"집중근무제" 검색결과 21-40 / 38,051건

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

  당시 소규모 사업장이었던 만큼 선택과 집중을 통해 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.설립 6년 만인 2012년 첫 흑자 전환에 성공한 데는 '플러스친구'와 '카카오게임'이 큰 역할을 ... 이처럼 카카오도 직원들이 자신이 궁금해하는 것에 집중할 수 있도록 자유로운 환경을 조성해 창의성을 마음껏 발휘할 수 있도록 해야 한다. ... 단순히 경력을 중시하는 것이 아니라 단순히 능력만 보고 승진과 연봉을 결정하는 것이다.2) 외국어 교육 지원카카오의 부족한 점 중 하나는 내수 시장에만 집중하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  [A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)

  ▶연구 도구:1) 대상자의 일반적 특성: 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육을 받은 경로, 체위지지 간호 교육의 필요성 ... ▶자료 수집: 대전 · 청주 지역 소재 5개 대학병원 신생아집중치료실에서 근무하고 있는 간호사 중, 연구 참여 동의서에 서명한 간호사를 대상으로 설문지를 배부하여 작성한 후 회수하는 ... 대상자의 일반적 특성연구 대상자의 연령분포는 25세 이하가 가장 많았고, 학력은 학사가 가장 많은 분포를 나타내었으며, 신생아집중치료실 근무경력은 3년 미만이 가장 많은 분포를 보였다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  (시차출퇴근제), 집중근무제, 교대근무제 등이 이에 해당한다. ... 이후 유연근무제가 활성화되면서 근무방식(집중근무제)과 근무복장(유연복장제)을 삭제하고, 3개 분야 7개 유형으로 분류했다. ... 근무형태에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 집중근무제, 재량근무제로 구분되며, 근무시간에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근무제로 구분된다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  집중 근무제는 근무 방법에 따른 분류로 핵심근무시간(예 10시~12시)을 설정하여 이 시간에는 회의나 출장, 전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 하는 형태로 정책으로 기획업무를 ... 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 방법에 따라 집중 근무제, 근무복장에 따라 자율복장제 ... 유연근무제를 통해 근로자에게 일과 삶의 균형을 제공하고 업무집중, 성과, 효율성, 장기근속 등의 결과를 도출해내었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  단, 오후 두시에서 다섯시까지는 집중 근무 시간으로서 이 시간에는 음성 채널을 활용하여 다른 직원들과 실시간으로 소통을 하고 근무를 하는 것이 권장되는 방식이다. ... 양질의 서비스를 제공하는 데에 있어서 어려움을 초래할 수도 있다는 생각 아래 사무실 출근을 기본적으로 시행하되, 오전 11시부터 오후 4시까지는 집중적으로 근무하는 유연근무제도를 ... 카카오 역시 지난해 7월부터 임직원들이 자신이 직접 선택한 장소에서 자유롭게 근무를 하는 파일럿 근무제도와 격주로 주 5일을 근무하는 이른바 ‘놀금’ 제도를 운영 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  기업 재택근무 수칙

  업무에 집중 할 수 있는 장소 와 환경 을 사전에 구축한다 . (* 그룹웨어 , 메신져 , 먼데이 , 나스 등 로그인 방법 , 자료 사전 준비 ) 2. ... 재택 근무 규칙 v2.0 1. ... 중요한 회의와 일정 ( 면접 , 마감 등 ), 행사 등이 있는 경우 , 재택근무일에도 필요 오피스 근무로 전환하여 참석할 수 있도록 한다 . 6.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  ○○고등학교 근무20××. 03. ~ 현재○○고등학교 근무? ... .××.사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 ... ~현재(20년2월)⑭공적 요지(50자 이내)사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  A+ 서평 간헐적 몰입을 읽고 나서

  이 진짜 노력이 바로 간헐적 몰입이라고 말한다.일반적으로 하루에 우리가 온전히 집중할 수 있는 시간은 대략 초심자는 하루에 1시간 정도 집중하는 것이 한계인 반면 고도로 훈련된 사람은 ... HR교과서에만 존재하던 재택근무는 상시화(常時化) 되었으며, 재택근무, 거점근무, 원격 근무 등 다양한 근무 방식이 시도되고 정례화 되었다.예전이라면 직장인이 피해갈 수 없는 나인

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.10

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  자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 보세요.

  그는 경제적 안정감을 바탕으로 업무에 집중할 수 있으며, 회사에서 제공하는 다양한 복지 혜택과 좋은 근무 환경 덕분에 직장 생활에 큰 만족감을 느끼고 있다. ... 근무 환경, 상사와의 관계, 업무의 의미와 성취감 등이 근무 만족도에 영향을 미친다. ... 이번 토론에서는 급여 수준이 근무 만족도에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 이 두 요소가 어떤 상호작용을 하는지에 대해 논의하겠다.급여 수준과 근무 만족도의 관계- 급여 수준이 근무

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  이를 통해 부모는 안심하고 자녀를 맡길 수 있으며, 직장 생활에 집중할 수 있다.유연 근무제근로자가 업무 시간과 장소를 조정할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 있다. ... 이를 통해 부모는 안심하고 자녀를 맡길 수 있으며, 직장 생활에 보다 집중할 수 있다.유연 근무제스웨덴은 유연 근무제를 통해 근로자가 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 ... 그러나 여전히 여성에게 육아 부담이 집중되는 경향이 있으며, 이를 해결하기 위한 정책적 노력이 필요하다.스웨덴의 정책 지향점스웨덴은 성평등을 중요한 정책 목표로 삼고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [간호관리학] 간호법 제정의 필요성

  ‘의료법’은 ‘의사법’이라고 불릴 정도로 의사 혹은 의료기관에만 집중되어 그 외의 의료인을 보호하거나 업무 범위를 명확히 하기에는 부족한 상황이다. ... 그러나 의료기관과 치료에만 집중했던 과거와 달리, 현재의 보건의료 패러다임은 질병 예방과 만성질환 관리라는 지역사회 통합 돌봄을 중요하게 여기고 있다. 또한 학교?어린이집?보건소? ... 대한간호협회의 통계에 따르면 대한민국 간호사의 평균 근무 연수는 7년 5개월로, 10년 이상 근무한 간호사의 수가 현저히 적다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

  또한 주말과 연결되는 금요일의 근무시간을 단축하는 조기퇴근제도는 주말을 이용해 여유로운 여행을 계획할 수도 있고, 상대적으로 휴식 시간을 증가시킴으로 가정생활에 더 집중할 수 있다.위와 ... 다양해진 개인의 생활패턴을 존중하면서 업무에 집중할 수 있고, 출퇴근 정체시간대를 피할 수 있는 장점이 있다. ... 복지제도기업은 직원이 직장에서 업무의 효율과 능률을 높일 수 있는 복지제도 뿐만 아니라 가정생활에 집중할 수 있는 복지제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  옵션이나 유연한 근무 시간(탄력근무제)과 같은 유연한 근무 방식을 제공한다면 더 많은 인재 풀을 유치하고 직원 만족도를 높일 수 있게 된다. ... 최고의 인재를 유치하고 또 그들을 유지하기 위해서는 기업이 다음과 같은 노력에 집중할 필요가 있다고 본다.첫째, 보상 및 혜택 제공: 경쟁력 있는 급여, 상여 및 혜택을 제공하는 것은 ... 그들은 가치 있고 존중받는다는 생각이 들 때 업무에 더욱 집중할 수 있기 때문에 지원적이고 협력적인 환경을 조성하는 것이 필요하다.셋째, 직원 개발 투자: 기술 개발 및 경력 발전을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술

  프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술■ 워크프롬 홈의 장점과 필요성재택근무가 증가하면서 워크프롬 홈(Work from Home)은 많은 프리랜서에게 인기 있는 근무 형태가 ... 품질이 좋은 웹캠과 마이크를 사용하여 원활한 의사소통을 유지할 수 있습니다.5) 작업 공간 조성: 편안하고 집중하기 좋은 작업 공간을 조성해야 합니다. ... 전 세계적으로 재택근무 문화가 확산되면서 많은 프리랜서들이 워크프롬 홈을 선택하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  휴넷사회복지평생교육원 마케팅원론 과제 (A)

  인문계열, 상경계열보다 공과계열에 집중 운영을 하여 국가정책 및 사회기술적 요인 또한 잘 파악하고, 기업이 원하는 인재를 만들기 위한 교육을 한다는 강점을 더하고 그 점을 집중 홍보했습니다 ... 기업의마케팅환경 분석과목명 : 마케팅원론이름 :제출일자 : 202 년 월 일저는 제가 이전에 근무했던 회사의 마케팅 환경을 분석해 보았습니다.지방에 위치한 대학교였습니다.우선 정부에서 ... 많고 그중에서는 부정부패로 인하여 학교의 운영이 투명하지 못하다고 판단되는 대학들에 국가장학금, 학자금 대출 등을 막음으로써 재정 지원을 제한하는 정책을 시행하고 있습니다.제가 근무했던

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  코로나19 시대, 뉴노멀로 여겨졌던 재택근무가 사라지고있는 이유

  일에만 집중할 수 있어 오히려 일에 대한 능률을 높이는데 큰 도움이 되었다고 대답했다. ... 서론최근 몇 년간 세계적인 팬데믹 코로나19가 강타하면서, 전세계 직장인들은 새로운 업무 문화를 만들어냈다.바로 재택근무이다.이 재택근무는 이른바 뉴노멀로 불리면서 미래 세계의 노동 ... 결론지금까지 코로나19 시대, ‘뉴노멀’로 여겨졌던 재택근무가 사라지고있는 이유에 대해 분석하였다.실제로 재택근무에 종사했던 직장인들은 실적악화는커녕 쓸데없이 낭비하는 시간을 줄이고

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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  간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

  연구 frame work : 생태적 순간 평가를 이용한 14일간의 집중적인 종단 연구를 위해 교대 근무자들과 빈칼로리 음식/음료 소비 관계를 조사하는 것을 목표로 한다. ... 연구 디자인 : 생태적 순간 평가를 이용한 14일간의 집중적인 종단 연구 조사는 방문 기준, 연속 14일 EMA 데이터 수집기간, 방문 후의 세 단계로 구분되었다. ... 야간 근무자들은 야간 근무 날은 근무일이 아닌 날에 비해 수면 시간이 부족하다고 말했으며 이는 야간 근무자의 피로가 누적될 수 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  관광산업의 이해 워케이션 관광

  중 3시간만 집중해서 일하면 거의 모든 일을 끝낼 수 있었다.하지만, 정해진 근무시간과 상사의 눈치로 인하여 퇴근시간에 바로 퇴근하기는 어려웠고 일을 빨리 끝낼수록 내 일이 더 쌓여만갔다.많은 ... 이런 점에서 보았을 때 재택근무는매우 효율적이라고 생각한다. ... 증가하였다.회사에 출근하지 않고 집에서 근무할 수 있는 제도라니 다른 회사와의 차별점이 확실히 보였고 직원의 업무 향상 효과가 있을 것이라고 생각했다.나는 회사에서 근무하는 8시간

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  아직 출근하지 않은 조용한 시간에 업무에 더욱더 집중할 수 있었김**ㆍ오전 근무시간이 짧아짐에 따라, 오전 출근 후 낭비하는 시간 축소ㆍ퇴근전(연장된 1시간) 업무 집중도 향상(혼자 ... 일측면이**일과 후의 개인시간 확보를 위해 불필요한 야근이 줄어들고,업무시간내 업무 집중력 향상장**해야할 일을 집중해서 끝내게 되고, 불필요한 저녁 모임 등이 줄어들게 되었음조** ... 운영전화상담의 업무특성상 아침9시 직후 업무가 많지 않기 때문에 원거리 통근자에게 10시 출근 제안홈플러스8시-17시 혹은 10시-19시 중 선택하며 근로시간은 변동이 없음.10시-16시는 집중근무시간으로

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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  한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  근무시간이 줄어들면 업무에 집중할수록 업무 효율이 높아진다. 충분한 휴식은 업무 집중력을 높일 수 있다. 이미 자리 잡은 선진국을 보면서 보완할 점이 있다면 할 수 있다. ... 내용주 4일 근무제는 언젠가 반드시 달성하고 정착해야 하는 목표다. 그것은 노동자들의 최고의 복지이다. 교통 지원 비용과 초과 근무 수당은 필요하지 않습니다. ... 중소기업과 중소기업에서 제도가 정착되기는 요원하지만 주 4일 근무가 현실적으로 가능할까.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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