"Job글로벌비즈니스영어입문" 검색결과 21-30 / 30건

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  두산중공업의 인적자원관리

  Incubating Program Job Shadowing OJT 형태로 9 개월간 현업을 수행 3 개월 9 개월 기초직무교육 기초직무지식 습득04 개발 / 신입사원입문과정 Brother ... 서류전형 ① 문제가 되는 부분을 짚어 피드백을 주었다 . ② 다른 사xercise) Business Case ▶ Case 분석 및 PT 준비 ▶ PT 및 질의응답 주어진 상황에 대해 ... 철저한 능력주의 보상체계로 선진형 인사체제를 실현하는 경영자 보상시스템 “ 연공서열식 승진제도 철폐 ” 능력과 자격만 있다면 근무 년한에 관계없이 발탁승진의 경로가 열려진 제도 “Global

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  교육훈련(사례 및 방법)

  Leader Program) 차세대 리더 양성을 통한 “ 초인류 삼성 ” 목표 SLP (Samsung Global Expert Program) 글로벌 역량 개발을 통한 “ 글로벌 ... 육성 ★ 입문교육 , 분야별 직무기초교육 , Job Rotation 등 시행 ★ 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영 ★ 멘토링 제도 란 ? ... 교양 : 영어회화 , 영화감상 , 전시회방문 , 봉사활동 , 컴퓨 터활동 등 기본 소양 함양을 위한 교육실시 .

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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  인적자원관리 과제

  역량글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제감각, 비즈니스 매너, 어학 및 IT 등 커뮤니케이션 능력개방성열린 사고와 행동으로 다양성과 차이를 존중하고 배려함으로써 신뢰관계를 형성하는 ... *언어능력(영어)평가 :업무 수행에 필요한 영어 구사력을 평가합니다. 일부 직무에 한하여 필요 시 제2외국어를 요구합니다. ... 삼성전자는 Global 초일류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재.바로 삼성전자가 꿈꾸는 인재입니다.한분야의 전문지식을 기반으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.25

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  하이닉스와 KT 리더쉽 프로그램 소개 및 특성

  /경력사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무기초교육, Job Rotation 등을 시행하고 있습니다. ... 강의장의 부대 시설로 비즈니스센터, VIP접견실, 미팅룸, 정보 교류 공간 등이 마련되어 있다. ... 조직의 역량을 성과 창출에 집중하는 역할을 담당하는 매니저 교육을 위한 ‘리더십(WorkmanShip Training Course)’, 영어 중국어 일본어 습득을 위한 ‘외국어 교육

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  삼성의 인재경영 A+

  인적자원관리199419951996오늘날채용의 역사열린인사차별폐지영어공인인증필기시험철폐여성TF팀구성여성인력채용확대서류-인적성-면접공개채용학연지연철폐1957*삼성직무적성검사 (SSAT: ... 인적자원관리(4)4주차 입문교육_ ◇ 초점: 입문교육의 마지막을 정리 ◇ 프로그램: 경영관에 대한 교육, 선배들과의 대화, 인생설계, 과정정리, 삼성이 한국경제에 미치는 영향, 대기업의 ... *일대일 OJT(On The Job Training) ◇ 신입사원 교육 후 이루어지는 교육과정 ◇ 일종의 도제제도라고도 볼 수 있는 멘토링 시스템 ◇ 지도 선배는 직무관련 숙련된 선배

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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  신세계 E-MART의 인적자원관리

  개인별 영어n The Job Training) 및 멘토링을 통해 업무면, 생활면에서 선배들의 지도하에 사이버학습, 독서, 통신 과정 등 다양한 주제의 학습을 수행하게 되며, 1년 차의 ... ◇기존 직원- 백화점 부문① 글로벌 역량 과정신세계 백화점에서는 “WORLD CLASS 신세계”로 이끌 글로벌 인재를 육성하고자 해당부문 역량을 강화 시키고 있다. ... 인적 자원관리 전략, 제1권 제1호신세계 E-MART의 인적자원관리Global manager)< 목 차 >Ⅰ. 인재상Ⅱ. Staffing the organizationⅰ.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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  롯테 신세계

  비즈니스 역량을 갖춘 인재 “ Always with you !” ... 확보 대졸인턴 / 신입채용 전역장교 , 전문직 , 캐셔직 , 경력직 채용으로 세분화 필요인력이 발생 시 수시로 모집공고 직무전문성 면접을 통해 전문 기술 능력을 판단 전 지원자 영어 ... 향상 기존 고객의 충성도 유지 2 신규 고객 유인 [ ] 새로운 입지에서의 신규 고객 유인 C ustomer R elationshipsConsidering Factors for Job-Hunting

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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  삼성의 인적자원 관리

  영어공인 인증 여성 TF 팀 구성 서류 인 . ... 나는 도장을 찍고 비즈니스를 할 사람을 찾고 기르는 것이 나의 할 일이라고 생각한다 . ... 144 주차 입문교육 ● 초점 : 입문교육의 마지막을 정리 ● 프로그램 : 경영관에 대한 교육 , 선배들과의 대화 , 인생설계 , 과정정리 , 삼성이 한국경제에 미치는 영향 , 대기업의

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22 | 수정일 2013.12.04

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  인적자원개발 - KT의 사례

  앞두고 있거나 영어가 필수적인 직장인과 해외업무 관련자를 대상으로 비즈니스실무 상황에서의 영어 회화, 작문을 학습할 수 있다.중급영어특강문법, 독해, 청취 등 특정 부분의 학습을 ... /경력사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무기초교육, Job Rotation 등을 시행하고 있다. ... 준비하는 학습자 및 평소 영어실력을 점검하는 학습자를 대상으로 토익 실전문제를 통해 각 단계별로 학습할 수 있다.입문, 초급,중급, 고급CBT TOEFL유학 또는 각종 시험을 대비하는

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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  2007년 우리은행 교육체계

  우리은행 교육 체계「우리가치와 직무역량을 갖춘 글로벌 금융인」우리가치 실천 우리문화 정착 (value-driven)인재개발 4대 방향Mission직무전문성 향상 (job-based) ... 경쟁력 강화를 위한 영어 구술등급제 실시1. ... 글로벌 금융전문가 육성을 위한 행내 프로그램 개발 및 제도 구축 - 행내 프로그램 개발 및 내부 강사 양성추진전략추진과제 및 실행계획리더십/ 기본소양교육 강화사업목표 및 기대효과3Global

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.08

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