"포스코건설 신입사원" 검색결과 21-40 / 227건

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  포스코(POSCO) 그룹 신입사원 교육 감상문

  ’17 년 포스코그룹 신입사원교육 감상문 회사명 : 포스코 성 명 : 가나 다 1. ... 포항 제철소 건설 1 기 당시에는 기사에서 볼 수 있듯 한일국교 정상화를 통한 차관을 도입한 이른바 ‘ 조상의 혈세 ’ 로 해결하였다 . ... 하지만 그 이후인 2 기 건설부터 문제가 되었고 , 박태준 초대 회장을 비롯한 당시 포항제철 관계자들은 고초를 겪게 되었다 . ‘ 무에서 유 ’ 를 창조한다는 것은 그들에게는 도박으로

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.27

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  포스코엠텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? ... 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?27. 자신의 손해에도 남을 도와준 적 있는가?28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가?29. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? ... 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 가장 중요한 자질은 일에 대한 책임과 보람을 느낄 수 있는 성실함이 가장 중요하다고

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.27

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  포스코DX 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? ... 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?27. 자신의 손해에도 남을 도와준 적 있는가?28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가?29. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? ... 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 가장 중요한 자질은 일에 대한 책임과 보람을 느낄 수 있는 성실함이 가장 중요하다고

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.12

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  포스코인터내셔널 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? ... 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?27. 자신의 손해에도 남을 도와준 적 있는가?28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가?29. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? ... 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 가장 중요한 자질은 일에 대한 책임과 보람을 느낄 수 있는 성실함이 가장 중요하다고

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.12

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  포스코퓨처엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? ... 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?27. 자신의 손해에도 남을 도와준 적 있는가?28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가?29. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? ... 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있겠지만, 제가 생각하는 가장 중요한 자질은 일에 대한 책임과 보람을 느낄 수 있는 성실함이 가장 중요하다고

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.26

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  2024년 포스코이앤씨(포스코건설) 110가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보 개정판

  포스코건설의 경우 송도에 위치하고 있지만, 포항에서도 근무할 수 있는데 지방 근무가 가능한가요?Part 3. 직무 내용 총정리1. ... 제철(철강)플랜트 분야에서 포스코이앤씨는 어떤 것 같나요?10. 다른 플랜트 분야는 어떤 것 같나요?11. 포스코의 4대 핵심가치는 무엇일까?12. ... 그렇다면 당사의 수소 플랜트 건설사업을 위해 지원자는 어떤 역량을 발휘할 수 있나요?17. 포스코 이앤씨의 사업 추진 계획18. 포스코 이앤씨의 인재상19.

  자기소개서 | 68페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.26

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  현대자동차 생산기술(플랜트기술) 면접대비 직무 분석

  문제를 개선하기 위해 관련 현장, 부서와 협력하기위해 협상을 해야한다.이런 신입사원을 원한다위아래로 열린 마음. ... , 현대제철)에서 코일을 구매 Coil 코일 상태① 언코일링 및 세정 : 감겨있는 코일을 푼다. ... 부품공급, 물류검토), 부품의 물류를 , 공급을 어떻게 해야하는지 기획넷째, Method(공법계획), 위 세가지를 어떤 공법에 의해서 어떤 방법에 의해서 차를 제조하는지 설계하는공장 건설부터

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.08.24

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  포스코 마케팅,경영전략

  포스코 Posco 기업소개(1) 기업개요포스코는 1968년 한국 철강산업 발전의 꿈을 가지고 포항제철이란 이름으로 설립되었다. ... 이러한 인재상은 신입사원을 채용하는 과정과 사원을 평가하는 과정에도 반영이 되고 있다. ... 포스코 Posco 기업소개(1) 기업개요(2) 경영철학2. 포스코 주요사업분야3. 포스코의 경영 성공요인4.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.18 | 수정일 2018.09.03

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  포스코 POSCO 경영전략분석및 경영성공요인과 앞으로의 방향

  후판,장이었던 그는 박정희 전 대통령의 명으로, 1968년 포항종합제철주식회사를 출범하였다. ... 즉, 지금은 포스코에 있어 인사관리의 필요성이 무엇보다 중요한 시기라는 것이다.그렇기 때문에, 인재개발에 힘쓰기 위해 포스코는 1968년 포항종합제철주식회사를 설립함과 동시에 회사 ... POSCO 기업분석1) POSCO 소개1968년에 창립된 포스코는 2800만 톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연,

  리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.08.31

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  포스코 POSCO 경영전략

  지속가능경영 전략 포스코 기업향후전망 POSCO 포스코 기업소개1. 포스코 기업개요한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. ... 1기 착공을 시작으로 1992년 종합준공식까지 바다를 메워 제선-제강-압연 공정을 직결하는 최신 제철소를 건설하는 한편, 기술자립을 위한 독자기술 개발 필요성에 따라 포스텍과 포항산업과학연구원 ... 그렇게 1년 반을 준비한 끝에 드디어 1986년 12월 포항 공과대학이 문을 열었다. 1987년 포항공과대학이 첫 신입생을 뽑을 때 9개 학과 249명 모집에 총 543명의 우수 인재가

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.11.09

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  포스코의 HRM 기능 및 유형 분석과 평가

  POSCO 소개(1) 개요포스코는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서 1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. ... 신입사원 역량개발 지원프로그램이란 신입사원의 역량개발과 현업 조기정착을 위해 입사 전부터 입사 후 3년까지 진행 체계적인 인재육성 프로그램이다. ... 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기강판, 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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  POSCO 경영 전략

  POSCO 기업 소개창업기 Vision 1968 년 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 포항제철소 1 기 설비 착공 1973 년 포항제철소 1 기 설비 준공 ( 조강연산 103 만톤 ... 준공 2008 년 포스코 창립 40 주년 포항건설기 Developmen t 광양건설기 Growth 대역사 완성 이후 Sucess 1 . ... 경쟁사 분석＊신입사원부터 임원까지 평생학습체계 구축 자기주도학습 기반 평생학습체계를 구축 임직원의 가치향상 , 자아실현 지원 모든 사원들의 계층별 교육 전문성을 위한 직무별 전문교육

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.13

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  지식경영 & BSC(Balanced Scorecard) 사례 및 분석

  피드백 , 학습 BSC 도 입 사례BSC 도 입 사례 23 06 년 「 WSD 」의 철강기업 경쟁력 평가 1 위 차지BSC 도 입 사례 POSCO 소개 연혁 1968 년 , 포항종합제철주식회사 ... Steel Case, 2008 지식경 영 지식창출 지식공유 지식활 용 지식이전 Learning from Failure 부서 만듦 지식포탈에 지식 모음 각 지식에 피드백 , 인센티브 제공 신입사원 ... 종업원 , 공동체의 삶의 질 향상 , 건강한 국가 건설에 이바지한다 .

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.12

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  포스코건설 기업조사보고서

  대졸 신입 사원 양성교육사전학습회사의 경영이념, 비전, 제도 등을 사이버 교육을 통해 입사전에 숙지하도록 하고있다.그룹 인문교육범 포스코 차원의 Global POSCO way 핵심가치 ... 본격적인 채용시즌인 3월의 인기순위는 채용을 진행한 기업위주로 순위가 상승하면서 치열한 순위다툼을 보였다.- 중 략 -종합건설 부문에서 3월에 상반기 신입 및 경력사원” 을 3대 경영철학으로 ... 공유 및 공동체 의식 함양을 통하여 자긍심을 갖도록 한다.당사 입문교육회사비전과 핵심가치 비전을 공유하고 포스코건설인으로서의 건전한 가치관을 형성하여 신입사원으로서의 기본 태도를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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  PRO BONO, 건축가의 사회적 역할과 책임

  현대건설과 현대엔지니어링 2018년 신입사원들이 영등포·정릉 일대의 에너지 취약계층을 위해 연탄 1만장을 전달하는 봉사활동이 있었다. ... 언뜻 보면 건설 회사에서 주거 환경을 개선하는 봉사활동으로 보이지만 이는 프로 보노라 칭하기는 어렵다. 독거노인을 위한 도배 활동은 프로 보노가 아니다. ... 포스코 스틸 빌리지포스코 스틸 빌리지는 포스코의 주제품인 철강재를 활용하여 주택 건립에서부터 스틸놀이터, 스틸브릿지 건축까지 빠른 시간 내에 가장 안전하고 튼튼한 마을 건축 구조물로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.31

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  포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

  반영POSCO 소개 – 어원1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 회의 1968.03.20 회사창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 ... 1988.07.12 광양제철소 2기 설비 준공 1990.12.04 광양제철소 3기 설비 준공 1992.10.02 포항제철 4반세기 대역사 종합준공창업기포항건설기광양건설기1993.12.09 ... 핵심인재 - 회사 주도로 전략적, 체계적으로 육성 (Individual Care)POSCO 인사제도 - 인재양성신입사원역량지원개발프로그램- OJT, 교육, 논문작성, 현업 조기수행

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  기업분석-포스코

  제조 포철산기 – 정비용역, 설비제작, 설치 포철기연 – 정비용역, 설비제작, 설치 포스코건설 – 엔지니어링, 건설 포스에이씨 – 설계, 종합감리, 건설사업 관리 포스틸 – 철강판매 ... 기업분석-포스코목 차회사 연혁 비전 핵심가치 경영혁신 명품복지 채용 포인트 포스코의 미래 수직계열화를 위한 포스코 출자 회사회사 연혁1970~1981 포항제철소 1,2,3,4기 설비 ... 민영화 출범 2002.03.15 사명 변경(포항제철주식회사 - 주식회사 포스코 2003.11.07 포스코 차이나 출범 2004.10.15 포스코 재펜 출범 2005.08.25 포스코

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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  포스코 인사관리(인적자원관리)

  둘째 계열사의 직급제도를 ‘P직급’으로 통일하고 P1(신입사원)∼P13(회장)까지 총 13단계로 구분하게 된다. 또한 해외법인 직원은 G(Global)직급을 적용하게 된다. ... 포스코, 성과따라 연봉차 2배, 인사체계도 통일학과 :학번 :성명 :포스코는 우리나라 철강산업에서 대표주자로 알려져 있으며, 철강 외에도 대우인터내셔널을 통한 무역 그리고 건설, 에너지 ... 마지막으로 포스코는 PCP(POSCO Certified professional) 제도를 통해 전문가를 양성하고 있었는데 이에 적용 분야를 확장 시키고 대상 인력도 확충 시킬 것이라

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  포스코의 인적자원관리..PAGE:4건전한 사고와직업윤리관모집POSCO신입사원 공개채용분야일반적 신입사원대상4년제 졍규대학이상졸업자또는 졸업예정자선발방법서류전형-인성검사-역량평가-최종면접해외 ... 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선노력2012.05.03 기호일보포스코건설 스포츠건강관리팀에서 자체 동영상으로 직원 건강관리..PAGE:14POSCO HRM 특징POSCO5. ... 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램2010.07.21 동아경제"사원에서 임원까지"‥포스코 인재육성 프로그램 '눈길'‘인사가 만사’‥평생교육 나선 포스코‘비전 2018’ 실현위한 전략대학

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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  k-전략독서후기[리더십관련책 독서후기]

  결국 박태준 회장의 신속함과 정확성에 대한 높은 기준이 있었기 때문에 포항제철이 오늘날의 세계적인 종합제철회사인 POSCO로 성장할 수 있었다.분석 2. ... 박정희가 대통령이 되자 박태준은 참모이자 경제기획가로서 한때 정부 직책을 맡다가 1968년 종합제철소 건립을 시작으로 포항제철 , 지금의 POSCO를 세계적인 기업으로 발전시켰다.① ... 이병철 회장은 직접 신입사원 면접 자리에 참여해 채용여부를 결정하기까지 한 것도 다 이런 까닭이 있었다.분석 3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.23

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