"핵심 리피트" 검색결과 21-40 / 67건

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 조화를 시키는 것이다. ... 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양하게 분류할 수 있다.(1) 1차원 유형대표적인 것으로는 화이트와 리피트의 유형인 권위형, 자유방임형, 민주형의 세가지인데, 이들의 특징을 요약하면

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양하게 분류할 수 있다.(1) 1차원 유형대표적인 것으로는 화이트와 리피트의 유형인 권위형, 자유방임형, 민주형의 세가지인데, 이들의 특징을 요약하면 ... 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지것으로 나타났으며 8가지 역할 중에 지도자의 역할을 많이 하고 있고, 감시자의 역할을 가장 적게 하는 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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  리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.

  이 이론은 리피트의 민주적 리더십과 유사한 형태를 이룬다. 민주적 리더십은 조직원들이 목표를 이루기 위하여 합의하여 리더가 지도해 나아가는 유형의 리더십니다. ... 이러한 리더십의 특징으로는 조직의 궁극적인 목표를 이루어내는 것을 핵심사항으로 인지하고 조직원들의 사기를 높이고 장기적으로 성과를 강조하고 적절한 보상을 주어 조직원들의 동기를 유발한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  (교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

  치밀한 연출력, 예술성, 창의성, 리더십 등 봉준호 감독을 성공으로 이끈 핵심 요소들 중 가장 큰 역할을 한 것은 바로 그의 리더십이 아니었을까.Ⅲ. ... 리더십 유형 (3원론적 관점으로)화이트와 리피트(white & Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 ‘전제형’, ‘민주형’, ‘자유방임형’ 3가지

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  유형, 조합이 모든 상황리더에 무관심집단행위 특성노동이동이 많고 공격적안정적, 응집력 강함초조하고 불안해함리더부재 시구성원의 태도좌절감 속에서 작업 중단계속 작업 수행무관함화이트와 리피트 ... 2]내용(5-point star 모형)I : inspire(영감) -타인에게 영감,감화를 줌S: support(지원)- 정서적,물리적,정신적 지원T: train(훈련)- 앞선기술,핵심능력

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [경북대] 2018.2 일본문학의 이해 기말 summary

  가명 (이누이 쿠루미) / 본명 (이치가와 쇼고) 1963年生, 1998년 데뷔타로 카드 시리즈 (5개)*6번 : 연인 – 이니시에이션 러브 (2004)10번 : 운명의 바퀴 – 리피트 ... 탈 본격의 시대본격 미스터리그래서 범인은 누구 → 이과 미스터리초연결 미디어사회 : 신과 같은 지적 능력 (지식력&관찰력&추리력) → 외부 정보 환경이 베이스, 정리하고 분석하여 핵심을

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  한경직 기말고사 족보 (PPT 총 정리)

  1939년 레빈,리피트 화이트에 의해 제시-4가지요소 : 결정, 목표, 지도자의 참여,위치? ... 자신의 리더십의 목표를 그리스도의 목표와 동일하게 맞추어 ‘사랑’을 가지고 ‘섬기고 봉사’하며, 사람들을 ‘구원’으로 이끌어 가는 사역에 최선을 다하는 리더십이 요구한경직 리더십의 ‘핵심

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

  리더는 집단이나 추종자의 계획, 목표설정, 자원동원, 동기유발 등에 관여하지 않고 추종자들이 자기 마음대로 계획이나 목표를 결정하고 활동하게 하는데 자유방임적 리더십은 리더십의 핵심요소인 ... 권위적 리더십리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 민주적 리더십지도자가 조직 구성원들을 의사결정에 참여시키는 리더십 유형으로 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

  이러한 리더십이 등장하게 된 원인은 조직 내외적 환경의 변화와 전통적 리더십의 한계 때문이다.리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 말이 장황하지 않고 핵심을 바로바로 짚는다. 넷째, 진정성 있는 이미지다. 충청도 사투리와 밝은 표정도 한 몫한다.최근 화제가 되고 있는 프로그램 ‘골목식당’도 마찬가지다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  지역사회복지론 키워드 요약

  (고용지원센터, 위탁기관)취업알선, 직업훈련,직업적응훈련, 자활취업촉진사업2 자활사업 참여자조건부수급자(의무참여),자활급여 특례자,일반수급자, 차상위계층공동모금회 (민간 자원동원 핵심 ... 산출→성과/영향4 평가수치집게, 표준화된 척도기능수준 척도, CT 만족도5 지역사회복지실천 과정 - 논의던햄 (문제 해결과정)펄만 (사회문제 해결모델) 길버트와 스팩트(정책 형성)리피트 ... 역할지역사회복지 실천에서의 사회복지사의 기술지역사회개발로스안내자(1차적 역할, 목표설정)조력자(조직화 격려)전문가, 사회치료자지역사회교육상담·정보·기술, 지역개발 선도교사역량강화리피트촉매자

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.08

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  간호관리학 간호 리더십이론

  대표적인 행동이론은 다음과 같다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십1939년 미국 아이오와대학교의 쿠르트 레빈(K.Lewin)과 리피트(R.Lipitt) 등이 연구한 리더십 유형으로 ... 의사결정과정에 참여시켜 그들의 제안을 받아들인다.④ 성취지향적 리더: 구성원의 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보인다.리더의 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16

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  간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

  리더십 유형의 연속형 모형표 1 레빈, 리피트, 화이트의 세 가지 지도 유형의 특징유 형전 제 형민 주 형자유방임형결 정지도자가결정 강요지도자의 도움을 받아 토의에 의해 결정구성원들이자유롭게 ... ※섬기는 리더십의 내용I 영감 : 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것S 지원 :정서적, 물리적, 정신적 지원T 훈련 :앞선 기술, 핵심능력, 최선의 업무수행방법, 질적 서비스, 대상자

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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  [조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달

  조사모형의 핵심요소로서 전체 조직개발과정의 매우 중요한 부분을차지한다. ... Bradford), 리피트(R. Lippitt), 더이치(M. Deutsch), 호르윗츠(M. ... Festinger), 리피트 (R. Lippitt), 맥그리 거 (D. McGregor), 프렌치 (J. French), 카트라이트(D. Cartwright), 더이치 (M.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  리더십 사례보고서

  리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 이는 극대화 되는 경영환경의 변화와 핵심인력의 부재, 차세대 리더 양성이란 다양한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 리더십으로서 부서원들의 자기 성장을 도와 줌으로서 한 명의 리더가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2015.12.02

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  리더십의 의미와 지도자의 자질

  White)와 리피트(Ronald Lippitt)가 제시한 권위형, 자유방임형, 민주형의 세 가지 유형 이론인데 이것은 리더가 집단활동의 운영에 있어서 취하는 행동양식의 특징을 나타내는 ... 상황이론(contingency theories)의 핵심은 시대적 또는 환경적 상황에 적격한 인물이 지도자가 될 수 있다는 견해이다.① 성숙한 판단력 : 리더는 먼저 자신의 위치에 맞는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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  조직 성장과 진화

  이러한 제도적 환경은 조직을 관행화 하여 안정성을 확보하고 생존력을 키운다.2)조직성장모형의 분석(1) 리피트-슈미트의 모형리피트와 슈미트는 조직성장과정의 설명에서 삶의 순환이 존재한다고 ... 홍용기(2004:310)에 의하면 조직수명주기에서 성장기는 조직이 더 많은 가치를 창출하기 위해 활동을 하고, 추가적인 자원을 획득하기 위해서 핵심역량을 발전시키는 단계이다. ... 조직이 주주들의 욕구를 극대화하기 위해 핵심역량을 발전시키는 과정에서 성장기를 얻게 되는데, 이에 대하여 제도화 이론을 연구 하는 사람들은 다음과 같이 설명한다.1)제도화 이론조직은

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.11

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  지역사회복지론 기출문제

  보기① 던햄② 펄만③ 리피트*④ 구린⑤문제 다음보기가 설명하는것은? ... 사회복지 기관 간의 서비스 조정활동② 지역사회복지를 위한 공동의 계획수립 및 실천③ 사회복지기관의 업무의 질적 수준을 높임④ 지역사회복지의 센터 역할*⑤문제 재가복지서비스의 3대핵심사업이

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  소집단이론

  Lewin), 리피트(R. Lippitt), 화이트(R. K. ... White) 중심의 리더십(leadership)의 유형에 관한 연구로 핵심은 지도자들 간에 차이를 나타내는 것은 배려와 주도적 구조라는 두 국면이라는 것.- 배려(consideration

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.22

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  권위리더쉽,독재리더쉽

  이것은 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 유형중 하나로서 가장 고전적인 유형이라 할 수 있다. ... 따라서 의사소통은 하향적으로만 이루어진다.독재적 리더십- 독재적 리더십은 히틀러와 같이 지배자로 군림하기 위해, 질문을 금지 시키고, 실수를 용납하지 않으며 핵심 정보는 혼자 가지려고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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  조직 성장과 발전론

  위한 지식, 기능 및 태도들도 다르게 나타남.리피트와 슈미트의 조직성장단계모형{성장단계주요관심사핵심과제과제 해결시 결과과제 미해결시 결과탄생기1. ... 리피트와 슈미트의 조직성장 3단계모형(1) 리피트와 슈미트1 조직이란 : 인간·절차·설비 등의 집합인 사회 기술체제(sociotechnical system)2 조직의 수명주기 : 탄생기 ... 파악하며, 3.조직내의 실제적이고 잠재적인 문제점을 파악하는 것이 자료수집의 방법이다.(2)조직진단: 조직진단은 조직의고려하고 특정문제를 직접 겨냥한 것이기 때문에 조직발전의 과정상 핵심을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26

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