"OECD 회원국과 우리나라의 임금격차" 검색결과 21-40 / 645건

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  현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

  정부는 지난 4월 전국민 긴급재난지원금 지급 당시에도 취약계층 약 150만 명에게 우선 지원하기도 했다.우리나라는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이며, OECD 평균 12.6%의 ... OECD 회원국 평균 노인 빈곤율은 12.6%이지만 대한민국은 43.8%로 압도적인 1위다. ... 이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5%밖에 되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  대한민국은 26년 연속으로 OECD 회원국 가운데 성별에 따른 임금격차가 가장 큰 나라라는 불명예를 안았다. ... OECD 회원국 38개국의 평균 성별 임금격차가 12%에 불과한 것에 비 80% 수준이 되도록 정하고 있지만, 상한액이 150만 원으로 정해져 있기 때문에 급여 수준이 높은 근로자는 ... 여성이 남성에 비해 임금을 많이 받는 경우는 극히 드물다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 31.1%였는데, 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순서다로 나열할

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오

  통계청 자료에 따르면 상위 10% 소득계층의 평균소득은 하위 10% 계층의 9.6배이며, 2016년 기준 지니계수는 0.348로 OECD 회원국 중 멕시코 다음으로 높다. ... 복합적으로 작용한 결과라는 지적이다.우리 사회의 빈부격차는 매우 심각한 수준이다. ... 따라서 복지제도 확충 및 경제민주화 실현 등 다양한 정책 수단을 통해 부의 분배구조를 개선하고 중산층을 복원함으로써 궁극적으로 빈곤문제를 해결해야 한다.우리나라는 경제규모 세계 10위권이지만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  우리나라 임금근로자들의 연간 근로시간은 2015년만 하더라도 2,071시간이었다. OECD 회원국 28개국 중 2번째로 길었다. ... OECD 회원국 가운데 북유럽 7개국은 애초에 최저임금 수준이 높기 때문에 법정 최저임금제도 자체가 존재하지 않는다. ... OECD 회원국의 평균 노동시간은 1,957시간이다. 약 200시간 더 오래 근무하는 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  여성할당제 찬성 입장

  회원국 가운데 가장 임금격차가 심한데다, 회원국 평균 격차인 17.6%의 갑절을 훌쩍 넘긴다. ... 평균(81)보다 높았다.한국노동연구원의 ‘여성인력과 생산성’(2000) 보고서에 따르면, 우리나라의 성별 임금격차 가운데 38% 정도만 생산성 격차로 설명되고 나머지 62%는 설명되지 ... 꽤 많은 부분이 설명되지 않는 또는 성차별적인 임금격차로 존재하고 있다는 것이다.경제협력개발기구가 지난달 ‘세계 여성의 날’을 맞아 발표한 보고서를 보면, 정규직을 기준으로 우리나라

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

  우리나라 최저임금은 평균임금 대비 49.6%, 중위임금 대비 62.5%로 OECD 회원국 중 각각 3위와 7위였다. ... 그런데 시간당 생산성은 같은 기간 11.5% 증가한 것을 보았을 때, 우리나라 최저임금 인상이 기업들이 감내할 수 있는 수준을 넘어섰다는 것을 느낄 수 있다.그런데 최저임금조차 받지 ... 이것은 경제적 위험을 가중시키지 않을지 우려되며, 1988년 도입 이래 최저임금은 노사 합의보다 정부가 사실상 직권으로 조정하는 상황을 반복되어왔다.전경련 분석에 따르면, 우리나라

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  이와 반대로 한국의 고용률은 64.3%(2013년)로 OECD 회원국 중에서 21위로 비교적 낮은 편이다. 고용률을 산정하는 방식은 ‘ 취업자/생산가능인구’이다. ... 우리나라 근로자 1인당 연간 근로시간은 OECD평균에서 약 400시간 이상을 초과하였고, 최근 몇 년 간 우리나라의 연간 평균 노동시간 순위는 1, 2위의 상위권을 차지하고 있다. ... 이런 이유 때문인지 우리나라가 근로시간이 많은 데도 불구하고 근로시간당 노동 생산성은 OECD 30개국 중 중 28위(OECD 평균의 65.5% 수준)로 효율적이지 못하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

  경제적 불평등우리나라는 경제협력개발기구 회원국 중 소득 불평등이 가장 빠른 속도로 악화되고 있는 나라 가운데 하나로 나타났다. ... OECD 평균은 1990년 3.5배였고, 2016년에는 3.4배로 약감 감소됐다. 반면 인금 격차가 심각한 나라들에서는 임금 격차가 큰 것으로 나타났다. ... 우리나라의 경우에는 미국 다음으로 임금 격차가 컸다.근로 빈곤층은 일을 하고 있지만 임금이 낮아 빈곤층에서 벗어나지 못하는 노동자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  기혼여성 대비 ‘경단녀’의 비중은 19.2%로 1년전보다 약 1.3%포인트 하락한 것으로 드러났다.2) 위은지 기자, 韓, OECD 회원국 중 ‘남녀임금 격차’ 제일 커…33개국 중 ... 특히 한국은 남녀 간의 임금 격차가 34.6%에 달하여 조사대상국 중 가장 격차가 나는 것으로 나타났다.2. ... PwC는 OECD 총 36개의 회원국 중 33개국을 대상으로 하여 노동 시장 내의 남녀 평등 수준을 체계적으로 조사하였는데, 그에 따른 결과 한국이 꼴찌인 33위를 차지했다고 밝혔다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안

  OECD 회원국들 중에서도 가장 낮은 편에 속하고 있다. ... 또한 ‘2019 자살예방백서’에 의하면 우리나라의 노인 자살률은 2015년 기준 58.6명으로 OECD 회원국들과 비교할 경우 18.8명보다 훨씬 높았으며, 2위 슬로베니아 38.7명과도 ... 연금 소득대체율은 45.2%로 나타났으며, 이는 34개의 OECD 회원국들 중에서 28위에 불과한 수치라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 기술하시오

  본론한국보건사회연구원 자료에 따르면 지난해 합계출산율은 0.98명으로 세계 최저 수준이며 OECD 회원국 중에서도 최하위권이다. ... 회원국 가운데 가장 높다. ... 전문가들은 이런 추세라면 올해 사상 처음으로 연간 출생아 수가 40만 명 아래로 떨어질 가능성이 크다고 보고 있다.우리나라의 평균 초혼 연령은 남자 32.6세, 여자 30.8세로 OECD

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 보장기간은 OECD에서 가장 긴 것으로 나타났다. 2020년 기준 OECD 회원국 평균보다 5배가 높은 휴직을 보장하고 있다. ... 번째는 비용과 관련된 것으로 우리나라 이전까지 육아휴직 소득대체율은 최초 3개월까지 통상 임금의 80%이며 이후 종료시까지 통상임금의 50%를 지급하고 있었다. ... 우리나라는 남성은 최대 1년의 유급 육아휴직을 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  미만인 OECD 회원국의 두 배 이상이고, 전체 OECD 회원국 중에서 가장 높았다. ... 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중 하나이다. ... 반면, OECD 회원국은 출산과 육아가 활발한 연령대 여성이라 해도 고용률이 급격하게 떨어지지는 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경제와 사회 명작 세미나 - 근대사회와 불평등, 대한민국 빈부격차의 궁극적 원인

  한국의 소득불평등은 OECD 회원국 중 미국, 이스라엘과 더불어 최악의 소득불평등 국가로 분류되며, 저임금 및 임시 노동자의 비율도 OECD 회원국 중 가장 높은 나라에 속한다.이러한 ... 현재 우리나라는 자본주의의 경제체제로 노동자들은 자신이 일한만큼의 대가를 기업에게서 혹은 국가에게서 지급받는다. ... - 부의 소유와 경제 체계의 관점에서서론한국의 빈부격차는 이미 우리가 알고 있을 정도로 매우 큰 문제로 다가왔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  우리나라에서의 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 사회적 문제로 존재하고 있다. 2023년 기준, 우리나라의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중에서 가장 큰 수준으로, 남성 대비 여성의 ... 조정된 임금 격차는 전체 임금 격차보다 낮게 나타날 수 있지만, 여전히 성별에 따른 차별의 존재를 드러낸다.3) 한국의 성별 임금 격차 현황한국의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 ... 이를테면, 영국의 경우에는, 일정 규모 이상의 기업이 성별 임금 격차를 공개하도록 의무화하고 있다. 우리나라도 이와 유사한 제도를 도입하여 시행할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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  세금이란,조세체계주요쟁점,한국조세현황

  OECD 회원국 조세 / 이전지출의 소득재분배 효과 (2000 년대 후반③ 취약한 재분배 기능 그림 5. ... OECD 회원국의 조세수입 구조 (2009) ※ 법인세와 재산세를 제외하고는 모두 OECD 평균에 크게 못미치는 수준① 낮은 조세부담률 ① -1. 낮은 최고세율 표 9. ... OECD 회원국의 기능별 재정지출 ) ※ A= 일반행정 , B= 국방 , C= 공공질서 및 치안 , D= 경제사업 , E= 환경보호 , F= 주택 , G= 보건 , H= 오락 / 문화

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

  이러한 격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이며, 세계 평균 3.7배보다도 월등히 높다. ... 서론우리나라는 전통적으로 신분제 사회였다. 조선시대부터 현대에 이르기까지 한국사회에서 계급은 중요한 요소로 작용하였다. ... 그 외에도 비정규직 차별, 청년실업문제, 노인빈곤문제 등 다양한 분야에서 양질의 일자리 부족, 정규직과 비정규직간의 임금격차 확대, 복지제도 미비 등으로 인한 격차확대가 지속되면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  우리나라는 OECD에 가입한 1996년 이후로 줄곧 회원국 가운데 성별 임금격차가 가장 큰 나라였다. ... OECD 회원국 가운데 성별 간의 임금격차가 가장 큰 나라이기도 하다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별 임금격차는 31.1%였다. ... 회원국들의 평균 성별 임금격차가 12%에 불과한 것과 비교하면 2-3배 이상 격차가 큰 것이다.노동 시장에서 남녀 차별은 임금에만 존재하지 않는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

  그래서 기존에는 성별 임금격차의 논이가 노동시장 개별 노동자에만 집중하였으나, 성별 임금 격차 문제를 노동시장 뿐만 아니라 가정으로까지 확대하여 포괄적으로 살펴야 한다.우리나라는 OECD회원국 ... 서론우리나라의 성별에 따른 임금격차는 1992년 OECD 조사에 참여한 이래로 가장 높은 수치를 유지해 왔다. ... 우리나라 다음에는 에스토니아와 일본이 있긴하지만, 우리나라의 성별 임극격차는 전체 2위이며, 3위인 에스토니아와 일본보다 약 10%p가 높고 이렇게 높은 성별 임금 격차가 최근 20년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  하지만 우리나라는 OECD 회원국 가운데 여성들의 지위와 노동여건 등이 가장 열악한 나라로 알려져 있다. ... 최근 OECD 발표에 따르면 우리나라의 성별 임금격차는 2019년 기준으로 32.5%로 1위를 차지했다. ... 선진국의 여성노동관련 대책- 선진국들은 국가적인 고용정책 방향으로 여성고용확대 정책의 중요성을 강조하고 있다.- 여성고용확대를 위하여 선진국들이 강조하는 정책방향은 성별격차의 축소와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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