"초과직무시간" 검색결과 21-40 / 4,826건

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  노출기준의 종류 단시간 노출기준 (STEL) 15 분간의 시간가중평균 노출값으로서 노출농도가 시간가중평균노출기준을 초과하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 ... 이상 : 2 명 이상 + 보건관리자 1 명 이상 안전관리자의 선임 안전관리자의 수 2024 상반기 ( 회사명 )07 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 ... (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정치에 발생시간을 곱하여 8 시간으로 나눈 값 노출기준이란 ?

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  [논문리뷰] 간호사의 교대근무 특성과 개인생활이 일, 생활 갈등

  정도의 수준을 보였다.2) 교대근무 특성의 차이는 20대가 30대보다 평균 주당 근무시간, 월평균 주당 40시간 초과근무, 야간근무일수, 저녁근무일수가 많았으며 중년일수록 아이 돌봄에 ... 시간을 더 많이 사용하였고 가정의 요구도 더 높게 나타났다. ... 1-2) 간호사의 교대근무 특성 및 개인생활이 일-생활 갈등과 직무만족, 수면장애, 피로와의 관계가 있는가??

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  이는 동작에 대한 통제를 통해 작업 시간을 단축하고 이를 생산성으로 연결시켰다. ... 이렇게 함으로써 조직은 업무에 맞는 적합한 인재를 최단 시간에 투입할 수 있고 업무의 효율성도 높아질 수 있다. ... 것이다.(2) 과학적 선발 및 훈련과학적 선발과 훈련으로 직무에서 요구되고 있는 자격을 갖추고 있는 근로자를 선발하고 직무 여건에 적응할 수 있도록 훈련시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 ... 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를 확인한 직무배치(3) 직무에 필요한 자격획득 및 교육(4) 근무시간의 조정 및 변경(5) 직무의 재설계 및 재조직 등을 활용하여 ... 소개와 직속상사와의 미팅을 통해 KSA 향상 필요성 주지(3) 현실적, 객관적 직무정보 제공을 통한 이직 방지 효과·오리엔테이션 한계(1) 짧은 시간, 다수 인원 교육을 통한 통제의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  초과한 정도'라는 공통점을 가지고 있다. ... 정력을 투자하는 단계이다.(2) 침체의 단계침체의 단계는 근무는 하되 업무가 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지지 않는 단계로서, 사회복지사는 오히려 보수, 근무시간 ... 다른 직업군에 비해 높은 상황이라고 할 수 있다.2) 소진의 단계(1) 열성의 단계열성의 단계는 사회복지사가 자신의 일에 대해 희망, 정열, 때로는 비현실적인 기대를 가지고 많은 시간과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  장애인 직업재활시설의 이해

  재활사업 은 장애인의 유형 , 장애 정도 , 연령별 특성과 당해 시설에서 수행중인 업종의 특성을 반영하여 재활사업계획을 수립하여야 함 근로장애인의 재활프로그램은 아래의 내용으로 주 8 시간 ... 시행규칙 별표 1 의 규정에 의한 장애등급 3 급 이상인 장애인으로 고용하여함 작업공정상 장애인이 아닌 자를 고용하여야 할 필요가 있는 경우 , 그 인원은 전체 작업인원수의 30% 를 초과할 ... 별표 1 의 규정에 의한 장애등급 3 급 이상인 장애인으로 고용하여야 함 작업공정상 장애인이 아닌 자를 고용하여야 할 필요가 있는 경우 , 그 인원은 전체 작업인원수의 30% 를 초과해서는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  현업근무자 인정건의서

  현업근무자 인정 관련 법조항구 분지방공무원 복무규정 제5조2015년 단체협약 내용 중 제41조내 용「현업공무원 등의 근무시간과 근무일」 지방자치단체의 장은 현업기관 및 직무의 성질상 ... 일반근무자와 다른 초과근무를 수행함에도 불구하고 동일한 근무기준을 적용1) 일반 근무자: 초과근무 중 1시간 공제사유: 식사, 휴계 시간, 기타2) 통학버스 운전 근무자: 초과근무 ... 통학버스 운전직 공무원 초과근무 실태구 분계정규 근무시간 이전(등교)정규근무시간정규 근무시간 이후(하교)비 고근무시간07:00-18:00(11시간)07:00-09:00(2시간)09:

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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  [PPT] 교원 직무 만족도

  - 초과 수업 분 수당지급 - 사무전담직원배치 제도화 휴일근무 , 초과근무에 대한 특근수당지급 요구사항교직의 자부심 돈을 남기면 하수 , 업적을 남기면 중수 , 사람을 남기면 고수 ... 직무만족도직무만족도 ¤ 만족 ‘마음에 흡족한 정도’ 또는 ‘모자람이 없이 충분하고 넉넉함 ’ ¤ 교사의 직무 만족도 Hoy / Miskel (2007) 교사 자신의 역할 그리고 직무에 ... - 초등교사 주당 (28.5 시간 ) 주당 총 근무시간 - 50.9 ~ 52.48 시간 - 법정근무시간 44 시간 63% 가 학교 업무를 가정으로 불만사항 - 표준 수업시간의 하향조정

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간에 쫒긴다’와 ‘나에게 일이 예고 없이 한꺼번에 ... 열악한 업무환경23비효과적인 의사소통과 관련된 간호 수행 지연3간호진단진단번호발생날짜진단명서명#1복합적 요인과 관련된 과도한 스트레스과학적근거개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 ... 반 초과근무 하는 것 관찰됨5/31일 112병동 재원 환자 수 47명 (총 48bed)112병동 acting 간호사 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재 교육 중임환자 대비

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  임금지급방법은 시간급과 성과급의 두 종류로 크게 나뉜다.1) 시간급시간급은 성과에 관계없이 일한 시간에 따라서 임금을 지급하는 방법이다. ... 때 해당 이윤초과분을 구성원들에게 상여금 형태로 지불하는 방법이다. ... 이윤배분액은 다음과 같이 이윤목표치를 초과한 실제이윤에 배분율을 적용하여 산출된다.이윤배분을 상여금으로 지불하는 경우 상여금의 비율은 이윤배분액을 기본급총액으로 나누어 산출되는데,

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  직능의 질은 변하지 않은 채 시간의 경과로상향이동 기능. ... Q 표준생산량 표준생산량: 표준량까지는 일정 : 표준량까지는 기본성과급률 급 적용표준량 초과시 ⇒ 표준량 초과시 ⇒높은 성과급률 성과급률∴최저한의 임금보장(3) 특수한 임금형태① ... 임금형태 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류① 시간급② 성과급 : 단순.차별.할증성과급 ex)1개당 ￦10 임금 임금단위당임금총임금또는기울기가10서로 다르다.생산량

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. ... 직무급은 직무가 가지는 특성과 난이도에 따라 등급을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. ... 기본급은 개인별 차등을 원칙으로 하며 직무급과 직무능력급을 혼용하는 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  초과학습은 피 훈련자가 자동성을 획득하도록 도와준다.5) 훈련 회기의 배열: 연구에 따르면 훈련시간이 길고 단기간에 이루어지는 집중 훈련보다는, 짧은 훈련 시간을 장기간 실시하는 분산 ... 동일한 상황에서 습득한 기술의 훈련 전이가 더 높다.4) 초과학습: 훈련의 목표를 달성하는데 필요한 이상으로 훈련을 시키는 것이다. ... 또한 조직이 얼마나 훈련에 적극적인지, 훈련의 잠재적인 장애물 등을 평가한다.2) 직무 수준직무에 대한 분석은 훈련에 중요한 직무별 내용을 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 ... 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를 ... “점심 먹을 시간이 어디 있어요. 바로 교육 가야해요”“하..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  오전 8시에서 오후 4시, 오전 10시에서 오후 6시를 적용할 수 있는 시차출근제와 주 35시간 초과근로가 예상될 경우 1개월 이내 평균으로 일 7시간, 주 35시간 근로시간 유지 ... 범위에서 근로 시간을 초과 및 단축할 수 있는 '±35시간 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 ... 실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간은 오전 10~11시 30분, 오후 2~4시다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  업무의 양과 난이도가 개인의 능력과 자원을 초과한다면 스트레스가 쌓여 직무만족을 떨어뜨릴 수 있다. ... 이에 탄력근무제, 근로시간 유연화 등 근로자들의 근로시간을 단축하고 생산성과 효율성을 높이기 위한 각종 노력들이 많이 나타나고는 있지만 아직도 많은 근로자들은 직무만족을 느끼기 힘들어하고 ... 조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직무만족이란?(2) 나의 직무만족도Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  제50조 1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. ... 다만 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 ... 이는 산업현장의 직무 수행에 요구되는 직무수행능력(지식,기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것이며, 직무능력은 직무수행능력과 ( )능력으로 구분하고 있다.직업기초

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  A+받은 자료)조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  데 기대되는 정도가 개인의 능력을 초과하는 것을 의미한다.말 그대로 업무가 과중 된다는 말인데, 종업원이 능력에 비해서 과중한 업무를 부여받게 되는 것이다.2) 직무 차원직무 차원에서 ... 불만족까지 직결되어 스트레스가 될 수 있고, 종업원이 직무 시간 내 주어진 직무를 다하지 못할 가능성이 높아지고, 이 점은 직무에 대한 개인의 성취감을 결여시키는 결과를 초래하게 ... , 이동 제한으로는 근무시간뿐 만 아니라 퇴근을 한 후에도 비상 대기와 같은 명목하에 직장 주변에서 머물러야 하는 경우도 있다.예를 들어서 잦은 비상대기 업무를 수행하는 해경, 그리고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  회사규정 - 직원 복무 규정

  다만, 그 총 휴가 일수가 20일을 초과하는 경우에는 그 초과일수에 대하여 휴가보상금을 지급하고 유급휴가를 부여하지 아니할 수 있다.4. ... 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간 범위내에서 이를 조정할 수 있다.3. ... 다만, 제2호의 경우 그 병가일수가 7일을 초과할 때에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.1.

  서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  집중훈련은 짧은기간 동안에 훈련시간을 길게 훈련하는 것이고 분산훈련은 긴 기간 동안에 단시간동안 훈련하는 방법을 의미한다. ... 초과학습은 훈련성과 기준을 초과해서 학습을 하는 것으로 학창시절에 많이 하는 복습과 유사한 개념이다. ... 훈련전이에 영향을 미치는 요인은 피드백, 일반적 원리, 동일한 요소, 초과학습, 훈련회기 배열 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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