"직무선택이유" 검색결과 21-40 / 26,109건

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  현대자동차 R&D 포트폴리오 면접 템플릿, 면접관이 더 물어볼 거 없다고 한 양식

  각 학과에 맞게 전공선택 (1)(2) 를 전공필수로 대체 가능 4. 5pg 는 본인 R D 직무에 맞는 3 가지 직무 키워드로 대체 가능일반 물리학 일반물리학실험 일반 화학 공학제도 ... 관심도나 학업성취도가 높은 이유 2. ... 제도로 전공필수 과목 없음 전공기초 전공선택 (1) 전공선택 (2) 빅데이터와 통계그래픽스 자료구조 의학영상처리 세포공학 데이터기초전산 실습 A+ A0 B+ B- C+ 낮음 보통

  ppt테마 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2024.04.04

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  한국무역보험공사 자소서

  .★ 한국무역보험공사 자기소개서 본인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 본인이 보유한 경력, 지식 또는 ... 본인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 본인이 보유한 경력, 지식 또는 경험을 바탕으로 설명하고, 타 ... 본인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 본인이 보유한 경력, 지식 또는 경험을 바탕으로 설명하고, 타

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  한국전력공사 자소서 2019년-최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈

  한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오.3. ... 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 ... 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.02.24

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  자기소개서 학생대상 계획표

  자기소개서이름학번연락처메일주소취업 희망 산업취업 희망 산업 중 대표 기업취업 희망 직무기계공학과 진학 이유좌우명본인을 한줄로 표현하는 문장인상 깊었던 문화적 경험(영화, 음악회, 책 ... 희망 산업과 직무를 선택한 이유성적현 학점목표 학점목표 달성 방법어학 (토익 등 어학을 평가하는 시험의 목표 점수를 기입)※제 2 외국어가 있는 경우 칸을 복사해서 추가기입 함3월6월9월12월 ... ‘20년 2월목표 달성 방법전공 관련※필요 직무가 여러개 있는 칸을 복사해서 추가기입 함필요 직무능력목표 달성 방법인문학적 소양부족한 인문학적 소양목표 달성 방법어학 (토익 등 어학을

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2019.11.25

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  삼성/LG연구원이 쓰는 대기업 직무기술서(생산/공정/기술/장비/개발) + 보너스(자기소개서 쓰는법/면접 tip)

  그것이 이 직무기술서를 쓰는 이유이다. 산업의 분야와 회사마다 그 직군과 직무의 역할은 조금씩 다를 것이다. ... 이 직무기술서를 쓰는 이유는 각 직무에서 어떤 업무를 할 수 있는지 그리고 각 직무에서 겹치는 공통 업무는 어떤 것이 있는지 말해주기 위해서이다. ... 경험이 없는 상태에서 자신의 커리어를 클릭 한 번으로 선택하는 것은 정말 큰 선택이라고 생각한다. 그런 선택에 이 직무기술서가 조금이라도 도움이 되었으면 하는 마음이 있다.

  노하우 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.21

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  [교육서식] 자기소개 글쓰기 양식입니다. 수업이나 자기소개서 작성 시 유용하게 사용할 수 있습니다.

  입사 후 계획과 목표(1) 내용 선정 자신에 대한 파악 중요① 필자의 ( 가치관)이 드러나는 ( ) 선택*( 실패 경험)을 통한 극복 과정도 좋은 소재! ... 자기소개글의 내용 선정과 구성진학을 위한 자기소개서취업을 위한 자기소개서성장 환경,성격의 장단점,역경 극복 사례,지원 동기, 노력과 준비,학업/진로 계획직무 관련 이해도/경험,강점, ... ② 지원 동기를 ( )과 연결:분야에 관한 관심과 노력을 보여줌 →진실성, 잠재력에 대한 기대를 높임③ 노력한 ( 이유와 과정) 부각(2) 구성 방법-경험의 나열 X, ( 구체적)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.06

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  간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)

  2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-2] Big 5 자기소개서 삼성서울병원 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 ... 서술하시기 바랍니다.(1,500자~2,500자) 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실과 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 ... 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.(500~1,500자) 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-4] Big 5 자기소개서 서울대학교병원 1.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  개인을 위한 이기적인 행동이다.회사가 직무교육을 실시할 이유가 없으므로 직무교육을 받는 사람이 회사에 잘못을 저지르고 있는 것이다.그러나 개인의 관점에서 합리적인 선택을 하는 것, ... 뒤 현재 근무하는 회사보다 더 나은 수준에서 권리를 보장하는 회사로 이직하는 것을 선택했기 때문에 개인을 비난할 이유가 없다. ... 개인은 자신이 속한 회사에 대해 어떠한 책임도 지지 않고 개인의 관점에서 최선의 선택을 하기 때문이다.노동자로서 직무를 수행하고 있었고, 권리를 향유하기 위해 이런 직무교육을 받은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  직무시간을 선택한 이유2. 직무시간을 혁신한 기업의 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 직무시간을 선택한 이유오늘날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오

  이러한 이유로 기업은 자체적으로 최적의 직무평가 방법을 선택하고 적용해 나가야 한다. ... 따라서, 적절한 직무평가 방법을 선택하기 위해서는 조직의 목적, 업무 특성, 그리고 인원 관리와 보상 시스템의 목적 등을 고려해야 한다.본 글에서는 직무평가의 중요성과 직무평가 방법에 ... 이러한 방법들은 각각 장단점이 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무 평가 방법 선택프로세스가 있습니다.선택된 방법에 따라서 직무를 평가하고 여기에는 작업 요소를 비교하고 점수 또는 순위를 할당하는 작업이 포함됩니다. ... 분석될 직무에 대해서 선택하고 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 대한 자료 수집, 직무 기술서를 준비하고 직무명세서를 작성하는 프로세스로 직무분석이 실시되고 있습니다. ... 혹은 비수기와 같이 계절적 변동을 유독 심하게 타는 것이 있다는 점, 세 번째는 직무의 본질을 반영하지 않은 채 개인적 혹은 정치적 이유로 본인이 담당하는 혹은 이해관계가 있는 직무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  [보육교사론] 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오

  그 선택의 이유3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... [보육교사론] 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상 ? 자아존중감2. ... 따라서 본론에서는 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.

  첫째, 사명감은 개인의 선택이며, 직무 수행의 필수 조건은 아니다. 모든 직업은 직무의 전문성과 기술에 따라 평가되어야 하며, 사회복지사도 예외는 아니다. ... 이러한 이유로, 사회복지사가 사명감을 가져야만 한다는 주장이 제기되고 있다.사명감이란 자신의 업무나 직무에 대해 강한 의무감과 책임감을 느끼며, 그것을 단순한 생계수단 이상의 의미로 ... 직업이란 원래 생계를 위한 수단으로 선택하는 경우가 많다. 사명감이 강요되거나 필수적인 조건으로 작용하는 것은 개인의 선택을 제한할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가

  사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가-목 차-1. 사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가?2. 참고자료사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가1. ... 사회복지사라는 직무는 다른 직무와는 달리 이타성과 희생성이 강조되는 직무이자 상대적으로 더 높은 도덕성이 요구되는 직무라 할 것이다. ... 사회복지사는 기관의 지시사항과 상충되는 자신의 가치관, 선택에 따른 결과의 모호성 등으로 윤리적 딜레마를 경험할 수 있고, 이러한 윤리적 딜레마 상황에서 올바른 선택을 하기 위해 사회복지사는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식

  산업심리학에서 직무중심 인사관리와 사람 중심 인사관리를 꾀하는 이유는 무엇일까. ... 그럼에도 4분의 3에 달하는 대기업들이 이러한 결정을 내린 이유는 무엇일까. 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 비교를 통해 그 이유를 알아보고자 한다.● 본론1. ... 직무중심 접근방식직무 중심 접근 방식은 서양에서 선호되던 인사 시스템 방식에 속하며, 일본 등의 동양에서는 오랫동안 사람중심 인사 관리를 선택해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  제약회사 취업의정석 QC QA 품질 직무

  제약회사에 취업을 하면 다양한 경력 발전 가능성이 있다.제약 회사는 연구 및 개발, 생산, 품질, 마케팅, 영업 등 다양한 부서와 직무가 있어서 자신의 관심 분야나 역량에 따라 선택할 ... 취도남 또한 역시 이와 같은 이유로 제약업계에 취업을 준비했기 때문입니다.이제, 제약회사의 품질직무(QC, QA)에 입사하기로 마음을 먹으셨다면 열심히 취업준비를 해야겠다는 생각이 ... 제약회사에 취업하는 이유는 다양한 이유로 형성될 수 있습니다. 아래는 제약회사 취업 동기와 관련된 내용을 제시하려고 합니다.1.

  노하우 | 181페이지 | 29,500원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.03.05

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  분야의 선택1) 관심분야 및 선택 이유본인의 관심 분야는 문화/예술 기획 분야로, 오늘날 문화/예술 산업이 전반적으로 성장하면서 이러한 기획을 전문적으로 실시하는 전문 경영인의 역할이 ... 분야의 선택2. 직무기술서의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.-목차-I. 서론II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차 ... :서론지적능력의 중요성성격의 중요성신체능력의 중요성자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소결론서론직무 선발은 기업이나 조직에서 인재를 발굴하여 적합한 인원을 선택하는 중요한 과정입니다 ... 자신의 강점과 성향을 고려하여 적합한 직무를 선택하고, 해당 분야에서 필요한 역량을 갖추기 위해 지속적인 노력과 학습을 하는 것이 중요합니다.결론직무 선발에서 가장 중요한 요소를 판단하기는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  인적자원개발 ) 내가 선택한 기업,회사,조직의 구조는 그러한 구조가 된 주요한 원인은 내 기업,회사,조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가 개인적인 이유는 무엇인가 외3개

  두 가지 중 하나를 선택해서 (기계적 직무설계랑 동기 부여적 직무설계) 선정한 이유가 뭔지, 직무 재설계했을 때 과업의 내용, 과업의 범위가 어떻게 달라지는지.4. ... 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가? 개인적인 이유는 무엇인가?1. 내가 선택한 기업/회사/조직의 구조는? 그러한 구조가 된 주요한 원인은? ... 동기부여적 직무설계를 선정하는 이유에는 매우 간단하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  하지만, MZ세대의 직장생활을 하는 이유가 가족 부양과 같은 요소보다는 개인의 성장과 자유, 성취에 목표를 가지고 직장을 선택하고 있다. ... 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. ... 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 오랫동안 다닐 수 있는지가 중요한 선택지가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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