"콘텐츠 활용 년수" 검색결과 21-40 / 102건

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  임금관리- DHL 사례를 중심으로

  인적자원관리론임금관리Contents임금 관리란?기업 선정 이유 소개직무 평가 급여 시스템12345직무급 도입배경 목적임금 관리 체계6결론 및 시사점7개선 방안이론1. ... 구성직원들의 자기 주도적 역량 강화를 위한 심리적 동기부여신인적자원 관리론 – 김영재 저 DHL 코리아의 직무급 운영사례 – 박두석 DHL 코리아 직무 체계 – 전영석 직무급 임금제도 활용 ... (또는 그 이상)의 성과자근무년수기본급승진으로 인한 임금 상승연공에 따른 임금 상승신규 채용 감소업무 사기 상승직무등급 개편문제점 1.문제점 2.문제점 3.문제점 4.직무급 도입 후

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

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  다문화 이해 - 우리나라 장점

  (사진 : 세계일보)(4) 한국 드라마 콘텐츠가 축적한 신뢰와다. ... 후발성의 이점을 효과적으로 활용한 압축성장의 실현을 그 주된 원인으로 볼 수 있다.2) 경제의 장점(1) 한미 FTA의 장점-?FTA? ... 퇴직급여충담금의 10%(2014년 기준)를 손비인정하나 퇴직연금제도는 당해년도 납입액에 대해 100% 손비인정 된다.(2) 현금 절약- 퇴직일시금은 퇴사직전 3개월간 평균임금에 대해 근속년수를

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.09

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  통신회사의 CRM(SKT, KT)

  다른 산업에 비해 통신산업은 대부분 B2C 기 때문에 CRM 에 민감하며 , 또한 , 통신업은 보다 정보 수집이 쉽기 때문에 고객정보에 대한 파악이 더 용이해 CRM 활용가능성 높음01 ... 프로그램을 진행해 왔으며 이탈고객방지 프로그램이 큰 성과를 보였음 이탈고객관리는 크게 세 가지로 진입시기가 같은 고객들을 그룹화하여 사용기간에 따라 고객의 특성을 파악하며 , 콜 센터를 활용하여 ... SK 텔레콤을 이용하는 가족 수에 따라 초고속 인터넷 , 집 전화를 무료로 이용할 수 있는 가족형 결합상품 T 끼리 온가족 무료 SK 텔레콤 휴대폰을 사용하는 가족들의 각각의 가입년수를

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.05

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  신한은행의 전략적 인적자원 관리(HRM)

  제고를 위해 Contents 의 구조화 , 시각화에 중점을 두었으며 , 생생한 우수사례 전달을 위해 Text 기반이 아닌 동영상 매체를 활용한 BP 개발 사업그룹의 BP 발굴 + ... 기존의 공급자 위주의 지식창출에서 다수의 직원들이 지식창출 과정에 직접참여 ( 수정 , 보완 ) 할 수 있는 쌍방향 지식개발 Tool 하나의 컨텐츠를 여러 사람이 공동으로 인터넷상에서 ... 기존의 직급은 직무수행자 개인의 근속년수 , 능력 및 자질 등이 감안되어 부여되었으나 , 새로운 직무 Grade 체계에서는 담당하고 있는 직무 / 역할의 가치와 책임의 크기 를 기준으로

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2017.09.25

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  비정규직 개념,원인,해결방안

  비정규직문제해결방안 레포트CONTENTS1. 비정규직의 개념(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직 노동자 유형2. 비정규직 노동자의 특징3. ... 정한 경우, ③ 고령자고용촉진법 제2조의 구정에 의한 고령자(55세) 또는 동법 제 15조의 규정에 의한 준 고령자(50세)와 근로계약을 체결하는 경우 ④ 전문적 지식, 기술의 활용이 ... 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규직은 대체로 단기간 근무가 대부분이기 때문에 숙련형성의 기회가 제한되어 있고, 또 저임금 직종이 대부분이기 때문에 근속년수가

  리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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  승진원칙 및 관리방안

  정기승진 일정 - Contents -1. ... FY1 FY2 FY1 시점에서 김길동의 승진포인트는 5 +10+10=25 점임 FY2 시점에서 김길동의 승진포인트는 5+10+10+10=35 점임 입사 시 Senior 2 년차 경력년수를 ... Junior → Senior Senior → Manager Manager → Director 승진 표준연한 3 년 7 년 8 년 승진 Point 30 75 85 ① 개인종합평가 결과 활용

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  네이버 기업소개와 경영전략

  우선 야후 등 외국 포털 사이트에 비해 콘텐츠가 부족했으며 좊은 평가를 받는 것에 비해 재무상황은 어려워져만 갔다. ... 근속년수나 경력 및 학력에 따른 자동 급여 상승은 없으며, 철저하게 개인성과 결과에 따라서만 기본급과 인센티브의 수준이 결정된다.NHN은 직원들의 역량계발을 도모하고 조직성과 향상에 ... 핵심역량으로 급변하는 IT산업 환경변화에 유연하게 대처하는 경영 전략과 지속적인 서비스 개발과 그를 위한R&D 투자, 이를 바탕으로 축적된 양질의 DB로 소비자에게 제공되는 최고의 컨텐츠

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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  한국수력원자력 인적자원관리/ 한수원 인적자원관리/ 한수원 모집 및 개발/ 조직 개발/ 한수원/ 한수원 승진/ 한수원 배치

  2013 기관장 급 약 2 억 610 만원 약 1 억 1965 만원 상임감사위원 약 9500 만원 상임이사 약 1 억 9545 만원 약 1 억 687 만원 직원연봉 ( 평균 근속년수 ... 석박사 과정 이수 지원 석 / 박사 과정 이수 지원본인이 원하는 문화 활동비 , 상품권 , 회사생활관 입소 등 다양한 방법으로 근속연차에 따라 연간 80~200 만원 수준의 활동비를 활용할 ... 한국수력원자력의 인적자원관리 Speaker – Team4 HRM, Class 03, Professor KimTable of CONTENTS 01 About KHNP 02 인적자원 확보관리

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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  [인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교

  어려움호봉제의 사례 직급이 올라가더라도 , 하위 직급에서 근속년수가 매우 높은 호봉보다 임금이 더 적다 . ... 호봉제와 연봉제의 비교목 차 Contents 임금과 임금구조 호 봉제의 정의와 유형 호 봉 제 호봉제의 장점과 단점 호봉제의 사례 연봉제 의 정의 연 봉 제 연봉제의 장점과 단점 연 ... 장단점 호봉제의 단점 동기부여 효과 미약 효율성 감소 창의성 감소 소극적 근무태도의 야기 가능성 비합리적인 인건비 지출 능력업무와의 연계성 미약 전문기술 확보의 곤란성 개인 능력 활용의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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  일본의 주식장외시장, 일본의 IT시장(정보기술시장), 일본의 디지털방송시장, 일본의 광고시장, 일본의 모바일컨텐츠시장(모바일콘텐츠시장), 일본의 브로드밴드시장, 일본의 제약시장

  일본의 주식장외시장, 일본의 IT시장(정보기술시장), 일본의 디지털방송시장, 일본의 광고시장, 일본의 모바일컨텐츠시장(모바일콘텐츠시장), 일본의 브로드밴드시장, 일본의 제약시장 분석Ⅰ ... 일본의 모바일컨텐츠시장(모바일콘텐츠시장)Ⅵ. 일본의 브로드밴드시장1. 시장개황2. 시장규모 및 예측1) 브로드밴드 보급 예측2) 브로드밴드 보급상황Ⅶ. 일본의 제약시장1. ... 일본의 모바일컨텐츠시장(모바일콘텐츠시장)모바일의 기술 전제로는 버스 레벨 통신 대역폭이 수(數) Gbit/초가 되어야 하고 이와 같은 데이터 처리가 모바일에서 이루어져야 한다.그리고

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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  노사협의회 운영안

  前 분기 이행사항 보고 ① 대표이사 인사말 ② 사용자 위원 위촉사항 ③ 경영현황 ④ 직원 연차사용 실적 ⑤ 교육훈련 사항 ⑥ 비정규직 정규전환 ⑦ 문화활동 ⑧ 협의안건 - Contents ... 근속수당 증액 ( 現 1 년 ,2 년 ,3 년차까지 지급 ) 인사팀 내용검토 현행유지 - 5 B 공장 샤워장 및 체력단련실 설치 상반기 실시 진행중 (9 월末 ) A 공장 운동기구 활용 ... 경상이익 -39 -25 -39 -41 매출원가율 93.3% 94.5% 100% 97.5% 영업이익율 1.0% 0.2% -7.6% -2.5%순번 구분 연차정보 사용현황 사용율 근속년수

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  [조직행동론]NEXON(넥슨) 조직행태와 조직문화에 대한 대안

  게임산업 업계의 근속년수가 짧다고 할지라도 넥슨의 이직률은 높은 편이 아니다. ... 이번에 조직행동론수업에서 고민을 하다가 문화컨텐츠분야에 대해 조금 더 깊이 있게 알아보게 되는 계기를 가지게 되었다. ... 미지의 분야에 대한 자극을 주며 서로의 문화를 수용할 수 있는 인디부터 주류까지 다양한 문화에 대한 이해도와 경험이 높은 사람, 경험을 활용하여 갖가지 색의 꽃을 피울 수 있는 사람이

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.05.06

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  중소기업 학습조직의 컴퓨터 기반 협동학습 활동이 협동학습성과 및 학습자 만족도에 미치는 영향

  통제집단과 실험집단은 1년차 학습조직활동을 수행한 경험을 가지고 있으며 학습조원의 근무년수, 직위, 수행업무 등을 고려하여 동일한 조건 및 인원수를 통제하여 집단의 동질성을 확보하고자 ... 회원가입, 초기화면 등으로 구성된다.둘째, 학습자 모듈에서는 개별 학습 및 학습조직 활동, 협동적 성찰 수행이 주로 이뤄지는데 학습조원 구성, 조별 학습계획서 등록, 개인별 학습(학습콘텐츠 ... 학습조직 상황에서 최적화된 컴퓨터 기반 협동학습 활동 모형 및 전산시스템도 설계하여 직접 만들어 활용하여 학습조직을 협동학습 형태로 수행하도록 한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2019.06.15

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  임원관리 방안

  임원관리방안 결 재 작성 검토 승인Contents 1. 임원의 역할 1.1 OO 에 적합한 임원상 2.1 OO 임원역할 모델 2. OO 그룹 임원현황 3. ... 대한 미션 , 주요역할 , 성과 등을 체계화시킨 것으로 임원의 육성 및 개발 성과관리 , 평가 / 보상 , Succession 을 운영하기 위한 기반이 됨 문제점 임원역할 모델 활용방안 ... 연봉 2 배 등기임원 보수한도 확인 필요 교육비 ( 년 ) 실비 1 천만원 전결권자 보고 必직무 / 자기계발 퇴직금 등기임원 4 개월 3 개월 2 개월 1 개월 지급기준 : 재임년수

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

  복지제도의 확대 한국 특유의 ‘ 정 ’ 문화 활용 직원 10 명 중 6 명은 ‘가족과 저녁 시간을 보내는 것’ 이 가장 큰 소망 “ 현 복지제도의 진실성 부족 ”( 현 직원 인터뷰 ... 개인중심이 아닌 , 팀 기업 중심 - CIC (Company in Company)평가보상 시스템 – 보상시스템 급여체계 [2011 년 기업 평균연봉 순위 ] 순위 기업 평균 연봉 근속 년수 ... 강화 대외적 행사와 개인복지제도는 많지만 타기업과 차별화 부족 금전적 보상은 이미 업계 최고수준 금전외적 방안 필요 포괄적 관계 형성 필요성 증대 호혜적 관계 형성 필요 가족관련 컨텐츠와

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  (주)메가스터디 기업 및 직무 탐색 보고서

  재무분석 및 활용 / 작성이 가능한 자우대 사항? 그룹사 근무 경험? ... Place) 원칙성과관리회사 및 부서, 개인의 목표를 명확히 제시하고, 그 성과를 반영하여 개인별 또는 팀별로 차등 보상하는 성과급 제도 운영보상체계외부시장에서의 임금경쟁력 유지, 근속년수 ... 콘텐츠 본부 -콘텐츠 기획팀◇ 콘텐츠 기획의 정의 및 업무 내용?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.03

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  인적자원의 이해 (조직적상황 -팀-)

  인적자원의 이해 - 조직적 상황 - 팀 (TEAM)Contents1. ... 인력 활용의 효율성 도모 팀원간의 개인주의가 확산된다 . 계층 감소를 통한 조직의 유연성 확보 팀 내부의 운영문제가 대두된다 . ... 참여적 , 리더십 역할공유 정보의 흐름 통제적 , 제한적 개방적 , 공유적 책임 개인책임 공동책임 평가기준 상부조직에 대한 기여도 팀이 의도한 목표달성도 보상 개인 / 직위 , 근무년수

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.22

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  코스닥시장 등록의 예비심사, 코스닥시장 등록의 요건, 코스닥시장 등록의 절차, 코스닥시장 등록의 수익성, 코스닥시장 등록 자본금변경, 코스닥시장 등록 혜택, 기술력평가 대응 전략

  기타 기업의 홍보효과 등1) 기업의 홍보 효과2) 공신력 제고3) 경영의 합리화 도모4) 자기주식의 활용이 가능5) 주식배당과 중간배당6) 주식의 활용도 제고7) 주식 등 변동상황명세서 ... 코스닥시장 등록의 요건벤처기업의 경우 설립경과 년수, 납입자본금, 자기자본, 자산통계, 상시종업원 수및 재무내용( 부채비율, 경영성과, 자본상태 )에 관해서는 코스닥 등록 요건에 제한을 ... -동사는 금년 10월 컨텐츠의 부족문제를 미국의 V사로부터 소프트웨어 1Copy당 1US$를 지급하는 조건으로 판매계약을 체결함으로써 해결함.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  기업의 수명주기와 그에 따른 자본조달전략의 장단점,기업수명주기,자본조달전략,기업사례분석

  폐기 표적시장 범위를 축소하여 세분시장에 집중 현재 이익의 극대화진행단계후속 제품 개발목표세분 시장에서의 집중 현재의 이익 증대 후속 제품 개발**참고:재무 수명 주기매출-3시간 (년수 ... 노사관계악화, 신제품 개발 실패 등 [내부] 거래처의 연쇄도산, 시장축소(경기침체), 원자재 가격 상승 등 [외부] 방지 대책 : 자금부족의 원인 분석, 신용을 바탕으로 하여 금융기관 활용 ... 인력요인,기술요인의 중요성이 점차 감소하는 추세 본격적인 투자 가속화,자본 조달이 이루어짐리 시스템 구축 선진기술의 도입 및 개량 기업 운영의 안정성 외부 인지도와 내부적인 외부자원 활용능력의

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.12

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  신사업사례,전략마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  신 사업 사례와 전략제시Contents 신 사업 사례 제시 U-health 선정이유 U-health 소개 U-health 분석 전략 제시신 사업 사례 제시 위니아 만도 - 딤채소비패턴의 ... 비싼 가격 BUT 품질 / 기술력 인정 높은 시장점유율 유지4P 전략 - Place 만도 공장 생산 온라인 판매 오프라인 판매4P 전략 - Promotion 입 소문 전략 언론 활용 ... 고객분석 - 기타고객구분 도달년도 소요년수 고령화사회 (7%) 고령사회 (14%) 초고령사회 (20%) 고령사회도달 초고령사회도달 한국 2000 2018 2026 18 8 일본 1970

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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