"초격차 리더" 검색결과 21-40 / 682건

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  뉴삼성의 과제, 현재의 기술 초격차를 어떻게 유지하고 발전시킬 것인가

  REPORT뉴삼성의 과제, 현재의 기술 초격차를 어떻게 유지하고 발전시킬 것인가? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론이재용 삼성전자 회장이 이끄는 뉴삼성의 과제는 현재의 '기술 초격차'를 어떻게 유지하고 발전시킬 것인가다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 ... 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 뉴삼성의 과제, 현재의 기술 초격차를 어떻게 유지하고 발전시킬 것인가에 대해

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07

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  초격차 독후감

  사실 초격차 ? 리더의 질문을 먼저 읽은 나로서는, 이 책에 대한 신선도는 그렇게 높지 않았다. ... 초격차삼성전자의 전 사장인 권오현의 트레이드마크인 ‘초격차’, 삼성이 흔들리면 대한민국이 흔들린다는 이야기가 있을 정도로 현시대의 삼성이라는 브랜드의 입지는 어마어마하다. ... 그는 절대 경쟁력을 추구했고, 지금의 ‘초격차’에 도달하게 된 것이다.여기서 초격차란 단순의 기술의 격차 뿐만이 아니라, 연구개발 목표 설정 및 방식, 제조라인의 운영과 시스템, 인프라

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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  한국이 디지털 자주권 획득을 위해 AI 기술을 확보가 중요한 이유

  코로나19로 가속화 된 초격차 기술 경쟁2. 한국에 남은 시간은 3년Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 코로나19로 가속화 된 초격차 기술 경쟁기술 패권 경쟁에서 ‘중국 견제’ 고삐를 더욱 죄려는 시도로 풀이된다. ... 코로나19로 가속화 된 초격차 기술 경쟁은 세상을 바꿔놨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  이와 관련해 이건희 전 삼성 회장이 이맹희를 비롯한 형들을 보고 배우고 반기를 들고 진압한 것이 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 ... 이러한 경험에서 파생된 전략인 초격차 전략도 오늘날 삼성의 기본이 되었다고 생각한다.결론리더십의 특성은 리더십의 구체적 특성을 제시함으로써 리더십의 특성에 대한 국민의 이해를 크게 ... 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  초격차-권오현-독후감

  저자는 초격차란 리더와 구성원 사이의 격(格) 차이이며, 조직원들이 각자 맡은 역할 에만 충실하게 되면 자연스럽게 발생한다고 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [독후감] 초격차 (권오현) / 삼성전자 사장 출신 / 국내연봉1위가 전하는 경영의 진수 / 핵심요약 및 경영자 입장에서 느낀점

  ‘리더’, ‘조직’, ‘전략’, ‘인재’ 4가지 테마로 나누어 서술하고 있으나, 한 마디로 하자면 삼성을 포함한 후배 경영인들에게 전하는 선배의 진심 어린 조언 같은 책이다.초격차그는 ... 서명: 초격차.(저자: 권오현) .“기술 불모지의 회사에 입사해서 세계 최고 수준까지 오르면서 배우고 경험한 것은 모두 저의 자산으로 남아 있습니다. ... 미래의 변화에 대응하기 위해서는 선제적인 변신(Transformation)이 절실하다는 것이다.선제적인 변신은 삼성의 ‘초격차’ 전략과 상통한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27

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  위기를 경영하라 독후감

  하지만 내가 생각할 때 중국 기술도 만만치 않다고 본다.한국 삼성이 초격차다 뭐다 해도 중국은 인공지능 기술에서 미국에 맞먹을 정도로 첨단 과학에서 엄청난 성과를 쏟아내고 있다. ... 우리로 치면 무슨 텔레콤 이런 회사가 갑자기 스마트폰을 만들기 시작한 것이다.당연히 좋은 회사에는 좋은 리더가 있기 마련인데 화웨이 회장도 회사에서 자기 몸집을 줄이고 나름 민주적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  아마존웨이 (Amazon Way) 독후감

  고객에만 집중한다면 당신은 분야의 리더가 될 것이다” 이말에서 성공의 길을 고객(사람)에게 있고 그 것에 집중한다면 다른 경쟁자들과 엄청난 격차 “초격차”를 벌려 최고의 리더가 될 ... 이렇게 14가지의 방법을 제시하고 있습니다.그 중에서 6)최고의 인재만을 채용하고 육성하라는 부분이 정말 인상 깊었던 이유가 최근에 읽고 강연 들었던 내용 중에 권오현 회장이 쓴 “초격차 ... 부분이 정말 중요한 부분이라고 생각했고 성장이라고 하면 단순 회사 외적인 모습만의 성장을 생각하기 마련인데 저는 조직 활동을 하면서 그 조직을 이끄는 것은 결국 사람이고 그중에서 리더라고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  그는 기업의 운명이 리더에 의해 좌우된다고 보았고, 소위 초격차 전략과 카리스마적 리더십으로 삼성전자를 세계 D램 시장 1인자로 성장시킨 인물이었던 것이다. ... 자녀들만 빼고, 다 바꿔’라는 말을 자주했던 리더였다. ... 뿐만 아니라 일반 시민과도 활발히 소통하는 리더로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  리더십 특성이론의 이러한 관점을 바탕으로 이번 과제에서는 전 세계 국가들 중 초강대국에 속한다고 볼 수 있는 국가들의 리더인 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 ... 시진핑 주석은 경제정책의 적극적인 추진으로 중국을 선진국으로 만들기 위한 노력을 하고 있으며 전 국민을 중산층화시키겠다는 목표를 바탕으로 도시와 시골의 격차 해소, 교육 수준의 격차 ... 즉 성공한 리더가 가지는 공통적인 특성을 밝혀냄으로써 리더에게는 특정한 특성이 있다는 것을 주장하고자 하는 것이다.그래서 리더십 특성이론에서는 환경이나 상황이 바뀌더라도 리더의 고유한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  A+ 리더십) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  시진핑 국가주석은 중국 공산당 창당 100주년 기념사에서 “5G가 주도하는 4차 산업혁명 기술을 국가 전략산업으로 육성해 자국 내 격차해소를 통해서 2035년까지 중산층 사회에 진입하겠다 ... 목표 달성을 위한 공헌을 유도하고 잠재 능력을 활성화시켜 조직의 목표 달성에 효율성을 결정하기도 하는 중요한 요소이다.글로벌 초강대국 지위를 더욱 공고히 하려는 미국과 2008년 ... 반중정책과 미국 우선주의는 초강대국의 재내외적 위상을 강화할 수 있다는 점에서 패권정책과 같은 맥락이다. 트럼프는 임기 중 지적자질로 이 두가지를 모두 영리하게 사용했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

  초격차 ㅣ 권오현, 김상근 저 ㅣ 쌤앤파커스 출판사저자는 일본 교세라 창립자이자 명예회장이다. ... /실행력/결단력/지속력은 반드시 훈련을 통해 갈고 닦을 것을 주문하고 있다.이 네 가지 요소에서 골고루 탁월함이 발휘될 수 있도록 훈련해야 하는 것이라고권오현 전 삼성전자 회장은 초격차에서 ... 수많은 리더를 관찰한 저자는 갖은 난관 앞에서 책임을 회피하거나 남을 탓하다 결국 자리에서 물러나는 리더들을 볼 때마다 늘 안타까웠다고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  -자유방임: 의사결정과정을 회피-보상: 업적수행을 인정하며 높을수록 보상을 약속-관리: 표준과 규정에 의하여 격차를 달아내고 수정행동을 함-예외관리: 표준에 맞지 않을 때 개입하며 ... 초자연적인 힘과 자질을 타고 났다는 인식 아래 지도자에 관한 추종자들의 철저한 개인적인 헌신을 통하여 완전히 새로운 오리엔테이션을 일으킬 능력이 있는 가장 우월하고도 혁명적인 힘이다 ... 경우, 부하의 고차원적인 인정과 평화, 자유적 요소에 가치를 부여해 ㅗ차원적인 효과를 이끌어 내는 것에 목적을 두고 있는데 그 요인은 다음과 같아.먼저, 카리스마이다.카리스마를 초인간적이고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  다른 기업보다 훨씬 더 빠르게 반도체 공정기술을 발전시켜 기술격차를 벌이게 되었다. ... 삼성전자가 글로벌 기업이 되기 위해서는 디자인이 초일류 수준으로 나아가야 한다고 강조했다. ... 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전과 혁신을 강조하면서 삼성이 초일류

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론20세기 초부터 세계대전으로 전쟁 특수로 세계의 주도권을 잡으며 성장해온 자타 공인 민주주의의 수장 미국은 현재 이 순간에도 경제대국을 놓친 적 없는 강대국인 미국은 과거의 소련의 ... 대통령이 생각하는 중국의 불공정 무역 관행을 대응하였고 우리나라나 일본 같은 다른 아시아 국가의 다국적 기업에게 위협요소가 되었지만,자국민 일자리 호황 등 자국의 경제발전과 빈부격차를 ... 본론1.리더의 개념 그리고 역할리더란 일반적으로 통솔하다, 이 끌다(Lead)에 er 접미사를 붙여서 이끄는 사람 곧 통솔하는 사람, 통솔자(Leader)라는 뜻이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  경영진과 실무진 사이의 격차로 인해 빚어지는 경우도 많다. ... 주니어 장군, 손 마사요시가 있다.2) MBA(Master of Business Administration)MBA는 실무를 중심으로 하는 경영학 석사학위를 의미하며, 시초는 20세기 초 ... 정규 학습과정을 이수하지 못한 리더도 있는 반면, 소위 엘리트 코스라고 불리는 경영자과정을 이수하여 리더의 자리에 올라간 경우도 있다.본 보고서에서는 특수한 경험과 학습을 통해 리더가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  초격차

  초격차는 그가 들려주는 경영이야기와 삶의 지혜입니다.저자는 ‘초격차’에서 다음과 같이 말합니다. “변신하지 않으면 죽는다. ... 유튜브 초격차 관련 강의 중 책을 보다 쉽게 지은이의 생각을 들려주는 강의를 정리해본다.학교후배가 회사 상사로 발령이 났습니다. ... 그래야만 초격차 전략이 가능합니다. 많은 사람들이 지금 당장 돈을 벌고 있기 때문에 지지부진한 수많은 일들에 집중합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  HYPERLINK "https://blog.daum.net/yongwook1/16498475" \t "_blank" https://blog.daum.net/yongwook1/16498475​초격차 ... 누구나 리더가 될 수 있지만 리더가 꼭 조직을 관리하는 것은 아니라는 것이다.리더(leader)란 '지도자'라는 사전적 의미를 가진 목표달성이나 방향에 따라 구성원을 이끌어가는 중심적인 ... "전문가는 자신이 움직이고, 리더는 타인을 움직인다."

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  그 경험에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. ... 그린리프는 기존 리더 중심 개념에서 리더의 역할은 관리와 통제이며 지시와 명령이 가장 큰 역할을 한다고 봤다. ... 리더는 부하 직원의 감정을 이해하고, 필요한 것이 무엇인지 알아내야 하며, 끊임없이 경청하는 태도로 공감을 이끌 수 있어야 한다.자유서번트 리더는 업무로 인한 육체적, 정신적 피로와

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  A+ [해커스][리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  있다.시진핑은 중국공산당 100주년 연설에서 14억 인구의 방대한 데이터가 기반이 되는 인공지능(AI)과 함께 5G를 필두로 한 4차 산업혁명 기술을 국가전략산업으로 육성하고, 자국 내 격차해소를 ... 비리더를 구분하는 데에 비중을 두는 것을 특성이론이라고 한다. ... 부여하고, 변화의 과정에서 명확한 미래의 비전을 제시함으로써 구성원의 힘을 북돋우고 화합을 도모하며 조직 전체의 행복을 이끌어내는 능력을 의미한다.전 세계에 막강한 영향력을 행사하는 초강대국의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.11.25

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