"현지문화적응기업" 검색결과 21-40 / 4,765건

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  국제경영환경-문화적 환경

  예측하고 이를 토대로 현지적응방안을 마련하는 것이 중요하다.현지적응에는 세 가지가 있는데, 그것은 제품정책의 적응과 개인적인 적응, 그리고 제도적인 측면에서의 기업적응이 있다. ... 이질문화에 대한 적응1) 현지적응방안해외에서 국제경영활동을 수행하는 기업들은 이질적인 문화요소가 국제경영활동에 미치게 될 영향을 분석 ? ... , 제도적인 적응은 기업이 조직구조나 조직정책을 현지의 제도에 부합하게 적응하는 것을 의미한다.2) 자기중심적 기준(Self Reference Criterion: SRC)의 탈피이질문화에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  문화환경에 적응할 때 생기는 무력감이나 문화적 충격으로 자기의 능력을 발취하기가 어려우며, 현지국의 국수주의와 외국인 경영자에 대한 반감 증대로 현지경영에 어려움이 있고, 현지인 근로자나 ... 또한 본국에서 파견된 관리자는 현지문화를 이해하고 적응하는 데 상당히 많은 시간이 걸리며 중간에 많은 시행착오를 겪기도 한다는 점 등이다.(2) 현지중심주의 인사관리현지중심주의(Polycentrism ... 국제인사관리의 개념과 특징글로벌기업은 법세계적 인 관점을 지닌 국제경영자를 선발, 교육 및 해외파견인의 재귀국에 따른 재적응문제 등 순수한 국내경영과는 상이한 인사관리문제에 직면하게

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  현지 국가에 진출한 기업을 운영하기 위해 해외주재원을 파견한다면, 그 전에 해당 국가의 문화에 적응하는 능력을 배양하고 국내에 남아있는 가족과 가정의 문제를 충분히 고려해야 한다. ... 해외주재원은 해외 체류에 대한 기대와 흥분이 문화적 충격으로 변할 수 있기 때문에 낯선 국가의 새로운 문화에 적응할 필요가 있으며, 새로운 문화와의 접촉으로 인해 심리적 불안을 최대한 ... 관리가 이루어져야 할 것이다.한국의 기업에서는 대부분 위계질서를 강조하고 일 처리를 서두르는 문화가 존재하기 때문에 현지 직원들의 효과적인 관리를 위해서는 문화적 특성을 고려한 리더십과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  제품 라인업, 가격 정책, 판매 채널 등을 현지 시장에 최적화시켜야 한다.- 지역적인 브랜드 이미지 구축글로벌 기업은 각 지역에서의 브랜드 이미지를 현지 문화와 어울리도록 구축해야 ... 현지 소비자의 선호도, 문화적 차이, 경쟁사의 동향 등을 고려하여 현지화된 제품과 서비스를 제공해야 한다. ... 이는 주로 지역적인 소비자의 다양한 선호도와 경쟁적인 시장 환경에 부적응했던 결과로 분석된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  국제경영론 수업 필기 정리본 (중간고사 분량)

  장점 : 우리나라 해외진출기업들이 그들의 해외파견사원을 위한 현지문화적응훈련모델의 설계에 도움2. 문제점 : 모형이 지나치게 기술적이고 주관적임. ... 문화차이의 무시(모국중심주의인 Ethnocentric과 비슷) - 좋게 말하면 글로벌 기업 문화를 창출하는 것임. ... 여러 측면 가운데 일부만을 보여주고 있어서 이것만 가지고 외국문화를 완전히 이해할 수는 없지만 간단하게 외국문화에 대한 이해를 상당히 증진시킬 수 있어서 유용함다국적기업의 직원은

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  "해외주재원의 현지적응요인이 조직몰입도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 한양대학교 대학원, 2009. 서울 ... "해외주재원의 파견교육과 조직지원이 현지적응과 성장기회에 미치는 영향." 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2012. 서울 이상화. ... 결론 가장 이상적인 해외주재원의 파견의 과정은 진정성이 있는 현지화 적응 훈련일 것이다. 대개 우리나라의 경우 보여지기 식의 해외 파견의 사치적인 제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략을 제시하시오.

  이는 현지 시장에 적응하고 성장하기 위한 현지화 전략의 개발과 구현을 통해 이루어지며, 기술 혁신과 발전을 촉진하는 데에 이바지한다. ... 기업이 해외 시장에 진출할 때, 그 시장의 문화, 법률, 소비자 선호도 등을 철저히 조사하고, 이에 맞춰 제품이나 서비스를 현지화하는 것이 중요하다. ... 중국 시장에 진출하는 과정에서 애플은 현지 시장의 특성을 파악하고 적응하기 위해 다양한 전략을 시도했다.애플의 중국 시장 진출 과정에서 주요 이정표는 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  국제경영_각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  그렇게 된다면 사업이 실패할 가능성이 높아진다.기업이 현지 시장에 적응하기 위함이나 인건비 절감 등 다양한 원인으로 세계 시장에 퍼져나가고 있으며 타국에 회사를 설립함에 따라 각국의 ... 문화가 기업의 해외 진출에 영향을 미칠 수 있는 요소2. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  한국기업의 국제경영에 있어 외국비용(cost of foreignness)의 사례를 소개하시오.

  이러한 외국 비용은 초기 진입 단계에서 특히 높게 나타나지만, 시간이 지남에 따라 기업이 현지에 적응하고 네트워크를 구축하면서 점차 감소할 수 있다. ... 외국 비용은 기업이 본국을 떠나 외국 시장에 진입할 때 발생하는 추가적인 비용으로, 이는 문화적 차이, 제도적 차이, 정보 부족, 운영 비용, 신뢰 구축 비용 등 여러 요소로 구성된다 ... 또한, 현지 소비자들과의 신뢰를 구축하기 위한 추가적인 마케팅 비용, 현지 문화와의 차이를 극복하기 위한 교육 및 훈련 비용 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.09.12

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  데 도움이 될 수 있다.기업의 변화와 노력은 해외에 파견된 직원들이 현지의 사업 환경과 문화에 빨리 적응하여 업무를 할 수 있도록 만드는데 초점을 맞추고 있다. ... 다른 기업은 파견 직원뿐만 아니라 교육과 같은 가족들의 생활 지원을 병행하여 현지 적응을 원활히 할 수 있도록 도모하고 있다. ... 문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향1) 영향오늘날 글로벌 시장에서 경쟁력을 키우고 있는 기업들은 어떻게 문화 차이를 인정하고 현지화, 표준화 전략을 사용하는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

  위와 같이 경영 현지화를 수행할 때 직면하게 되는 문제점은 현지의 사회문화 체제와 현지경영 및 경제행위 관행에 대한 일반적으로 적응이 어렵고 현지 고객 니즈를 대응하기 어렵다는 점이다 ... 하지만, 대부분의 기업들은 해외시장 진출 시 현지 정부와 소비자의 상황과 요구사항에 맞추어 경영 전략을 수립하여 ‘지역 적응성’ 바탕의 경영을 수행하게 된다. ... 반대로, ‘지역 적응성(Local Adaptation)‘의 경영 전략을 펼치며 해외 현지화에 성공한 ‘현대자동차’는 베트남 시장에서 동종업계 시장점유울 1위를 질주하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  서론기업이 해외시장에 진출하여 마케팅 활동을 실시할 때 모국에서 습득한 경쟁우위를 현지 시장에 이전하는 표준화와 현지 시장의 여건에 마케팅 활동을 적응시키는 현지화가 모두 이루어져야 ... 이에 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 마케팅2. 현지화 및 표준화Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  이는 사원가족의 외국환경에 대한 적응능력의 문제이다. 해외활동과 외국문화에 대한 부인 및 가족의 태도는 본인의 활동에 큰 영향을 미친다.3. ... 기업 내의 상사, 동료 및 부하직원을 다루는 능력뿐만 아니라 현지회사 및 소비자와의 관계설정에 대한 능력을 포함한다. ... 반면 현지사회와의 접촉이 적고 문화적 차이가 적은 경우에는 지역연구 정도의 훈련프로그램으로서도 충분 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  적응화 전략과 표준화 전략을 비교, 설명하시오

  예를 들어, 맥도날드는 각 국가나 지역의 식문화와 선호도를 고려하여 메뉴를 조정하고 현지화한 제품을 출시한다. ... 일부 지역에서는 표준화된 제품이나 서비스가 현지 시장에 맞지 않을 수 있으며, 이는 기업의 이미지를 훼손할 수 있다. ... 적응화 전략은 기업이 다양한 지역 시장의 특성을 고려하여 제품이나 서비스를 조정하는 전략으로, 각 지역의 문화, 언어, 선호도를 고려하여 제품을 수정하거나 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  기업 문화적 환경분석에 근거해 적응해야 하는 기업전략과 기업활동 영역은 크게 마케팅의 적응과 경영자 적응, 기업조직과 제도 적응으로 분류할 수 있다.다양한 문화 교육에 있어 외국인에게만 ... 따라서 현지 직원은 신한은행의 해외진출에 있어 중요한 부분을 차지했고 신한 DNA와 주인의식을 지니고 움직이게 만드는 문화적 환경관리가 이 기업의 성공요인이 되었다. ... 이처럼 각국의 문화적 환경차이는 기업 국제화수행에 있어 상당한 영향을 미치는데 기업이 국제경영활동을 원활히 하기 위해 진출하고자 하는 대상국의 문화 및 자국문화에 대한 비교 분석이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  다국적기업론_11강 강의요약

  다국적기업론_11장 글로벌 임무관리 강의요약글로벌 사업장에서 업무를 수행하기 위해서는 현지 문화 속으로 파고들어갈 방법을 찾는 과정이 필수적이다. ... 대처하는 것이 필요한데, 새로운 나라에서의 생활 방식을 개인적으로 만족스러운 방식으로 개발하는 심리적 적응과 함께 유능하게 현지 문화와 상호작용하는 개인의 능력에 대한 사회 문화적 ... 심리적 적응의 단계는 크게 허니문, 환상깨기, 적응, 양문화주의의 단계로 나아간다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  정확하게 이해하고, 각 환경에 대한 뛰어난 적응력을 입증하며, 다양한 프로젝트를 추진하고, 다양한 문화의 구성원을 효과적으로 관리해야 한다. ... 현지 전문가라는 이름으로 활동하면서 현지 언어와 문화를 자유롭게 습득하게 된다. ... 먼저 글로벌 마인드셋이란 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 글로벌 리더들의 관심과 글로벌 환경에 대한 적응력을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [무역학개론] 국제인사

  교육내용은 해외파견관리자가 파견지역의 환경에 쉽게 적응하는 데 도움이 되는 내용을 중심으로 한다.2/ 문화적 융화훈련 : 해외파견관리자가 현지문화를 이해하고 적응할 수 있도록 상이한 ... 모기업의 경영스타일이나 문화가 해외 자회사에게 그대로 이식되고 현지에서 채용된 현지인 직원의 승진기회가 박탈된다는 등의 단점이 있다.다음으로 현지인 채용은 국제경영자가 현지의 사정을 ... 동시에 해외자회사가 위치하고 있는 현지의 이익을 고려하면서도 그 자신이 이질적 인 문화환경에 잘 적응할 수 있어야 한다.해외파견 국제경영자가 갖추어야 할 기본자질을 보면 와 같다.(

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  하는 전략이다.- 보편문화협상 전략은 서로가 상대의 문화를 잘 이해할 경우 문화적 차이에 따른 부담 없는 전략이다.글로벌기업의 현지 문화 적응 5단계 전략 p.232- 현지에 파견된 ... 현지국 문화에 대해 미리부터 공부하고 현지어를 배우고 이 문화와의 접촉을 즐겁게 받아들이며 현지 문화의 다양성을 이해하고 현지인과 적극적으로 사귀는 전략이 있다.언어가 이문화커뮤티케이션에 ... 관리자가 현지 문화를 잘 이해하면 불필요한 갈등 자체가 발생하지 않으니 최선의 갈등관리 협상전략이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [무역학개론] 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

  성공한 기업들은 철저한 현지화 전략과 효과적인 시장 분석을 통해 현지 환경에 적응했지만, 실패한 기업들은 현지 문화와 규제, 시장 특성에 대한 이해 부족으로 어려움을 겪었다. ... 성공적인 진출을 위해서는 현지 환경에 대한 깊은 이해와 적응, 현지화 전략의 철저한 실행, 그리고 글로벌 무역 네트워크와의 연계를 통해 경쟁력을 강화하는 것이 필수적이다. ... 롯데는 대형 마트와 백화점 사업을 통해 인도네시아 시장에 진출했지만, 여러 가지 문제로 인해 고전하고 있다. (1) 현지 문화와 소비자 이해 부족 롯데는 현지 문화와 소비자들의 소비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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