"학교내 비정규직과의 갈등" 검색결과 21-40 / 1,384건

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 ... 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 ... 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  총파업을 예고하며 갈등은 더욱 심각 해졌다. ... 또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 서울대병원의 본원과 분당 소속 비정규직 노동자들만 합쳐도 3천여명이나 된다. 지금까지 이렇게 많은 비정규직을 고용한 것도으로 직접 전환에 약속한 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다. ... 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. ... 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. ... 국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. ... 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기적으로 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 못하고, 조직 내 갈등만 ... , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  비정규직, 일용직의 실직과 자영업자들의 매출감소 등의 문제가 크게 발생하여 사회적으로 경제가 위축되고 이것이 가정의 문제로 이어지게 되었다.이를 해결하기 위하여 비정규직과 일용직 실직자들에게도 ... 코로나19 사태로 인한 가정 내 갈등 및 폭력의 증가2. 선정 이유3. 원인분석4. 해결방안 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 코로나19 사태로 인한 가정 내 갈등 및 폭력의 증가1) 현황한국여성의전화를 통해 여성폭력 피해를 상담한 건수는 2020년 한 해 3만 9천여건에 달했고 이는 코로나19가 발생하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동되는 경우가 많았다.또한 기혼 취업여성들이 직장부담을 경감하기 위해서 돌봄노동의 사회적 지원적인 차원에서 정책을 지원하고 있으나 아직까지는 ... 참여가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직 제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 ... 가정 내에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무에서 오게 되는 갈등의 부정적인 영향을 감소시킬 것 이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  트릴레마 레포트

  정규직으로 전환 되어서 회사에 입사하게 되어도 직장 내에서도 새로운 갈등이 발생할 가능성이 크다고 생각한다.과연 머리띠를 두르고 집회시위를 통해서 얻은 권리와 개인의 끊임없는 노력을 ... 현재는 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원들의 임금은 자회사 내에서 조절하고 있다고 하며 아직은 이야기가 나오지 않고 있지만 이들이 차별을 받고 있다고 투쟁을 하며 임금을 본사 수준으로 ... 논란이 되고 있는 인국공 사태에서는 정당한 채용 과정 없이 정규직으로 전환하는 것은 역차별이라며 정부를 향해 비판을 쏟아내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.23

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다.노동조합 (노조) ... 공동투쟁본부를 만들어 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 두 노조에 소속된 조합원은 전체 2700여명, 이 가운데 1900여 명이 정규직 노동자였다.비정규직 다음은 정규직이다. ... 비정규직이 다 짤려 나가고 나면 정규직도 잘린다. 이미 그러고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. ... 참여가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 ... 가정 내에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무에서 오게 되는 갈등의 부정적인 영향을 감소시킬 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  (다문화교육론) 다문화교육은 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오

  정규직과 비정규직의 갈등이 대표적이다. 기업은 같은 업무를 하는 이들에게 서로 다른 이름표를 부착시키고, 명절 때는 얼마 차이 나지도 않은 명절 선물을 구분하여 지급한다. ... 몇 년 전 정부가 장기 비정규직으로 일한 직원들을 대거 정규직 전환을 고려한다는 내용을 발표하자 정규직 사원들이 엄청난 비난여론을 조성하기도 했다.또 다른 차별 사례도 있다. ... 영원히 현재의 정규직을 유지할 수 있고, 사고나 질병을 겪지 않아 비장애인으로 건강상태를 언제까지나 유지할 수 있다고 자만하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

  노동권은 기본적인 것이며 반드시 지켜져야 하는 것임을 학교에서부터 교육을 시켜야 한다. ... 우리가 현시점의 정치를 이해하려면 우선 중요시하게 지켜볼 것은 현재 갈등이 있는 부분은 어떤 세력의 이념과 정책인지를 알아야 할 것이며 이로 인한 겪고 있는 갈등을 위해 어떤 세력이 ... 본론(1) 정치의 구성요소와 삼각형1) 정치의 구성요소2) 정치의 삼각형(2) 정규직(3) 비정규직(4) 한국의 정규직 비정규직(5) 외국의 정규직, 비정규직(6) 우리나라가 나아가야

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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  A) SBS 스페셜: 헬조선과 게임의 법칙 - 개천에서 용이 날까용? 감상문

  하지만 이에 반박되는 비정규직 교사와 이직을 밥 먹듯이 하는 비정규직 근로자에 대한 현실이 적나라하게 나타난다.먼저, 눈높이를 낮춰 비정규직 교사로 취업한 사람은 한 학교에서 2년을 ... 일하고 정규직으로 전환되기를 원했으나, 유명무실한 비정규직 보호법의 허점을 이용하여 2년을 채우기 전에 계약종료를 통보하는 학교 측에 의해 정규직으로 전환이 어렵다는 것에 대한 불만을 ... 그러면서 정규직의 계약조건은 바라지도 않으니 무기계약직을 원한다며 희망사항을 말했다.대기업과 중소기업, 그리고 정규직과 비정규직의 격차가 너무 크고 이동가능성이 거의 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  저소득층들이 아무리 능력이 부족하고 비전이 없어 제대로 된 직장에서 오래 근무하지 못하고, 일용직, 파트 타임, 비정규직 위주로 근무한다고 하여도, 무시해서는 안 된다. ... 집단에서 발생하는 갈등의 유형1) 학교에서 발생하는 학생들 간 갈등먼저, 집단에서 발생하는 갈등의 유형에는 학교에서 발생하는 학생들 간 갈등이 있다. ... 이렇게 사회 속에서는 다수의 이들이 이룬 집단 내에서 다툼이, 마찰이, 갈등이 빚어지는데, 이런 일환들이 요즘, 전보다 3배 이상 증가해 문제시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  비정규직이 정규직을 원하면 업무를 배우고, 정규직은 차별화된 업무를 배운 비정규직을 차별치 않도록 하는 효과를 기대할 수 있었습니다. ... 대표적으로 한국도로공사와 인천국제공항공사에서 비정규직 근로자들의 정규직화 주장에 대해 정부 입장에서 분업화 전략을 제시하여 정규직/비정규직의 역할을 각각 설계하는 것이었습니다. ... 신입사원들과의 갈등, 팀간의 갈등 등 조직내의 갈등을 해결하는 것은 멘토링이나 팀워크훈련을 실시하여 소통을 통해 해결하도록 했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  최은영 단편 <아주 희미한 빛으로도> 독후감

  직장을 그만두고 대학 문학전공을 하는 전 비정규직, 역시 비정규직 여성 강사... 그리고 그들이 공유한 용산이라는 공간과 그곳에서의 상처... ... 3학년 학사 편입생이었다.”(11쪽) 희원은 비정규직에, 사람들에게 인기도 많지 않은 초라한 외관에, 소외되고 구석진 존재다. ... 누군가에게 나는 비정규직 은행원이었고, 누군가에게는 다이어트가 필요한 어린 여자애였으며, 누군가에게는 일을 처리해줄 기계였고, 누군가에게는 하소연을 들어줄 사람이었고, 누군가에게는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  <반대측 토론 대본> - 우리 사회에서 열정이 돈의 가치를 이길 수 있는가? (열정은 돈의 가치를 이길 수 없다) (입론, 반론, 최종발언, 확인질문)

  이처럼 비정규직은 법적으로까지 부당한 차별 대우를 받는데, 이에 대한 개선책 없이 비정규직이 양산되고 있습니다. ... 그들의 유가족은 순직신청서를 제출했으나 비정규직 기간제 교사라는 이유로 반려되었습니다. ... 이러한 상황에서 열정을 우선시 해 봤자 취업난에 시달리고 취업에 성공해도 비정규직으로 불안함과 차별에 시달릴 수밖에 없습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.23

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  [경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

  공공부문 정규직 전환을 둘러싼 이해당사자들 간의 갈등의 문제가 있다. ... 굳이 경제뿐만이 아니더라도 웨딩 준비에 쓰이는 지출의 규모, 학교 내에서 같은 학생들끼리 임대아파트에 사는 학생을 차별하는 등 ‘혐오’ 감정이 나날이 커지고 있음. ... 또한 승진과 성과급 지급 등에서도 정규직으로 전환되는 비정규직 근로자들에게는 정규직 근로자들과 동등한 기회가 주어지지 않아 실질적으로 비정다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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  훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

  우리나라에서는 1990년 후반부터 대학원 과정이 개설되고 정규 학위과정을 통한 가족 상담사가 배출되기 시작하였고 정규 혹은 비정규 과정을 통해 교육받고 훈련된 가족상담사들이 가족상담을 ... 가족상담은 단순히 다른 전문직을 모방하거나 상담 내의 하위영역에 포함되는 것이 아니라 고유한 정체성을 가진 전문 분야이다. ... 더불어 그것은 상담을 지속적으로 수행하고 상담직에 대한 긍정적 인식을 유지 시킬 수 있는 중요한 요인으로 직무 만족에 영향을 미치고, 역할갈등 및 직무 스트레스와 관계가 있는 소진을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인가

  전통적으로 안정된 일자리가 많았던 한국 사회는 비정규직의 증가와 고용 불안정이라는 문제에 직면하고 있습니다. ... 예를 들어, 2000년대 초반에 있었던 비정규직 노동자들의 파업은 사회적 불평등과 권력 구조를 변화시키는 중요한 사건으로 평가받고 있습니다. ... 이러한 변화는 가족 내 역할 분담, 세대 간 갈등, 여성의 경제 활동 참여 증가 등 다양한 사회적 현상을 불러일으켰습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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