"현대중공업대졸신입" 검색결과 21-40 / 265건

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  항만물류산업 관련 (국내) 기업 조사(관련제조)

  ://recruit.hshi.co.kr2) 지원경로(대졸신입사원)(1) 지원 기본자격: 대학(원)졸업예정 또는 기졸자, 병역필 또는 면제자※출처: 현대삼호중공업 인재채용, “채용제도 ... 현대중공업과 현대중공업의 종속회사인 현대삼호중공업 모두 조선사업이 주요 사업인 기업이다. ... 현대중공업의 채용 전형 중 2차 전형의 인·적성검사에서는 현대중공업에서 자체 개발한 ‘해치(HATCH, Hyundai Heavy Industries Assesment Tool for

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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  [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

  글로벌 환경에서의 기업문화와의례와 의식 이야기와 신화 권력관계 통제시스템 조직구조 상징 조직문화의례와 의식 울산 = 연합뉴스 ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 ... 현대중공업은 지난 8 월 입사한 대졸 공채 신입사원 77 명을 대상으로 지난달 31 일부터 오는 6 일까지 회사 기술교육원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육을 실시하고 ... 현대중공업이 글로벌 종합중공업 회사로 성장하기까지 밑거름이 됐던 장인정신을 체험하기 위한 프로그램인 셈이다 .

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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  [현대중공업자기소개서] 현대중공업 최우수 자기소개서 예문 (2016현대중공업자소서항목)

  최우수 자기소개서 예문현대중공업 대졸신입 공채 자기소개서 최우수 예문1. ... 이러한 경험을 바탕으로 현대중공업 생산관리업무에 큰 도움이 되고자 합니다. ... 저의 이러한 많은 경험과 성실함은 현대중공업에 근무함에 있어 도움이 될 것이라고 생각합니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2015.07.29

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  조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례

  사례의례와 의식 울산 = 연합뉴스 ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육인 ' 장인혼 ( 匠人魂 ... 현대중공업은 지난 8 월 입사한 대졸 공채 신입사원 77 명을 대상으로 지난달 31 일부터 오는 6 일까지 회사 기술교육원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육을 실시하고 ... 현대중공업이 글로벌 종합중공업 회사로 성장하기까지 밑거름이 됐던 장인정신을 체험하기 위한 프로그램인 셈이다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.02

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  국내외 기업의 조직개발 사례분석

  따라서 현대중공업은 HRD를 중심으로 한 조직 개편을 진행하였고 업황의 악화로 인한 STX 중공업 등 조선·중공업 업계 동종 기업들의 수많은 도산에도 생존하는 등 소기의 성과를 거두었다 ... 본론현대중공업은 1972년 조선 사업을 기반으로 설립, 해양·플랜트, 엔진 기계 등의 사업을 영위하는 글로벌 중공업 회사로서 세계적인 조선 해운업계의 불황과 위기 상황 속에서 조선, ... 인적자원관리 및 개발대졸 신입사원 및 생산직 공채를 통해 지속적인 기업 성장에 필요한 장기적 인재를 확보하면서 동시에 경력 사원 공채, 산학 장학생 선발을 통해 신규 사업의 추진 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  고졸 학력자도 신입사원 공채에 지원이 가능 , 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우 . 한화그룹 : 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지 . ... 롯데그룹 : ' 대졸 공채 ' 라는 명칭을 'A- 그레이드 (grade) 신입사원 공채 ' 로 바꾸며 대졸학력 제한을 폐지 . ... SK 그룹 : 지난해 SK 텔레콤에서 시범 실시한 지방대생 채용을 올해는 전 계열사로 확대 , 대졸 채용 인원인 4 천 300 여명 중 30% 이상을 지방대생으로 뽑을 계획 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  경제사 ) 자본론에 나온 자본의 본원적 축적의 현대적 사례 2개

  외환위기 이후 급증한 실업률은 날이 갈수록 높아지고 있으며, 기업은 신입사원을 채용하는 것을 주저하고 있다. 특히 20대 대졸 실업자의 비중이 급격하게 늘어나고 있다. ... 우리나라에서 산출하는 전체 생산량 중에 농림업이 차지하는 비중이 빠르게 감소하고, 제조업에서는 중화학공업의 비중이 경공업 비중을 능가하기 시작하였다. ... 중화학공업의 발전에 따라 한국자본주의의 구조는 급격히 성장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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  2014 최신 합격 자기소개서 샘플 75가지 (입사지원동기, 성장과정, 성격의장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

  , 금호타이어, KB 국민은행, SL, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, LG전자, 국립암센터, LG 디스플레이, 농협 6급6기타 질문 사항 ... 국민은행, 인천국제공항공사, LG 디스플레이, 농협 6급2성장과정 및 학창시절 합격자 예문 14가지- 유치원교사, 이수화학, IBK 기업은행, KB 국민은행, 간호사, 두산그룹 (두산중공업 ... 하지만 자동차전자공학이라는 수업 중 교수님께서 외국 브랜드와 비교하며 현대자동차의 품질이 좋지 않은 말씀을 자주 하셨습니다.

  자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2015.03.10

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  청년실업문제 레포트

  기업이 주로 수요하고자 하는 인력은 공업과 it 분야 등에 필수적인 전기·전자, 화학공학, 기계공 [그림3. ... 직무훈련 과정에서 많은 비용이 소요되는 신졸자(정규직 신입사원)들을 채용하기 보다는, 즉시 현장에 투입 할 수 있는 숙련된 경력자들이나, 고용보장과 복리후생 혜택을 제공하지 않아도 ... 노동집약적인 단순 제조업에 집중했던 과거와 달리 현대의 주력 산업은 it, 금융, 기술집약적인 첨단 제조업등과 같은 고 부가가치 부문에 집중되고 있는데, 이들 산업은 대부분 고용유발

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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  사회계층 및 사회이동과 교육, 사회계층의 개념과 결정요소, 사회계층구조에 따른 교육적 관심, 사회이동의 개념과 형태, 사회이동에 영향을 끼치는 요소, 사회이동의 두 관점(기능론, 갈등론)

  또 아버지의 교육수준이 대졸 이상 인 신입생은 73.5%였고 신입생 66%의 아버지 직업이 사무직ㆍ전 문직ㆍ경영관리직인 것으로 조사 돼 경제적 여유가 있는 고학력 가 정의 자녀들이 ... '아버지의 교육수준이 얼마나 되나'라는 질문에는 49.4%가 '대졸', 27.1%가 '대학원졸'이라고 응답해 아버지의 학력이 대졸 이상인 신 입생은 73.5%에 달했다. ... 또 '고졸'이 19.9%로 뒤를 이었고 '중졸' 2.5%, '초졸' 1.0% 등이었다.

  리포트 | 108페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2017.04.12

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  두산중공업의 인적자원관리

  현대중공업 평균연봉 6.428 6.539 최고연봉 19.000 16.635 대졸초임 4.650 5.050 상승률 4.56% 4.01% 연봉순위 ( 업종 ) 79 위 12 위06 유지 ... 2010 352/225 126 8 - 1 15 39 2011 425/173 122 15 79 2 9 61 2012 271/135 97 7 90 5 11 2803 확보 / 채용방식 대졸신입사원 ... 두산중공업의 인적자원관리목차 1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 확보 4. 개발 5. 평가 6. 유지 ∙ 보상 7. 한계점 및 개선방안 8.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  청년실업에 관한 문제점 및 해결방안에 관한 고찰 리포트

  한국고용정보원산업 혁명에 의해 제조업과 공업위주의 산업으로 발전을 하게 되면서 일자리의 수요에도 영향을 주었다. ... 청년들은 일자리의 수요와 대졸자들의 전공 불일치 현상으로 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 결과 문과 학생들이 공대 수업을 듣는 현상이 발생하였다. ... 그리하여 산학협동은 궁극적으로 국가산업발전에 크게 기여할 수 있기 때문에, 현대산업사회에 있어서는 어느 나라를 막론하고 그 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2016.12.09

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  현대건설의 인적자원관리

  설립1950.1현대주식회사 설립(현대자동차공업사,현대토건사 병합)~19602000.8건설 전문지 ENR 선정 세계250대 건설사 중 14위,현대그룹으로부터 계열 분리2006.1주가 ... 조기 습득 교육기초 실무 교육 강화해외부서 부임 신입사원 해외현장 실습 기회 부여..PAGE:23개발_인재육성체계..PAGE:24개발_인재개발현대건설인재개발원..PAGE:25개발_인재개발 ... 건설43702013년건설 토목서울특별시SK건설42002013년건설 토목서울특별시한화건설43002013년건설 토목경기도GS건설37002013년건설 토목서울특별시평가및보상_초임연봉4년제 대졸

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

  그에 비해 전문대졸 즉, 4급과 고졸(5급)의 경우 1년 미만의 재직일 경우에는 다른 관계사로 이직이 바로 가능하다.※ 고용개발관리 결론삼성 중공업과 현대 중공업. ... 교육제도① 계층별 교육현대 중공업에도 삼성과 마찬가지로 신입사원을 배려하는 교육 프로그램이 존재한다. ... 이직 & 퇴직제도대졸 공채 즉, 3급의 신입이었을 경우 퇴직 후 2년 이내에 그룹 다른 관계사로의 취업이 제한된다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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  우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

  차별 철폐 등 공생발전과도 일맥상통 하는 것” 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업Chapter 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 ... 취업 성차별 ` 여대생들의 눈물 ”, 『 MK 뉴스 』, 2011.10.31 “ 두산중공업 , 생산직 ‘직위명칭 · 승진체계’ 변화 ”, 『 경제투데이 』, 2011-10-09, ... 생산직 사원의 승진체계도 전면 개편 승진 경로를 현장 관리자 , 기술 전문가 , 관리직 전환 등 3 가지 트랙 (track) 으로 다원화해 특기와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  현대중공업

  인재육성 현대중공업의 부서배치현대중공업의 승진 · 보상체계일반직 생산직 현대중공업의 승진단계구분 4 급 ( 대졸 ) 대리급 과장급 차장급 부장 대우급 부장급 승진 소요년수 - 4 ... 위해 발전하는데 노력하고 있음단체협약각종제도# 질문 2 현대중공업 “ 계층별 교육 ” 신입사원부터 최고경영자까지 직급에 맞는 교육실시 삼성중공업 “ 핵심인재 교육 ” 전문인력 및 ... 임금체계현대중공업의 교육체계현대중공업의 교육훈련체계현대중공업의 교육훈련체계현대중공업의 교육훈련체계현대중공업의 교육훈련체계현대중공업의 교육훈련체계교육훈련 개발# 질문 1 현대중공업

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

  - 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은? ... ▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문! ... ◈ 임원진면접가장 존경하는 사람을 영어로 말해보시오.현대 중공업에 지원한 이유는 무엇인가?- 현대중공업의 인사제도? 합리적인 사고와 개인의 창의성을 존중함.?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....

  .- 대졸 신입 공채: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2~3회의 정기 공개채용을 실시하고 있다. ... 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.- 급여제도대졸 신입사원의 급여수준은 국내 동종계열 Top 수준이다. ... (팀장급은 In-Basket평가 추가)· 회장단 면접회장단이 참여하는 면접으로 두산이 추구하는 가치에 맞는 인재를 최종 선발한다.· 2대졸 신입사원은 주로 하반기(9월)에 채용을 하며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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  한국단자공업(주) 입사시험 면접족보 기출면접 예상면접문제

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.한국단자공업(주) 자소서 작성방법, 한국단자공업(주) 면접시험문제, 한국단자공업(주) 면접정보, 현대중공업 면접시험 ... 이 자료는 적어도 수년전까지의 한국단자공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.한국단자공업(주) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 ... 338) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는

  자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15

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  대성전기공업(주)입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.대성전기공업(주)자소서 작성방법, 대성전기공업(주)면접시험문제, 대성전기공업(주)면접정보, 현대중공업 면접시험, ... 이 자료는 적어도 수년전까지의 대성전기공업(주)신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.대성전기공업(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 ... 진행★ 면접관은 8명★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전

  자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.12

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