"하이닉스 인사관리" 검색결과 21-40 / 245건

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  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  인적자원 관리II. 삼성전자의 인적자원 관리[본론]I. 삼성전자의 인사관리 정책II. 삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. ... 삼성전자의 인사관리 정책삼성전자는 핵심 직원들을 S(super), A(Ace), H(High Potential)로 나누어 분류를 진행하고 있고, 매년 S급, A급, H급 인사들을 뽑기 ... HRM은 현대로 들어오면서 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로 직원들의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  반면 인성적성검사 점수는 낮지만 예측 모델에서 높은 점수를 받은 지원자들을 합격시키기도 하였다.SK하이닉스는 SK C&C와 협력하여 인공지능 에이브릴(Aibril)을 채용 과정에 시범적으로 ... 이를 통해 예측 분석, 인사 관리, 인력 계획 등에 대한 의사 결정을 더욱 객관적이고 효율적으로 수행할 수 있다. ... 인적자원관리HR분야에 인공지능 나아갈 방향“기업의 절반은 AI를 쓴다”는 말처럼 기업의 인사관리 속에서의 인공지능(AI) Solution은 이제 업계의 대세가 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  트럼프정부의 보호무역주의에 따른 반덤핑 및 상계관세 정책

  트럼프 정부가 다소 예외인 경우이기는 하나, 대체로 경제적으로도 영향력 있는 선진국들은 국가의 신용에 대한 관리도 중요하게 여기기 때문에 이미 합의된 국제통상협약을 함부로 위반하지는 ... 주장을 인정해주었다.당시 한국측에서는 정부의 보조금 지원은 없었으며 은행의 자의적인 거래에 의한 채무 탕감이었다는 것을 근거로 내세웠지만 미국측은 은행에 대한 정부의 지분 보유와 인사행위에 ... 한국에 실시한 대표적인 사례로 하이닉스의 D램에 대한 상계관세 조치를 뽑을 수 있다. 2001년 한국은 기업구조조정촉진법을 제정하였는데 당시 부실기업이던 하이닉스에 대해 은행 채권단이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고하고 인사 업무에 소요되는 시간도 단축하여 효율성을 높였다는 평가를 받는다.SK그룹도 에이브릴이라는 AI 인적자원관리 솔루션을 채용에 활용하고 ... 방송통신대학교인적자원관리24년 1학기중간과제물개설학과무역교과목명인적자원관리개설학년2과제유형공통형인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... SK는 2018년 SK하이닉스 채용에서 ‘에이브릴 채용 헬퍼(Helper)’의 파일럿 테스트를 하였는데 1개의 자기소개서를 평가하는 데 3초밖에 소요되지 않았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원개발은 교육담당, 인전자원관리는 인사담당으로 이해하면 쉽게 이해할 수 있을 것이다. ... HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각SK하이닉스는 기업의 핵심경쟁력으로 인적자원의 개발과 관리를 꼽고 있다. ... 기업은 일반적으로 직원에 대한 정책관리를 담당하는 부서를 만들어 관리를 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  (13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>

  군 복무를 마친 후에는, 여느 재벌가 자제들 처럼 고위직 또는 중간관리자급으로 회사를 입사하는게 아니라 SK하이닉스 대외협력총괄 산하 조직인 인트라(INTRA)에 대리로 입사하여 현재는 ... 이로써 대부분 왕실이나 귀족을 위한 전통적 예절은 사라져가고 지금은 인사예절ㆍ식사예절ㆍ공중도덕ㆍ장례예절 등 일반적인 생활예절이 자리잡아 가고 있다. ... 팀장이 꼭 공부했으면 하는 분야로는 '조직 관리'(28.1%), '커뮤니케이션 스킬'(26.6%), '실무'(17.2%) 등이 꼽혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  이런 경향은 인사제도의 각 분야에서도 고스란히 반영되어 있다. ... 사회적 기업 전환 초기에는 SK텔레콤과 SK이노베이션 등 SK그룹의 주요 관계사들이 지분을 보유하고 있었지만, 현재는 SK하이닉스의 100% 자회사로 운영되고 있다. ... 내재적 보상 중심의 인사제도는 사회복지 논리에 의한 것이기도 하지만, 현실적으로 충분한금전적 보상을 할 수 있는 여유 자원이 많지 않기 때문이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  참여 기회를 제공하여 업무 자율성을 늘림으로써 작업장 혁신을 가져온 인사고나리 방식은 미국 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 요인으로, 근로자에게는 산업 민주화를 돕는 도구로 인식되었다 ... 고성과 작업시스템에는 충돌 비용을 줄이고 현장의 근로자 및 지식근로자의 만족감을 높이는 협상 방식을 필수적으로 이끌고 가야 한다.국내 하이닉스반도체의 경우 연구개발과 설비투자의 적극성이 ... 본론- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점고성과작업시스템은 참여 기회 및 숙련 기회의 향상을 포함하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  임금관리 13강 요약 정리

  또한 인사팀에서 근무 하게 되면 우리 회사의 임금 관리 체계를 어떻게 구성해 나가야 하는지도 생각해 볼 수 있기 때문이다. ... 삼성이나 SK 하이닉스와 같은 기업들이 주로 사용하고 있으며 내부 가치체계는 이런 상황에서는 거의 의미가 없고 외부 가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 ... 과정에서 불법적인 부분이 없는지, 노동조합의 의견을 충분히 반영하였는지도 면밀히 고려 해야 한다.마켓 서베이 방식과 결과 보고는 서베이 회사에서 처음부터 끝까지 다 진행해 주지만, 인사담당자로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  SK하이닉스 이공계 합격자소서

  항상 먼저 인사하고 예의바르게 중국인을 대하였습니다. 진심은 통하는 법! 냉랭하기만 했던 중국인은 물론 태국과 미국유학생들과도 후에는 친구가 되었습니다. ... 항상 예의 바르게 먼저 인사하면서 중국인을 대하였습니다. 진심은 통하는 법, 냉랭하던 중국인은 물론 태국과 미국유학생들과도 친한 친구가 되었습니다. ... 저는 한 가지에 집중하면 다른 것을 못하는 성격이라 이 점을 고치려고 마음먹고 있었는데 이런 치열한 환경에서 철저한 시간관리를 통해 Multi-tasker로서 거듭나게 되었습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  SK하이닉스 양산기술 첨삭자소서 (7)

  그리고 BOM 관리를 통해 생산 제품의 단계별 관리가 가능하고, 이에 따른 반제품, 원부자재의 투입량이 자동으로 반영되어 공정별로 정확한 생산 품목의 수량 파악이 이뤄진다는 것을 알게 ... SK하이닉스 - 공정 자기소개서 항목자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? ... 저도 저만의 학점목표가 있었기 때문에 무턱대고 참여하기가 꺼려졌습니다.이 부분이 질문에서 요구하는 어려운 점입니다.다만 이 상황에 대해서는 인사팀, 면접관이 크게 궁금해 하는 부분이

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직

  본사에서 전사적인 보안전략이나 스케치를 제시했지만 사업장마다 관리포인트가 다르기 때문에 사업장마다 정보보호ㅁ단체가 자산의 수출기준 등 세부사항을 결정한다. ... 이런 대기업의 경쟁체제로 한국의 경쟁이 더욱 활발해지고 소비자들이 보다 질 높은 서비스에 접근할 수 있게 된 하이닉스는 국내산업의 발전과 시장성 제고를 위한 주요한 방안으로 「선의의 ... 분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영지원 및 정보보안삼성전자 보안업무를 담당하는 부서는 1993년 기흥반도체공장에서 처음 조직됐다.이후 인사부서에 내장된 보안팀 1~2개 팀을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  SK하이닉스 면접기출질문 + 면접대비자료

  SK하이닉스 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 반도체가 무엇인가▶ 도전적인 목표를 세워본 적이 있는가▶ 반도체에 대해 아는 것이 있는가▶ 스트레스 관리를 어떻게 하는가▶ SK하이닉스 입사 포부가 ... ▶ 리더와 팔로워 중 어느 쪽에 가까운가▶ 관심있는 공정이 있는가▶ 현 직장에서 하는 업무에 대한 상세 질문▶ 단체 생활을 해 본 경험이 있는가▶ 인사 직무가 무엇이라 생각하는가▶

  자기소개서 | 20페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.08.23

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  인하우스(회사내부) 전략 연구소 설립 방안

  경영2: 인사/조직, 리더쉽, 문화등, 경영시스템. 경제: 경기변동, 환율, 금리 등, 금융변수, 심층분석. 정책: 경제/산업, 정책 동향분석, 및 대안모색- 주요 현황. ... 소장은 신철식- 그곳에서 하이닉스 인수를 적극 추진함. 당시 STX는 그룹 자금 유동성에 몰려, 성사하지는 못하였으나, 방향 설정은 제대로였음. 전략은 선택이고, 집중임. ... 근무인력은 원장포함 24명(박사급 3명, 시니어급 17명 등). 4개 부서로 구성, 각 부서는 1명의 부장이 관리.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  SK하이닉스 양산기술 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]

  SK하이닉스 면접후기 및 합격팁! ... 스트레스관리 어떻게해요?5. 책임감을 발휘한 경험에 대해 있으신가요?네 면접관님!. ... 지원자와 면접자간 눈인사(아이스 브레이킹) 1분자기소개2. 우리회사에 지원한 이유/ 이직하게 된 이유가 무엇인가요?3. 마지막으로 하고 싶은 말/ 궁금한 것 있나요?

  자기소개서 | 31페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.15

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  SK하이닉스 품질 직무 첨삭자소서

  이러한 경험은 (SK하이닉스에서) 품질경영 시스템(업무를 할 때,)의 목표를 향한 단기적 성과에 집착하(지 않고)기보다는 (유연한) 관리적인 마인드(로 장기적인 목표달성을 이루)를 ... 그러자 얼마 지나지 않아, 저를 경계하던 파견지 사람들이 먼저 인사를 하며 조금씩 마음의 문을 열기 시작했습니다. ... 평소 먼저 다가가는 성격으로 시스템을 개선하여 원가절감을 하고 창의적인 아이디어로 효율적인 품질관리를 하겠습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  ERP의 역사와 기업의 활용 필요성

  인사관리나 재무, 공급망, 제조, 조달이나 서비스와 같이 기업의 비즈니스 상 여러 부문에서 자동화나 프로세스 개선 등을 지원하여 비즈니스의 운영 상 효율성을 향상시키도록 돕는 소프트웨어 ... 기업은 왜 ERP를 활용해야 하는가1) 활용해야 하는 이유2) 기업의 ERP 활용을 통한 효과 사례(1) 삼성의 사례(2) 현대자동차의 사례(3) SK하이닉스의 사례III. ... ERP란1) 개념ERP는 전사적 자원 관리라고 불리운다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  경영을 위한 ESG를 정의 및 기업활동의 사례를 통한 수익구조와의 관계

  롯데는 2015년 ESG를 사장단 평가에 반영하겠다고 공표했고, 2016년부터 비재무적 항목을 임원 인사평가에 반영하기 시작했다. ... 현재 세계에서 구글, 애플, GM 등 260여개 기업이 RE100에 가입되어 있는데, 2020년 11월에 SK주식회사, SK텔레콤, SK하이닉스 등 SK그룹 계열사 8곳이 국내 최초로 ... 설치되어 있고, 각 기관이 독립성이 보장되고 있는지, 투명하게 운영되는지 등 공정성과 투명성 위주로 평가된다.ESG 중 ‘E’에 해당하는 환경은 사회나 지배구조에 비해 계량화 및 사후관리가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  SK하이닉스 메인터넌스(메인트) 자기소개서

  그곳에 계신 양 부장님께서 직원 휴게실에서 하이닉스에 인사관리, 복지제도에 대해 구체적인 말씀을 해주셨습니다. ... 그 결과 ‘뿌리기술 차세대 인재 연수자’에 선발되었습니다. 4박 5일간 일본에서 학교 교과 과정에서 배울 수 없는 통합적 생산관리기법 교육과 일본 뿌리기업 견학을 통한 기술능력 배양 ... SK하이닉스는 신체검사가 어렵다고 들었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.02

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  한국 기업의 ESG 적용 현황 분석- SK 사례를 중심으로

  불투명한 인사관리, 건설현장에서의 산업안전, 하도급거래 등의 분야에서 발생하고 있는 문제들은 한국 기업들이 빠르게 성장하면서 나타난 부산물들이다. ... 사회(Social)2020년에 SK 계열사인 SK하이닉스에서 직원들이 성과급 산정이 공정하지 않다고 목소리를 낸 바 있다. ... 수준청청생산환경유해물질 배출 관리 수준친환경제품개발환경친화적 제품개발 노력 수준사회인적자원관리근로환경과 인권 및 다양성 관리 수준산업안전작업장 내 안전성 관리수준하도급거래공정하고

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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