"퇴직금산정" 검색결과 21-40 / 3,108건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  이러한 임금구성항목을 모두 포함하는 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 ... 이에 현재의 노동자뿐만 아니라 소멸시효에 걸리지 않는 임금청구권을 가진 퇴직한 근로자들도 그 차액을 청구할 가능성도 높아졌다. ... 대부분의 사업장에서는 정기상여금 제도를 시행하고 있으며, 정기상여금은 통상임금에 해당되지 않는다는 판례와 행정해석으로 인해 오랫동안 정기상여금 제도를 실시하는 사업장에서 이러한 판결들은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  평균임금의 적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정 등이 있다.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간을는 수습사용 중의 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  가능 퇴직금 지급 대상자 - 1 년 이상 근속자 - 고용 승계자등 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) ... 실비변상적 , 복리후생적 , 호의적 , 은혜적 급여 제외 휴대폰 , 통신비 지원 , 신체검사비 , 교통비 , 출장비 , 의료비 , 식대 등 연차수당 퇴직금 평균임금 산정할때와 달리 ... 납입산정기간중 지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  급여관리 실무(최종평가)

  (5점)①4주간 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 ... 기타 일체의 금품이 포함되고, 기타 일체의 금품은 적립금, 보증금, 저축금, 퇴직금, 해고예고수당 등이다. ... 퇴사자 퇴직금을 근로자의 계정에 적립해두면 근로자가 퇴직연금 사업자에게 운용을 지시하는 형태로 이익은 물론 손실에 대한 책임 역시 근로자에게 귀속되는 형태이다.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  이경우 평균임금 산정시 해당기간과 해당기간 중 수령한 임금을 제외하고 평균임금을 산정합니다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. ... 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업, 업무상 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)①4주간 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 ... 지급의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.15.근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 이내에 ... (5점)정답해설확정급여형(DB)형 퇴직연금제도확정급여형(DB) 제도는 퇴직연금을 운용하는 주체가 사용자이며, 임금상승 등을 고려해 근로자가 받을 퇴직급여는 고정되어 있고 퇴직금 운영

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  능률급과 같이 임금산정방법이 불규칙한 도급근로자는 퇴직금제도의 적용을 받지 않는다.④퇴직금지급사유는 근로자의 임의퇴직(자진사직), 기간의 만료와 정년퇴직, 근로자. ... (5점)①원칙적으로 전출이나 전적) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 ... (5점)①퇴직금 규정은 근로자보호를 위하여 퇴직금제도에 관한 법정 최저기준을 제시한 것이므로 근로기준법 적용사업장에 퇴직금제도가 설정되어 있지 않은 경우에도 퇴직금을 지급해야 한다.②1년

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

  퇴직수당?재해부조금?사망조위금 : 기금→정부부담 전환('96)? 연금산정기준보수 : 최종보수 → 퇴직전 3년 평균보수('01)? ... 퇴직급여로는 퇴직연금(조기퇴직연금 포함), 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일 시금, 퇴직일시금이 있으며, 유족급여로는 유족연금, 유족연금부가금, 유족연금 일시금, 유족일시금, 유족연금 ... 단기급여로는 부조급여(재해부조금, 사망조위금)와 공무상 요양급여가 있으며, 장기급여는 퇴직급여, 유있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  40. 임원퇴직금지급규정(샘플)

  관한 업무의 주관부서는 본사 (담당부서)로 한다.제4조 (퇴직금의 산정) ① 임원의 퇴직금 산정은 퇴직 시의 월평균임금에 직위별 재임기간의 지급률의 합을 곱한 금액으로 한다.② 월평균임금 ... 임원퇴직금지급규정제1조 (목적) 이 규정은 OOO 주식회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) ① 이 규정은 이사 이상의 임원으로써 정기적으로 ... [ 기본금(3개월평균) + 상여금(1/12) ] x 합계지급률로 한다.제5조 (재임연수의 계산) ① 재임기간은 각 직위의 선임(입사)일자로부터 실 근무 종료(퇴직)일까지로 한다.②

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  평균임금은 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  세대와소통

  현재 여러 사업장에서는 퇴직연급과 퇴직금을 선택할 수 있는데, 가장 큰 차이점은 퇴직연금은 기금이 적립돼 운영된다는 것이다. ... 다시 말하자면, 퇴직연금은 노후 소득보장 수단이라기 보다는 과거 퇴직금처럼‘ 이연된 임금’으로 인식돼 노후 소득보장 수단으로 제 기능을 하지 못하고 있다. ... 이 밖에도 두 기금은 비슷하게 운영되고 있는데, 퇴직연금하에서도 퇴직이 아니라 이직 시에도 일시금을 수령할 수 있고 회사 재직 중에도 일정 요건 충족 시 중도 인출을 허용하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

  데 비해, 확정기여형(DC형)의 경우 퇴직일시금(연금)은 퇴직시에 확정된다는 점이다. ... 공적 연금의 급여 체계1) 공적 연금 급여의 종류- 사회보험정기적으로 분할하여 지급하여 연급(annuity)방식을 채택하는 것- 사적 적립방식주로 퇴직이나 노령의 경우 일시금(lump ... 사용자가 연금운용에 대한 위험을 부담하게 되며, 적립할 금액은 운영실적에 따라 달라진다.(2) 장점① 은퇴 후 퇴직금을 연금으로 받을 수 있다.② 사용자가 도산하더라도 연금을 떼일

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  (4점)- 근로자가 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 ... ) (6점)- 기업 납입금이 사전에 확정되어 있고, 근로자가 납입금을 직접 운용하여 그 실적에 따라 퇴직급여 수령하는 퇴직연금제도. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  AFPK 시험합격 요약본(2~3과목 재무설계 직업윤리~은퇴설계)

  장애2급이상(국민연금 받다가 중간에 조건 맞아도 지급 가능)- 가입기간 추가산입- 출산크레딧 -> 2자녀12 3자녀30 4자녀48 5이상50개월 인정- 군복무크레딧 -> 노령연금 산정 ... IRP에서 세법요건 갖추어 연금수령시 퇴직소득세 절세가능 연금개시한 경우라도 배우자 연금개시 전까지 추가납 가능 가입일, 연금수령연차 산정은 피상속인을 기준으로 적용함.연금계좌 ... 확정급여형(DB) 퇴직연금- 사용자 책임 하에 금융회사에 적립, 운용- 근로자는 평균임금, 근속년수에 따라 정해진 퇴직급여 받음- 퇴직 시 받을 퇴직급여는 현행 퇴직금제도 퇴직금과

  시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  [사회복지행정론] 예산수립

  회계규칙"에 따른 사회복지조직 중 복지관 등의 시설회계의 세출예산과목은 다음과 같이 구성된다.1/ 사무비 : 인건비(급여, 제 수당, 일용잡급, 퇴직금 및 퇴직적립금, 사회보험부담금 ... 방법2/ 평균예측법 : 최근 3-5년의 평균으로 산정하는 방법3/ 경험적 판단법 : 개인의 경험과 판단력에 의한 방법4/ 체계적 자료분석법 : 과거의 경제 상태와 세입규모의 상관관계 ... 운영재정원천으로부터의 예상수입 추정 방법은 다음과 같다(United Way of America, 1975).이 중 조건적 판단법이 가장 바람직하다.1/ 자동예측법 : 최근 연도의 수입액으로 산정하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

  [근로자퇴직급여 보장법 제32조(사용자의 책무)]5, 퇴직금/퇴직연금제도 실무1) 평균임금/통상임금 및 퇴직금 산정방식(1) 평균임금 : 산정사유발생일 이전 3개월간의 임금총액 / ... 위 3개월간의 역일수(89~92일)(2) 통상임금 : 월급금액 / 월의 통상임금 산정 기준시간 수(월급)(3) 퇴직금 : 평균임금 30일분 계속근로일수 / 365- 근로자퇴직급여보장법 ... 근로자는 직접 적립금을 운용하며 퇴직 시 납입한 부담금과 운용수익을 최종 퇴직금으로 지급받게 됨.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  1986년 국민연금법 제정 당시의 이해 관련 집단의 행위

  그리고 연금제도를 실시한다고 하더라도 연금의 갹출료와 퇴직금의 조정을 요구하였다. ... 경총은 1984년 10월 12일 경제기획원에서열린 국민복지연금 실무작업반 회의에 참석하였고, 11월 12일 국민복지연금과 퇴직금의 조정과 관련하여 긴급대책회의를 개최하였다. ... 경제기획원과 보건사회부연금제도의 주무부서인 보건사회부와 정부재정계획을 담당하고 있는 경제기획원은 기금운용의 주체와 용도, 소득비례부분의 산정기초, 임금대체율, 반환일시금의 지급기준

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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  ppt) 베트남 현황 조사자료

  연금보험료 산정 , CPI 지수와 연동한 납입액 산정 ( 단 , 경제성장에 준하는 상향조정은 정부에 부담이 되므로 연금액 및 수급자율 감소방안 강구 ) 등을 통해 퇴직 후 소득대체율 ... 최소납입기간 ( 현행 25 년 ) 을 연장하고 최소납입기간 미충족시 미충족 기간만큼 일시불 납부하는 방안 고려 산정방식 : 한국과 같이 실질임금 ( 보너스 , 상여금 포함 ) 기준 ... of Vietnam 사회보험 제도조정 퇴직연령 : 상향조정 관련 반대여론을 주시하여 4 년 단위로 퇴직연령을 점진 상향조정하는 방안 고려 中 납입기간 : 퇴직연령 상향조정 등을 통해

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

  급여산정에 있어 소득의 평균기간을 종전 '퇴직전 3년 평균'에서 '전 재직기간 평균 ? 으로 변경하였다. ... 퇴직시점의 인사 ? ... 여기에 각종보험상품이 조시정위에 포함되어 보험증권의 경우 해약 시 환급금 등이 금융재산으로 포함된다.수급자의 선정 시 소득인정액 산정방식과 2014년도 산정기준액은 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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