"채용" 검색결과 21-40 / 108,371건

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  채용 공고에 제시된 유리/불리 다양성 단서에 대한 남성과 여성 구직자의 반응 차이

  한국감성과학회 이태경, 이혜원, 서자경, 유정, 손영우

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.08.14

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  MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022

  MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022. 06. 23.MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 CONTENTS 01. 연도별 채용 트렌드 02. ... 채용 트랜드 HOT 키워드연도별 채용 트렌드 2018 년 탈스펙 , 블라인드 채용 트렌드 확산 , 불필요한 채용시간 간소화 , 직무능력 검증강화 등 2019 년 직무능력과 경험중심 ... 등 2021 년 상시채용 , 비대면 채용 , 화상면접 , 랜선 라이프 , Z 세대 채용전략 , 워라인 , 멀티커리어리즘 등MZ 세대는 2022 년 채용 시장에 어떤 변화의 바람을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 채용관리 ... 조직에 따른 채용기법차이 조직이 추구하는 목표와 성격에 따라서도 채용기법은 달라진다채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 채용관리를 할까 ? 채용관리의 목표는 궁극적으로 기업가치를 가장 잘 늘려줄 생산성 있는 인재를 뽑는 것채용기법 - 효과적인 채용관리란 ?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

  사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다. ... 채용 과정은 다음의 5단계로 구성된다(Pecora & Wagner, 2000).1/ 직무분석을 바탕으로 학위, 경험, 기술 등에 대한 최소한의 자격 조건을 마련한다.2/ 채용공고를 ... 이는 신규 직원을 채용해야 하는 필요성을 확인하는 작업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  그들만의 채용 리그 독후감

  그들만의 채용 리그 독후감채용하면 한국에서 대학수학시험 만큼이나 공정성이 중요하다고 인식되는 분야이다. ... 미국은 색안경을 더 심하게 끼고 채용한다는 사실을 이 책을 통해서 상세히 알게 되었다. ... 신규채용에서 학벌을 보는 건 이해를 한다.처음 써보는 사람이고 시행착오를 줄이기 위해 학력이 높은 사람을 선택하는 건 기업 입장에서 지당하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  2023 세븐일레븐 채용전제형 레포트

  편의점영업관리직무의역할과편의점점포의발전방향2023 2월 코리아세븐 신입사원 채용 전제형 인턴 리포트목차.서론편의점 영업관리 직무편의점 영업관리 직무의 정의편의점 영업관리 직무의 역할

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.11

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  중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

  REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 결론지금까지 중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종에 대해 분석하였다.기업이 생각하는 중·장년 평균 임금은 월 248만 원 수준이었다. ... 서론올해 직원 채용 계획이 있는 기업 10곳 중 7곳은 중·장년을 채용할 뜻이 있다는 기업 조사 결과가 나왔다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐만 아니라 경력채용에서도 적용된다.정부는 블라인드 채용을 통해 지원자 간의 공정성을 강화하고 지역격차, 학력격차 등을 해소하고자 하였다. ... 조세재정연구원에서 발표한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 ... 본론첫째, 블라인드 채용은 역차별적 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  채용 신체검사서

  〔별지 서식〕채용신체검사서사진※ 압인 또는 계인(3㎝×4㎝)①구분②시험실시기관③응시분야④응시번호⑤성 명(한자)( )⑥검사시⑦재사용⑧주민등록번 호검사내용신장㎝체중㎏흉위㎝혈압(교정) 시력좌 ... 같이 검사하였습니다.년 월 일검사자(담당의사) (인)검사결과합격여부□ 합격□ 불합격□ 판정보류불합격 또는합격사유판정보류사유 및정밀검사 필요여부＊필요시 소견서 별도 첨부「소방공무원 채용신체검사

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  채용 공고문

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사원채용규정

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  채용 방법별 업무 프로세스 정리

  범위❑ 연간 확정된 채용규모에 근거하여 채용시스템(RECR)을 통해 신입/경력/고객서비스직채용/ 계약직 채용 프로세스를 진행한다.❑ 채용시스템에서 최종 합격자 정보를 관리하고 인사발령 ... HTRProcess 명 - Hire to RetireLevel - 3Process ID - HTR.002Process 명 - 채용프로세스 설명.Process Owner - 채용 담당자.Process ... 개요프로세스 정의Level - 1 Process ID - EMProcess 명 - Enterprise ManagementLevel - 2Process ID -

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  중심의 채용을 실시 하고있다. ... 따라서 블라인드 채용을 통해 지원자는 자신의 능력을 재확인해보고, 자신이 원하는 직무에 따른 역량을 개발하게 된다.한국산업인력공단은 학력이나 학점을 채용과정에서 고려하지 않고 능력 ... 둘째, 취업준비생들에게 균등한 취업기회를 제공함으로써 채용의 신뢰성을 확보할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  블라인드채용 찬반보고서

  이는 채용과정에서 채용자나 면접자에게 첫인상을 주는 이력서가 개인의 능력이나 역량과 무관한 내용 위주 등이 포함되어있다는 문제점이 블라인드 채용제도를 도입한 이유라고 할수 있다. ... 해외에서는 블라인드 채용과는 비슷한 의미로 익명지원서를 통해서 인종이나 나이 성별 등의 차별적 요소를 제거하여 채용하는 제도가 있다. ... 블라인드 채용 실시배경과 다양한 입장블라인드 채용이 실시된 배경은 형평성, 적합성, 효율성의 세가지 원칙을 기준으로 판단해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  그들만의 채용 리그 독후감

  사회학자인 아네트 라루는 계층별 양육 스타일 차이가 특권층 출신 아이들이 학교에서 성공하는 데 어떤 도움을 주는지 분석했다고 한다. 라루에 따르면 특권층 부모들은 ‘집중양육’이라는 양육방식을 적용했다고 한다. 이들은 자녀들을 관심을 기울여 세심하게 돌봐야 성공할 수 있..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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  기업의 이미지를 이용한 채용 공고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  Bdory의 PPT 탬플릿 면접 채용

  {nameOfApplication=Show}

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사원채용규정

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인적자원과 채용관리

  인적자원관리 6주차제 5장 인적가원계획과 채용관리1. ... 잘못된 해용으로 인한 기업의 손익에 악영향으로 채용관리의 중ㅇ성을 다시 한 번 일깨워줌.+42) 채용관리의 의의- 선발을 전제로 하여 직무 수행에 적합한 능력이 출중한 사람을 조직 ... 내부로 유인하는 과정- 조직체의 목적 달성에 기여할 수 있는 공급원천을 개발하고, 또 조직체에 관심을 가지고 일할 수 있는 기회를 만들어 가는 과정.3) 채용활동4) 모집원5) 채용관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  블라인드 채용 효과 있을까? 칼럼

  한국산업인력공단의 「편견없는 채용〮블라인드 채용 실태조사 및 성과분석」에 따르면, 260개의 공공기관을 분석한 결과 전체 채용인원 중에서 SKY출신 채용인원 비중이 블라인드 채용 도입 ... 채용하는 것을 말한다. ... 블라인드 채용은 채용과정에 편견이 개입되지 않도록 해 차별을 줄이고자 하는 것인데, 도입되기 이전부터 현재까지 찬반 논란을 불러일으키고 있다.스펙 중심이 아닌 실력 중심 채용이 이루어져야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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