"현대자동차신입공채" 검색결과 21-40 / 4,527건

• 

  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. ... 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 연수 기회를 제공하기도 한다.기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  최근에는 연 2 회 실시하던 대규모 신입사원 공채를 없애고 상시 공채로 전환0 3 개입기법 - 전략적변화 개입 2. ... 노동조합0 1 기업 연혁 1967 현대 건설을 모체로 하여 현대자동차주식회사 설립 미국 포드 자동차와 합작 회사로 출발 1988 고급 중형차 ‘ 소나타 ’ 시판 1986 대형 고급차 ... 초조직적 변화 1) 인수합병 1999 년 ~2005 년 구분 주요 인수 대상 비고 1999 년 기아자동차 인수 현대차 정몽구 회장 취임 후 첫 완성차 업체 인수 .

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 ... 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 계열사로 확대 실시한다고 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  인문계의 위기 레포트

  삼성전자의 경우 2014년도 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 85%나 되었고, 나머지 15%도 대개 상경계 출신으로 알려졌다.현대자동차의 경우 재작년부터 정기공채에서 ... 프라임 사업 참여대학으로 최종 선발되지 않았으나 학과 구조 조정안을 정부에 제출한 대학들도 바뀐 정원에 따라 신입생을 선발할 것으로 보인다. ... 중앙일보에서 수집한 자료에 따르면 삼성, 현대 등 4대 기업의 이공계 : 인문계 채용 비율은 8:2 정도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  (추천) 현대오토에버 신입 공채 합격 자소서

  현대오토에버의 해당직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (1000자)[최고의 기업에서 꿈을 펼치다]현대오토에버는 급변하는 자동차 ... 현장 측에서는 긍정적으로 받아들여 이 제도를 시험 차 실행했고 그 결과 불량률을 0.8% 감소시켰습니다. ... < 현대오토에버 자소서 >품질관리1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  뿐만 아니라 과거 현대자동차 와의 자동차 경쟁에서서 삼성자동차는 패배를 하며 삼성자동차는 르노닛산 자동차에 인수되었다. ... 삼성의 ‘’디딜돌 인턴십‘’을 확대하고 장애인들만을 대상으로 하는 신입공채 제도를 신설하여 지속적으로 장애인만을 대상으로 우수 인력을 선발하려고 노력하였다. ... 삼성은 채용면에서는 가선점-장애인 맞춤형 직업훈련-디딤돌 인턴십-장애인 신입사원공채, 그리고 교육면에서는 Samsung Leadership Program-Samsung Eepertise

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 비율은 3%대에 불과하다. 최근에는 금융권에서도 여성 임원 발탁 사례가 늘고 있다. ... 하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 채용 방식을 도입하고 ... 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험에서만 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 기술직 자기소개서 + 면접후기 + 면접꿀팁

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml현대자동차 기술직 신입사원 공채놓치면 안 되는 행동"아이 컨택 "항상 면접관님들의 눈을 주시해야합니다 ... 강점현대자동차가 미래에 나아가야할 방향,회사 소개 및 최근 뉴스,현대차의 이미지★왜하필 현대자동차인가요? ... 현대자동차에 입사 후 식지 않는 열정으로 현장에 적합한 인재가 되어 현대자동차와 함께 모빌리티의 미래를 열어가겠습니다.2.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2023.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. ... 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있다. ... 더욱이 공채를 아예 없애고 상시채용으로만 뽑겠다는 기업도 늘어나고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지며 인터넷을 활용한 ... 있지만 조직 내에서만 생활하고 있기 때문에 인재활용의 폭이 좁아진다는 부분도 감안할 필요가 있다.2) 외부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 공채나 ... 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무 역량을 검증하고 2차

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나, 금융권과 현대자동차 ... .- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  화공분야 지역기업(부산)_한국쉘석유 분석

  SK 루브리컨츠 채용정보 모집방법 : 공채 학점제한 : 없음 ( 평균 3.68 ) 어학 : 오픽 IM Or 토스 4 급↑ 자격증 : 평균 2 개 ★ 영어면접 신입사원 연봉 3800 ... 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 현대차 , 기아차 , 포스코 와 협약 확실한 고정거래처 를 가짐 신용등급 A1 인 이유 ? ... 기업 자본력 탄탄 독점공급사 다수 보유 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 윤활유 업계 세계 3 위 자동차

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 하반기 현대자동차 생산직 채용후기 [최종합격자]

  [에듀윌] 에듀윌 취업 현대자동차/기아 생산직 생산인력 한권끝장 나. ... 합격하셔서 꼭 현대자동차에3 인적성 검사, 오전/오후반 24.02.14 인적성 결과 발표 24.02.16 1차 실무면접(비대면) 일정 안내 24.02.22~03.08 1차 실무면접 ... 박문각 2023 현대자동차 생산직 필기시험 봉투모의고사, 5회분 나는 서류합격하자마자 그냥 바로 교보문고에서 필요한 책 구입함(서울) 현장에도 재고가 없는게 많았고 전국에 있는 지원자가

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  선발에 중요한 요소가 되는 것은 학점이기 때문에 학점관리에 신경 쓰면서 동아리에 들어가 다양한 공모전에 참가하고 경험을 쌓아야겠다.또한 현대자동차의 연구 장학생 제도 담당자는 선발과정에서 ... 산학 장학생 제도의 한 가지 특징은 어학점수 등의 스펙이 신입 공채에 비해 미치는 영향이 적다. 이는 전공 지식만으로 승부를 걸 수 있는 매력적인 제도이다.3. ... 오늘날 글로벌화와 4차 산업혁명으로 인해 인적자원 관리와 개발의 중요성도 커졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  시대에 따른 채용관리변화 출처 : 신입사원공채문화의 변화와 전망 - 한국경총 채용단위가 작아지고 또 잦아지고 있다 채용제도가 복잡해지고 직무적성이나 외국어의 중요도가 높아지고 있다 ... 근로자 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 불법파견을 먼저 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 ... 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대차그룹지원, 대졸신입, 기계설계전공, 위험물 관리 지원

  기술적 호기심과 문제 해결 능력을 바탕으로, 안전한 작업 환경을 조성하고, 위험을 예방하는 데 기여할 수 있을 것으로 확신합니다. [2] 관련 면접 현대차그룹의 대졸 신입 공채 면접 ... 현대차그룹지원, 대졸신입, 기계설계전공, 위험물 관련 안전관리 지원 [1] 자소서 Q1.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 ... 이러한 취미와 특기는 현대차그룹에서의 안전관리 직무 수행에 있어 중요한 자산이 될 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  사회적 인철도공사, 부산항만공사삼성, 현대자동차, 에스케이, 엘지, 롯데, 현대중공업, 지에스, 한진, 한화, 두산, 에스티엑스, 신세계, 동무, 대림, 현대백화점, 코오롱, 웅진, ... , 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험과 도전할 수 있는 사람인가가 중요함.58만개의 공채인턴십 ... 신입사원 초임연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언:

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  21년기아생산직공채 면접팁(현대생산직준비)

  현대자동차 생산직 면접시 꼭 준비해야할 면접질문 및 21년 기아자동차 생산직 공채 최종합격자 면접질문 사항입니다.빨강으로 칠한건 가장 중요하다고 생각하는 부분이라 생각합니다.1.1분자기소개 ... 오늘날 자동차의 신기술 (기아 단체면접 때 토론내용)ex. 4차산업시대에 환경문제가 대두되면서 배기가스규제와 국민들의 환경에 대한 인식이 올라감에 따라 자동차산업도 친환경적으로 변화하고 ... 또한, 21년 3월 기아자동차가 아닌 기아라는 로고로 변화를 통해 자동차사업뿐만 아니라 새로운 모빌리티 서비스를 이루겠다 의지를 보이고 있습니다.저 또한 하루에 0.1%라도 성장하자는

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니