"현대자동차(대졸신입)" 검색결과 21-40 / 128건

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  현대모비스 합격 자소서 대졸공채용

  또한 혼다의 운전자는 많이 다친 반면, 현대자동차의 운전자는 경미한 부상을 입었습니다. ... 현대모비스는 현재 자동차시장의 동향에 맞춰 1세대 수소연료전지 방식에서 벗어나 2세대 수소연료전지를 생산할 준비를 하고 있습니다.저는 교과목 중 신재생에너지를 배우며 수소에너지의 발표를 ... , ‘친환경자동차’의 개발및 이미 나온 친환경차의 성능을 향상 시키는 것 입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹, 주요 금융기업 등 대규모 공채 대신 수시채용으로 전환하는 기업이 빠르게 확산하고 있습니다. ... 효과적인 인적자원 확보를 위해선 선발과정에서 조직이 지원자를 평가하기 위해 사용하는 기준에 맞춰 직무를 잘 수행할지 판단해야 합니다.현대차 관계자는 "이번 상시 채용은 미래 자동차 ... 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. ... 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인문계의 위기 레포트

  삼성전자의 경우 2014년도 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 85%나 되었고, 나머지 15%도 대개 상경계 출신으로 알려졌다.현대자동차의 경우 재작년부터 정기공채에서 ... 프라임 사업 참여대학으로 최종 선발되지 않았으나 학과 구조 조정안을 정부에 제출한 대학들도 바뀐 정원에 따라 신입생을 선발할 것으로 보인다. ... 중앙일보에서 수집한 자료에 따르면 삼성, 현대 등 4대 기업의 이공계 : 인문계 채용 비율은 8:2 정도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은?? 운명*현대자동차의 인재상①도전②창의③열정④협력⑤글로벌 마인드? ... 갈수록 힘들어 질 것으로 전망,청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러한 현상이 완화되기는 힘들 것? ... 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전②조직적응 : 그만두지 않아야 한다 -> 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의③문제해결 : 자기 밥값은 해야 한다 -> 밥값(신입

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

  1 이건희2 정주영3 구자관4 이병철현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까? ... 1 반도체2 자동차3 전기4 전자삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로서 옳지 않은 것은?답 : 거두절미성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고 취업교육의 실시2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 신입생 작문이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나, 금융권과 현대자동차 ... .- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 ... 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은? ... 답 : 운명해설 : 현대자동차의 인재상-도전 : 실패를 두려워하지 않으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무 추진-창의 : 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며, 창의적인 사고와 ... 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러한 현상이 완화되기는 힘들 것이다.9.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 ... 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 계열사로 확대 실시한다고 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다. ... 고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸 신입사원의 임금 격차가 줄어들었다고는 하지만 한국경영자 총협회의 자료에 따르면 2012년 고졸 생산직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. ... 그렇기 때문에 요즘 청년들의 취업 연령은 과거에 비해 훨씬 높아졌다. 2018년을 기준으로 대졸 신입사원의 경우 평균 연령이 30대를 넘어선 것으로 나타난다. 1990년대 말의 외환위기 ... 기회 불평등은 현대사회에서는 거의 찾아보기 어렵다. 신분제나 계급이 대부분 사라졌기 때문이다. 그러나 기회가 평등하다고 해도 불평등은 계속도리 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  뿐만 아니라 과거 현대자동차 와의 자동차 경쟁에서서 삼성자동차는 패배를 하며 삼성자동차는 르노닛산 자동차에 인수되었다. ... 그 예로 1993년 8월 삼성그룹은 대졸 여성만을 대상으로 하는 첫 공채를 실시하였다. 뿐만 아니라 삼성은 장애인 채용에도 적극적이었다. ... 건설부문은 현대건설과 대우건설등과의 경쟁에서 삼성물산이 밀렸으며, 핸드폰 시장을 제외한 가전제품, 즉 백색가전 영역에서는 LG전자와의 경쟁에서도 밀리고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  2023년 하반기 현대자동차 생산직 채용후기 [최종합격자]

  [에듀윌] 에듀윌 취업 현대자동차/기아 생산직 생산인력 한권끝장 나. ... 합격하셔서 꼭 현대자동차에3 인적성 검사, 오전/오후반 24.02.14 인적성 결과 발표 24.02.16 1차 실무면접(비대면) 일정 안내 24.02.22~03.08 1차 실무면접 ... 박문각 2023 현대자동차 생산직 필기시험 봉투모의고사, 5회분 나는 서류합격하자마자 그냥 바로 교보문고에서 필요한 책 구입함(서울) 현장에도 재고가 없는게 많았고 전국에 있는 지원자가

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.15

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  현대자동차자소서

  현대자동차자소서현대자동차자기소개서현대자동차자소서 현대자동차자기소개서 현대자동차 전략지원 자기소개서 현대자동차 대졸신입 자소서 현대자동차 2017년 자기소개서 지원에 필요한 현대자동차 ... 현대자동차 자소서에 맞게 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 잘 기술했습니다.현대자동차 자소서로서 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 ... 자소서 예문입니다.현대자동차자소서 현대자동차 자기소개서 항목에 맞게 What make you move?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2021.02.17

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  만도 기업분석

  유럽의 선진 자동차 메이커에게 최고의 품질을 제공할 수 있는 의식 고취.?신입사원과 소통나선 정몽원 “지속 가능한 한라그룹 만들자.” ... 만도는 현대차그룹에서 SUV, 상위 세그먼트 차량에 대해 시스템을 공급하고 있어서 수혜가 부각될 것.?국토부의 자동차 자율주행 시장 활성화 방안과 관련하여 수혜 기대? ... 자동차 부품의 제조 및 판매?플라스틱 소재 판매?자동차 부품 기술의 연구개발희망 기업 업종및 경쟁사 분석?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  2015 하반기 취업정보, 10개 기업 자소서 항목 모음 ①

  (대졸신입), 삼성카드, KT)[목 차]번호회사명직무1오리온마케팅BM2현대자동차(상시)국내영업3현대위아국내영업4KB 국민은행일반5기아자동차국내영업6브이엘엔코(3분기)영업7LG U+B2C영업8현대자동차 ... 2015 하반기 취업 정보- 10개 기업 자소서 항목 모음 ①, 2015 -(오리온, 현대자동차(상시), 현대위아, KB국민은행, 기아자동차, 루이까스텔VL&CO, LG U+, 현대자동차 ... 오리온이 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다. 300□ 현대자동차(상시)현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24

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  기아자동차 최준영 대표이사 특강 감상문 - 고려대학교 노사관계론

  기아자동차는 이에 대한 대응으로 향후 10년간 생산직 신입 및 영업직을 채용하지 않을 계획이며, 대졸 신입 사무직 역시 정년퇴직 인원의 50% 수준만 채용할 계획이라고 말한다. ... 현대자동차에 입사했다. ... 아무리 자동화가 많이 진행되었다 해도, 조립라인에서의 자동화에는 한계가 있으며, 생산직 노조가입자만 현대차와 기아차를 합쳐 8만명이 넘는 규모이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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  현대자동차 합격자소서

  언제나 고객의 입장에 서서 많은 사람들의 신뢰를 받는 현대자동차와 같이, 저도 현대자동차에 들어가 사람들에게 신뢰를 주는 사람이 되고 싶습니다.한 사람의 대학 생활을 평가하는 가장 ... 현대자동차합격자소서최근 SNS(Social Network Service)가 사회 전반에 걸쳐 크나큰 영향력을 끼치고 있습니다. ... 위와 같은 경험을 하면서 힘들었지만 그에 따른 뿌듯함을 알기에 현대자동차 플랜트 운영 분야에 몸을 담아야겠다는 확신이 섰습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.28

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  현대자동차 : 지원서에서 사진란 , 부모님 주소 , 제 2 외국어 구사능력 , 고교 전공 표시란 등을 삭제 , 얼굴을 가리고 모의면접을 보는 '5 분 자기 PR' 를 온라인 화상 면접으로 ... 인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아자동차 ... 현대차 : 향후 10 년간 마이스터고 2 학년생을 대상으로 총 1 천명의 우수인재를 미리 선발하고 학비보조 및 단계별 집중교육을 통해 정규직으로 채용할 방침 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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