자원 교환을 통해 제품의 혁신이 생기며 지적 자본도 창출할 수 있게 된다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법위와 같이 사회적 자본의 기능을 활용하기 위해서는 인적자원관리를 통해 사회적 자본을 구축해야 한다. ... 여기서 인적자원관리와 사회적 자본은 밀접한 관계가 있으며, 인적자원관리 하위시스템에 여러 방식을 통해 사회적 자본에 영향을 끼친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  한국국토정보공사(LX) 지적학 단권화 공략집 (한글파일)

  지적과 토지의 정의- 토지는 생산성, 상품성, 자본성, 위치성 등의 특성으로 지표는 물론 지상/지하의 모든 공간적인 영역을 포함하는 것으로 볼 수 있으며, 토지는 “국유원칙”에서 출발하여 ... 구 지적법”은 1950년에 제정되어 공포 및 시행되었으며, “토지에 관련된 정보를 조사/측량하여 지적공부에 등록/관리하고, 등록된 정보의 제공에 관한 사항을 규정함으로써 효율적인 토지관리와 ... Barlowe : 토지는 공간, 자연, 생산요소, 소비재, 위치, 재산, 자본이다- 학자 S. R.

  시험자료 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2022.03.23

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

  신공공관리론이란?2. 신공공관리론의 특징 및 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근대 자본주의 사회는 고전 경제학자 애덤 스미스의 「국부론」에 기초하여 형성되었다. ... 무시했다는 지적이 있다. ... 또 국민을 시장의 소비자처럼 여기는 바람에 시민으로서의 의무성을 소홀히 하여 시민의식을 해체한다는 지적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

  기반을 강화시킨다는 주장이 확대되면서 그 필요성이 입증되었다.사회적 자본은 조직 내·외부의 지식 및 자원의 교환 또는 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출하는 역할을 수행하며, 일반적으로 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직 구성원과의 유대감을 증진시키는 사회적 자본을 구축하는 형태로 인적자원관리를 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 티몬의 ‘게이미피케이션’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  건강가정의 요소를 정리하고 이를 기준으로 요소별 자신의 가족을 대상으로 분석하여 만족스러운 점과 부족한 점을 정리하고 개선되어야 할 점을 제시 하시오

  부족으로 지적된다. ... ‘위기 및 취약가족’은 물적 자본, 경제적 자원, 사회자본, 인적자본 등 가족 외적·내적 자원이 부족하여 가족이 담당해야 할 기능 및 역할을 적절하게 수행하는데 한계가 있으므로, 가족지원정책의 ... 정부의 여러 가지 탈빈곤 및 갈등해소 정책에도 불구하고 취약·위기가족이 증가하는 매우 중요한 요인 중 하나는 이들의 심리 및 생활적 위기관리 체계의 미흡과 더불어 예방형·맞춤형 서비스의

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.25

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  따라서 지적 자본 경영의 핵심은 기업 내에 존재하는 무형 자산인 지적 자본이 경영성과에 직접 연계될 수 있도록 관리하여 시장가치를 높이는데 있다,지적자본 = 고객가치 + 프로세스 가치 ... 자본 경영과 인적자원관리지적자본이란 매출증가율 당기순이익 등 재무제표에 기록되지 않고 있는 무형의 자산인 ‘인적 자본’ ‘고객자본’ 프로세스 자본‘ ’브랜드 가치‘ 등 조직내에 존재하고 ... 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

  할 수 있다.이전에는 기업의 가치를 결정하는 요인으로 지적자본을 포함하여 인적자본, 금융자본 등이 중시되어 왔으나, 최근에는 사회적 신뢰관계에 의해서 형성된 사회적 자본이 경제성장의 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리2. 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 기업의 사회적 자본 구축을 위해서는 전략적 인적자원 관리 방법이 필요하다 생각 할 수 있다.전통적인 인적자원 관리 방식이 채용, 훈련, 교육, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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