"KT 조직" 검색결과 21-40 / 3,690건

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  KT&G 의 조직의 특징과 그에 따른 장,단점과 문제점을 발견하고 해결방안 제시

  조직 구조에 특판부를 설치함으로써, KT&G는 조직구조 변화의 목표가 외국 담배에 대응하기위한 영업 즉 기즘이다. ... KT&G조직구조 변천 과정에 따른문제점 및 개선방향조직구조론목 차Ⅰ.선 택 배 경Ⅱ.분 석ⅰKT&G 기업분석ⅱ국내 담배시장 분석ⅲ외부환경 분석ⅳKT&G의 조직도 변천 과정Ⅲ.전 략ⅰ우리가 ... KT&G의 조직도 변천 과정1) 1952년 최초의 전매청 조직 조직도● 문제점 : 1910년 한일 합방과 함께 지금의 전매청인 전매국을 설치하여 염의제조와 판매를 관장하였고 1948년에는

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.09

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  SKT와 KTF(KT)의 조직구조 및 분화 비교분석자료

  지식과 경험을 얻었다 이덕순 차장CEO가 생일자를 초청해서 생일파티Heart Board ( = SKT' Can Meeting)C I CommitteeIdea BankKT-KTF 합병KT-KTF ... 고객의 경험만족을 추구디자인 경영오렌지 드림팀디자인 프론티어디자인 전문업체와 협력조직구조SKMS경영원리SUPEX Super 'Super Excellent 수준'일처리 5단계MPR/S ... /T 마케팅(M),생산(P),연구개발(R) / Supporting 조직 / Top ManagementCan MeetingCIC(Company-in-Company:사내 독립기업제)직위체계

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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  조직구조 변화와 KT&G보고서와 ppt 자료

  이에 따라 한국담배인삼공사 시절의 조직구조에서 현 KT&G의 조직구조로 변화를 꾀하면서 KT&G가 얻은 성과에 대해서 알아보고 앞으로의 발전방향에 대해 모색해보고자 이 기업을 선정하였다 ... 내장원에서 시작하여 전매청을 거쳐 한국담배인삼공사 그리고 민영화라는 커다한 조직의 변화 과정을 격은 KT&G는 그에 따른 조직구조 개편을 통해 공기업에서 민영화를 성공적으로 이룩한 ... 서론에서는 기업선정이유와 전개방향에 대해 밝히고, 본론은 KT&G의 조직구조 변화 사례, 마지막으로 우리의 생각을 밝히도록 하겠다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.05

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  [조직론]기업 조직구조 변화와 성과-KT

  조직과 조직구조의 변화에 대해 알아보고 이를 조직론에 적용시켜보고자 함2.KT의 사업개요KT의 비전 - The Value Networking Company 3대 실행전략 - 1. ... - KTF-KT아이컴 합병계약 공식 체결 2003.01.02 - KT 윤리강령 선포 2003.02.05 - 전문성 강화를 위한 조직개편 단행 2003.04.03 - 품질혁신 프로그램 ... 1.기업선정배경KT는 한국의 대표적인 통신사업 기업임 민영화이후 많은 변화를 시도한 기업 단순한 영리추구가 목적이 아니라 국가에 커다란 영향을 미친 기업 ▶▶이같은 이유로 KT선정

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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  KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  KT기업 조직개발 컨설팅서론1. KT 개요 및 현황, 역사- KT 소개- KT 연혁- KT 조직개발 현황2. ... KT 조직개발 이슈 및 배경원인- 조직개발 이슈- 조직개발 배경원인본론1. KT 조직 문제해결 위한 framework 제시2. ... KTF의 대외, 전략, 재무, 홍보 등 스텝조직 인력의 70%는 KT의 스텝조직으로 흡수되고, 나머지 30%만 개인고객부문에 편입될 전망이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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  공기업의 민영화에따른 조직구조의 변화-KT&G

  된 사실을 알 수 있다.- KT&G는 혼합형 조직의 모습을 보인다. ... 우리는 Mintzberg의 조직성장경로모형을 통하여 KT&G의 조직분석을 하여, 조직이 성장하는 과정에서 요구되는 조직 설계의 특징과 방향을 보다 구체적이고 다각적인 상황속에서 볼 ... KT&G(민영화) 시기의 조직분석Funtional OrganizationSelf-Contained Organization-1.-1.-1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  [조직론]조직구조 변화와 성과분석-kt(한국통신)

  목차 기업개요 KT 조직구조 변화소개 KT 조직구조 변화분석 KT의 나아갈 방향 제시KT 기업개요정보통신부에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 1981년 12월 10일 ... 따라서 KT는 민영화 추진 논의가 본격화되면서 조직을 팀제로 바꾸어 유연하고 효율적인 구조를 갖추기 위한 노력을 기하였다. ... 통신사업의 특성상 지역간 네트워크가 중요한데 본사의 개편만 있었을 뿐 중요한 지역본부 내의 개편은 등한시하였다.KT 조직의 적합성 판단 및 올바른 조직구조 모색불확실성이 높고 급변하는

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03

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  [조직행동론] 기업문화 - kt

  KT의 기업문화1. KT 회사소개2. KT가 지향하는 기업문화3. KT 기업문화 혁신 사례4. KT 기업문화의 문제점5. 개선방안6. 개선방안 실행을 통한 기대효과Ⅳ. ... 이러한 시점에서 KT는 민영기업이라는 조직에 걸맞게 급변하는 시장 환경에 빠르게 대응하고 변화의 추세를 앞서 갈 수 있는 비전과 전략으로 새로운 경영을 펼쳐나가는 것이 절실하다. ... 무리 없는 조직 운영을 위한 통제와 예측성 그리고 조직 내부의 능률증진이 중시된다.16) 합리적 문화(rational culture)조직의 통제와 외부지향성을 강조하는 이 유형은

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.22

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  [경영]변화하는 KT&G 조직 구성 (A+ Report)

  본 론 ⅰ(KT&G의 조직변화)2.1 KT&G 민영화1) 공기업이란 무엇인가? ... 성공신화를 분석하고 이를 바탕으로 경영조직과 기업 지배 구조가 얼마나 중요한지를 파악한다.KT&G의 성공 이면에는 민영화 환경에 맞추기 위해 직원 수와 공장수를 조정 하여 조직구조를 ... 그러기 위해서는 조직 구성원들 각각의경쟁력이 모든 것을 결정한다.기업의 실적은 조직의 내부시스템, 구성원간의 조화로 나타나게 마련이다.결국 가장 중요한 것은 사람이다.2) KT&G

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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  [조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

  KT&G(민영화)시기의 조직구조분석(2003～)0) 지분구조 분석? ... 상 상 예 찬 K T & G- KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계-목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론31. ... KT&G의 소개31) 일반현황32) 조직의 연혁33) 기업이념 및 비전44) 재무현황45) 환경변화 분석62.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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  [조직]KT&G 경영전략 분석-조직구조 변화와 성과

  목차 기업선정배경 기업소개 및 연혁 KT G 조직구조 변화와 성과분석 KT G 조직구조 변수의 변화 향후전략방안제시기업선정배경공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이에 ... 시작한 KT G의 오래된 역사를 바탕으로 시간의 흐름에 따른 조직 구조의 변천과정을 살펴보고자 함변화에 대한 대응적인 조직구조오래된 역사KT G - 기업이념기본에 충실한 기업, 자율과 ... 대한연구공기업 → 민영화현재 국제사회에서 퍼져나가고 있는 흡연에 대한 유해성 인식에 대한 KT G의 대응적인 조직구조의 변화와 대처 방안을 연구하고자 함한일합방 때부터 전매사업으로

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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  [인사-조직행동] KT의 기업문화

  "무한창조"의 정신으로 공유가치를 추구할 때 KT는 조직, 임직원, 고객의 측면에서 각각 추구하는 미래상을 실천할 수 있을 것입니다.4) KT의 외부환경 분석① 불확실한 정보통신 시장1990년대 ... 공기업 최초로 사장과 임원 간 경영계약을 체결하여 책임 경영체제를 도입했으며, 지속적인 구조조정으로 1만 5000명의 인력을 감축하여 조직을 슬림화 시켰습니다. ... KT의 기업문화Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.02.24

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  [조직분석] 우수기업비교분석(KT&G 와 BAT)

  개인적인 아이디어에서가 아니라 집단적인 회의나 토론을 통한 생각 공유에서부터 시작하는 이 작업은 KT&G의 집단주의적 경향을 보여주는 것이며 이런 분위기가 조직 전체를 구성한다.. ... 조직구조- 한국에 지사를 두어 각 부문별 분권경영을 실시함으로써 구성원들에게 권한을 위양하여 책임감 있고 자율적인 조직 분위기를 구성하고자 노력한다.4. 관리 제도. ... 직원들을 자극하여 새로운 아이디어를 창출하며 이러한 움직임이 조직 전체에 퍼져 나갈 수 있도록 지속적으로 동기를 부여한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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  [조직]KT&G 의 조직구조 변화와 성과-한국담배인삼공사 구조조정

  오래된 역사를 바탕으로 시간의 흐름에 따른 조직 구조의 변천과정을 살펴보고자 함-KT&G 기업비전, 주요사업내용-우리는 기업의 역사를 세기간으로 나누어 KT&G의 민영화에 따른 조직의 ... 기업개요1.KT&G 소개2.기업연혁Ⅱ. 기업선정배경Ⅲ. 조직구조 변화 과정 분석Ⅳ. 조직구조 변수의 변화Ⅴ. 향후 전략 방안 제시Ⅰ. ... 국제사회에서 퍼져나가고 있는 흡연에 대한 유해성 인식에 대한 KT&G의 대응적인 조직구조의 변화와 대처 방안을 연구하고자 함오래된 역사한일합방 때부터 전매사업으로 시작한 KT&G의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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  [산업조직론A+] 초고속 인터넷시장의 형성배경과 시간경과에 따른 시장형태(하나로/두루넷/KT 과점시장)분석

  -초고속 인터넷 시장에 대하여--목차-1.초고속 인터넷 시장의 형성배경2.시간경과에 따른 시장형태1)초반기-하나로, 두루넷, KT 3사의 과점시장2)중반기-시장지배자 KT3)후반기-파워콤의 ... 초기의 하나로 통신, KT, 두루넷 3사의 통신업체가 주도하는 과점시장체제, KT가 시장지배자적 위치에서 독점 시장의 형태를 띄는 중반기, 파워콤이 시장에 진입하면서 다시 경쟁 체제를 ... 예고하는 최근 상황으로 크게 구분된다.1) 초반기 - 하나로 통신, KT, 두루넷 3사의 과점시장물론 최초 인터넷의 상용화는 KT에서 시작되었지만 본격적인 초기 시장 개척은 두루넷과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.28

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  이는 수평적 조직 문화 확산을 목표로 도입되었는데, 이는 당시 국내 기업들 사이에서 트렌드였던 ‘직급파괴’를 KT에도 적용한 것이었다. ... 반대로 CJ는 직급은 그대로 두었지만 호칭파괴만으로도 수평적 조직으로 변화하였다. ... 따라서 CJ의 호칭파괴 사례를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.첫째, ‘님’ 호칭 문화는 수평적 조직문화의 근간이 되어 기업 전반에 긍정적인 영향을 끼쳤다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  회장의 시도 황창규 회장 올해 1 월 27 일 취임 후 인사정책 - 임원수 27% 축소 및 조직개편 임원인사 - 자신의 기준급 30%, 임원들 10% 반납 - 명예퇴직 8304 명 ... 감사에 대처 용이 오랜 경력 및 인맥문제점 – 낙하산 인사 올바르지 못한 임명 발생 – 전문성의 문제 도덕적 해이 발생 – 책임감의 문제문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 ... 평가 할 수 있는 다양한 제도 고려 사업부 별 실적에 따라 담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  KT 고객만족경영 마케팅 경영

  환경분석 (SWOT 분석)강점- 다른 통신사가 확보할 수 없는 자산 보유(풍부한 자산)- 기가인터넷 인프라- 통신이외의 플랫폼 사업의 점유율도 높음 (IPTV 등)약점- 경직된 조직문화 ... KT 본연의 이미지 상실KT는 더 이상 올레라는 표기를 사용하지 않기로 결정했다. KT는 브랜드 이미지 강화를 위해 올레가 아닌 KT에 집중하기로 했다. ... KT의 바람대로 향후 올레를 제외한 KT 브랜딩을 다시 시작할 경우 KT라는 이름을 각인시키는 것에는 성공할지 모른다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.16

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  경영학원론 MBC 조직 구조 및 사회적 책임

  M unhwa B roadcasting C orporation MBC 조직 구조 및 사회적 책임C O NTENT About MBC 산업구조분석 SWOT 분석 BCG Matrix 조직개편방안 ... 미치는 영향 컨텐츠 공급 / 분배자로서의 지위 위협 소비자에게 각종 디지털케이블 방송 , VOD 서비스 제공 IPTV “ 양방향성 ” 인터넷 기술 + 방송 기술 Qook tv (KT ... IPTV “ 양방향성 ” 인터넷 기술 + 방송 기술 Qook tv (KT), Btv ( Sk Broadband) 2/42 ) 경제적 / 기술적 환경의 변화 : 뉴미디어의 상용화 IPTV

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  기업의 미션, 비전의 의의 및 사례 조사

  한국 담배의 역사를 시작한 기업으로 한때 담배인삼공사라는 명칭을 쓰기도 했는데 현제는 KT&G라 하고 있다. ... 국내기업(KT&G)1899년 8월에 대한제국 고종 제위 36년에 궁내부 내장원 삼정과에 설치됨으로써 시작되었다. ... 미션은 어떻게 보면 조직철학이며 존재이유이고 궁극적인 회사의 목적을 반영한 나침판 역할을 한다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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