"호프스테드이론" 검색결과 21-40 / 43건

• 

  리더십 기말고사

  남성적 리더십 스타일의 효과가 줄어드는 반면, 여성들의 리더십은 다양한 문화적 경영환경에서 효과성이 증대되고 있다.■ 글로벌 다양성 (글로벌 환경)- 사회적 가치 시스템 : 기어트 호프스테드는 ... .■ 욕구에 초점을 둔 동기부여 이론1. ... 공정성 이론자신이 노력하여 얻은 성과 대비 보상 정도에 의해 동기가 부여되는 점을 전제하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십과 문화차이] 리더십이론과 문화 및 리더십의 문화구속적 특성과 문화지향성

  따라서 리더십의 유효성을 문화적 상황과 연결시켜 그때그때 유효한 리더십의 스타일을 찾으려는 노력은 최근 많은연구자들에 의해 시도되고 있는데, 그 중 대표적인 노력의 하나가 호프스테드 ... Hofstede)의 연구이다(Hofstede, 1980: 42-63).호프스테드는 동기, 리더십 그리고 조직을 주제로 한 일련의 문화비교적 연구를 통하여 미국의 경영자들에 의하여 강력하게 ... McGregor)의 X이론과 Y이론에 관하여 살펴보면, 맥그리거는 이 중에서 Y이론(민주 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  협상과 문화

  문화는 상징, 의사소통양식, 가치, 행위, 제도, 사화체제 등 여러 가지 형태로 표현된다.▶ 호프스테드(1991)는 이를 네 가지 수준으로 요약하고 있다.? ... 문화적 차원들호프스테드(1980) 전세계 50개 국과 3개의 다국지역들의 IBM 근무자를 대상으로 면접과 설문을 통하여 연구하고 4가지 차원으로 구분하였다. ... 이후 호프스테드와 Bond(1988)는 동아시아제국의 역동적인 경제성장에 주목하여 이를 설명할 단서로 동아시아 문화를 서양과 구분할 수 있는 새로운 유교적 인 결정을 내리는 상사를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [개인동기와 문화차이] 욕구단계이론,동기위생이론,성취동기이론과 문화

  위생이론의 문화비교적 관점호프스테드는 허쯔버그의 동기부여이론에 대하여 '문화'는 행동을 동기화시킬 수 있는 요인(즉, 동기요인)뿐만 아니라 그렇지 못한 요인(즉, 위생요인) 모두에게 ... 직무의 안전 등과 같은 직무외적인 위생요인에 의해 똑같이 모티베이트될 수 있는 사람도 분명히 존재하는데, 이러한 현상은 문화적인 관점으로 설명될 수 있다는 것이다.호프스테드는 연구를 ... [개인동기와 문화차이] 욕구단계이론,동기위생이론,성취동기이론과 문화목차* 개인동기와 문화차이Ⅰ. 동기와 동기부여Ⅱ. 인간의 욕구단계와 문화1. 욕구단계이론의 중점2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  호프스테드에 관한 연구 - 크리에이티브 전략을 중심으로

  호프스테드(hofstede) 분석▶ 서 론해외사업을 영위하는 데 있어서 문화적 차이에 대한 이해의 중요성이 날로 커지고 있다. ... 모형호프스테드는 문화를 표현하는 데 있어 공통적으로 수용되며, 또한 잘 정의되고 그리고 실증적인 데 기초를 두고 있는 용어를 만들려고 하였고, 많은 국가의 문화에 대해서 체계적으로 ... 문화 그리고 문화인식에 관한 철저한 연구가 선행되어야만 경영을 성공적으로 영위할 수 있다.따라서 고유의 국민성과 문화인식을 비교한 문화적인 분석 모형틀 안에서 살펴보고자 한다.▶ 호프스테드의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [중국온라인게임시장]중국의 IT인프라, 중국온라인게임시장의 현황, 한국기업의 중국온라인게임시장 진출과 제한, 한국기업의 중국온라인게임시장 진출 전략, 한국기업의 중국온라인게임시장 진출 관련 시사점 분석

  호프스테드의 모형에 의하면 중국인들은 개인주의적이기 보다는 집단적 의식이 강하다.3. ... 호프스테드 모형의 장점은 국가 간에는 문화차이가 실재하고 있으며, 문화가 다른 국가에서 경영을 할 때는 그 문화를 이해하고 그 문화에 알맞은 경영방식을 적용하여야 하는 바, 이를 위해서 ... 경영인은 문화적 환경이 다른 다양한 국가와 지역에서 활동함으로, 문화적 위험을 최소화하고 국제 경영활동에서 경쟁적 우위를 확보하기 위해서는 문화의 영향에 대한 이해가 반드시 요구된다.호프스테드

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천현장에서 가치와 윤리의 상충, 개인적 가치와 사회복지사로서의 전무적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응 할 수 있는 가장 바람직한 방법

  개인의 존엄성을 최고의 가치로 삼는 서양의 개인주의는 공동체의 결속을 보다 중시하는 동양사상에서는 낯선 것이다.최준식(2003)은 에서 호프스테드(Hofstede, 1995)가 제시한 ... 여기에는 심리학, 사회학, 경제학, 인류학 등 인접학문과 사회복지 고유의 실천이론이 포함된다. ... 사회복지실천에 대한 과학적인 지식은 인간과 사회환경 현상을 이해하고 설명할 수 있는 학문과 이론이어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [조직구조와 문화차이] 조직구조의 성격과 구성요소, 조직설계 및 직무설계와 문화, 국가별 조직구조 차이

  이에 대하여 호프스테드(Greet Hofstede)는 자신의 연구결과를 토대로 다음과 같이 주장한다.즉 '권력간격' 및 '불확실성에 대한 회피'와 같은 문화적 특성은 각기 조직구조의 ... 최근에 허쯔버그의 동기부여이론(동기 ? ... 위생이론)이 밑바탕이 되어 개발된 직무충실화는 종업원들을 적극적으로 모티베이트시켜 높은 성과와 직무만족을 유도하는 직무설계방식으로 크게 각광받고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화

  것이다.호프스테드(G. ... 해리슨의 조직문화유형에 호프스테드가 제시한 네 가지 차원의 사회문화견해(유하였다. ... 호프스테드의 사회문화유형경영관리론에서 문화에 대한 관심은 어떤 유형의 조직(기업)에서 그 사회적 가치관이 발견되는 정도와 그 조직이 사회의 공통적 가치관을 적용하는 정도를 이해하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론-자신의 개인적 가치와 그 형성과정에 대해서 서술하고 사회복지실천 현장에서 개인적 가치와 사회복지사로서의 전문적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응할 수 있는 가장 바람직한 방법(정수영)

  기독교적 유산, 인도주의의 실증주의 및 유토피아적인 사고로 대표된다(Johnson, 1986인주의는 공동체의 결속을 보다 중시하는 동양사상에서는 낯선 것이다.최준식(2003)은 에서 호프스테드 ... 사회복지실천에 대한 과학적인 지식은 인간과 사회환경 현상을 이해하고 설명할 수 있는 학문과 이론인류학 등 인접학문과 사회복지 고유의 실천이론이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌 기업경영] 글로벌 기업경영 요약 30가지

  호프스테드 모형호프스테드는 4가지의 기준, 즉 1 개인주의 대 집단주의, 2 대소권력간격, 3 불확실성에 대한 회피성의 강약, 4 남성다움 대 여성다움에 따라 국가 간의 문화적인 차이를 ... 전략적 제휴의 이론적 배경전략적 제휴는 내부화의 가설의 이론적 배경을 지닌다. ... 산업 내 무역이론산업 내 무역이론이란 동종산업에서 수출과 수입이 동시적으로 이루어지는 현상을 말한다. 이는 수출과 수입산업이 구분되는 산업 간 무역과 대비된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  개인차-가치관, 성격, 지각-

  우선순위화 되어있다 . ” 클러크혼 “ 개인이나 집단을 특징지어 주는 것으로서 유용한 모든 행동형태 , 수단 , 목표의 선택에 영향을 주는 바람직한 것에 대한 명시적 , 묵시적 개념 ” 호프스테드 ... 지혜 or 구원 or 행복 제 1 절 가치관5 2) 올포트 (Gordon Allport ) 의 분류 ① 이론적 가치 (theoretical value) - 지식에 기반이 되는 추상적인 ... propensity) 의사결정시 위험을 감수하려는 개인의 의지정도 모험성향이 높을 수록 정보를 적게 활용하고 의사결정속도가 빠름13 제 2 절 성격 2.2 성격과 직무의 결합 성격 - 직무 적합이론

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 기업의 국제화와 비교경영에 관하여

  문화의 역할호프스테드(Hofstede) ⇒ 문화란 '인간 마인드의 정신적 프로그래밍' 정의기업에 영향을 주는 문화 ◆ 국가 문화 : 언어와 국가 내의 권력관계 ◆ 비즈니스 문화 : ... 행동과 국제화에 영향을 주는 ICT의 역할 측면 ◆ 기업의 성공과 실패에 영향은 주는 문화적 측면 ◆ 다국적기업과 중소기업의 아웃소싱과 비즈니스 네트워크 측면(3) 기업의 국제화 이론의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  서양건축 이야기

  이 운동의 가장 주요한 이론가는 테오 반 되스부르크로 그 역시 바우하우스의 강사였다. ... 스틸 양식은 화가인 몬드리안에 의해 유형화 되었으며, 그는 자신의 순수한 직선형의 그림고 더불어 논리적인 결론으로 입체파를 이끌어나갔다.드 스틸 건축은 헨드리쿠스 베를라헤, 롭 반 호프 ... 그가 그로피우스의 훌륭한 파트너가 될 만한 잠재력을 가지고 있다는 사실을 보여주고 있다.공간적 효과를 표현하기 위해 필요한 정밀한 구조를 얻기 위해 철근 콘크리트를 사용하였는데, 햄스테드에

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [건축]건축가 및 도시계획가

  즉 내부공간의 구성을 사용자의 자유에 맡긴다는 사고방식으로 1932년 알지에 계획에서 두드러지게 나타나게 되고 바이센호프 주택에서 꼬르뷔제는 가동식 칸막이를 도입, 야간에는 거실을 ... d'Architecture Moderne설립목적 : 근대건축 및 도시계획의 이념 제시 및 실현 도모주요활동 : 건축회의 개최세계 각국의 대표적인 건축가들이 주축이 된 단체로 현대 건축과 도시 계획 이론을 ... 이러한 사상은 옴스테드의 어린 시절 경험과 더불어 옴스테드에게 영향을 끼쳐 도시에서 전원풍경의 중요성을 강조하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  국제PR

  )국제 PR 수행 시 고려요인언어적 요인ex) To avoid embarrassment, use Parker pens.종교적 요인ex) 힌두교 소고기, 이슬람교 돼지고기가치관 태도호프스테드의 ... 국제 PR의 이론적 배경3. 국제 PR 수행 시 고려요인4. 국제 PR의 전략 : 표준화 vs. 현지화6. 국제 PR의 미래5. ... 배경정치적 차원 2차 대전 이후 국제문제의 상호의존, 협력, 화해경제적 차원 UR, WTO 등 세계 무역의 확대 글로벌 기업의 해외시장 진출기술의 발달 글로벌 매체의 등장국제 PR의 이론적

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 경쟁력 구축방안 연구

  호프스테드의 사회문화유형2. 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형3. 해리슨(Harrison) 조직문화유형제5절 조직문화의 개발1. ... 조직문화의 경쟁력구축방안목 차제1장 서 론제1절 연구의 배경 및 목적제2절 연구의 방법 및 범위제2장 조직문화의 이론적 고찰제1절 조직문화의 개황1. 조직문화의 정의2.

  리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  허즈버그의 2요인설

  Lawler)의 업적 만족 이론, 호프스테드(Hofsrede)의 문화 동기 이론, 복스(Boxx)와 오돔(Odemm)과 던(Dunn) 등의 가치 동기 이론 등이 모두 포함된다.이러한 ... )의 욕구 단계 이론, 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론, 아지리스(Argyris)의 성숙 미성숙 이론, 브룸(Vroom)의 선호 기대 이론, 포터(Porter)와 롤러( ... 이론적 배경1) 직무만족에 관한 이론Herzberg는 인간의 태도를 측정하기 위해서 연상기억법을 사용하였으며, 이 이론은 약 50년 동안의 업무태도에 대한 2,000여개의 논문을 포괄적으로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동]가치관

  상이한 가치들이 만나 적합한 방향으로 수렴될 수 있고, 반대로 충돌을 일으켜 갈등을 유발할 수도 있다.(1) 호프스테드의 비교연구1) 개인주의와 집단주의(Individualism vs ... Sprangler)의 가치관 분류를 기초로 하여 가치관을 측정하는 상세한 설문서를 작성하여 가치관과 행동경향을 분석.1) 이론적 가치(theoretical value)- 지식에 기반이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  호프스테드의4차원적문화

  호프스테드4차원적문화 논문해석경영과 국제문화조직과학의 중요 이슈는 경영에 있어서 국가적문화의 영향력을 들 수 있다. 10~20여 년 전만 해도 국가적 문화와 경영과의 관계는 대부분의 ... 추리이론은 미래를 두개의 차원안의 첫 번째 요소로 이끈다. 이러한 권력간 분배 혹은 성적역할의 분배는 원시 문맹사회의 문화 , 인류학자에 의해 이슈가 되었다. ... 그 피의 강함과 약함4.남성성VS여성성이러한 조사 자료는 40여개국의 다국적기업의 데이터뱅크에 가치표시를 다시 선사한다.4차원은 다변수통계와 이론상추리의 조합을 통해 발견된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

  다운로드 장바구니