"출퇴근일지" 검색결과 21-40 / 11,233건

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  현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

  출퇴근 재해가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고나. ... 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고“산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호 다목은 현재 삭제되었다. ... 제3호 나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  예를 들어 비대면으로 하면 출퇴근 시간을 절약할 수 있다. 수도권의 경우 출퇴근 시간이 2~3시간 정도로 하루 중 가장 중요한 시간이 사실상 출퇴근에 낭비되는 셈이다. ... 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. ... 다만 탄력근무제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

  현장출퇴근제 등을 도입하여 근로자들의 편의를 개선하였다. ... 선택적 근무시간제선택적 근무시간제에는 기존의 소장 근무시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 시차(자율)출퇴근제와 최대 1개월의 정산기간 평균 1주 40시간 범위 내에서 ... , 영업사원들은 자택에서 거래처로 자유롭게 출퇴근하는 스마트세일즈 등의 유연근무제를 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  생태학적 이론에 대해 설명하고 자신의 아동 시기를 이 접근 방법을 적용하여 구체적으로 서술하세요. 서론

  특히 외체계의 부모님의 출퇴근 시간은 나에게 직간접적인 영향을 주었다. ... 하지만 출퇴근 시간이 유연하고 조정 가능하면, 가족과의 소통과 상호작용이 더 원활해지고 사회적인 기술과 대인관계 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있었다. ... 부모님의 출퇴근 시간이 제한적이고 긴 경우, 가족 간의 소통과 상호작용이 제한되어 저의 사회적인 기술과 대인관계 형성에 영향을 미쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  2022년도 기사 제2회 필기시험 독학 산업위생관리기사 가채점 결과 합격 시험후기 + 문제관리사진

  점심시간, 출퇴근길, 퇴근 후를 이용하여 평균 2시간을 했습니다. ... 외울 수 없겠다 하는건 X표시를 하였습니다.3회독 때 참고하려 공부하려 했으나 시간이 없는 관계로 파악만 하고 혹여나 불합격할 시 표 시된 것 위주로 회독을 돌리려고 했습니다.직장인이라

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.07.01

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  유연근무제 사례

  한편 근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. ... 이 근로자는 자신은 출퇴근하면서 일하는 것이 더 좋다고 하면서 팀장 스타일에 따라 다를 수도 있다는 여지를 두었다. ... 이 근로자는 8시 40분 메신저에 로그인하고 공지에 따라 점심시간을 이용한 후 6시 로그아웃하여 출퇴근을 알린다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  OPic베이직 기본 패턴 460문장, 원하는 영어문장을 선택하여 Opic정리가능, 토익스피킹

  지하철과 버스를 타야 합니다.출퇴근I transfer subway lines once.저는 지하철을 한번 갈아탑니다.출퇴근It takes about one and a half hours ... 좋은 방법입니다.출퇴근Almost no one drives to work.자가용으로 출근하는 사람은 거의 없습니다.출퇴근It's inconvenient because the traffic ... 그래서 결국에는 야근을 할 수 밖에 없었습니다.출퇴근I have to take the subway and a bus to get to and from work.회사에 출퇴근을 하려면

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2020.03.19

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  업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

  사례1회사에서 다른 용도로 운행하는(여기서 말하는‘다른 용도’라는 것은 직원들의 출, 퇴근 용도 아닌 다른 용도라는 의미이다) 차량일지라도 이것을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 ... 사례 2출퇴근 경로에서 발생한 사고라고 하더라도 음주운전, 무면허 운전, 신호 위반처럼 범죄 행위가 수반된 경우라면 원칙적으로 출퇴다. ... 사고에 대해 처음 공단에서는 출퇴근 재해로 인정하지 않았다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  독서감상문- 하정우의 <걷는 사람>

  영화촬영을 위해 회사에 출퇴근할 때면, 걸어서 출퇴근한다. 하와이로 떠나면 보는 눈이 없으니 해변에 누워 여가를 즐기는 대신 그곳에서도 묵묵히 걷는다. ... 걸어서 출퇴근하는 배우, 하정우. 사람들은 거리를 말할 때 흔히 차로 몇 분, 또는 몇 킬로미터라는 표현을 쓴다. 하지만 하정우한테 거리 단위는 ‘편도 몇 보’다. ... 비루한 삶을 온몸으로 느끼며 사는 사람에게 운동이 아닌 출퇴근 수단으로 걷고 그것을 자랑하는 모습은 여러 가지 감정을 불러오기 딱 알맞을 터다.하지만 그에게도 걷는 것 말고는 할 수

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

  현재 이곳은 코로나19 상황에 맞게 재택근무 자율출퇴근제를 시행하고 있는 상황이다. ... 이는 어린 자녀를 둔 기혼 직원들이 재택근무를 하여금 출퇴근 시간에 드는 시간을 대신해 자녀 유치원 등 하원을 시키면서 그들의 일과 가정의 균형이 가능한 근로환경을 조성해 주기 때문이다 ... 오늘날 이러한 재택근무는 유연근무제, 재택근무를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우

  리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02

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  서울시 공공자전거 이용현황 분석 및 활성화 방안(R을 이용한 빅데이터 분석)

  데이터 항목별 주요사항과 의미데이터 항목별로 주요사항과 의미를 분석하였을 때 주요 이용자는 직장인이며 이용목적은 출퇴근이라고 볼 수 있다. ... 이용자(연령, 이용권)별 비교그림 13 대여구분/요일별 대여시간 그림 14 연령별 대여시간평일 출퇴근 시간에 집중적으로 이용하는 이용자는 대부분 20대~30대이며 정기권을 구매한 사람들이다 ... 평일 낮시간 이용 장려를 위해 ‘시간별 할인요금을 적용’한다. (2) 출퇴근시간 이용이 집중되는 지역으로 자전거를 운반하는 비용을 절감하기 위해 ‘출퇴근 시간 집중지역으로 편도 반납시

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05

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  여러분이 조직에서 주장할 만한 내용 하나를 선정하도록 합시다(인사제도를 어떻게 개선하라든가 출퇴근 유연제 도입 등

  유연근무제에 비해서 더 자유로워진 형태일 뿐 업무적인 생산성을 낮추지는 않음.- 실제 자율 출퇴근제 도입을 해 본 기업들에 의하면 자율 출퇴근제는 업무적인 생산성을 높이는 데에 도움이 ... 그러므로 유연성 향상을 위해서 자율 출퇴근제 도입을 하는 것이 필요하다.- 실제 자율 출퇴근제 도입을 해 본 기업들에 의하면 자율 출퇴근제는 업무적인 생산성을 높이는 데에 도움이 됨.새로운 ... 또한 귀납적으로 보았을 때에는 자율 출퇴근제를 도입한 대부분의 기업이 이 제도가 성공적이라고 평가했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  학과대표로 선택된 지역사회간호학 CASE, 국내외 산업 및 환경보건 문제사례와 정책 - 과제 만점

  ” 및 “그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고”로 구체화구분개편 전개편 후적용범위통근버스 출퇴근만 산재 적용도보, 자동차, 오토바이, 자가용 승용차 출퇴근 전면 ... 통상적인 출퇴근 경로를 일탈하거나 중단이 있는 경우는 업무상 재해로 인정하지 않는다는 세부 사항을 적용하였다. ... 또한 출근이라는 자체는 업무를 시작하기에 앞서 필수적으로 발생하는 시간이므로 이므로 그 시간에 대해서 근로자들은 보호받아야 할 권리가 있다.그동안 출퇴근 중에 발생하는 재해건수가 많았기

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

  출퇴근 재해는 출퇴근 중 발생하는 사고여야 한다. 그리고 통상적인 방법으로 이동 중에 발생하여야 한다. 이 경우 경로를 벗어나거나 중단중의 사고에 대해서는 안 된다. ... 자가용 등 교통수단의 종류에 관계없이 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근길에 발생하는 사고를 말한다. ... 예외적으로 출퇴근 중 발생할 수 있는 일상생활과 관련된 행위의 일탈이나 중단의 경우 산재로 보상할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. ... 유연 근무제의 4가지 유형유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형으로 분류된다. ... 메디포스트(주)에서 실행하고 있는 유연 근무제의 유형은 다음과 같다.구분세부 프로그램주요 내용유연근무제시차출퇴근제- 8시, 9시, 10시 출근 중 선택 실시(연구원 대상 우선 실시.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  평균의 종말 독후감 후기입니다.

  역량 강화를 위한 교육 지원이 이 책에서 강조하는 개념과 어떻게 연결되는지 깊이 생각해보게 되었습니다.회사에서 도입한 자율출퇴근제는 작가가 강조하는 개인의 독특함과 다양성을 존중하는 ... 각자의 생활 패턴과 업무 스타일에 맞춰 자유롭게 출퇴근할 수 있게 함으로써, 직원들은 자신에게 가장 적합한 환경에서 일할 수 있습니다.이러한 유연성은 직원들의 만족도를 높이고, 그 ... 우리 사회가 직면한 다양한 문제에 대한 새로운 시각을 제공하며, 개인과 사회가 함께 성장할 수 있는 길을 제시합니다.특히, 지금 다니고 있는 회사에서 적용하고 있는 자율출퇴근제와 개인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  수도권광역급행철도, GTX 조기 구축과 지역 교통망 활성화

  수도권 출퇴근 시간을 30분대로 단축국토부는 수도권 출퇴근 시간을 30분대로 단축하기 위해 GTX 적기 개통에 나서기로 했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션 ... 수도권 출퇴근 시간을 30분대로 단축2. GTX-A는 오는 2024년 상반기 개통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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  아동 발달이론에 대한 정리

  출퇴근 재해주거지에서 출발 후 사업장으로 출근 또는 퇴근하던 중 발생한 사고이다. ... , 18년 1월 1일 이후에는 대중교통과 자가용, 도보 등을 이용하여 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근하는 중에 발생하는 사고도 보상할 수 있도록 확대 시행되었다. 20년 6월 부칙개정에 ... 본론산업재해의 유형을 보면 ① 업무상 사고 ② 업무상 질병 ③ 출퇴근 재해 구분된다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정,직장,학업등)에서의 스트레스

  따라서 이 변할 수 없는 상황을 수용을 통해 받아들이는 것이다. 두 번째는 예측이다. 반복되는 출퇴근 시간은 이젠 평형 상태로 여겨지기까지 한다. ... 일반 대중이 생각하는 스트레스의 전형적인 형태다.나에게 있어 역기능적 스트레스로는 집과 직장사이의 먼 거리로 인해 출퇴근시간이 오래 걸린다는 점이다. ... 여전히 출퇴근 시간이 길기는 하지만, 이제는 이 시간에 무슨 고민거리를 들고 이 시간에 충분한 사색을 거쳐 해결할 것인지 생각하는 게 일상이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 ... (활용 인원 : 545명) : 근로자의 거주지 인근에 사무실을 운영하여 30분 이내에 출퇴근할 수 있도록 인프라 마련- 스마트 세일즈 (활용 인원 : 545명) : 효율적인 업무를 ... 유연근무제의 종류는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제의 네 가지로 나누어볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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