"한솔제지연구직" 검색결과 21-40 / 40건

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  중소기업론-호식이두마리치킨 프랜차이즈 분석 및 브랜드전략

  고급 식자재를 고집→ 튀김기름은 국내 최고급 채종유(카놀라유)만을 사용하고, 치킨 박스는 한솔제지의 최고 급 식품지를 사용하여 제작하고 있다. ... .○ 연 혁⑴ 전국의 지사현황 및 사업 현황전국적인 물류센터(3개 물류창고, 8개 배송센터)를 개설하였고 1일 콜드체인시스템(당일 생산 육계 직배송 시스템)을 구축하여 제품의 신선도와 ... 동남아 시장 개척 집중할 계획“앞으로 국내 치킨 프랜차이즈의 새로운 리더로써 고객 감동을 최우선으로 하며 나아가 글 로벌 시대에 세계적인 브랜드로 우뚝서는 기업이 될 때까지 끊임없이 연구

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.30

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  호식이두마리치킨 브랜드분석과 마케팅전략및 호식이 두마리치킨 앞으로의 방향

  -고급 식자재만을 고집합니다.튀김기름은 국내 최고급 채종유(카놀라유)만을 사용하며 치킨 박스도 한솔제지의 최고급 식품지를 사용하여 제작하고 있으며, 튀김가루와 무는 물론 땅콩과 깨소금에 ... “앞으로 국내 치킨 프랜차이즈의 새로운 리더로써 고객 감동을 최우선으로 하며 나아가 글 로벌 시대에 세계적인 브랜드로 우뚝서는 기업이 될 때까지 끊임없이 연구 개발에 매진해 맛과 품질 ... 호식이두마리치킨 현황⑴ 전국의 지사현황 및 사업 현황전국적인 물류센터(3개 물류창고, 10개 배송센터)를 개설하였고 1일 콜드체인시스템(당일 생산 육계 직배송 시스템)을 구축하여 제품의

  리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.12.26

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  [은행][민영화][구조조정][주거래은행제도][대출금리운용][Delivery전략]은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석

  물론 그와 함께 상시적인 해고, 정규직의 비정규직화와 노동강도 강화 실질임금 삭감 등이 수반될 것이다. ... , 아남산업, 동국무역, 뉴코아, 통일, 한솔, 한신공영, 삼양, 강원산업, 대농, 동양화학, 새한미디어, 조양상선, 우방, 동부, 벽산, 대한전선, 한국타이어, 건영, 동양, 갑을 ... 주거래은행의 결정방법은 원칙적으로 거래은행들이 상호 협의하여 결정하되, 협의에 의해 결정되지 않을 경삼미, 효성, 한일, 동아건설, 고합, 진로, 동국제강, 롯데, 코오롱, 해태, 신호제지

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.14

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  생산직 자기소개서 합격샘플 2편모음집 + 이력서양식 - BEST 생산관리직 품질관리직 취업 지원동기 자소서/대기업 생산직 자기소개서 예시

  준비된 도구가 최상의 결과를 만들어 내듯 한솔제지라는 견실한 바탕위에 연마해온 저의 비전을 그려 나가고자 합니다. ... 생산직/품질관리자기소개서 모음집A. 한글 이력서양식/자기소개서양식B. 생산/품질관리직 베스트 자기소개서 샘플 11. 성장과정2. 성격의 장단점 및 특기3. ... 사출성형제품을 연구하면서 사출성형품 설계 - 성형해석 - 금형설계 - CNC 공작기계를 이용한 가공 - 사출 성형의 일련의 생산 process를 통하여 실무 위주의 현장 적응력을 높이며

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.28 | 수정일 2020.10.28

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  [기업분석]팬아시아 페이퍼 코리아(주)

  기술직, 연구직● 모집학과 : 이공계열, 상경계열, 사회계열, 법정계열, 어문계열● 응시자격 : 남 ... 9■ 개 요▲ 사 명팬아시아 페이퍼 코리아(주)- 과거에 한솔제지 소속의 전주공장이었으나, 한솔제지의 구조조정의일환으로 세계적인 제지업체(Abitibi-consolidated, Norske-skog ... ‘환경의 날’ 대통령상 표창10한솔제지(주)로 사명 변경199401신한솔이념 선포07ISO9002(품질)인증 취득12연간 종이판매 100만t 달성199512환경친화기업으로 지정199610전주공장

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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  성공적인 시스템 경영의 정착 방안

  한솔제지도 주택자금 지원을 비롯 국내외 MBA와 학술연수 해외연수 등을 제공한다. ... 또한 의약품들은 연구에 연구를 거듭해서 개발되어 나오고 있는데 그 기계나 의약품을 다루는 것은 사람이며 의사다. ... 기륭전자의 비정규직문제는 지금도 갈등중인 문제이고, 1000cc경차의 새로운 제왕으로 급부상하면서 출시된 기아의 모닝같은 경우에도 노사갈등 때문에 생산라인이 가동을 멈추어 엄청난 손실을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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  현대사회와 직업윤리의 자료& 각 사례별 실례

  밝혔다.이날 기념식에서는 구학서(具學書) 신세계 대표이사가 윤리경영을 도입한 공로로 유통업계 처음으로 금탑산업훈장을 받았고, 정우택(鄭遇澤) 삼성물산 대표이사와 선우영석(鮮宇永奭) 한솔제지 ... 병원이나 법률사무소, 연구소 등이 대형화됨에 따라 이에 종사하는 많은 사람들이 모두 조직의 논리 속에서만 움직이게 됨으로써 전문직의 윤리를 충분히 실천 할 수 없는 것이다. ... 삼성경제연구소는 이같은 미쓰비시자동차의 위기에서 배울 수 있는 시사점을 5가지로 요약했다. 첫째, 불상사가 발생하면 원인규명 및 초기 진화에 주력하라.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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  [경영학원론]기업윤리와 사회적 책임

  또한 한솔제지를 중심으로 한 한솔의 제조부문은 30여년의 폐수처리기술과 폐지 재활용 기술을 통해 100% 자원화를 위해 노력하고 있다. ... 기업의 사회적 책임 사례(1) LG공익복지재단(http://foundation.lg.or.kr)(2) 한솔제지(http://www.hansol.co.kr)(3) CJ (http:// ... 기업이 적절한 성장을 지속적으로 하기 위해서는 기업활동에 직?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25

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  문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

  미국의 킴벌리클라크사에게 자문을 구하기도 하고 당시 국내에서 4조교대제를 시행하던 한솔제지를 벤치마킹하는 등 그동안 대립을 하였던 노조와 회사가 공동으로 연구를 하게 되었다. ... 관리직으로 구성되어, 많을 때에는 관리직 인원의 20%에 달할 때도 있다. ... 해당하는 것이 아니라 사무직 근로자들의 경우에도 크게 다르지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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  [기업분석] 한솔제지 기업분석과 사회회계정보 분석

  연구개발 노력1 연구개발 지출R&D/매출액=3,107,640/1,003,474,441 인수, 1968년 10월 1일 제품 출시를 하면서 전주제지로 출발한 한솔제지는 1991년 삼성그룹에서 ... 남녀고용평등1 고용평등법준수노력채용 위반 건수0자료 없음2 여성지위향상사무직 여성 대리급 이상 간부고용비1소계4.0{. ... 있다.■ 한솔제지의 사회 봉사 활동한솔제지는 자신의 급여 중 일부를 적립, 후원금을 마련하는 [사랑의 구좌갖기 운동]을 벌이고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)2) 예비사원제(신원그룹)4. ... 산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)한솔제지는 1933년 하반기 채용부터 산학장학제인 서바이버 양성과정 을 시행하고 있다.서바이버 양성제도는 4학년 재학 중에 미리 업무현장의 ... 특수경력직 및 해외인력, 대학의 지도교수가 추천한 우수연구인력에 대해서는 연중으로 서류심사를 거쳐 면접을 실시한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

  제지는 창업주 이병철의 딸들이 소유하고 있다. ... 그는 이미 1957년에 국내 최초로 사원공채제도를 도입했고 삼성종합연구원을 통해 사원교육에 열을 올렸다. ... 회사는 종업원의 생활을 안정시킬 수 있도록 충분히 대우하고 편안한 직장이 되도록 해야 하며 또한 전 직원은 스스로의 삶의 터전을 더욱더 발전시킬 수 있도록 서로 화합해야 한다”는 것을

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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  유한킴벌리의 윤리경영

  정작 한솔 등의 제지업체나 건설업체는 그렇게 많은 돈을 벌어도 이런 환경운동에 소홀하다.2) 유한킴벌리의 복지정책문국현 사장은 부사장 시절인 1993년 개설된 제3공장에 3조3교대( ... 그는 제품의 품질개선을 위해 시험연구실을 보강하여 자본-경영, 인사-행정, 생산-연구의 분리와 더불어 연구부내의 구매, 검수, 품질검사 등의 삼권분립을 도모해 품질개선에 노력해서 값싸게 ... 설립하여 기술인력의 양성에 힘썼고, 공익재단을 설치하여 교육 장학사업 및 사회사업의 확대에 헌신적인 노력을 해 왔다.그는 자신과는 아무런 혈연이나 인척관계가 없는 회사간부사원에게 사장직을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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  유한킴벌리의 선진 노사 경영

  미국 클라크 킴벌리社에서 이 시스템의 선례에 대한 자문을 받았고, 한솔제지 등 4조교대제를 실시하고 있는 회사를 돌아다니며 벤치마킹을 했다. ... 그리고 이렇게 수집한 결과들을 토대로 연구를 계속했다.이 과정에서 근무방법 못지않게 근무주기도 중요하다는 사실을 깨닫게 되었다. ... 그 결과, 4일 정도 일하고 휴식을 취하면 피로를 느끼지 않으면서 무난하게 근무할 수 있겠다는 결과가 나왔다. 1년에 걸친 논의와 연구 끝에 4일을 주기로 근무하는 새로운 4조교대제를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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  [경영관리]경영혁신 및 경영혁신기법

  그 결과 비용이 절감되고 매출액이 증대되는 효과를 가져 왔다.4 한솔제지(물류기능 아웃소싱)공장의 핵심부품에 아웃소싱 구매대행제도를 도입함으로써 무재고화를 달성하여, 연간 3억5천만원의 ... 정년연장형 임금피크제모델을 통해 정년연령을 60세로 조정하였다.2 고용연장형 임금피크제 모델정년연장을 통한 고용연장이 아니라 정년연령에 도달하면 일단 퇴직하여 퇴직금을 수령한 다음 계약직, ... 일본 노무행정연구소가 217개사를 조사한 자료에 의하면 임금곡선의 상승이 둔화되는 것이 24.0%로 가장 많고, 수평유형 19.4%, 하락 상승유형 12.4%, 하락 수평유형 15.2%

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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  [국제경영]해외직접투자

  추진하여 고전 미국식 경영이 소비자에게 외면당함월마트 코리아애로기존 관행을 탈피한 신속, 과감한 결단이 주효 구조조정 기틀을 마련하여 위기를 극복 양질의 외자가 도입되어 위상이 강화한솔제지 ... 현지국에 대한 혜택제 3 절 해외직접투자의 현지국 영향경쟁 및 경제성장효과FDI 통해 소비자 선택 폭 넓어져 경쟁 치열해짐경쟁사보다 우위점하기 위해 기업은 공장, 시설, 연구 개발에 ... 해외생산공장을 설립함 *동기: 제품의 지역별 수요차별화가 이루어진 경우 현지수요에 보다 대응하기위해,최종재수송비부담클경우절감위해,무역장벽을회피하기 위해다각적 투자기존 사업단위와 직,

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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  [관광자원론] 관광자원개발

  {전시관 > 펜아시아 종이 박물관국내 최초의 체험형 테마박물관으로 종이와 출판물의 본 고장인 전 주의 제지 회사인 팬 아시아 페이퍼 코리아(전 한솔제지)가 종이와 관련된 역사를 한눈에 ... 수상작 상금이 200만 원이나 되니 그냥 명예직이 아니라 나름 어엿한 중책인 것이다. ... 싹틔우겠습니다.전주의 역사와 문화에 대한 체계적인 지원과 사업을 통해 전주사랑을 싹틔워 우리가 살고 있는 전주에 대한 자부심을 갖도록 하겠습니다.ㆍ전주의 역사적 정체성 확립을 위한 전주학 연구

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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  50대 대기업 인사제도

  삼성 롯데 제일제당 한솔제지 등이 대표적이다. 제일제당 LG전자 삼성 SDS 등은 한국식 기업문화의 핵심인 ‘호봉제’마저 완전히 폐지했다. ... 새로운 바람이 부는 기업현장을 3회 시리즈로 소개한다.】의류업체인 이랜드는 지난해 디자이너 생산직 구매직 등의 직원들을 모두 1등부터 꼴찌까지 평가해 그 명단을 전격적으로 공개했다. ... 같은 등급 내에서 다시 몇 단계로 나누는 회사도 상당수다.삼성경제연구소 장상수 박사는 “직원을 평가하는 방법이 혁명적으로 달라지고 고과에 따라 직장인에게 가장 중요한 사안들이 결정된다는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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  [인사관리] 인사관리 선발

  대기업의 경우 경기위축으로 구조조정을 하 는 상황에서 취업문을 열기가 쉽지는 않지만 중소기업, 특히 지방기업으로 조금만 눈을 돌리면 일단 취업기회를 잡을 수 있을 것으로 보인다.한솔제지는 ... )지원 가능.1) 병역특례 : 2001년 8월 기졸업자2) R&D 병역특례 전문연구원 급히 모집※ 현재 모집 정보1. ... 탐 구 방 향인사관리 선발의 문헌 참조 & 각 기업(대기업 / 중소기업 / 외국계기업(Motorola)의 실사례 연구-목 차-. 인사관리의 선발. 인적자원 선발의 관점.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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  기업의 사회적 책임

  일부 기업에서는 환경연구소, 사회공헌을 전담하는 부서를 만들기도 하는 등 전문적이고 활발한 활동을 하고 있기도 하다. ... 캐나다 표준 협회, 스웨덴 산림 협회 , ISO 그리고 미국 산림 제지 협회는 공동으로 인증하는 시스템을 개발하고 있다. ... 이외에도 포철, 두산, 한솔, 현대, LG,등도 다양한 생태계보전활동을 전개하고 있것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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