"혁신의 리더들" 검색결과 21-40 / 19,563건

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  독후감) 혁신의 리더들

  유형 4) 비공식 리더 활약형 ‘ 비공식 리더 활약형 ’ 은 비공식 리더들이 혁신 프로세스를 누비 ... 혁신의 리더들 - 삼성경제연구소 -Ⅰ 혁신은 왜 어려운가 1. 혁신에 대한 통념 우리나라처럼 부존자원이 부족한 경우에는 나라 전체를 살리는 데 혁신은 정말 중요한 요소이다 . ... 팀장 주도형 혁신에서는 팀원의 개인적 희생을 방지해야 하고 비공식 리더의 활동 여지 , 특히 전문성 영역에서의 활동을 장려할 필요가 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.13

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  (강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

  신자유주의에서 주요 리더 : 관계형, 관리형, 혁신형, 성과형 리더마. ... 21세기 리더의 조건과 이슈리더Ⅰ. 21세기 리더의 조건1. 리더의 유형가. 온정형, 독재형, 자유방임형, 통합형의 4가지로 구분됨나. ... 부정적 리더 형태 : 유아독존형, 소통부재형, 과묵형리더… 인식의 차이를 만드는 리더의 유형’, LG경제연구소, 2007.2바.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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  혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 기업문화 변화

  ..PAGE:1혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 변화..PAGE:2기업소개성숙기~쇠퇴기 (1985-1992)93년 이전 IBM의 외부환경 분석조직 내의 문제점IBM의 ... Gerstner) (`93~`02)루이스 거스너의 회생활동초창기의 기업문화루이스 거스너의 기업문화 혁신혁신을 위한 시행 사항세부 행동으로IBM의 기업문화루이스 거스너에 의한 변화(` ... 자리를 빼앗김.· 소프트웨어 사업은 MS와 ORACLE이, 하드웨어 사업은 Compaq이 리더..PAGE:24- 1973년 IBM에 입사- 1993년 IBM 통합시스템 솔루션 담당

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2017.09.25

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  시장 주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더 - 듀퐁(dupont)

  W elcome to - 시장 주도의 혁신 과 과학 분야의 세계적인 리더 2013 . 11 . 19Red Queen Effect ｜ intro 같은 곳에 머물지 않으려면 전력을 다해서 ... 요건 Strategy People Execution 지속적 학습 핵심가치 인재 선발 , 육성 참여하는 조직문화 미래변화 예측 新사업 기회발굴 글로벌화 , 다양화 혁신 , 생산성 향상 ... 역량의 활용 고려 하여 사업 확장을 추진 사업구조변신은 최대한 선제적으로 추진 R D 및 미래예측 역량 확보 적극 투자 To 가치 창출 극대화를 위한 trend setter 지향 , 혁신

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03

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  패션 혁신자 및 리더조사

  패션 혁신자 및 리더조사1. ... 그래서 우리는 이렇게 유행을 선도하는 패션 혁신자 및 리더들의 라이프스타일과 구매행동을 조사하여 새로운 마케팅전략을 수립해야 할 필요가 있는 것이다.소비자 조사방법에는 관찰법, 서베이법 ... 조사목적우리들이 소비자 조사를 할 때 패션리더들에게 주목해야 하는 이유는 명백하다. 20대 패션리더들은 소비자에게 어떤 매체 보다도 많은 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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  헬스케어 IT 혁신의 명예로운 리더와 Healthcare 산업의 시사점

  1. 2011 헬스케어 정보 혁신 수상 : 헬스케어 IT 혁신의 명예로운 리더들오늘날 헬스케어의 혁신이란 무엇을 의미하는가? ... 그 결과 이 세 조직의 리더들은 이전의 뛰어난 환자 진료 기관인 두 그룹의 발자취를 따라 ‘의료 정보 혁신’의 수상자가 되었다. ... 그들의 리더십에 가장 중요한 점은 혁신에 어려운 정책, 보상, 운영, 인력, 그리고 다른 문제에 직면하여, 오마하 어린이병원, SETMA, HIE 의 리더들은 정보기술을 통해 정보

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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  실리콘벨리의 혁신적인 리더

  “실리콘벨리의 혁신적인 리더”여행사 경영론 시간에 교수님께서 “실리콘벨리의 혁신적인 리더” 라는 주제의 동영상을 보여 주셨다. ... 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계를 지속하여야 한다.셋째, 불필요한 업무를 줄이고 형식적인 틀을 깨는 혁신적인 경영기법을 도입해야 한다. ... 얘전처럼 노력과 야망으로만 이끌어가는 시대는 지난 것이다.둘째, 인재양성과 인간존중의 경영을 통해 사원을 성장시켜 성숙된 노사관계를 맺을 수 있어야 한다. 21세기의 리더는 직원들과

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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  [독후감] 대한민국 혁신 리더를 위한 리더십 특강

  현대사회와 인간관계- 대한민국 혁신리더를 위한 리더십 특강 -Ⅰ. ... 혁신, 혁신, 혁신!”이라는 힘찬 구호가 마음에 들었다.저자는 ‘참 혁신의 힘, 리더가 알아야 할 혁신 리더십, 혁신 리더십을 발휘하기 위해서는 무엇이 필요할까?’ ... 혁신 리더가 아니더라도 이 시대를 살아가는 모든 사람들이 반드시 알아두어야 할 내용들을 담고 있다.2부에서는 리더십에 대한 이해를 돕고자 먼저 리더와 관리자의 차이를 알아보며 리더십의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  세종대왕의 행동 리더십,백성을 섬김,토론과 경청,솔선수범,혁신적 행동의 리더,리더쉽사례

  행동의 리더! ... 말라 -세종 22년, 24년“너희들의 마음에 예가 있다고 생각하는가, 예가 없다고 생각하는가,,내가 너희들을 크게 불경하다고 생각한다,,” 세종 27년 7월 19일..PAGE:10혁신적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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  관리자의 변화혁신 리더십 - 퍼실리테이션 리더의 변화혁신 전략이 조직을 살린다 - 파워포인트자료

  목 차 기업의 환경요인 - 핵심변수들 기업의 성공 요인 변화와 혁신 리더의 임무와 역할 Q A - 관리자의 변화혁신 리더십 - 1 /28우리사회을 변화시키는 핵심변수들 1) 산업사회에서 ... 지속적 변화 혁신 2. 인재양성 및 확보 3. ... 기업의 성공요인 13 /28왜 혁신이 필요한가 ?

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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  혁신리더로서 가져야 할 점과 과감히 버려야 할 자세(이순신장군의 리더쉽)

  혁신리더로서 가져야 할 점과 과감히 버려야 할 자세가 무엇일까? ... 성공적인 리더십을 가진 리더들은 현재 우리사회의 상황을 위기적 상황으로 인식해 혁신의 모델을 도출하는 능력을 가졌으며, 이 혁신모델을 바탕으로 혁신주체들이 적극적으로 혁신에 동참하도록 ... 부정적 시각을 긍정적 에너지로 이끌어 내는 리더의 능력이야 말로무한 경쟁시대 기업의 혁신리더에게 필요한 리더십이다.넷째, 비전과 목표를 일관되게 추진하려는 리더십이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27 | 수정일 2019.09.18

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  [A+] Swatch의 가치혁신과 시계산업에서의 글로벌 경쟁 /외부 환경 분석 5 forces model / SWOT 분석 / 세계 시계 시장의 리더 / Seiko / 차별화된 핵심역량 / 글로벌경영전략 / 브랜드인지도의 비대칭성

  일본의 Seiko 사는 어떻게 70 년대 중반 이후 전 세계 시장의 리더가 되었습니까 ? 가치 혁신 (Value innovation) 측면에서 분석해 보세요 . ... 일본의 Seiko 사는 어떻게 70 년대 중반 이후 전 세계 시장의 리더가 되었습니까 ? 가치 혁신 (Value innovation) 측면에서 분석하여 보세요 .4. ... 유통구조의 혁신 2. 유통구조의 혁신 1.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신 이론들 조직혁신의 영향 요인 조직혁신의 변화 사례 조직혁신과 기업경영의 지향점 성과창출을 위한 리더의 핵심역량산업사회와 지식정보사회의 ... 우리나라의 혁신 과제 기업혁신의 5단계 혁신사다리에서 관리혁신이란? ... 5단계*혁신사다리에서 관리혁신이란?

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  디지털 시대 리더의 역할을 읽고

  디지털 시대 리더의 역할을 읽고사후합리화의 개념사후 합리화란 걸어왔던 과거를 사후적으로 돌아보며 잘 포장하는 것, 지금까지 해 왔던 일들을 논리적으로 말이 되도록 합리화해 정리하는 ... 윌리엄 바넷 교수는 이 점이 혁신을 위한 진정한 리더십이라고 여긴다.일탈과 혁신의 관계혁신이란 무엇일까? 간단히 우리의 통념을 새롭게 만드는 어떠한 것이라고 할 수 있다. ... 하나의 기업에서 혁신이 이루어지면 경쟁사에게 자극을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  [혁신의 복음을 전하는 리더, 스티브 잡스]피터 드러커는 지휘 계통이 체계화되어 있고 명료한 “기능별 조직 고 주장했다. ... 앞서 말했던 매킨토시 팀에게 “해적”이라는 정체성을 부여했던 것 외에도, 스티브는 리더의 역할 중 혁신을 뒷받침하고 격려하는 환경을 조성하는 일을 톡톡히 해냈다.아이팟 출시 전 회의 ... 스티브는 직원들에게 고무시키고, 아이디어를 부추기는 것에 능했던 리더였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  하이얼의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구

  혁신 사례1. ... 것 성과급 70% 기본급 3 0% 직급을 막론하고 성과를 중요시 하는 문화 형성 기회를 얻었더라도 능력을 증명하지 못하면 자연스럽게 퇴츨 3개월 연속 기본 목표를 달성하지 못한 리더는 ... 변화 및 혁신사례 기업의 혁신과 수평적인 문화 조성을 위해서 직원들의 자체적인 커뮤니티인 ' 샤오웨이 ( 小微 )' 구축 샤오웨이는 소수 직원들이 모여서 신제품 아이디어 , 품질 업그레이드

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

  대한 만족도 혁신행동 조직시민행동 ( 이타주의 ) 거래적 리더십 행동 변혁적 리더십 행동 + ( 증폭가설 ) 변혁적 리더십 연구결과들 요약변혁적 리더십은 리더십 VS 카리스마 리더십 ... 세버런스 성장성이 낮고 이익률이 낮은 다운스트림 담당 부사장 비용절감으로 잉여현금을 확보하기 위해 회사를 알뜰하게 운영했지만 의도치 않게 직원들은 회사가 창조 또는 혁신과 거리가 멀고 ... ) 리더에 대한 자부심을 갖고 존경하도록 주입 부하는 리더와 동일시 구성원 욕구에 대한 민감성 (SMN) 리더는 구성원들의 욕구를 주의 깊게 평가 이념적 영향력 행동 (Ila) 리더는

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  간호리더들은 공식적? ... 이루어지고 있다.넷째, 감염예방을 위한 시설기준 강화이다.③제4차 산업혁명:4R 정밀의료시대4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT),빅 데이터 등을 활용한 인공지능(AI)으로 대표되는 혁신적인 ... 팔로워가 따를때하는 그 무엇이며, 공통적으로 갖고 있거나 갖도록 요구되는 성향이나 행동방식 또는 사고체계 등의 과정이라 할 수 있다.7.의료혁신 및 리더십 사례1) 4차 산업혁명시대의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립

  이런 부분에 대한 방지와 효과적인 방향 설정을 위해 리더의 역할과 조직에 대한 이해가 중요한 것이다.유한킴벌리의 사례_ 추상적이긴 하지만 제도에 신중과 배려를 담고, 직원들이 주인이 ... 되며, 일하는 방식을 끊임없는 소통을 통해 지속적으로 진화시키며, 리더의 실천, 가치체계를 자연스럽게 녹이는 문화 도입을 통해 성공적으로 IMF의 위기를 이겨내고, 실험적이면서도 ... 혁신이 왜 조직에서 도입이 어려울까? 혁신이라는 용어 자체가 지속성보다는 일회성의 느낌을 담고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  먼저 상황이론 중 하나인 상황적합 이론에 따르면 리더-구성원의 관계가 좋고 과업 구조화가 높으며 리더의 지위 권력이 강한 조건을 모두 만족시킬 때 리더에게 가장 호의적인 상황이 됩니다 ... 특성 분석 결과, 전체적으로 특히 두드러지는 조직문화는 측정되지 않으나 혁신지향적인 조직문화는 가장 낮은 것으로 보입니다. ... . 9층 병동은 리더-구성원 관계가 중간 정도의 호의성을 띄고 과업 구조화가 높으며 리더의 직위 권력이 비교적 강한 편입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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