"취업규칙의 작성" 검색결과 21-40 / 3,641건

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  생활법률 과제물

  사례의 지문을 읽고 답변 작성(1) 상속재산 산정(2) 법정상속인 및 순위, 대습상속인(3) 법정상속인과 대습상속인중 실제 상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금 ... 계약.② 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서(사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등)③ 임금 : 사용자가 ... (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로① 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  노동관계법 중간고사

  근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 ... 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 ... 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  취업규칙은 회사가 질서유지 등을 위하여 작성한 것으로 취업규칙에는 인사규정, 급여규정, 취업규정 등 근로자의 근로 조건에 대하여 명시한 것이라면 모두 취업규칙에 해당된다. ... 대법원은 취업규칙의 불이익 변경에 관해 “사용자가 취업규칙을 작성 또는 변경하여 근로조건이나 복무규율에 관한 근로자의 기득의 권리나 이익을 박탈하고 근로자에게 저하된 근로조건이나 강화된 ... 취업규칙은 상위 법령에 위배되는 규정을 정할 수 없으며, 노사관계에서 체결한 단체협약이 있을 경우에는 단체협약이 취업규칙보다 우선시된다.이러한 취업 규칙을 사용자가 임의로 변경할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  교육학개론진로계획 수립

  (어린이북아트 지도사1급, 클레이아트 사범 등)미흡한 시간관리여가시간이 많아지는 방학에는 꼭 계획표를 짜서 규칙적인 생활을 한다.하루 일과에 대한 계획을 세우고 다이어리를 틈틈이 작성한다.그리고 ... 고친다.드라마 시청시간을 정해두고 그 시간에만 시청하며해야 할 일이 있을시 모든 일을 끝내두고 시청한다.건강관리실습 전까지 8kg이상 감량한다.전공심화 졸업 전 5kg이상 더 감량한다.규칙적인 ... 일과를 마무리 오후에는 오늘을 돌아보며 일기도 작성하며To do list를 작성하여 해야 할 일을 미리 해나가는 습관도 갖는다.무엇보다도 시간을 유용하게 쓰기 위해 출퇴근 시간도

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  취업규칙의 변경절차

  취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의와 법적성질취업규칙이란 사규 ? ... 불리하게 작성 ? 변경하는 경우취업규칙을 근로자에게 불리하게 작성 ? ... 취업규칙의 작성 및 변경절차사용자는 취업규칙의 작성 및 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  노동법1서술형 답안지

  1.취업규칙 작성·변경과 근로자 참여 의의1)법적근거근기법은 취업규칙을 작성·변경할 때 `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 근로자참여제도의 목적은 근로자의 기득권 보호에 있다.2.취업규칙 불이익변경의 판단기준1)주관적 기준과 객관적 기준동의가 필요한지는 취업규칙 변경이 근로자에게 불리한지에 따라 결정된다 ... 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣도록 하고 불리하게 변경할 때 동의를 받도록 하고 있다.2)취지취업규칙에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  이 규칙에 따라서 작성과 관리를 해야 하는 대장 등의 전산입력을 통해서 처리하는 경우라고 한다면 이를 전산 출력물로 갈음을 할 수 있었다. ... 이 규칙으로는 울산광역시 여성 인력개발센터의 교육을 수강하고자 하는 사람이나 시설을 사용하려는 사람은 각호의 신청서를 작성해서 제출을 해야만 한다. ... 대해 벌지 제7호서식에 의해서 수강 신청 관리대장에 등록과 관리를 하여야 하며, 시장으로는 센터의 시설로 사용허가를 한 경우라고 한다면 별지 제8호서식의 시설사용을 허가 대장을 작성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

  이에 대하여 법원은 취업규칙은 근로조건을 집단적, 통일적으로 설정하기 위하여 작성된 것이고 근로계약은 당사자인 사용자 및 근로자의 합의에 기초한 것이므로, 취업규칙이 근로계약에 우선된다고 ... 주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이번 과제에서는 해당 주제에 대한 선행연구인 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」 논문과 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」 논문을 요약 및 분석함으로써

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  , ③ 별도의 취업규칙을 작성하지 않은 경우 통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 단시간근로자에게도 적용된다(단 취업규칙 자체에 달리 규정이 있는 경우 예외), ④ 별도의 취업규칙을 작성 ... , 변경하고자 할 경우 비례적 평등의 원칙에 반하는 내용이 포함되어서는 안된다고 규정하고 있다.그러나 첫째, 취업규칙에 대한 일반법제에서 취업규칙의 작성의무가 있는 사업장은 10인 ... 이상의 사업장으로 한정되며, 둘째, 이의 법에 따르면 취업규칙의 작성, 변경은 사용자의 재량에 따르게 되어 있으며, 셋째, 통상근로자에게 적용되는 취업규칙에 단시간노동자가 배제될 수

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

  작성·변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있다 할 것이고, 단체협약에서 취업규칙의 작성·변경에 관하여 노동조합의 ... 동의나 협의 또는 의견청취절차를 거치지 아니하고 취업규칙을 작성·변경하였다고 하여 그 취업규칙의 효력이 부정된다고 할 수 없다.즉 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 ... 동의를 얻거나 노동조합과의 협의를 거치거나 그 의견을 듣도록 규정하고 있다 하더라도 원칙적으로 취업규칙상의 근로조건을 종전보다 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우가 아닌 한 그러한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  동의를 안받은 취업규칙의 효력

  즉 취업규칙을 작성 ? ... 동의를 받지 않은 취업규칙의 효력? 취업규칙의 작성 및 변경절차 일반취업규칙이란 사규 ? ... 사회통념상 합리성 법리사용자가 일방적으로 새로운 취업규칙의 작성 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다 ... : 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. ... “급여관리 실무‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업 규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  모든 근로자에게 일률적으로 적용되는 하나의 취업규칙을 작성해야 하는 것은 아니고, 근무형태, 근무조건 등에 따라 근로자 일부에게 적용되는 취업규칙을 작성∙운영할 수 있다.4. ... 취업규칙은 상시근로자수 10인 이상 사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.2. ... (5점)①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

  취업규칙 등에도 이 사건과 같은 단체보험의 가입에 관한 아무런 근거 규정을 두고 있지 아니하다. ... 무엇인지, 상법에서 단체보험의 유효요건으로 규정하고 있는 ‘규약’의 의미 및 취업규칙이나 단체협약상의 근로자의 채용 및 해고, 재해부조 등에 관한 일반적 규정을 근거로 위 규약의 ... 규정에 따라 피보험자인 구성원들의 서면에 의한 동의를 갖추어야 보험계약으로서의 효력이 발생한다.상법 제735조의3에서 단체보험의 유효요건으로 요구하는 ‘규약’의 의미는 단체협약, 취업규칙

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’ ... 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 하므로, 단순히 취업규칙 내용을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다.2) 취업규칙 불이익 ... 판례에서는 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 ... 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 8) 휴게시간 9) 취업규칙 ... 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  만약 이들에 반하는 부분이 있다면 단체협약이나 취업규칙으로 정한 기준에 따라서 문제를 해결해야 한다.3) 규정의 작성, 변경 절차사업주는 안전보건관리 규정을 작성해야 하는데, 이것을 ... 즉, 내용상 충돌이 발생할 경우 안전보건관리 규정보다 단체협약이나 취업규칙이 우선한다. ... 한다(법 제25조).다만, 안전보건관리 규정은 단체협약이나 취업규칙에 위반해서는 안 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  있어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 ... 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다. ... 불이익변경 시점에는 어느 근로자 집단만이 직접적인 불이익을 받더라도 다른 근로자 집단에게도 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 경우에는 일부 근로자 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  간호관리학 - SWOT 분석

  취업준비 시 자기소개서 작성이 수월?취업면접 시 버벅거림 없이 말하기 가능?면접이나 시험에 불합격 하더라도 스스로돌아볼 수 있는 능력? ... 취업에 걱정이 없는 학과?학교 내 특강?경험을 중요시 하는 풍토?업무가 불규칙할 가능성?저학년 때부터 스펙 관리 해 온 경쟁자들?코로나로 인한 경기침체와 채용문제? ... 업무가 불규칙하더라도 동료들과 잘 의사소통하며 현명하게 해결?간호사의 근무환경문제를 주제로 한 논문이나 글을 써서 알릴 수 있는 기회?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.08.13

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