"4가지를설명하시오" 검색결과 21-40 / 123,470건

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

  생활예절주제: 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지1) 자신감2) 도전3) 열정4) 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 열정을 가지고 일을 하는 것은 스스로의 원동력에 있어 일을 하는 것이므로 일의 효율이 남이 억지로 시켜서 하는 것과는 비교할 수 없이 높고 그 결과도 좋다.4) 책임직장에서 일할 때

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  산 염기 불균형 분류(4가지)를 설명하고, 각 상황에 적합한 간호중재를 1가지 이상씩 제시하시오

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml산 염기 불균형 분류(4가지)를 설명하고, 각 상황에 적합한 간호중재를 1가지 이상씩 제시하시오목차Ⅰ ... 이렇게 다양한 산-염기 불균형의 유형은 각각 다른 원인과 특징을 가지며, 이를 정확히 분류하고 적절한 간호중재를 한 상태이다. ... 호흡성 알칼로시스에 대한 간호중재4. 대사성 알칼로시스에 대한 간호중재5. 호흡성 산증에 대한 간호중재Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하시오

  행동수정주제: 강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강화2. 강화의 원리3. 강화 제공 원리4. ... 본론에서는 강화의 원리에 대해 알아보고, 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 강화강화는 행동을 유지 및 증가 시키는 과정이다. ... 즉 특정한 목표적 행동을 형성하기 원한다면 일관성이 있게 강화를 하여야 한다.4) 원리 4 : 강화행동은 증강시키고자 하는 행동이 발생한 그 즉시 주어져야 한다.5) 원리 5 : 강화물은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호연구 ) 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명하시오

  가설이 갖추어야 하는 요건 4가지를 쓰고, 각각을 설명하시오(5점).4. 대표적인 척도 4가지를 제시하고, 각각 어떤 차이점이 있는지를 비교하여 설명하시오. ... 가설이 갖추어야 하는 요건 4가지를 쓰고, 각각을 설명하시오(5점).4. 대표적인 척도 4가지를 제시하고, 각각 어떤 차이점이 있는지를 비교하여 설명하시오. ... 가설이 갖추어야 하는 요건 4가지를 쓰고, 각각을 설명하시오(5점).4. 대표적인 척도 4가지를 제시하고, 각각 어떤 차이점이 있는지를 비교하여 설명하시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.05

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  일반적인 보육과정의 4가지 원리를 기술하고 예를 들어 설명하시오

  보육학개론주제: 일반적인 보육과정의 4가지 원리를 기술하고 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 보육과정의 4가지 원리1) 통합적인 보육2) 보육활동 간의 균형성3) 능동적인 상호작용4) 자발적인 동기유발2. 보육과정 내용 선정의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 나는 본 과제를 통해 일반적인 보육과정의 4가지 원리를 알아보고, 그와 관련된 예시를 들어볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지를 설명하시오

  이에 본론을 통해서 조직생활에서 지켜져야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 전 세계적인 네트워크를 활용한 글로벌 마인드4. 과도한 경쟁의식을 버리고 연합하는 소통 마인드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 국내에서의 경쟁에서 더 나가 세계적인 기업들과 경쟁하여 우위에 오르기 위해서는 진취적이고 유능하며 긍정적인 마인드를 양성해야한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  간주공급의 규정취지와 4가지 간주공급의 내용에 대해 설명하시오

  (레포트)간주공급의 규정취지와 4가지 간주공급의 내용에 대해 설명하시오학과학번성명간주공급의 규정취지간주공급은 세법에서 실제 거래가 이루어지지 않았더라도 일정한 조건을 충족하는 경우에 ... 세금을 부과하여 세부담의 형평성을 유지합니다.세법 준수 유도: 법적으로 규정된 거래 유형에 대해 세금을 부과함으로써 납세자들이 세법을 준수하도록 유도합니다.간주공급의 4가지 내용자가공급자가공급은 ... 세수의 감소를 방지합니다.탈세 방지: 실제 거래가 없더라도 특정한 상황에서 과세를 적용하여 불법적인 탈세 행위를 막습니다.형평성 유지: 동일한 경제적 실질을 가지는 거래에 대해 공평하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하시오

  주요 요소로는 평가자, 대상, 연속성인데 설정한 각 단계에 임의의 수치를 부여하여 여기서 얻어진 수치의 합계 또는 평균을 측정대상이 가지는 척도점수로 가정한다.총화평정척도는 응답자가 ... 측정 각 범주들이 상호배타적이고 같은 범주는 포괄적이어야 하는데, 응답범주들이 논리적 연관성을 가지고 있어야 한다.예시) 성별, 종교, 가족형태, 주거지역, 인종 등(2) 서열척도서열척도는 ... 상대적 위치를 나타내는 척도로써 명목척도와 같이 분류가 가능하고 범주간의 크기나 순위비교가 가능하기 때문에 더 크다, 더 강하다, 더욱 만족한다 등으로 표현이 가능하다는 특징을 가진다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  [행정4] 정책분석론 - 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오

  정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오대상학과행정교과목명정책분석론대상학년4정책분석론1. ... 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오(10점).2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오(20점).출처 및 참고 문헌1. ... 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오(10점).정책대안의 평가기준은 다양한 정책대안 중에서 어떤 것이 가장 좋은 대안인지를 판단할 때 사용하는 기준이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.09.02

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... M4에서 M1으로 나뉜다.본고에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 네 가지 종류와 특징에 대해 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... M3는 능력은 높지만 자발적 의지가 약한 부하이고 마지막 M4는 능력과 의지가 모두 높은 부하 유형이다.이러한 부하유형과 리더유형의 적합성을 연계하면 다음의 리더십으로 설명할 수 있다.구체적으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오1. ... 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 설명지시적 리더십 (Directive Leadership)지시적 리더십은 상황이 불확실하거나 구성원들이 경험이 부족한 경우에 적합한 리더십 스타일입니다 ... 따라서, 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성은 조직 내에서 효율적인 의사결정과 실행을 위해 매우 중요합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  방통 재활간호학 기말 - 운동처방의 4가지 원리를 상세히 설명하시오

  운동치료는 운동을 통해 질병이나 손상, 장애로부터 기능을 회복시키는 중요한 치료방법 이다.1) 운동처방의 4가지 원리를 상세히 설명하시오(10점).1. ... 피부의 기능을 7가지 이상 기술하시오(10점).1) 물리적 손상, 세균의 침입, 탈수, 자외선으로부터 보호한다.2) 더울 때는 땀을 분비하고, 추울 때는 열을 보유하여 체온조절을 한다 ... 류마티스 관절염과 골관절염의 병태생리적 차이점을 상세히 비교하여 설명하시오(10 점).류마티스 관절염과 골관절염의 차이점RAOA병리원인염증성 활막염자가면역 질환연골의 퇴행다양한 원인

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  조직생활에서 지켜야할 비즈니스업무 마인드 4가지를 설명하시오

  생활예절주제: 조직생활에서 지켜야할 비즈니스업무 마인드 4가지를 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 조직생활 기본 원칙2) 비즈니스 마인드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 스스로 개척정신을 가지고 패기, 용기, 인내와 같은 긍정적인 생각이 어우러져 스스로에 대한 능력에 대해 강한 확신을 가지는 것이다. ... 열정이라는 마인드는 개인이 가진 적성과 조직의 성격이 일치할 때 발생하기도 하고, 스스로가 가진 성공에 대해서 비전이나 확신이 존재할 대 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 ... 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. ... 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  과목명 : 리더십 주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 2. 4가지 특징 3. 시사점 및 한계점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 본고에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십에 대해 4가지 특징을 중심으로 자세히 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

  기본적으로 조직의 삶에서 비즈니스 마인드 인 비즈니스 마인드는 도전, 자신감, 열정, 책임입니다. ... 이 과제에서 우리는 조직 생활에서 지켜야 할 비즈니스 마인드를 살펴볼 것입니다.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지 설명하시오

  조직생활에 있어 가장 중요한 것은 조직 내에서 긍정적인 사회적 관계를 유지하는 것이다. ... 따라서 조직생활에서 가장 중요한 대인관계를 형성하는데 있어 기본적인 비즈니스 업무 마인드를 충분히 이해할 필요가 있고, 이를 토대로 긍정적인 사회적 관계를 형성할 수 있다. ... 실제로 조직생활에 있어 대인관계가 원활하게 유지된다면 신뢰와 충성, 서로에 대한 몰입이 이루어지고 이는 조직몰입과 직무몰입으로 이어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (A+)2022학년도 방통대 1학기 중간과제물,1. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 상세히 설명하시오. 2. 변수의 유형 4가지를 쓰고, 각각을 상세히 설명하시오. 3. 가설이 갖추어야 하는 요건 4가지를 쓰고, 각각을 설명하시오. 4. 대표적인 척도 4가지를 제시 하고 각각 어떤 차이점이 있는지 비교하여 설명하시오. 그

  가설이 갖추어야 하는 요건 4가지를 쓰고, 각각을 설명하시오.4. 대표적인 척도 4가지를 제시 하고 각각 어떤 차이점이 있는지 비교하여 설명하시오. ... 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 상세히 설명하시오.2. 변수의 유형 4가지를 쓰고, 각각을 상세히 설명하시오.3. ... 대표적인 척도 4가지를 제시 하고 각각 어떤 차이점이 있는지 비교하여 설명하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  과목명: 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. ... 여기에 상황 요인으로 ‘부하의 성숙도’를 추가하게 되면 리더십 수명 주기 이론이 만들어진다.1) 리더십의 유형과 상황 변수리더가 부하직원을 대하는 태도에 따라서 4가지로 구분할 수 ... 본론허쉬와 블랜차드는 블레이크와 머튼이 고안한 관리격자(Managerial grid)의 개념을 이용해서 리더의 행동을 과업 행동, 관계 행동이라는 2차원을 축으로 하여 4분면으로 분류하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 네 가지 종류와 특성허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 부하 직원의 성숙도 수준에 따라서 리더십 스타일을 다르게 가져가야 한다고 주장한 이론이다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 네 가지 종류와 특성III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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