"직원개발의 방법" 검색결과 21-40 / 58,121건

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  과정이 다소 느리다는 단점이 있다.(2) 강의직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 놓고 사회복지에 관한 전문적 지식과 기술 및 태도를 전달하는 방법이다 ... 훈련방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법 등이 이용되고 있다.3) 개발방법민적자원개발의 목적, 인적자원의 특성 및 기타 시설과 경비 등의 제반사항을 감안하여 결정해야 한다.(1) 회의어떤 ... 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 정리본(인적자원관리기능, 통제기능, 마케팅, 정보화시스템. 보건의료정책 위주)

  ● Focus-PDCA- Deming의 접근법을 미국 병원에서 수정보완한 방법- 9단계 과정① Find: 개선이 필요한 과정을 발견② Organize: 과정을 파악하고 있는 팀을 조직하는 ... 실행을 통한 개선 과정의 자료를 점검하는 것⑨ Act: 이익을 유지하면서 개선을 지속하는 것● 균형성과표(BSC, Balanced Score Card)에 의한 접근법- 하버드대학 개발 ... 유지도, 직원 생산성, 직원 만족도● 서비스 품질 갭 모형- 고객이 인지하는 서비스 품질은 기대한 서비스와 인지된 서비스의 차이에 의해 결정- 서비스에 대한 기대와 지각과의 사이에

  시험자료 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.22

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.① 인적개발관리 ② 경력개발 ③ 승진 및 전보④ 직무수행평가 ⑤ 보상Ⅲ. ... 낮은 보수를 받는 비전문직원을 더 많이 고용하는 것이 인사비용을 줄일 수 있는 방법인 것처럼 보일 수 있지만 간호생산성의 향상의 수단으로서 직원대체를 하는 것은 찬성하는 주장과 반대하는 ... 스트레스를 해소하는 방법은 개인마다 다르기 때문에 수간호사들은 자기 부서 직원들의 스트레스 해소 방법에 대해 알고 조직의 내적인 것에 의해 일어나는 스트레스를 극복하도록 도와주어야

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하여 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함- 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함- ... 받고 있음- 오프라인 교육은· 협회가 개발하는 보수교육 내용을 각 보수교육 지정기관에서 강사 교육을 받은 후 실시· 각 보수교육 지정기관에서 자체적으로 보수교육 프로그램을 개발하여 ... 교육내용- 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리와 조작법,물품의 적절한 사용, 신규 직원의 능력과 역할 등이 있음⑶ ★★ [보수교육 (

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  도시정책론 ) 현대사회의 도시화는 피할 수 없는 과정인가 본인은 도시에 살고 싶은가 그 이유는 그렇지 않다면 그 이유는 메가시티로서 서울의 장점과 단점은

  인구감소로 쇠퇴해 가는 A섬의 부흥을 위하여 당신은 직원들에 한하여 거주허가를 하고 섬 전체를 해양관광지역으로 개발하려는 계획을 수립중이다. ... 일원으로 사용할 수 있어 섬의 경제력을 증가시키는 데 적절한 방법이 될 것이다.이에 섬을 구획 별로 나누어 다양한 개발계획을 추진할 수 있다. ... 내가 살고 있는 도시를 보다 더 살기 좋은 도시로 만들기 위한 과제와 방법은?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  A+토론 6개

  이 때문에 나는 성격 검사와 지능 검사 중 직원을 선발하는 데 더 유용한 도구가 성격 검사 도구라고 생각한다.Q 신제품 화장품을 개발하고 A와 B 두 가지 패키지 디자인을 개발하였다 ... 해당 담당자가 취한 방법이 가장 최적의 방법인지 아닌지 토론해 봅시다.Q 신종 코로나바이러스는 글로벌기업에 부 품이나 원자재 수급에 영향을 미치고 있다.따라서 국내에서 부품이나 원자재 ... 해당 담당자가 취한 방법이 가장 최적의 방법인지 아닌지 토론해 봅시다.디자인 선호도 조사는 디자인에 대한 대중의 취향을 파악하고 다양한 의견을 수렴하기 위해 이뤄진다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.03.08

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  사회복지실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 기술하세요.

  사회복지실천의 가치 갈등 상황1) 기관 내 직원 사이에서 발생 가능한 가치 갈등2) 기관에서 발생 가능한 가치 갈등3) 행정, 조직설계, 프로그램개발 등에서 발생 가능한 가치 갈등2 ... 그를 가리켜 행정, 조직설계, 프로그램개발 등에서 발생한 가치 갈등이라고 한다.2. ... 사회복지실천의 가치 갈등 상황1) 기관 내 직원 사이에서 발생 가능한 가치 갈등서론에서 언급했던 사회복지사 윤리강령의 내용을 자세히 살펴보면, 사회복지사로서의 기본 윤리 기준과 더불어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  업무가 올바르게 평가가 되기 위해서는 순위 시스템, 판촉 촉진, 평가, 임금과 같은 하드 시스템이 서로 연결이 되어 있어야 한다.1-3) 최근 경력개발계획이나 자기계발계획을 통해 직원들의 ... 개인정보, 기술 정보, 근무 상황 등 직원의 개별 정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할 수도 있다. 또한 직원의 목표도 설정이 가능하다. ... 측정 기법으로 척도를 이용하는 방법과 기타 방법으로 구분도 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  부분을 일반직원으로 대체하는 방법이 있다. ... 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적으로 운영하는 것이 필요하다.2) 간호사 직원대체와 물자 효율적 사용간호생산성을 상승시키기 위하여 간호사의 일 중에서 전문성을 최소한으로 요하는 ... 이 경우 임금은 감소하지만 직원의 업무 효율성의 상승은 장담하기는 힘들다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

  고몰입 인적자원관리1) 보상관리2) 후생복지① 각종 자기개발 지원② 확실한 휴식시간 보장③ 직원식당④ 레시피 전부 공개Ⅴ. 현재성과111. 꾸준한 매출액 증가2. ... 인본경영에 기반한 다양한 혁신방법 소개71. 시간선택 근무제2. 끊임없는 기술혁신3. ... 파랑은 직원과 직원, 직원과 손님이 만나는 공간의 목표를 가리킨다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색3간호사의 임파워먼트 증진방안 모색, 권력의 유형 파악통제1간호표준 확인2간호 부서에서 사용하고 ... -부하 직원의 특성을 강요한다.-‘내가 하라는 대로 하라’는 소극적이며 지시적 방법에 의존한다.-부하 직원에 대한 태도가 위협적이다.-‘나’중심의 이기주의적 사고를 갖게 된다. ... -‘우리 함께 일하자’는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다.-부하직원에 대한 태도는 ‘지도’이다.-‘우리’중심의 공동의식을 갖게 한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

  질, 학력, 전문성, 보상체계, 자원봉사등)Ⅶ 재정관리Ⅷ 프로그램 개발 및 프로그램의 평가 방법Ⅸ 출처Ⅰ 기관선정- 선정한 기관은 성북구에 있는 ‘생명의전화종합사회복지관’ 입니다.Ⅱ ... 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련시설, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교,「청소년기본법」에 따른 청소년단체에서 직업상담, 직업지도, 직업훈련, 그 밖에 ... 직원들의 전문적 자질과 소통을 높이기 위해 다양한 직원 역량강화 프로그램을 제공하동 및 청소년 대상 활동 경험과 1년 이상의 지역네트워크 활동 경험이 있는 자.※ 지역네트워크사업 활동

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

  인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오동기부여 방법을 설명하고 ... 다음은 인간관계이론에 기초한 인센티브의 몇 가지 방법이다.1) 인정과 감사직원의 노력과 성과를 인정하고 감사해 한다. ... 직원에게 권한을 주는 것은 주인의식을 창출하고 조직의 목표를 달성할 동기를 부여힌다.3) 팀워크 및 협업직원간의 팀워크를 장려하다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  의료기관 감염관리 전담간호사 업무 중 신규입사자 교육 내용입니다.

  되는 손을 통한 의료관련 감염을 예방하기 위해 손 위생 수행 관련 규정을 개발하여 직원들이 이를 철저히 준수하도록 함으로써 의료관련 감염 발생을 최소화하도록 노력해야 한다 .손 위생 ... 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원감염 발생시 대응체계직원감염 발생시 대응체계 감염성 질환의 종류 및 관리 감염성질환 종류 관리방법 혈액을 매개로 한 감염 ( 매독 , B ... 한 번 사용한 장갑은 재사용하지 않는다 .직원감염예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원 감염 예방직원

  ppt테마 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  만일 본래 목표를 달성하지 못했을 경우, 그 원인에 대한 조사가 필요하며, 그 원인에 따라 실행 방법을 바꾸거나 목표를 다시 설정한다. ... 이를 위해, Plan(계획) 단계에서 구성을 분석 및 탐색 및 설계 및 개발로 구분하여 문항 개발을 실시한다. ... 그러므로 참여·권한위임·의사소통으로 팀워크를 강조하고 인적자원개발을 개발하며 일할 수 있는 환경을 조성하려고 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  사회복지 인력관리

  사회복지조직과 프로그램에서 직원의 중요성에 비추어 본다면, 서비스 프로그램의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 ... 거기에는 직원선발의 절차가 나와있는 것이 보통이다. ... 응답자에게 자기 직무에서 특 히 만족스러웠거나 불만족스러웠던 사건을 설명하게 한다음 그 응답자료를 근거로 해서 직 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  전략적간호관리

  첫째 노동자의 일의 각 요소에 대해 과학을 발전시키고 주먹구구식 관리방법을 지양한다. 둘째 과학적으로 노동자를 선발하고 교육과 훈련을 통해 역량을 개발한다. ... 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. (4점)9. ... 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)11.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  사회복지 인력관리

  사회복지조직과 프로그램에서 직원의 중요성에 비추어 본다면, 서비스 프로그램의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 ... 거기에는 직원선발의 절차가 나와있는 것이 보통이다. ... 응답자에게 자기 직무에서 특 히 만족스러웠거나 불만족스러웠던 사건을 설명하게 한다음 그 응답자료를 근거로 해서 직 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  이디야 기업(기업 소개, 현황, 특성, 채용, 경력개발)

  희망 지원 기업의 직원 모집방법 조사3. 나의 경력개발 계획4. 면접 예상 질문(10문항)1. ... 희망 지원 기업의 직원 모집방법 조사이디야 커피 기업은 본사 직원채용은 이디야 공개 사이트에서 모집하며 매장 아르바이트는 알바몬, 구직공고 등에서 찾을 수 있다. ... 나의 경력개발 계획- 2020.7까지 제과 실기자격증 취득- 2020.9까지 한국커피협회 1급 자격증 취득

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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  [2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

  1) 답안: 총체적 질 관리2) 해설: 경영학적 접근방법인 총체적 질 관리는 질 향상 활동 방법의 하나로 적용되고 있는 기법으로 기존의 질 보장보다 자율적이고 지속적이며, 의료직을 ... 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.9. ... 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.1) 답안: ①공유가치(shared values), ②전략(strategy

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

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