"파워리더십의 정의" 검색결과 21-40 / 882건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  상황이론 모형의 타당성과 실용성을 높이기 위해 피들러는 Chemus, Maha와 함께 LPC, 리더-구성원 관계, 과제 구조, 포지션 파워 등에 대한 연구를 수행하였고, 리더-컨텍스트 ... 위의 항에서 정의한 바와 같이 리더-구성원 관계, 업무 구조 및 직위 권력은 4:2:1의 가중치를 갖는다.이러한 항목을 자세히 살펴보면, LMR은 리더에 대한 지원의 정도와 리더와 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.서론피들러의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등의 신선한 개념들이 새롭게 정의되고 정착되기 시작한 것이다.셋째, 리더십의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구원 개개인까지 확대되면서 ... [표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십(4) 상징행위(symbolic action) 리더십이론리더십의 파워는 리더 행위의 표면적 내용보다는 그것이 전달되는 방식에서 드러나는 상징적 본질에 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오(1) 카리스마적 리더십이론(2) 거래적 리더십(실용주의적 가치관)(3) 변혁적 리더십(4) 상징행위 리더십이론

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  논증글 - 이순신 리더십에 대한 시대적 요청 (소프트파워vs하드파워)

  반면 하드파워는 자신이 원하는 것을 상대도 원하도록 강제할 수 있는 힘으로 정의되며, 주로 군사력이나 경제력 등의 유형의 자원을 기초로 한 것이다. ... 이순신 리더십에 대한시대적 요청(과목명)과 목 명담당교수제 출 자제 출 일이순신 리더십에 대한 시대적 요청학과 학번이름소프트파워는 자신이 원하는 것을 상대도 원하도록 설득하여 매력을 ... 물론 박정희정부가 모든 면에서 긍정적인 것은 아니지만 지도자로서 탁월한 리더십과 강력한 추진력으로 고도 경제성장을 이루었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2021.06.09

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  [리더십] 리더십 전문가 '존 코터'에 관한 PPT

  이야기 들려주기변화를 위한 중요한 도구 - 이야기 딱딱하고 지루한 파워포인트 슬라이드보다는 간결하고 흥미로운 이야기 이야기는 넓은 형식과 좁은 형식으로 정의할 수 있다 . ... 언어가 아닌 다른 요소 로도 이야기를 설명할 수 있다 .좁게 정의한 이야기 넓게 정의한 이야기 좁게 정의한 이야기 여러 종류의 도구 넓게 정의한 이야기 강력하지는 않더라도 존 코터의 ... 등2 존 코터의 리더십 리더십이란 ? 코터가 발휘하는 리더십 리더십 개발코터가 말하는 리더십이란 ? 리더십은 사람들을 동원 하는 것과 관계가 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.07

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  인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석

  본론 1) 리더십의 정의를 설명하시오. ... 본론 1) 리더십의 정의를 설명하시오. ... 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 리더십의 정의를 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더가 갖추어야 할 자질

  정의된다.리더십이 효과적으로 이루어지기 위해서는 리더들이 가져야 할 능력과 기술들이 많은 데, 주요한 것들을 살펴보면 다음과 같다.I. ... 파워II. 가치의 일치III. 비전제시IV. 직관력V. ... 파워먼저 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 힘을 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  리더와 팔로워의 관계 : 상호보완적 관계.리더란 파워가 있기에 존재하는 것이며, 리더십이란 팔로워십이 있으므로 인해 그 가치를 인정받을 수 있는 관계이다.리더십에 대한 이해를 위해서 ... 제5장 : 제4차 산업혁명시대 주목받는 리더십 이론▶윤리적 리더십은: 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리구축 등 다섯가지 원칙이 있다..........김성수과목글로벌 리더십담당교수학년 ... 리더십 학자들에 의한 연구노트였다.학자들은 리더십 이론과 실무가 보다 정의로운 사회를 이룩하기 위해 어떻게 활용될 수 있는가를 연구하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. ... 또 리더에 따라 집단의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량 ... 상황에 비중을 두어 어떤 성격특성이 어떤 직무상황 또는 리더쉽 상황과 어울려 있을 때 리더쉽의 효과성이 증대하는가에 관심이 많아졌고, 최근에는 개인들이 각자 자신의 리더십을 발휘할

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡하고 다양하기에 ... 리더는 어떤 사람이고 리더의 파워는 무엇인지, 리더십은 선천적인 것인지와 후천적인 것인지에 대한 어떠한 조직이든 적용할 수 있는 리더십이 있는 지 알아볼 필요가 있습니다.리더십은 조직의 ... 리더십에 대한 관점은 리더십 특성이론과 리더십 행동이론으로 나누어지는데 리더십 특성이론은 개인의 특성을 바라보는 관점으로 해서 리더는 누구이고, 리더십은 무엇인지, 리더가 가진 특성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  과목: 사회복지행정론주제: 리더쉽 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -I. 서론II. ... 유형이 있을지 살펴보면, 독재자 혹은 권력형 리더쉽, 카리스마형 리더쉽, 민주주의적 리더쉽, 변혁적 리더쉽, 파워 리더쉽, 슈퍼 리더쉽, 비전 리더쉽,등등 많이 존재하는데, 이중 몇 ... 변화 발전하는 리더쉽의 효율적 가치를 일관하여 성공을 보장하기는 쉽지 않다 어떤 리더쉽이 성공 리더십이 되는지 상황과 문제에 따라 다르게 측정되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

  리더십은 그 개념정의가 연구자의 수만큼 다양하게 이해되어 왔다. ... 리더십의 정의를 보면 Koontz와 O'Donnell(1959)은 리더십을 “집단 목표 달성을 위해 구성원 스스로 노력하도록 영향력을 주는 기법 또는 과정”(p. 661)으로 정의하였다 ... 따라서 조직 구성원들이 스스로 파워를 창출하고 느끼도록 하는 것을 의미하는 심리적 임파워먼트로 개념화 되고 있다.임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상시키도록 도와주는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  간호지도자론

  상호작용적 임파워먼트는 구성원들이 자신의 증대된 파워를 다른 구성원들에게 확산시켜 종국에는 조직전체의 파워를 키우는 과정이다.현대에 임파워먼트가 조직에 중요하고 변화에 요구되는 개념으로 ... 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공한로운 관점을 제공하고 있다(박세환, ... 대한 실체와 원인을 인식하고, 타인의 감성을 이해하고 공감하며, 상황에 적합한 감성으로 조절하여, 문제해결과 성과 달성을 위해 조절된 감성을 행동으로 표출하고 활용하는 능력이라고 정의한다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  본론2-1.리더십의 특성이론우리는 일반적으로 리더십 하면 떠오르게 되는 용어로 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감으로 말할수 있다. ... 일반적인 리더는 개인의 특성으로 리더에 대한 정의를 충족할수 있지만 그들은 서로 다른 개념의 특성을 가진 개인을 대표하고 있을 뿐이다. ... 이러한 특성을 분리하고자 하는 연구, 즉 리더와 부하, 능력있는 리더와 무능력한 리더를 언제나 변함없이 구분할 수 있는 특성을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.이처럼 리더가 될수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  우선 개인적 차원에서의 임파워먼트 교육과 관련하여, 직업훈련포털(HRD-Net)과 웹 서칭 등을 통해 살펴본 결과 현재 공급되는 여성 대상 임파워먼트 교육의 다수는 재직자 대상 리더십을 ... 이때의 파워는 객관적 통제력과 동일한 의미이다. ... 우선 임파) 정의 및 분류’에서 서술한 심리적 임파워먼트에 해당할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  따라서 리더는 상황변수인 하급자와의 관계, 업무의 구조, 직위에 수반되는 파워의 중요성에 따라 효과성이 판가름나므로 상황에 따라 리더십행동이 요구된다는 것이다.피들러는 조직에 대한 ... 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 나타나고 있음을 발견하였다.즉 이 연구는 다섯 가지로 요약된다.첫째, 과업을 조직화하여 정의하고 ... 대학연구의 리더십행동의 두 가지 연구에 기초하여 개발된 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오

  리더십의 개념리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. ... 행동자유양방향 의사소통거의 완전한 자율성의사소통일반적 의사소통강압이 아니라, 설득을 위해 노력자기통제에 의존파워파워와 규범을 사용집단 참여지배적 중심하급자 기분무관심집단 참여개인적 ... 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  또 리더에 따라 집단의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량 ... 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. ... 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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  <사회복지실천론> 임파워먼트

  핵심Telling ⇒ Selling ⇒ Coaching ⇒ Enabling ⇒ Empowering리더십의 내용옳은 제품 선택 다양한 훈련 강조/지원 방향성 조정 옳은 종업원 선택 ... 영역에서 자원을 접근시키는 방편으로 접근되어짐개념(Parsons)임파워먼트의 개념개인적 차원, 대인적 차원, 정치적 차원 등 세 가기 차원에서 힘(power)을 증가시켜 나가는 것으로 정의개념 ... 역할 변화과정리더의 유형통제형 리더 ⇒ 후원/육성형 리더 ⇒ 임파워링 리더 (controlling leader) (enabling leader) (empowering leader)리더십의

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  ‘파워(Power)를 부여하는 것’이다. ... 파워(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다.임파워먼트란 실무자들의 업무수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 ... 영향력을 단순히 한 당사자가 다른 당사자에 게 미치는 효과(effect)라고 정의하고 있다.영향력은 상향적 영향력, 수평적 영향력, 하향적 영향력으로 구분, 하향적 영향력은 관리나

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  리더십 ) 창의와 혁신, 이미지디자인을 세가지 키워드중심 오늘날 리더십이 어떻게 바뀌어야 하는지 입체적으로 설명

  사람’으로 ‘지도자’로 순화하여 정의하고 있다. ... 이러한 ‘정체성’에서 브랜드 파워가 생성되고 이렇게 생성된 그 가치는 오랫동안 시장에서의 위치를 유지할 수 있게 해주며,영향력을 미칠 수 있게 한다.이미지 디자인은 변화의 흐름을 앞서 ... 본론국립국어원은 ‘창의’를 ‘새로운 의견을 생각해서 냄 또는 그 의견’이라고 정의하고 있다.즉, 창의성이란 새로운 아이디어를 생성하거나 독특한 방법으로 아이디어를 결합하고 연계시켜

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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