"2018 신입사원" 검색결과 21-40 / 503건

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  코딩 테스트로 공채 진행블라인드 전형으로 실시되어 시작부터 엄청난 화제를 몰고 온 카카오 개발 신입 공채. 2018년부터 카카오는 신입 개발자를 채용할 때 스펙 위주의 채용 절차 ... .▶ 국내기업1) LG전자: 직무별 수시채용 도입LG전자도 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위해 지난 2020년 상반기부터 수시채용 도입을 선언하고 신입사원 채용방식을 현업에서 ... 전환 이후에는 인력확보 시간이 절반 이상 줄고 현업의 인력수요에 대한 적기 대응이 가능해졌으며, 직무중심 채용으로 해당 분야의 전문지식과 경험을 갖춘 인재를 확보하게 됨에 따라 신입사원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

  그 점으로 인해 최근 들어온 남자 신입 사원과 여자 신입 사원 사이에서 업무적으로 눈에 띈 차별이 있었다. ... 출처 및 참고문헌 20~30대 여성의 미묘한 성차별 경험과 심리적 디스트레스의 관계: 여성주의 정체성 차원에 의해 조절 ,김예은, 연규진, 서강대학교, 2018 성 고정관념이 기업 ... 손창백, 이두진, 서붕교 세명대학교, 2011 1) 20~30대 여성의 미묘한 성차별 경험과 심리적 디스트레스의 관계: 여성주의 정체성 차원에 의해 조절, 김예은,연규진,서강대학교, 2018

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  신한카드는 2018년 6개 직무에서 40명 안팎의 신입사원을 공개채용 하였다. ... 면접시험 에서는 코레일 신입사원으로서 지원자의 자세, 마인드, 열정, 발전 가능성, 직무능력 등을 종합평가해 뽑는다. ... 동부화재 신입사원 채용은 전문능력 보다는 기본자질 및 역량, 기초능력 등을 중점적으로 보며 선발기준은 동부그룹의 인재상(창의성, 전문성, 글로벌, 신뢰와 화합)과 직무특성을 반영하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  조사대상 기업들 가운데 74.5%가 신규로 채용한 신입사원 중 1년 이내 퇴사한 사람이 있었으며, 비율은 전체 신입사원 중 28.9%인 것으로 나타났다. ... 신입사원 퇴사가 가장 많은 직무분야 역시 ‘영업직(36.7%)’, ‘판매·서비스직(28.8%)’, ‘생산직(25.3%)’ 순으로 인력부족 직무분야와 대동소이한 것으로 나타났다(시사포커스 ... , 2019).취업포탈 사람인이 중소기업 476곳을 대상으로 조사한 「2018 채용 현황」에서도 비슷한 결과가 나왔다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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  [심리학] 조직의 가치와 개인의 가치 충돌시 해결 대안

  필요에 따라 면담이나 서면을 통해 신입사원들의 의견을 적극적으로 듣기 위한 방법을 마련한다. 그 중 합리적인 의견들을 취합하여 조직 문화를 바꾼다. ... 앞서 말한 기업 내의 충돌 예시의 경우 기존 조직 구성원인 간부는 신입사원이 가진 가치 중 조직의 발전에 이바지할 수 있는 개인가치를 찾아내고 적용해볼 수 있다. ... 최근 한국의 기업에서는 조직가치와 개인가치의 충돌이 눈에 띄게 드러나는 현상을 겪고 있는데 이를 상징하는 책이 임홍택 작가의 ‘90년생이 온다’이다. 90년대생이 기업에서는 신입사원으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 )인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 ) MACH : Microsoft ... 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심nds-on) 방식 : 조직전체를 지시하고 조정하며 통제 참신한 아이디어도 중간 관리자의 검토과정에 막혀 거부 당하는 일이 잦아짐 ⇒ MS 특유의 ... 보다는 대학을 갓 졸업한 신입사원을 영입 ‘ 특히 엘리트 교육기관을 졸업한 ’ Microsoft 의 문화 쉽게 체화 핵심인재의 중요성 Microsoft 내의 “ 핵심인재 ” 20

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  화웨이의 조직문화

  의례의식: 군대식 교육 -> 동족문화두 번째로 소개할 화웨이의 인공물은 신입사원들에 대한 통과의례이다. 화웨이는 신입사원을 채용 후에 연수원에서 2주간 교육을 한다. ... 우선 연수원에 들어간 신입사원들은 매일 아침 6시 30분에 기상 후 단체구보를 해야 한다. 이후, 첫째 주에는 화웨이의 기업문화를 교육받는다. ... 화웨이는 협동이란 가치를 신입사원들에게 전달하고자 했고, 이를 통해, 화웨이의 내부 직원들 간의 단합을 중시하는 동족문화의 강조 정도가 크다는 것을 유추할 수 있었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 이때 일본형 정규 고용과 비정규 고용 사이에 위치하는 고용형태인 ‘무기계약의 비정규 고용’과 ‘한정 정사원’이라는 제도가 도입되었다. ... 도입과 함께 급속히 보급되어 2018년 기준 1부기업의 약 25%가 이 제도로 이행했다. 그 배경에는 코퍼리트 거버넌스 코드의 독립사외이사 2명 이상 선임요구가 있었다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  직장인들이 회사에서 일할 때, 상사들로부터 지시를 받는데, 예를 들어, 신약개발팀의 대리인 이 모 씨가 신입사원인 박 모 씨에게 약을 쥐에게 먹였을 때, 어떤 반응을 했는지, 약을 ... 대리인 이 모 씨는 실험 팀에게 미리 연락하여 쥐에게 약을 먹이게 해서 상태를 사전에 관찰하게끔 해서 신입사원인 박 모 씨가 어려움을 겪지 않도록 상태를 관찰한 것을 실험 팀으로부터 ... AFC U-23 축구 선수권 대회에서 사상 첫 베트남 결승 진출에 이어, 2018년도 하계 아시안게임에서 사상 첫 4강 진출을 일궈내고, 2018년도 AFF 스즈키컵에서 10년 만의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적▷ 기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, ... .● 기본 역량 강화 단계▷ 향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정▷ 사원 급을 대상으로 부서별

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  1인가구 증가 현상의 원인을 분석하고 그것이 미치는 사회문화적 영향은 무엇인지 설명하시오.

  서론유럽화된 가혹한 청년 실업률을 격파하고 신입사원이 되는 이들은 이제 30대를 훌쩍 넘기기 일쑤가 되었습니다. ... 수도권에 위치한 수출 대기업 입사에 실패하고 나이는 이미 서른을 넘은 신입사원들은 이제 노후 대비 저축조차 하기 힘들게 되었습니다. ... 다른 취업 사이트 잡코리아 조사에 따르면 2019년 대졸 신입사원 연봉은 4,060만원 이었지만, 중소기업은 2,730만원에 불과했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.13

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  및 신입사원을 각각 지도책임자 및 지도사원으로 임명(인사저차를 통해 임명하는 것이 아니고 자체적으로 책임을 확인하는 것임).② 지도택임자는 교육의 책임을 지며, 지도사원은 신입사원의 ... 배치 후 지도책임자, 지도사원, 신입사원 3자의 협의하에 향후 1년간의 지도계획을 공동 작성한다.업문수행 중 또는 일과 외의 시간을 활용하여 지도사원과의 1:! ... 또한 신입사원부터 임원에 이르기까지 계층별로 교육을 실시하고 있으며, 직무별 전문교육을 통해 전문가로서의 성장을 지원한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... , 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 ... ▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  LG인적자원관리

  방법으로 채용 LG Careesrs 를 통해 채용정보 제공 LG 신입사원 공채를 통하여 선발 서류 , 인적성검사 , 면접 , 건강검진을 통한 합격발표 3 개 회사까지 중복 지원 가능 ... Contents01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 : 40875 명 (2019 년 6 월기준 ) 사업체 : 전 세계적으로 117 개의 사업장 매출 : 61 조 3,416 억 6,400 만 (2018.12 ... 대한 사전 교육02 HRM HRD 2) 채용과 선발 LG Way 에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람을 선발 LG 채용의 특징 정기 신입 인턴 / 산학 / 해외 경력 합리적이고 선진화된

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  90년생이 온다

  이제 공무원은 가늘고 길게가 아니라 굵고 길게가 된 것이다. 90년대생은 이제 조직에서는 신입사원이, 시장에서는 트렌드를 이끄는 주요 소비자가 되어 우리 곁에 있다. ... 이러한 변화가 사회에 어떠한 영향을 미칠까. 2018년 52시간근무시대가 개막하면서 취미, 여가 활동시간 활용으로 인해 백화점, 마트의 문화센터 강좌가 활성화 되고 있다. ... 기업은 90년생 신입직원을 대함에 있어 참견이 아닌 참여하게 하여야한다.90년생은 소비가 기존의 마케팅의 산물이라는 것을 알고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

  지난해 신입사원을 채용할 때 점수는 낮았지만 성별 때문에 최종 합격을 시켰다는 담당자도 12.7%나 됐다.”2. ... 이러한 점에서 차별은 인간의 평등권을 침해하는 행위로서 심각한 인권침해문제라고 볼 수 있다.2015년과 2016년 하나은행, 신한은행, KB국민은행에서는 신입사원을 채용하는 과정에서 ... 앞선 은행권의 채용 차별 문제는 남녀고용평등법을 위배한 행위로서 이해할 수 있다.사건 발생 이후 2018년 은행연합회에서는 은행권 채용 절차의 공정성을 강화하기 위한 목적으로 은행권

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  중소기업 탐방 보고서

  신입 사원 채용 시 중요하게 여기는 부분 : 인성, 됨됨이, 일 처리 능력이 중요하다고 느낀다.? ... 입사자 평균월급 : 435만 원최근 1년 입사율 : 28.6% / 퇴사율 : 0%자본금 2억 원당기손익 9,718만 원연평균급여 3,611,177원평균 예상연봉 4,770만 원결산일 2018.12.31복리후생4대 ... 일방문장소 및 동반자활동장소㈜ 에스피앤에스중 소 기 업 탐 방 내 용 및 결 과♥ 중소기업 조사내용대표자 : 김상호설립일: 2012년 11월 1일산업명 : 플라스틱 접착처리 제품 제조업사원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

  적지 않으니 이를 고려하여 신입사원, 경력사원, 임원 등으로 구분하여 각자의 톤앤매너를 교육하였더라면 평가/효율성 부분이 더 높아지지 않았을까 생각한다.참고자료이순열(2018). ... 최적화하여야 할 것이다.이외, 접대와 관련한 교육이긴 하지만 클라이언트에 대한 전체적인 예절이므로, 교육 내용에서 요즘 클라이언트에게 메일을 보낼 때, 기본적인 비즈니스 매너를 모르는 신입사원들도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 ... 데 비해 2014년 이후 안정세를 유지하는 모습이다.2017년 10월부터 4.1%의 실업률을 유지했지만 2018년도에 들어 감소했고 2018년 9월에는 3.7%의 실업률을 기록함으로써 ... 이러한 까닭은 경쟁의 심화와 급속한 시장변화로 시장에 빠른 변화에 대응할 인재의 필요성이 높아짐에 따라 신입 대졸자를 채용해 장기적으로 육성하고 훈련하는 방법보다 특정 업무에 당장

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  그리스 문학과 신화 이야기 중간고사 대체과제 A+

  실제로 국내 기업조직에서 발생한 사무직 근로자의 세대 갈등 연구를 살펴보면, 취업 포털사이트 사람인의 2018년 조사에서 조직 내 세대 차이로 인해 대기업 사무직 신입사원의 26%가 ... 회사의 특성상 불만을 제기한다면 상사에게 반사회적인 신입사원이라고 낙인찍혀 회사생활이 어려워질 수 있다. ... 각자의 고충이 있고 의견 대립이 있을 것이지만, 필자는 청년 세대의 입장을 중점적으로 서술하겠다.우선, 신입사원에게 자신의 의견을 펼치기보다 상사의 말에 복종하게 하고 희생을 강요하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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