"직무복직서" 검색결과 21-40 / 1,015건

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  [정신간호학] 우리나라 '낮병원 재활프로그램' 레포트

  치료팀은 작업 담당자와의 연결, 작업 현장에의 직접적인 기술 훈련, 직무지도와 직업유지의 취약성을 보완하고 스트레스 관리 및 위기 개입을 통하여 안정된 기능이 유지되도록 도움치료공동체모임민주적 ... 복직지원프로그램의 필요성: 우울증으로 인한 휴직을 하게 될 경우, 개인적으로 휴식을 가진 후 복직을 시도하게 됩니다. ... 하지만 휴직 후 Restart에 참여하게 된다면, 자기분석 및 증상에대한 이해, 관리를 통해 준비된 복직을 하게되고, 꾸준한 관리를 통해 성공적인 복직을 할 수 있게 됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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  인사조치의 종류와 유형

  사용자는 근로자의 휴직이끝나면 즉시 복직시켜야한다.2)배치전환(1)의의동일한 사업 내에서 근로자의 사용자가 바뀌지않고 직무의 종류와 장소가 장기간에걸쳐 변경되는 인사조치를 말한다. ... 1)휴직(1)휴직의 의의사용자가 근로자가 직무에 종사하는 것이 불가능하다고 판단하는 경우에 근로계약이 종료되는것이아니라 근로제공을 금지하는 것을 말한다. ... 직무내용의 변경을 가리키는 전직과 근무장소의 변경인 전보가 있다.(2)법적근거①포괄적합의설근로자가 노동력을 어떻게 사용할것인가를 사용자에게 맡기는 계약이므로 굳이말안해도 합의가 된

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그리고 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 같은 업무와 동등한 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있도록 보장했습니다. ... 또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 ... 또한 복직과 대체 프로그램을 편성하여 업무에 적응하고 능력을 유지함으로써 업무의 연속성을 향상하거나 업무의 단축과 같은 유연근무제를 시행한다면 육아휴직 제도에 대한 인식 개선에 도움이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  직원의 능력, 업무성과, 자격, 습관, 태도 등의 상대적 가치를 질서 있고 체계적으로 객관적으로 평가하는 절차'라고 했다.인사고과의 과거는 성과평가를 중심으로 임금·승진·상여금·복직 ... 직무 수행의 성과와 직무 수행 능력을 평가하고, 직무 수행의 유용성, 가치, 수행 능력을 다룬다. ... 그러므로 겉으로 보이는 직무적 특성 이외 해당 직무를 정확히 알고, 분석한 이후 그에 따른 인사고과 평가를 실시함이 바람직하겠다.결론인사고과는 직원들의 직무수행 능력, 성과, 업무태도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

  문득 예전에 한 회사가 육아휴직 후 복직한 여성 직원의 직급을 하락시킨 사건이 뉴스에 실려 화제가 된 것이 떠올랐다. ... 나는 여기에 추가로 복직하는 여성을 보는 사회의 시선이 먼저 바뀌어야 한다고 생각한다. 많은 사람이 경력 단절을 당연시하지 않았으면 좋겠다. ... 그다음 이 노동자들의 과거 직무에 맞춘 일자리 지원 사업과 스트레스 관리 사업이 중점적으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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  인사 신고서(휴가/연차)

  휴 가 신 고 서소 속성 명직무 및 직책구 분 지각. 조퇴. 병가. 결근. 공가. 휴가 ( 경조. 포상. 특별. 보건 )년차. 월차. 휴직. 복직. 교육.

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.29

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  교원인사행정 ppt

  지급 지급 X 지급 X 지급 X 지급 XPPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM 휴직과 복직 ... / 승급 O - 봉급지급 X - 수당 XPPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM 휴직과 복직 ... 분류 : 직무와 공무원 또는 구성원의 구분, 분류 - 신규채용: 유자격자의 유능한 인력의 모집, 선발, 배치 - 근무평정: 직무수행의 성취 수준 파악 - 승진 및 배치전환: 인력의

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  사람들에 비해서 승진에서 밀리거나 인사고과에서 낮은 점수를 받는 일, 좋은 직무나 업무에서 밀려나는 일들이 비일비재하게 일어나고 있다. ... 육아휴직을 하게 되어도 회사에서 퇴사를 하지 않기 때문에 경력을 유지할 수 있게 되고, 육아 휴직 기간이 경과한 뒤에는 원래 다니던 회사에 다시 복직을 할 수 있기 때문에 새로운 구직 ... 비록 육아휴직 제도에서는 육아휴직을 한 기간 동안을 경력 기간으로 인정해 주고, 육아휴직 후에 복직을 했을 때 육아휴직을 했다는 이유로 불합리한 차별이나 대우를 받아서는 안 된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  회사에서는 희망퇴직 대상자들이 회사 방침을 따르지 않을 시 인사대기, 지역전환배치, 안식년 휴가, 고정연장수당 삭감, 직무경고, 해고를 하겠다고 공표하였다. ... 해고자 등을 단계적으로 복직시켰으나 일부 직원이 남은 상태였고, 9월 합의를 통해 나머지 직원들을 모두 복직시킨 것이다. ... 해고 문제 해결 사례해고 문제를 해결한 실제 사례는 2009년 대규모 구조조정을 실시해 많은 해고자와 가족들에게 상처를 남겼던 쌍용자동차의 복직 사례다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  또한 보수미지급, 병역복무 휴직 등으로 인해 휴직기간 동안 납부하지 않은 기여금에 대해서 복직 후 당월기여금과 같은 금액으로 납부함에 있는 기여금이다. ... 수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급권자가 위험직무순직유족연금을 갈음하여 선택한 경우로 한정한다 ... 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금, 퇴직유족연금일시금 또는 퇴직유족일시금

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.04

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  한국전력 등은 매년 정년 퇴직자를 위탁교육을 시키고 . 3~6개월 동안 직장과 비슷한 사무환경을 갖춘 경력전환센터에서 컨설턴트와 1대 1 상담을 거쳐 기술과 경험, 적성에 알맞은 직무를 ... 국내에서는 IMF 이후 정리해고자의 전원 복직을 시행한 한국지엠의 사례가 있다.3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점구조조정을 위한 정리해고의 문제점은 비용 절감을 위한 인력 감축을 ... 문제에서 비롯된 것으로 간주하지만 일시적 정리해고의 경우 피고용인의 능력 이외의 영업적 이유, 예컨대 사업이 종료되거나 경기가 침체되는 등에서 기인해 경영상태가 호전된다면 다시 복직시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  임신사실을 알리는 것부터 휴직과 복직의 시기에 대한 결정은 회사의 의견이 고려되었고 복직 후에는 야근을 더 많이 한다거나 승진의 제한이 있다거나 하는 식의 불리함이 적용되었다.모든 ... 고용보장이 근거된 부모권의 실행으로, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그밖에 불리한 처우를 해서는 아니되며 육아휴직 종료 후 휴직 이전과 동일한 업무 동일한 수준의 임금을 지급하는 직무에 ... 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고 남은 직원에게 그 짐을 떠맡겼고 복직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  중심으로 지적하고, 개선안을 제안한다.본론고용노동 관련 ‘실업급여’ 문제우리나라 고용보험은 실업급여 프로그램 외에도 취업알선, 근로자의 고용안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직무능력개발사업 ... 그러나 우리나라에서는 실직한 이들에 대한 실업급여가 진정성 있게 실업의 보조 및 복직을 위한 적극적 지원을 하는 데 있어 미흡하다고 생각한다. ... 그들은 해고에서 복직까지 불안하거나 고통스럽지 않다. 쉬는 시간에 보조금을 받아 생활하는데 어려움이 없고, 쉬는 시간에도 월급의 두 배를 받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  이러한 휴직은 기간이 끝난 후 30일 안으로 신고 시 복직이 가능하고, 복직발령일까지를 휴직 기간으로 계산하게 된다. ... 임용 이후에는 업무에 따른 경과의 분류에 따라 일반경과, 수사경과, 보안경과, 특수경과로 나누어져 경찰공무원의 직무를 수행하게 된다.이렇게 경찰공무원은 수직적인 계급과 체계적인 직무분류 ... 그리고 특수경력직의 경우에는 경력직 공무원과는 달리 계급 구분이 존재하지 않으며, 정치적 임용의 필요성 등에 의하여 국가가 필요로 하는 특별한 직무를 맡게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않기 때문에 손실을 입어야 한다. ... (고용보험)- 사업주에게 육아휴직장려금 지급(고용보험), 휴직기간 중 해고금지, 복직보장, 휴직기간을 근속기간에 포함되도록 하고 있다.2. ... 되지 않을까 두려워’ 13.3%, ‘주위에 신청하는 사람이 없어서’ 7.7%, ‘복직 시 업무 적응문제’ 3.9%, ‘승진 등 인사상 불이익’ 3.2%의 순으로 나타났다.- 법 개정

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  공무원 자기개발휴직 신청서

  방법 : 직무관련 연구과제 수행 방법, 자기개발을 위한 학습 및 연구 방법 등 세부적으로 기재3. 일정 : 자기개발 세부방법에 따른 일정 기재4. ... 정기적 병원 방문 및 체력 관리활용계획 외국어 능력 향상으로 자기개발 및 직책에 활용.건강한 몸과 정신으로 복직 후 역량 발휘.지방공무원법 제63조제2항제7호에 의해 자기개발휴직을 ... 활용계획 : 자기개발휴직 복직 후 활용계획 기재210mm×297mm[백상지 80g/㎡]○ 목적1) 취미생활 이상의 심화된 외국어 학습 및 능력 향상2) 국내 어학 능력을 바탕으로 해외

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2022.09.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직하며 임금을 받은기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야 ... 이로 인해 가정이 경제적으로 어려움을 겪게 되는 경우가 종종 있으며 육아 휴직자가 빠진 업무량을 남은 직원들이 메꾸어야 하기 때문에 복직했을 때 따가운 시선을 면치 못한다.제도가 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  휴직 및 복직제도 : 일정한 사유로 인하여 직무에 종사할 수 없을경우 휴직을 부여하여 직원의 신분 보장. ... 복직은 직원이 휴직사유 소멸 시30일 이내에 지체없이 복직을 신청하고, 원장이 복직을 명함.? ... 전직,전보, 휴직, 파견, 복직, 면직, 승급, 호봉제 사정. 직원은 이의제기, 취소불가능함? 채용 : 공개경쟁 채용시험을 원칙으로 함.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  및 선배간호사 교육 및 업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? ... 따라 교육1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/ 5순위: 저년차, 복직 ... :신규간호사 직무교육 강사활동? :업무프로세스 개선 및 표준화-동일 업무에 대한 중환자실 간 차이 해결? :교육리더 확대 운영 마련-총 18개 부서로 확대 운영?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  2022년 경찰학개론 정리본 (경찰)

  “복직”이란 휴직 직위해제 또는 정직 (강등에 따른 정직을 포함) 중인 경찰공무원을 복직시키는 것임용결격사유대한민국 국적을 가지지 아니한 사람복수국적자피성년후견인 또는 피한정후견인파산선고를 ... 지정대리부득이하게 청장이 직무수행 X 대통령차장 O 국무총리국무의원 국무의원경과 : 담당하는 직무, 신규채용 시 부여해야 한다. ... (총경이하) 일반경과, 수사경과, 보안경과, 특수경과 항공경정이하 정보통신임용 : 신규채용, 승진, 전보, 파견, 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면“전보”

  시험자료 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.07

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