"회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향" 검색결과 21-40 / 175건

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  Lawler)의 성과-만족이론포터와 로울러의 성과-만족이론은 브룸의 기대이론을 기초로 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 사실을 강조하여 성과-만족이론을 만들었다. ... 미치는 일종의 정신적 힘을 의미한다고 할 수 있다.동기부여 이론은 인간 내재적 원인에 대해 연구하는 내용이론과 외부적 영향에 대해 연구하는과정이론 두 흐름으로 나눠진다.Ⅱ. ... 성과 만족이론은 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다줄 것이라는 기대에 의해 좌우된다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  또한 회복탄력성이 높은 편이기 때문에 우울했던 감정들이 빠르게 사라져 금세 긍정적으로 생각하며 일상생활을 한다. ... 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회를 제공하고 무엇을 해야 하며, 어떻게 해야 하는가에 관한 직원의 이해에 직접적으로 영향을 미친다.- 과업이 덜 구조화되어 있고, 직원들이 과업에 ... 미친다.- 지도자의 역할은 직무의 본질(수행 목표)을 분명히 하는 것과 그 목표에 대한 직원의 성취를 촉진하는 것이다.- 동기부여의 기대이론에 바탕을 두며, 기대이론이란 개인이 동기부여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  미친다. ... 성과 창출을 목적으로 지식과 능력,스킬,개인의 동기, 특성 등 심층적인 요소를 추출하고 우수 성과 자의 직무수행역량에 초점을 둔다. ... 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있으며 지도력은 지도자의 특성이라는 일반적인 인식에 기인한다.HRD리더십에서 리더십은 구성원의 회복탄력성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 인력관리

  작업이 신체에 미치는 영향? ... 브롬의 기대이론은 인간의 목표가 어뗳게 그들의 노력에 영향을 미치는가 하는 것을 설명할 수 있고, 인간의 행동이 목표달성을 성공적으로 이끌 수 있는 가능성의 신뢰도에 의해 선택된다는 ... 이 기법은 시간이 많이 소요되고 따라서 값비싼 도구이긴 하지만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  [a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  또한 사회복지 업무의 탄력적 특성상 단기 목표가 이루어지기 어려운 상황이 많이 발생할 수 있어 성과를 거두기 어렵다. ... 사회복지 조직의 경우, 복지에 대한 국민들의 니즈, 정부의 복지 중심의 국가 계획 등이 복지 조직의 공공적인 운영에 막대한 영향을 미친다고 볼 수 있다. ... 서론에서 말한 것처럼 사회복지 조직은 기본적으로 탄력적이고 고객 지향적이며 인간적인 특성을 갖고 있으나, 관료제를 따를 경우에는 직원과 클라이언트가 비인간화되고, 규칙에만 의존하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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  사회복지 인력관리

  작업이 신체에 미치는 영향? ... 브롬의 기대이론은 인간의 목표가 어뗳게 그들의 노력에 영향을 미치는가 하는 것을 설명할 수 있고, 인간의 행동이 목표달성을 성공적으로 이끌 수 있는 가능성의 신뢰도에 의해 선택된다는 ... 이 기법은 시간이 많이 소요되고 따라서 값비싼 도구이긴 하지만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  임파워먼트 조직구성원은 업무의 집중력, 회복탄력성, 주도성을 높이고 조직몰입이 된다.(5)외부조직과의 관계 및 상호작용개방형 시스템 조직이 강조됨에 따라 외부 조직과의 관계와 상호작용을 ... 새로운 건설과 통제의 혁신과 효율성, 변화와 안정성, 상호 모순된 가치의 균형을 이루는 조직이 조직의 복잡성과 전체성을 설명할 수 없다는 견해다.2) 조직의 효과성에 영향을 미치는 ... 요인(1)조직구조조직구조는 조직의 목적을 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 구성되었다는 점에서 조직유효성에 영향을 미친다.(2)조직문화조직문화는 조직 자체와 조직 구성원이 공유하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  2025년 신규간호사 대비 2024 세브란스 본원(신촌, 강남) 자기소개서(3점 중반대, 저석차, 자세한 스펙 인증O)

  팀웍/협력 (최대 250자 입력가능)협력은 조직의 업무수행 실적에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 4학년 1학기에 ‘중환자실 신규간호사의 회복탄력성이 간호업무수행능력에 미치는 영향’ ... 입사하는 영광을 얻게 된다면 첫째, 임상간호사로서 직무역량을 성실히 익혀 조직 내에서 빠르게 적응하는 팀원이 되겠습니다. ... 과대표와 교내학생회 정책부장으로써 학과를 대표하는 일에 적극적으로 참여하였고, ‘Fun Fun Project 성과전시회’ 등 다양한 교내대회에도 참가하여 우수한 성과도 거둘 수 있었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  임파워먼트 조직구성원은 업무의 집중력, 회복탄력성, 주도성을 높이고 조직몰입이 된다.(5)외부조직과의 관계 및 상호작용개방형 시스템 조직이 강조됨에 따라 외부 조직과의 관계와 상호작용을 ... 새로운 건설과 통제의 혁신과 효율성, 변화와 안정성, 상호 모순된 가치의 균형을 이루는 조직이 조직의 복잡성과 전체성을 설명할 수 없다는 견해다.2) 조직의 효과성에 영향을 미치는 ... 요인(1)조직구조조직구조는 조직의 목적을 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 구성되었다는 점에서 조직유효성에 영향을 미친다.(2)조직문화조직문화는 조직 자체와 조직 구성원이 공유하는

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  다시 말하면, 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 두는 이론이다. ... (황성철, 2002)따라서 사회복지조직에서의 재원확보 및 인력구성, 복지환경의 변화에 따른 도전과제에 탄력적으로 대응하며, 조직 구성원의 직무만족도와 서비스의 질을 향상시킬 수 있는 ... 유형기준① 배려: 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해주는 리더의 행동과 부하의 이해관계② 구조구도: 부하에게 지시하는 행동, 역할을 규정해주는 행동, 문제해결, 직무성과가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

  이러한 스트레스는 결국 교사의 직무 만족도를 저하시키고, 나아가 보육의 질에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 예를 들어, 심리적 회복탄력성(resilience)을 강화하는 교육 프로그램에 참여한 보육교사들은 스트레스 상황에서도 보다 긍정적으로 대처할 수 있었으며, 이는 업무 만족도와 직무 ... 이러한 현상은 보육교사 개인에게는 물론, 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  또한 사회복지사는 사회복지조직의 가장 중요한 인적자원으로서 사회복지사의 전문성이나 직무만족의 정도가 클라이언트에게 제공할 수 있는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 지표가 ... 하지만 현실적으로 사회복지현장은 예산과 인력 부족은 당연하고 열악한 근무환경 및 사회복지사에 대한 낮은 처우 등으로 사회복지사들의 직무만족도와 이직에 부정적인 영향을 미치고 있는 것이 ... 가져야 하는 역량으로 요구받고 있는 것이다.사회복지조직에 대한 리더십 연구는 매우 중요하며 이는 곧 기관 종사자들이 조직에 몰입하는 정도에 영향을 미칠 것이며 나아가 전문직 서비스

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

  (강동묵, 2016) 이밖에도 흡연 및 음주행동 그리고 관상형 심장질환과 심장마비 등에도 영향을 미친다고 하는데 그밖에 경력 개발, 대인관계, 물리적 환경적 요인이 있고 특히 직무수행에 ... (강동묵, 2016)둘째로 역할 모호성으로 역할 모호성은 노력의 성과에 대한 기대와 성과의 결과에 대한 기대에 있어서의 불확실성과 관련이 있는데 즉 역할모호성은 직무수행 내용이나 방법에 ... (강동묵, 2016) 개인이 잠재적으로 스트레스를 줄 만한 상황을 통제할 수 있는가 없는가는 그의 활동 능력에 심각한 영향을 미칠 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인간의 성취를 촉진하는 동기부여 이론의 중요성

  리더들은 직원들의 동기부여 요구와 욕구를 이해함으로써 직무 만족, 헌신, 그리고 높은 성과를 촉진하는 업무 환경을 설계할 수 있다. ... 반면에 외적 동기 부여는 행동에 영향을 미치는 보상, 인식 또는 사회적 승인과 같은 외부 요인을 포함한다. ... 동기부여 이론의 원리를 다양한 맥락에서 적용함으로써 인간의 잠재력을 풀어주고 최적의 성과를 육성하며 동기부여, 탄력성, 성취감을 키우는 환경을 조성할 수 있다.동기부여 이론은 내재적

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  조직문화는 조직이 처한 내외부적 환경에 대해 대처하거나 조직에 적합한 기술을 선택하는 데에 영향을 미쳐 조직의 성과를 극대화할 수 있도록 한다.? ... 과업수행 등에 영향을 미친다.? 조직 외적인 측면에서는 환경과의 관계에 영향을 미치는 요소이다.②기능? ... 조직문화는 일상적으로 일어나는 업무 관행이나 의사결정 관행에 영향을 미친다.? 조직문화는 조직이 정책이나 전략을 선택하는 데에 영향을 미친다.?

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  사회복지행정론. 서울: 정민사.한초롱(2019). 사회복지사의 감정노동이 소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로. 동국대학교 대학원, 석사학위 논문. ... 다른 행정공무원처럼 등급제로 운영되지만 좁은 사회복지행정팀 내에서는 성과를 구분하기 어렵기 때문에 직급별로 나눠 성과를 받는 것이 암묵적인 규칙이다.여기에 공공사회복지사들이 느끼는 ... 민간 사회복지사와 마찬가지로 설·추석 급여의 60%씩 성과급과 함께 연말 성과급이 지급된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  이러한 때에 리더가 제대로 된 회복탄력성을 갖추지 못한다면 조직 역시 이에 큰 영향을 받을 수 있게 된다. ... 또한 리더는 특정한 목표를 달성할 때까지 포기를 하지 않고 정진해야 하는 직무이다.바람직한 수준의 회복탄력성을 갖춘 리더는 실패를 겪거나 스트레스를 받는 상황에서도 내적으로 평정심을 ... 환경 변화와 무관하게 요구되는 리더십환경 변화와는 직접적인 관련이 없이 언제나 선호 받는 리더십의 요소 중에는 리더가 높은 수준의 회복탄력성을 갖추는 것이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [정신건강론] 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드려내는 기사를 3개 검색하여 요약하고 정신건강의 중요성에 대해 서술하세요.

  직무의 다양성, 업무적 갈등, 과부하, 동료와의 관계를 중심으로 스트레스가 발생하며, 이 경우 우울증과 같은 문제를 초래할 수 있다.따라서 일과 삶에 있어서 균형을 가지고, 회복탄력성을 ... .- SNS가 극단적 선택을 하는 것에 영향을 미칠 가능성이 있음.정신건강 문제청소년기는 신체적, 심리적 변화와 성장이 발생하는 시기이며, 그때의 과업을 달성하는 과정에서 다양한 스트레스 ... 한편 건강한 정신을 가진 사람은 이러한 정신건강 위협 요소로부터 큰 영향을 받지 않고 적응해 나가며, 회복이 빠른 모습을 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  고급간호연구 출석수업대체과제

  간호의 질적 향상과 간호조직에 중요한 영향을 미치므로 이에 이 연구에서는 응급실 간호사의 폭력경험, 회복탄력성, 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과 향상 중재프로그램 개발을 ... 본 연구는 응급실 간호사의 폭력경험, 회복탄력성, 간호업무성과간의 관계를 파악하여 응급실간호사의 회복탄력성을 향상시키고 업무성과를 높이기 위한 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 ... 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해를 간략하게 서술하시오(5점).본 연구는 응급실 간호사의 폭력경험, 회복탄력성, 간호업무성과간의 관계를 파악하여 응급실간호사의 회복탄력성을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  참고자료임재현, 2014,「조직 문화, 창의적 리더십, 자아 개념, 창의적 문제해결력의 조직 유형별 차이 및 각 변인이 창의적 문제해결력에 미치는 영향」,『숭실대학교 대학원 평생교육학과 ... 조직문화와 조직문화의 역할 -과목사회복지행정론성명아이디제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과달성을 위한 조직문화의 역할4. ... 어떤 조직이며 어떤 리더이냐가 그 조직의 목표와 성과를 달성하는데 큰 역할을 하기 때문이다.그렇기 때문에 성과를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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