"현대제철 경영비즈니스직무" 검색결과 21-40 / 46건

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  Innovation 전략

  (ex : 뉴코사의 미니밀, 포스코의 파이넥스, 현대제철의 일관제철소)① 혁신적인 신제품을 만드는 것과 목표시장이 수용할 수 있는 가격으로 신제품을 생산할 수 있는 공정을 만드는 것은 ... 경영혁신의 기법의 종류 51) 다운사이징(Downsizing)52) 비즈니스 리엔지니어링(BR : Business Reengineering)63) 가상기업조직74) 벤치마킹(Bench ... .④ 본래 그러한 의도가 없었을 경우라도 어떤 형태로든 조직의 업무프로세스의 변화를 초래한다.2) 비즈니스 리엔지니어링(BR : Business Reengineering)(1) 비즈니스

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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  현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

  인사관리 · 직무소개경영기획재경마케팅해외영업경영지원판매촉진영업지원서비스일반사무 / 국내영업 부문..PAGE:20Ⅲ. ... /영업 포함)- 자본금 : 1조 9,652억원총자산 : 32조 168억원주요공장 : 울산, 아산, 전주 공장주요 관계사 : 기아자동차, 현대 모비스, 현대제철, 현대카드 등 총 29개 ... 스킬해외영어 실무 및 현지문화 습득-비즈니스 매너-영어/일어/중국어 청취 및 회화-프리젠테이션Ⅲ.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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  [기업관리][기업][마케팅][인재]기업의 마케팅관리, 기업의 지식정보자원관리, 기업의 인재관리, 기업의 인사관리, 기업의 보상관리(임금관리), 기업의 유지관리, 기업의 세무관리

  글로벌 경영자 육성과정?교육생 10여명을 대상으로 미국 워싱턴대학 등지로 장기연수를 보낸다. 포항제철은 97년말 없앴던 ?글로벌 지역전문가 양성 과정? ... 능력의 평가는 보유능력, 발휘능력, 직무상 태도, 직무상 업적요소 등을 중심으로 이루어지게 된다. ... 제일제당은 9월부터 미국, 일본, 영국에서 경영학석사과정을 이수할 수 있는?차세대 경영인력 육성프로그램?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  두산중공업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  채용 및 직무정보① 인재상- 끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람 - PE지속적으로 자신의 눈높이를 높여 가며, 진취적이고 강한 개척정신을 소유하여 높은 비전과 도전적 목표를 설정하며 ... 일반산업 소재발전소재 = 일체형Head, 원자력Shell, Rotor Shaft, Turbine Casing, Runner선박소재 = 크랭크샤프트, 선박샤프트, 선미주강품제철소재 = ... 건설 / 운반설비 / 그린에너지발전 : 발전플랜트 / 발전설비 / 플랜트 성능개선 및 서비스water : 해수담수화플랜트 / 수처리설비주조 & 단조 : 발전소재 / 선박소재 / 제철소재

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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  현대제철 - 기업분석, 해외진출 사례 분석, 마케팅 4p stp swot, 경영전략 분석

  그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. ... 이것은 현대제철가 환경 경영 체제가 적절성, 운영의 효율성, 이행 상태 등 전 부문에 걸쳐 성숙기에 들어섰음을 국제적으로 공인 받았음을 의미하는 것이라 할 수 있다.ABOUT 현대제철경영전략 ... 현대제철경영실적 분석 - 매출, 수출 분석 - 재무지표 분석 (연간 손익계산서, 연간 대차 대조표, 연간재무비율)ABOUT 현대제철ABOUT 현대제철구분연결 본사매출액49,50435,506매출총이익7,2404,936매출총이익한

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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  인적자원관리-조직심리학

  인적자원관리의 질적 발전이 이루어졌다.경영민주화는 인간관계를 중요시하는 합리적인 사고를 바탕으로 경영자와 근로자가 대등한 입장에서 경영에 참여하고 직무를 수행하며 목표를 달성하는 ... 또한 인도 제철소 건립 등 글로벌 사업 확대에 발맞춰 직책 보임자 대상의 글로벌 리더십 역량 확보를 위한 교육을 실시한다. ... 인적자원관리의 역사적 발달과정인적자원관리의 역사는 산업사회의 발전과정에 따른 그 사회의 경제적-사회적 조건과 종업원에 대한 지배적인 신념을 반영하고 있으며, 현대 인적 자원관리의 기초는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  지식경제와 인적자본_ 개념_ 속성_ 구성_ 측정 에 대한 PPT 자료

  MBA [Master of business Administration] 2년제 대학원에 상응하는 비즈니스 스쿨(business school)을 수료한 자에게 수여하는 학위로, MBA의 ... - 현대제철/동부제철/동국제강/환영철강 등 업체 8곳과 산학협력 협약)숙련기술 수요와 국가 산업구조의 관계 - 중고위(medium-high) 기술이 첨단 및 저위(low) 기술보다 ... 목적은 실무적인 경영훈련을 실시하여 기업엘리트의 배출에 있음.인적자본의 측정인적자본에 대한 측정은 쉽지 않음 - 정규교육 지출, 훈련프로그램 지출 등은 계량화 가능 - 인적 자본이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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  경영의 진화 서평

  나의 머릿속에는 얼마 전 타계했던 포항제철의 박태준 회장 생각이 불현듯 들었다. ... 영국 출신의 저명한 비즈니스 및 기업경영 저술가로서 세계적인 명성의 컨설팅 회사, 선탑미디어의 창립자이자, 경영 구루들을 처음으로 순위 매김한 ‘싱커50인’의 창설자인 저자는 ‘메이드 ... 이후 다루고 있는 앙리 페욜은 경영자의 명료한 방향제시와 직무에 관한 전문성을, 프레더릭 윈슬러 테일러는 정확하게 계측된 평균을 적용하여 현재부터 적용되는 일종의 성과제를 도입, 생산성을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03

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  (기업의) 선발방법과 수행예측력

  ② 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 한다. ... ④ 사이버 학습 사이트어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.⑤ 신입사원 입문교육신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 ... 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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  기사스크랩

  그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역을 의뢰, 제출받은 보고서를 토대로 노동조합과 협의, 일본 기업에서 많이 쓰고 있는 '직능자격제도'를 ... 스크랩日 "최강 삼성 비결은 철저한 능력주의 인사시스템"한국경제 2010.07.04 21:31닛케이 비즈니스 분석'삼성전자가 세계 최강인 비결은 치열한 내부경쟁을 통한 약육강식 경영에 ... '일본의 유력 경제주간지인 닛케이비즈니스는 최신호(7월5일 발매)에서 '삼성 최강의 비밀'이란 제목으로 14페이지 분량의 커버스토리를 실었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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  국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

  프로그램현대/기아차 공장 및 계열사 견학 프로그램 실시 자동차 전문그룹으로서의 위상 체험 수직계열화를 위한 그룹 전체적인 노력 및 발전상에 대한 이해 (현대제철 견학) 울산공장, ... 배양1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 가치관 함양을 위한 특강 실시 직장인의 기본예절(상/하, 남/여)을 익히고 국제 비즈니스 ... 신입사원 교육프로그램 비교신입사원 입문교육조직생활 적응을 위한 프로그램직장인의 예절 과정(비즈니스 매너)인간관계와 커뮤니케이션행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련)기업경영에

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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  정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

  또 각 회사마다 업의 특성과 전략 등을 고려해 경영성과나 전략을 실행하는데 중요한 직무를 ‘키 포스트(Key post)’로 선정, 운영하고 있다. ... 집단차원의 변화◇현대증권 경영문화, ‘변화와 혁신‘지난해 4월 최경수 사장이 취임한 이후 현대증권 사내에는 ‘변화와 혁신‘의 바람이 거세게 불어 닥쳤다. ... 특히 IMF 관리 체제 이후에 한국 사회와 한국 통한 사업의 성장(Growth of Business)을 추구한다’ 두산그룹이 지난 2002년에 선포한 2G 전략이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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  비즈니스 모델 창업 사례

  뮤직 테라피 등 다양한 심리 치료 서비스도 제공된다.ㆍ 현대자동차 - 직원들의 건강 검진 항목에 한방 검진을 추가했다. ... 위기 극복을 위한 비상 경영, 구조조정 등 과정에서 업무 강도와 스트레스가 높아지면서 자칫 회사 경쟁력이 떨어질 수 있기 때문이다. ... 전문 심리상담사가 상주하면서 1주일에 평균 10건 이상의 상담을 벌이고 직무 스트레스 및 결혼 만족도 지수, 우울증 지수 등을 검사한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2017.05.15

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  현대기아차신입사원교육프로그램

  프로그램현대/기아차 공장 및 계열사 견학 프로그램 실시 자동차 전문그룹으로서의 위상 체험 수직계열화를 위한 그룹 전체적인 노력 및 발전상에 대한 이해 (현대제철 견학) 울산공장, ... / 극기훈련 / 아이디어데모/ 사회공헌 활동 등 현업조기적응력 강화 - 경영게임 / 직무교육 / 계열사 견학 / 공장 생산실습3. ... 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대·기아자동차와 나'4.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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  [경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

  직무수행능력향상?엔지니어전문기술교육?IT활용능력교육경영이슈?변화관리?고객성공? ... 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. ... 포스코 여성직원 평균 연봉만 유일하게 5천만원을 넘었으며, 현대제철과 동국제강이 3천만원 중반을 기록했을 뿐 나머지 업체의 경우 여직원들의 평균 연봉은 3천만원을 넘지 못했다.9.

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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  [기업조사][마케팅] [현대자동차] 국내외 사업망, 경영목표, 경영실적, SWOT분석, 채용정보, 인재상

  현대자동차 기업분석CONTENTS기업개황 기업연혁 조직현황 국내외 사업망 CEO소개 경영목표 경영실적 SWOT분석 인재상 복리후생 직무 및 채용절차 채용정보기업개황A1CP등급65,202,146 ... `(월간 현대경영 선정-2003.12) `2004 최고의 CEO`(美 비즈니스위크 선정-2005.1) `2004 한국의 베스트 CEO`(아시아머니 선정-2005.1) `2005년 자동차부문 ... 인천제철 대표이사 사장 2003년~ 현대기아자동차 대표이사 사장 별명 : 품질관리본부장, 품질혁명가..출생 : 1938년 3월 19일 출생지 : 강원도 학력 : 경복고등학교 / 한양대학교

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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  [인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

  Hysco83,4602,2593,564DB제강12.64,6003,5004,700DK제강14.455,5063,6055,591현대제철18.09근속년6,354평 균5,128여남6,374P사1인당 ... 차세대 글로벌 리더 해외 연수과정으로 한정되어 있지만, D사의 경우 현지 전문가 과정,글로벌 비즈니스과정,전략 랭귀지 과정등 전 직무 분야에 걸쳐 이루어짐 ㆍ기타 - Hysco는 ... 위해 현대하이스코가 추진하고 있는 조직 전반의 혁신작업.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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  (주)쌍용 자소서

  또한 해외 거래처와의 비즈니스를 위해서는 시차극복과 무한체력이 기본전제라고 생각하고 강인한 체력과 정신력을 꾸준히 기르겠습니다. ... 이러한 기본 역량을 바탕으로 ~에서 많이 생산되는 철강과 합판 등의 제철금속 분야와 석유, 천연가스등의 유조선, 가스선 영업에 꼭 필요한 인재가 될 것입니다. 10년 후엔 쌍용이 낳은 ... 쌍용의 해외영업사원으로서 헌혈에 쏟았던 열정만큼, 고객만족을 위해 열정을 쏟을 것입니다.입대를 앞두고 찾은 아르바이트 장소는 현대자동차에 들어가는 부품을 생산하는 한라공조 생산 공장이었습니다

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.14

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  [인사관리]교보생명 인사관리

  E(Ethic) - Business Ethic을 지키는 인재2. X(eXecution) - 도덕적이며 적극적으로 행동하는 execution 능력을 소유한 인재3. ... 인터뷰라고도 불리는 이 무자료 면접을 과장급과 차장급이 면접위원으로 참여하는 1차 면접에 활용하고 있는데, 이외에도 제일생명보험, 인천제철, 한전기공, 동남아해운 등이 무자료 면접을 ... - 윤리경영교보생명의 윤리경영은 개방 시대와 투명 사회의 도래, 소비자의 의식수준 향상, 윤리경영에 대한 이해관계자의 요구증대 그리고 가치중심의 정도경영 필요성 증대를 배경으로 하고

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09

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  [경영학]기업문화

  직원 니즈에 따라 다양하게 마련되는 교육 커리큘럼은 비즈니스 매너에서부터 시사상식, 문화·취미 활동과 전문자격 취득, 직무기술 심화, 문제해결 워크숍 등 직무역량을 높이기 위한 활동까지 ... 현대차 관계자는 "도요타에서 정말 배워야할 점은 도요타 직원들의 헌신적인 개선정신"이라며 "독특한 조직문화에 대한 이해 없이 제도만을 보는 것은 어불성설"이라고 말했다.신뢰. ... 핵심 기술인력 양성에도 심혈을 기울이고 있다. 12대 전략과제를 담당하는 핵심 인력군을 집중 관리하는 프로그램이다. 12대 과제는 고급 자동차용 강재, 용광로를 대체하는 차세대 제철기술인

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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