"협력적인 노사관계 수업경영안" 검색결과 21-40 / 123건

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  LG전자의 기업경영에 대한 고찰 리포트

  이로 인해 93년 초까지 LG전자 창원2공장 정문은 조용한 날이 없었다.“6천억원이라는 천문학적인 수업료를 지불하고서야 우리(경영진)는 노경(노사)협력이 경영의 최우선 핵심과제라는 ... 기업경쟁력의 핵심요소로서 협력적인 노사관계의 중요성을 인식하여 회사 경영진은 노사간의 신뢰구축을 위해 투명경영과 노사정책협의를 정착시키려는 노력을 보여 왔던 것이다.둘째, 회사 경영진은 ... 벗어나 가치창조를 위해 문제해결을 지향하는 전향적인 방향으로의 패러다임 변화가 현실화되었던 것이다.LG전자가 노사분규의 갈등을 딛고 협력적인 노경관계로의 발전을 실현해 온 그 과정은

  리포트 | 10페이지 | 1,700원 (30%↓) 1190원 | 등록일 2013.10.09

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  현대자동차 하계인턴 플랜트운영 합격자소서

  그 외에도 저는 다양성관리와 노사관계관리 등 기본적인 개념들을 인적자원관리 수업에서 배웠으며 이러한 개념과 지식들은 공장에서 실제로 근로자들과 소통할 때 도움이 될 것입니다. ... 또한 저는 경영학과의 인적자원관리 수업을 수강하여 전략적 인적자원관리 개념을 배웠습니다. 이 개념은 언뜻 플랜트운영직무보다 경영지원직무에 더 연관이 있어 보입니다. ... 무조건 가세요채용설명회는 그냥 기업을 설명해주는 거라 굳이 안가셔도 됩니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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  [경영개혁][경영][개혁][대학도서관][학교][작업현장][노사관계][SBS족벌]대학도서관 경영개혁, 학교 경영개혁, 작업현장 경영개혁, 노사관계 경영개혁,SBS족벌 경영개혁 분석

  대학도서관 경영개혁, 학교 경영개혁, 작업현장 경영개혁, 노사관계 경영개혁, SBS족벌 경영개혁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대학도서관 경영개혁1. 조직적 통합과 명칭변경2. ... 인사고과1) 노동인간화, 종업원 참여, 생산성 향상의 원칙을 동등하게 고려한다2) 일방적인 인사고과 반대3) 고과요소의 완전 객관화Ⅴ. 노사관계 경영개혁1. ... 해서는 안 되는 일인가?이 일은 교육의 본질에 비추어 해야 하는가? 안 하는 것이 좋은가?수업 연구는 교육의 본질에 비추어 하는 것이 좋은가? 안 하는 것이 좋은가?

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

  올해 노사협력 선언 14주년으로 다른 기업들에게 모범이 되는 사례라고 생각합니다.35. 기업의 사회적 책임은 무엇이라고 생각합니까? ... 적절한 선에서 과도하지 않게 서로 이해하고 협력해서 행복한 노사문화와 더불어 발전을 이룰 수 있다고 생각합니다.풍산은 2014년 회장님께서도 강조하셨듯 노사화합을 강조하며 상생발전을 ... 안전공학을 전공한 저에게 ‘안전’을 중요시 여기는 풍산이야말로 저의 역량을 펼칠 수 있고 또, 지속성장할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.안전보건경영시스템은 사업주가 경영방침에

  자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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  노사관계론 조합활동과 비조직이 미치는 영향과 조합활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되는지에 대한 감상문

  그 결과 놀라운 일이 발생하였는데 노사 관계가 원활하고 노조와 기업이 상호협력일 때 생산력도 상승한다는 점에서 제가 가장 좋아했던 이상적인 노사관계가 효율이 좋음을 알 수 있었습니다 ... 그러나 서로가 상호 협력하여 좋은 방향으로 제시하고 나아간다면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다. 인간관계와 노사관계론은 어떠한 부분에서 비슷하다고 생각합니다. ... 독점적 임금을 통해 노동력의 질 향상과 필요 이상의 과대한 고용을 안 하고 이직률 감소를 통해 합리적이고 전문적인 경영을 통해 단기적으로는 생산적 향상을 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.27

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  TOYOTAWAY. 도요타경영방식 리포트

  따라서, 자동차산업은 협력업체와의 유기적인 협조가 잘 이루어져야 한다. 그 관계를 가장 잘 이용하고 최적화한 것이 바로 도요다의 JIT 시스템이다. JIT를 간판방식이라고도 한다. ... , 경영 수업이 빠지기 쉬운 책상만의 이론을 적극 배제하고 실무전담을 배우게 된다. ... TOYOTA 기업의 경영기법도요타의 TPS방식을 구성하기 위해서는 필수 요소 5가지가 필요하다고 한다.이 다섯가지 안에는 고용안정,전담부대,책임자 사장, 실패의 긍정,노력문화가 있는데이중에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.30

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  국민건강보험공단 자기소개서, 기출면접, 취업후기

  당시, ooo 인사총무팀에서 근무하며 협회의 큰 행사인 노사한마음 체육대회인 걷기대회의 기획, 준비, 운영 업무를 지원하고 있었습니다. ... 교육사항영어영문학과를 졸업하여 경영관련 과목을 수강한 것이 없었기 때문에, 이 부분을 어떻게 채울까 가장 고민이 많았습니다. ... 어떤 상사가 좋은 상사이며, 나랑 안맞는 사람과 일할경우에는 어떻게 할 것인가요?? 국민건강보험공단 최근 이슈에 대해서 아는 것이 있나요??

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.19 | 수정일 2019.01.31

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  우리나라 노사관계 발전방향

  현재의 노사관계는 노동자의 존중, 노동자 위주의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로 우리나라의 노사관계가 아직도 대립적이라고 하지 않을 옹호 하고 있다.셋째 ... 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의 할 수 있다. ... 약 1년 정도 호주에서 일을 하면서 그 당시에는 느끼지 못했지만 수업을 듣고 나서 생각해 보니 호주의 노사관계는 원만하다는 걸 느꼈다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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  [결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

  생산적인 노사문화 정착을 위하여 최선을 다한다.하나, 우리 노사는 상호 신뢰증진과 협력적 노사관계의 정착을 위하여 법과 원칙이 준수되는 산업현장을 만드는데 앞장서며, 대립과 갈등의 ... 노사화합 결의문우리 ○○○○주식회사 노동조합과 회사는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 참여와 협력의 한 마음 노사문화를 정착시키기 위하여 다음과 같이 결의한다.하나, 우리 노사는 새로운 ... 학생인권실현 결의문인권은 누구도 침해할 수 없는 보편적인 가치이다. 학생 인권 역시 보편적인 인권 안에 존재하기 때문에 학생은 자신이 지닌 기본권을 정당히 누려야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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  [경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

  노사 간담회를 통해 수렴된 의견은 적어도 일주일 안에는 피드백이 되고 있다.③ Hot-Line 시스템-핫라인 시스템 가동: 신세계의 임직원, 협력회사 직원, 이해관계자가 신세계 및 ... 제도 운영-성과배분제도의 제도화-청년중역회의 운영-비정규직 차별해소를 통한 일체감 조성-효과적인 고충처리 제도-활발한 직원제안 활동신세계에서 협력적 노사관계를 구축할 수 있던 요인은 ... 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1. 노사협의회 중심의 참여 조직2. 사원 경영참여 활동 전개3. 고충처리 시스템 활성화4. 유통전문 인재육성5.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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  한신공영(건설회사/토목/신입/코레일/한신공영/화성/계룡건설/자소서정리/전공면접/영어면접질문 정리//면접경험有//자신의 성격 및 장 단점/지원동기/인생관(생활신조)/특이사항

  노조파업과 노사관계에 대해저는 노조파업이 발생하지 않도록 사측과 지속적인 대화를 통해 서로의 요구조건을 적절하게 충족시킬수 있다고 생각합니다. ... 그렇기에 노조파업이 발생하기 전에 적정한 선에서 협상을 타결하여 노사관계가 균형을 이뤄야 한다고 생각합니다.24. 상사가 잘못했는데 당신에게 모든 책임이 돌아간다면? ... 추운 겨울날 초등학생의 다리로 정해진 시간 안에 완수하려면 남들 두 배로 뛰거나, 전단지를 숨기거나, 둘 중 하나였습니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2022.02.07

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  일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

  파트너 리더십인간중심 경영철저한 노무관리 및 고용안정 (종신고용)현장근로자의 자율적인 개선활동 및 권한부여TOYOTA사례적용..PAGE:19협력적 노사관계고용보장을 전제로 회사와 ... 가족 안에서의 관계와 같은 개념4) 품의제‘품의’라는 것은 의사 결정사항 에 관련되는 명분의 책임자들의 합의를 얻어내는 것조직구성원들 간의 개방적 의사소통..PAGE:101) 기술자 ... 두고 있으며, 경영과 노동을 사회적 대립의 관계가 아니라 동반자 관계로 봅니다.이를 보여주는 대표적인 예가 독일 노동자들의 경영참여 현상인데 독일에서는 노동조합의 존재 여부에 관계없이

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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  현대자동차사례연구

  노조에서 사측에 정당한 권리를 요구하는 것은 당연하지만 회사가 있어야 근로자가 있듯이 노사는 서로 공존해야하는 관계임에도 불구하고 이러한 파업은 사측에 너무 큰 손해를 끼치기 때문이다 ... 한국경영자총협회 관계자는 다른 기업들도 사내하청 인력의 정규직 전환에 대한 압박을 받을 것으로 보인다며 정규직 전환에는 상당한 비용이 들어가기 때문에 자금력이 충분하지 않은 기업들에겐 ... 이는 회사측, 정규직 노조측, 비정규직 노조측의 관점에서 각각 볼 수 있으며, 아래의 내용은 경제신문의 발췌이다1) 비정규직 노조측 입장‘사내 협력업체에서 근무하는 근로자는 정규직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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  노동조합 성공,실패사례

  중심으로 회사가 먼저 변화한 것이 노사협력의 기초자율성도입- 자율적인 출퇴근제도 - 고성과 생산조직의 운영 (High Performance Organization) - 노사공동의 ... 시사점학교 안팎에서 외면당한 외대 노조초임 연봉이 3천만원이 넘는 귀족 노조폭력,고소 등으로 강성 노조로 인식학교 지원 서비스 외면과 수업 환경 방행대학 교육의 두 축인 교수와 학생마저 ... 서로 앞 다투어 도입을 시도하고 있기는 하지만 노동자의 경영참여가 원활하게 이루어지기 위해서는 단시간에 이루어 질 수 없는 노사협력의 기업문화가 갖추어지지 않고서는 이루어 질 수 없다는

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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  현대자동차 아산공장 견학 보고서

  품질경영 방침① 신뢰경영인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상? ... 우리는 학과 수업들을 통해 각 공정에 해당하는 이론을 현장 견학을 통해 유추함으로써 알 수 있는 기회를 가지게 되었다.처음 향한 곳은 아산공장의 홍보 관이었다. ... 하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있다.② 현장경영고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

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  [조직구조론] 현대 자동차의 조직구조 및 시사점

  신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 지배적 지위를 이용하여 이해관계자에게 부당한 요구를 하거나 대가를 받 아서는 안 된다.? ... .선정이유자동차산업에 대하여 조사하기로 결정 한 뒤, 국내 자동차시장의 경우 중소기업이 없는 관계로, 국내의 자동차 시장을 선점하고 있는 현대자동차로 결정하여, 수업시간에 배운 내용들을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  현대자동차의 조직구조 및 시사점

  신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 지배적 지위를 이용하여 이해관계자에게 부당한 요구를 하거나 대가를 받 아서는 안 된다.? ... .선정이유자동차산업에 대하여 조사하기로 결정 한 뒤, 국내 자동차시장의 경우 중소기업이 없는 관계로, 국내의 자동차 시장을 선점하고 있는 현대자동차로 결정하여, 수업시간에 배운 내용들을

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.17

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  빙그레 노조관계 조사

  본론 --------------------------------------------① 최고경영자의 노사관② 노사협력 과정③ 노조 주요 활동④ 노사관계의 조화사례⑤ 노사 협력 프로그램⑥ ... 빙그레 조사대상 이유노사관계론 수업을 들으면서 노사 간의 불신과 갈등은 기업의 장기적 발전에 장애가 될 뿐만 아니라 생산 활동의 중단, 근로자들의 근로의욕저하, 노사 간의 상호 불신과 ... 빙그레의 노사협력 프로그램(1) 노사관계 개선 공동기구 설치① 노사협의회 운영 : 중앙노사협의회와 광주공장 자체 노사협의회를 운영하고 있으며 경영전반에 대한 보고와 각종 협의사항 논의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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  [노사관계론] 타임오프제도에 대하여

  작성 및 노사관계론 수업시간 전 소모임 실시 추가할 내용 및 수정할 내용 상의 및 편집 11 월 24 일 11 월 26 일 타임오프제에 관한 팀원들의 주장 작성 최종 작성 보고서 각자 ... 노사관계에서 노동조합비용은 노조 스스로가 부담해야 한다는 원칙을 가지고 있는 경영자측 입장에서는 노조 전임자 임금지급 금지 등을 골자로 한 법 개정의 본래 취지를 만족시키지 못하고 ... 타임오프 한도안은 날치기 표결이며 법정시한을 넘겼으므로 무효이다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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  11장 노사 관계의 조직 경제학

  좌도 아니고 우도 아닌, 충실한 경제적 자유와 시장 민주화만이 경제 주체 모두의 삶을 개선할 수 있는 최선의 길일 것이다.처음 교수님의 수업을 들었을 때, 노사관계에 있어 교수님께서는 ... 흔히 우리나라에서 사용자와 노동자의 관계가 강자와 약자, 착취자과 피착취자 관계라는 인식을 얻게 된 것은 노사 관계가 근본적으로 불평등 관계여서가 아니라, 과거 권위주의 정권의 노동자들의 ... 이 때 판매자나 구매자는 무조건 협력만 할 수도 없고, 무조건 싸움만 할 수도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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