"후지쯔 사" 검색결과 21-40 / 464건

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  엑손보상제도

  큰 폭의 보상 차등은 상대적 박탈감 부여, 단기적 성과에만 중점 – 부작용 Ex) 후지쯔의 High-performer 제도의 실패Exxon의 성과관리엑손이 지양하는 5가지 성과관리의 ... 기 대일할 수 있는 기회 자기개발 업무능력 인정 금전적 보상직 원 기 대업무수행능력 장기적 안목 책임이 늘어나면 보상 시간이 가면 기여하는 바가 늘어남 탄력성 사외적인 경쟁력 사내적인 ... made against planned goals and development objectives  개인개발계획 중 진행업사 업 성 격뛰어난 업무수행능력 목표지향적 회사의 이익창출회 사

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  빅데이터 기업별 활용 사례ppt

  출처 : 후지츠 홈페이지Ⅱ . 활용 사례 - 기업 코카콜라 코카콜라의 페이스북 팔로워는 약 1 억 500 만명 , 트위터 팔로워는 약 3500 만명이다 . ... 코카콜라는 어떤 고객이 어떤 음료를 샀는지 2 초에 한번씩 빅데이터를 통해 분석한다고 한다 . ... 초당 6 만 6000 건 이상 거래 데이터를 처리하는 비자넷에 축적된 정보를 정교하게 분석 , 가공하는 기술을 세계 주요 파트너사들에게 지원할 계획이다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  그리고 넥스트 사를 인수한다는 조건으로 스티브 잡스의 복귀를 요청했다. ... 스티브 잡스는 운영소프트웨어 회사인 넥스트사를 인수하였고 이를 통해 애플의 CEO로 복귀하게 된다. ... 애플(Apple)20세기에 세계 가전 산업을 선도했던 일본의 기업들(소니, 도시바, 산요, 미쓰비시, NEC, 후지쯔, 히타치, 샤프 등)은 21세기에 들어와서 경쟁력을 잃어가고 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  해방이후 한국경제발전의 요인

  과목명 : 한국현대사주제 : 해방이후 한국경제발전의 요인- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 경제발전1) 과정2) 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 주력 산업으로 선정하여 이를 집중적으로 양성하였다. 1988~1991년동안 삼성전자의 연평균 DRAM 투자액은 약 4억달러로 일본 반도체 상위 4대 업체(도시바, NEC, 히타치, 후지쯔

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  2020 국내 모든 항공사 인재상, 자기소개서 분석

  , 소신과 책임감, 팀웍 중시"고등학교 졸업까지의 성장과정자신의 성격대학교 입학이후의 현재까지의 성장과정지원동기"입사 후 1년차, 3년차, 5년차, 10년차 개인의 비전시기타"한국후지쯔 ... 기업별 자기소개서 분석구 분업종회사 인재상성장과정성격 장단점학창시절극복희망직무 지원동기회사별 지원동기창의성성공사례포부"좌우명, 가치관"기타대한항공항공사"진취적 성향, 국제적인 감각, ... 올바른 예절, 성실한 조직인, Team Player "인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우(성실한 조직인)많은 직장 중에서 항공사를

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.13

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  한국후지쯔㈜ 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  예를 들면 변호사 부부가 빠져야 한다면- 그들은 비교적 남보다 잘사는 직업이고 사회적 특권을 많이 누렸기에 다른 사람에게 삶을 양보할 필요가 있다. 등이 될 것이다. ... make a decision, I don't look back but push for what I have decided.정도로 대답하면 의사결정이 느린 것이 단점이라고 언급했 변호사와 ... 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.한국후지쯔㈜ 자소서 작성방법, 한국후지쯔㈜ 면접시험문제, 한국후지쯔㈜ 면접족보, 한국후지쯔㈜ 면접후기, 한국후지쯔

  자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.05

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  조직행동 발표자료(실패와 성공사례) - 네패스, 후지스 사례분석

  아이디어 제안제도 도입 결과 성과주의 제도 도입 결과 출처: 경영은 관계다/이병구/세종서적 출처: 후지쯔 성과주의 리포트/들녘출판사2. 조직행동의 성공사례2. ... 후지쯔그렇다면 그 당시 후지쯔가 성공 하려면 어떻게 해야 했을까? ... 1 조직행동 성공사례 - 네패스 2 조직행동 실패사례 - 후지쯔 3 결론 및 시사점 41. 조직행동 이란?

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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  What is HRM? 인적자원관리란?

  역량급 성 과 급체계 - 인센티브 - Stock option - ESOP 근로자와 그 가족의 생활수준 향상을 위해 시행하는 간접적 보상 분 류 법정 복리후생 비법정 복리후생 - 사대보 ... : 입사일 : 연고지 : 종교 : 성격 장단점 : 기 간 부 서 담 당 업 무 근무지 기 간 1 년 이내 3 년 이내 5 년 이내 5 년 이후 시기 ( 年 ) 경험희망 직무 지역 사 ... 직원들의 채용 및 평가 등 모든 분야에서 가장 중요한 판단 기준으로 활용됨경력 ( 조직명만 바뀐 경우는 동일직무로 간주 ) LG Electronics / 한국영업 작 성 자 소속 : 사번

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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  영화 겐지모노가타리 감상문

  그녀의 글에는 강한 증오와 원망의 기운이 가득하고 음양사인 세이메이는 이를 저지하기에 이른다. ... 후지츠보노 미야님이라고 불리던 이 분은 돌아가신 키리츠보와 너무 닮아있었다.겐지는 총명하고 미남자로 많은 여인들에게 총망을 받는 왕자였다. ... 그래서 일본학 연구 뿐만 아니라 문학사에서 매우 중요한 작품으로 평가받고 있다. 브리태니커 대백과사전을 참고하면, 서술된 연도는 서기 1010년으로 추정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.04 | 수정일 2020.10.17

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  성과중심주의 리더십 사고 관점에서 볼 때, 서번트 리더십의 의의와 가치를 평가해보고, 한국적 조직에서의 적용 가능성과 한계점은 무엇인지 정리해보자.

  사장이 바뀌었는데 한국 사람이 되고 있어요. 한국문화 적응을 너무 잘 해. ... 『후지쯔 성과주의 리포트 : 미국식 성과주의의 모순과 대안, 조 시게유키著)』에서는 일본의 후지쯔(Fujitsu)그룹의 성과주의의 도입과 실패요인, 이를 위한 대안을 제시하고 있으며 ... savant”라고 답할 뻔 하였으나 다행히도 다른 학우가 명확하게 답을 찾아 답하셔서 servant의 의미를 알고 혼란에 빠짐과 동시에 고등학교 시절에는 이과 계열, 대학 시절에는 사회복지와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03

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  MBO

  CPOD(Cost Per Order Dollars ; 매출액당 비용율) 이다. 1불의 매출을 올리기 위해서 얼마만큼의 경영자원이 투입되었는가를 평가하는 지표인 것이다.HP는 경쟁사의 ... 무엇보다도 후지쯔는 2000년 이후고 있다 ... 원래 후지쯔는 일본 내에서는 성과주의 도입의 '모범케이스'로 꼽히던 회사였다. 후지쯔는 1993년, 일본 대기업 중에서는 제일 빨리 성과급을 도입했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06

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  사우스웨스트의 성공 전략,사우스 웨스트 항공의 경영,성과급 제도,후지쯔의 성과주의,목표관리 성과제도,사우스 웨스트 항공 마케팅

  성과주의 1993 1997 관리직의 연봉제 중견 사원 이상으로 확대 ‘목표 관리’라는 객관적인 지표에 의한 디지털 평가 분 석후지쯔의 성과주의 ‘목표관리제도’ 부문별로 목표를 작성하고 ... 제도의 유형 1 개인 성과에 따라 연동되는 연봉제 2 팀이나 사업부 혹은 조직 전체의 성과에 연동되는 집단성과 배분제 3 장기 인센티브제도 중 하나인 스탁 옵션 제도 →경제적 교환후지쯔의 ... 의무감 , 감사 , 신 뢰 등의 사적인 감정들이 사회적 교환으로 인해 촉진 가능하다 . 사회적 교환은 신뢰 를 기반으로 하기 때문에 신뢰의 발달이 가장 중요하다 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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  인적자원관리, 모티베이션, 동기부여

  지식 컨테스트그 외 각종 복리후생 사항 STORY THIRD 주택대부 , 건강보험 , 산재보험 , 국민연금 , 고용보험 등 4 대 보험 , 본인 및 배우자 의료비 지원 , 용인 기숙사 ... ) 실패 기업 사례 STORY FIFTH 후지쯔 주식회사 는 아시아 최대의 ICT 업체로 , 정보 시스템과 관련된 하드웨어 및 IT 서비스를 주력으로 하는 일본계 글로벌 기업이다 ... 실행 목표관리 평가제도를 중견간부까지 확대 적용 목표관리 평가제도를 개정하여 성과주의로 통합하고 시행함후지쯔의 성과주의 결과 실패 기업 사례 STORY FIFTH실패원인 실패 기업

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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  앞서 나온 질문들을 토대로 성과주의의 문제점과 앞으로 기업은 어떠한 방식으로 나아가야할지 고찰해보시오.

  결국 후지쯔의 사장이었던 세키자와 사장은 1992년 7월, 일본 대기업 최초로 성과주의를 선언한다. ... 성과주의 인사제도에서 후지쯔가 중요하게 생각했던 건 인간관계였다. 평가가 곧 인간관계로 변질되면서 성과주의는 문제를 일으켰다. ... 그러나 이러한 부분을 제외하고 무리한 성과주의를 도입한 후지쯔는 결국 큰 자격을 받았다.성과주의는 ‘평가 시스템’의 한 형태일 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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  [리더십] 동기부여의 중요성

  창업자는 이병철 삼성그룹회장으로 1993년까지는 삼성그룹 계열사였지만 제일제당은은 계열사인 제일냉동과 함께 그룹으로부터 분리해 독자 기업으로 출범했다. ... 후지쯔는 1993년부터 성과제를 도입하여 1997년부터 중견사원으로까지 확대, 시행하였지만 2004년에 이르러 철저하게 실패한 제도로 평가되었고 제도 도입 이후 후지쯔의 경영성과는 ... 유한킴벌리는 위생, 유아용품 제조회사이며, 유한양행과 미국의 건강위생용품기업 킴벌리클크사의 합작투자로 1970년에 설립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  후지쯔

  기준으로 했을 때 후지쯔는 현재 글로벌 톱3 IT서비스회사, 세계4위 PC 회사, 세계 5위 서버회사, 세계2위 플래시메모리 회사, 세계 1위의 PDP 회사(후지쯔와 히타치의 합작사인 ... 구로카와 사장"안정보단 변혁"… 세계 시스템시장 주도"변혁을 리드한다."1) 아키쿠사 회장글로벌 시스템 서비스 업체인 후지쯔를 이끌고 있는 아키쿠사 나오유키 회장은후지쯔 70년사에 ... 본사로부터 위임받은 경영권을 기반으로 신규 사업을전개하는 것은 물론, 국내 IT기업들의 솔루션과 제품을 글로벌 후지쯔와 관계사에공급하는 지원 사업도 계획하고 있다.윤 사장은 "한국후지쯔는

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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  <개인정보관리> 생체인식

  손바닥정맥 기술을 선정했다.후지쯔는 일본 도쿄 미쯔비시 UFJ 은행과 오가키교리츠 은행 등 적용사례를 확보하고 있다. ... 개인정보 관리사 입문본인 확인 수단 개선을 통한 개인정보 보호 방안(주민등록 번호 대체 수단으로 사용되는 본인 확인 수단)목차1. ... 본론(1) 개인정보 침해 현황2014년 대형 카드 3사의 개인정보 대량 유출 사건이 우리나라를 떠들썩하게 만들었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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  6차산업

  후지쯔의 농업관리 클라우드 서비스 , NEC 의 M2M 기반 생육 환경 감시 및 물류서비스 등이 대표적인 사례들이다 . ... 특히 일본의 경우 후지쯔 , NEC, NTT 등의 대기업들이 농업분야에서 ICT 기술을 접목하여 다양한 서비스를 제공하고 있다 . ... 염소의 품종염소사육 육용종 고기를 얻기 위하여 기르는 품종 염소의 품종 한국 재래산양 (Korean Native Goat) 고려 충선왕 때 중국에서 수입한 것이 한국 재래 산양의 시초

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.08.05

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  한국후지쯔㈜신입사원 (인턴) 채용 자기소개서, (지원분야 : 인사부, 총무, 교육 Staff )

  세무회계 2급, 재무관리사, CFA, OA자격증, 속기사2급, 엑셀 2급, 파원포인트(ITQ) 자격증을 취득하였습니다. ... 한국후지쯔㈜신입사원 (인턴) 채용 자기소개서(지원분야 : 인사부, 총무, 교육 Staff )(자소서 항목)① 성장과정② 성격의 장점과 단점③ 입사 후 희망업무 및 장래포부④ 남보다 ... 저는 가구의 원재료를 계산해서 사입하고 수주를 받는 과정에서 환율, 세금, 계산 문제 등을 처리한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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  히타치그룹 마케팅

  가격변동이 심해 업적변동이 심한 업계이지만 사사키사장은 인프라 사업에서 착실히 벌어나가고 메모리에서 크게 번다 라는 사업전력을 고수하고 있다. 09년에는 후지츠에서 하드 사업을 매수하는 ... 총 1,122 개사가 히타치 그룹을 형성하고 있다. ... 특히 클라우드 컴퓨팅 관련 사업을 강화 하고 있다.통신 기기는 후지쯔와 오키 전기공업 , NEC와 함께 그룹 기업을 포함한 NTT(일본전신전화주식회사) 그룹에 교환기 등의 통신 장비를

  리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2017.04.26

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