"Peter & Waterman의 성" 검색결과 21-40 / 40건

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  조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행

  이는 스스로의 강점을 부각시키는 것으로서,이러한 연구결과의 하나로 피터즈와 워터만(Peters & Waterman)은 초우량기업의 조건(In Search of Excellence)이라는 ... 성문화되고 경영자에 의해서 반복적으로 설명되는 경영이념, 경영신조, 행동규범 등은 조직문화를 공유? ... 이는 조직문화를통해 그들이 기대하는바가 무엇인지 정확하게 파악해서 주어진 상황에서 어떻게 행동해야 하는지를 알려준다.Schwarz & Davis(1981)는 조직문화란 "조직구성원들이

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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  조직문화

  예를 들면, 우수 기업의 조직 특성을 제시한 피터스와 워터맨(Peters & Waterman, 1982: 318-322)은 조직 구성원들의 근무 의욕이나 직무에 대한 사명감이 높은 ... 따라 좌우되기도 하지만, 새로운 조직의 성장 전략과 관리 체계는 새로운 조직문화의 형성에 영향을 미친다.셋째, 조직 전체 또는 단위 부서별 종업원들의 사회적 배경(학력, 연령, 성,

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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  cj의 기업문화를 알아보는 7s분석(시스템, 구성원, 스킬, 구조, 공유가치, 전략, 스타일)

  미국 선진 기업의 성공 사례를 연구한 Peters와 Waterman의 저서 「In Search of Excellence」에서 소개된 ‘7S’는 공유가치(Shared Value), 전략 ... 이는 조직을 제대로 이해하고 설계하는데 도움을 줄 뿐만 아니라 조직의 강·약점과 기업 문화의 일체성 여부를 확인하는데도 널리 활용된다. 7S의 구성 요소를 살펴보면첫째는 시스템(System ... CJ는 1963년 국내 최초로 자체 개발한 발효기술을 통한 조미료 생산을 시작으로, MSG(monosodium glutamate)와 IMP, GMP and I&G 등의 핵산을 생산하였다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.23 | 수정일 2021.09.30

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  조직행동론 12장,13장 이론정리

  Peters와 R. Waterman 등은 조직문화의 구성요소를 공유가치, 전략, 구조, 제도? 절차, 구성원, 관리기술, 그리고 행동? ... 또한 감수성 훈련을 실시함으로써 서로 잘 모르는 직원 사이를 이해 깊은 감성의 공통체로 바꿀 수 있었다. ... 조흥은행의 M&A와 조직문화 통합1. 두 은행에서 사용한 감성통합 프로그램을 조사해보자.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.01

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  [조직문화][조직행동][조직사회][조직구성원]조직문화의 개념, 조직문화의 구성, 조직문화의 특성, 조직문화의 기능, 조직문화의 유형 고찰(조직문화, 조직문화 구성, 조직문화 특성, 조직문화 기능, 조직문화 유형)

  조직문화의 구성요소에 대한 학자들의 견해를 살펴보면 다음과 같다.우선 Pascal & Athos(1981)과 Peters & Waterman(1982)는 7S라는 개념을 사용하여 각기 ... 또한 관리행동류를 먼저 연구해온 이유는 그 접근 용이성에 있지만 궁극적으로는 그것의 저변에 깔린 의미를 파악하고자 하는 것이 목표이므로 가정이나 기본전제로 인해 직접적으로 파생되는 ... 제3수준인 가공물과 창조물(arttifacts & creations)은 표면적으로 나타나고 눈으로 볼 수 있는 물질적, 상징적, 행동적 인공창조물이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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  고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안

  Peter & Waterman(1982), Carnevale(1993), Van Wart(1998) 등을 비롯한 많은 학자들이 전략적 자원으로서 공무원의 역할을 강조하고 있다. ... 셋째, 직무성과계약제, 직무등급제, 적격성심사, 인사심사 등을 통해 고위공무원의 성과와 책임성을 확보하는 것이다. ... 그러나 캐나다의 경우에는, 영어와 불어를 공용어로 하고 있는 국가적 특성에 따라 핵심역량에 리더십역량 외에 언어에 공식적인 성과계약을 체결하여 성과목표 및 지표 등에 관하여 합의하고

  리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25

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  [사회복지] 사회복지관 조직문화

  & Waterman(1982)은 스토리, 신화, 전설. ... 유연성문화(집단관계문화, 개발혁신문화) : 외부환경에 적응과 신축성을 보임. 창의성과 모험성 중시. 협력적이고 원만한 인간관계를 강조? ... 있는 상징, 언어, 이념, 의식 전통 등 총체적 개념의 원천으로 정의하고 있으며, Ouchi(1982)는 조직구성원들에게 조직의 가치와 신념을 전달하는 상징, 의식 등의 집합으로 Peters

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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  조직문화

  Pascal and A. G. Athos)와 피터스와 워터만(T. J. Peters and R. H. Waterman) 등이 제시한 7S 모형이다. ... Quinn and M. R. McGrath)는 조직유효성에서 제시된 경쟁가치 모형에 의거한 조직문화모형을 제시하였다. ... 일하는 문화과정문화(1) 거친 남성문화(tough-guy, macho culture)모험형 문화로 사업성격이 고도의 모험성을 띠고 있으며 성공 여부를 곧 알 수 있고 성패의 차이도

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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  소비자 행동론 요약

  Peters and Waterman의 저서 In Search of Excellence(초우량 기업의 조건)에서 혁신적인 초우량 기업의 특징은 고객 밀착형 기업? ... 운동화를 평가할 때 질긴 정도, 충격 흡수성, 디자인 등이 되겠고 시계의 경우 정확성, 견고성, 디자인 등① 평가기준은 많은 경우 소비자의 내면적 구매목적/동기를 반영ex. ... 마케팅 컨셉은 1952년 General Electric(GE)사의 연례보고서에 처음으로 등장된 후, Proctor & Gamble, IBM, McDonald 등 마케팅 배부름 등-

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  생산 자동화

  주어진 욕구를 충족시키는 능력에 관계된 제품 혹은 서비스의 모든 특 성 및 속성ISO 8402? ... waterman(1982)은 지난 20여 년 동안 수익성이 좋았던 미국의 초우량기업 대부분이 품질이 높은 기업이라고 하였다. ... 효율성과 탄력성을 전반적으로 향상시키기 위한 접근방법kanji&Asher?품질이란 합의된 고객의 욕구를 지속적으로 충족시키는 것한국산업규격?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01

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  [다국적기업] 글로벌 경영전략의 새로운 리더십

  (1990)거래적 리더십변혁적 리더십Bass(1985), Bannis & Nanus(1985), Peters & Waterman(1982), Tichy & Devanna(1990)관리 ... /관리자리더십/리더Bennis & Nanus(1985), Bennis(1989), Hickman(1990), Kotter(1990), Peters & Austin(1985), Zaleznik ... 있다.종합된 카리스마적 리더십의 특징은 1 자신감, 2 비전, 3 비전을 분명히 할 수 있는 능력, 4 비전에 대한 강력한 확신, 5 평범하지 않은 행동, 6 변혁주체, 7 환경의 감수성,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.12

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  [조직문화] 조직문화의 이론과 실제사례

  조직문화의 7S 요소자료: R.T.Pascale and A.G.Athos, op. cit., p.202 ; T.J.Peters and R.H.Waterman, op. cit., p.10.4 ... Peters and R. H. ... 1권력지향문화 2역할문화3과업문화 4인간문화이념적인 지향핸디(Handy)(1978)1 클럽 문화 2역할문화3과업문화 4실존문화딜(Deal)과 케네디(Kennedy) (1982)1남성문화

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.31

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  휴리스틱 탐색에 의거한 오델로 게임

  학 번 : 20115065 성 명 : 이 성호제 목 :휴리스틱탐색에 의거한 오델로 게임목 적 : 직장생활에서 받는 직장인들의 스트레스 해소나학구열에 심취되어 있는 학생들이 쉴 수 있는여건을 ... 되어졌다.1932년에 그는 태어났으며 일본에 있는 제약회사에 다녔다.othello는 shakespeare의 othello에서 유래되어졌다.그 이야기는 Moor named othello and ... (그 게임은 closed-circuit="특정한 수상기에만 송출하는 방식"으로전송 되어졌다.) 3게임중 2게임을 이겼으며 그 게임은 Peter Pan Playthings,Ltd에 의해서분석되어져

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

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  [조직행태론] 조직문화와 협상

  Deal & A.A. Kennedy); 조직문화를 대중화시키는데 기여(기업문화서적을 통해)• 피터스와 워터만(T.J.Peters & R.H. ... Waterman, Jr.); 'In Search of Excellence'라는 서적의 기여가 큼• 홉스테드(G.Hofstede); 문화의 국가간 비교에 있어서 큰 기여를 함2. ... 남성적 성향 *불확실성 회피남 성 적 성 향저 고노르웨이,핀란드 등인도,미국,영국,남아프리카,캐나다 등프랑스,브라질,코스타리카,스페인, 한국 등오스트리아,독일,멕시코등일본저불확실성회피성향

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07

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  기업문화 분석 및 개발 방안

  Pascal and Peters 의 7S 관점에서 본(주)농심의 기업문화 개발 방안목 차Ⅰ. ... Peters와 Waterman 및 Deal과 Kennedy 등은 미국의 전자, 자동차 시장에서 일본 기업이 앞서는 것은 전략만이 아니고 바로 적합성에 뛰어난 근로자들을 고무시키는 문화에 ... 구 성 원6. 기 술7. 리더십스타일Ⅳ.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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  [기업조직] 한국 기업조직의 특질

  미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 ... 이 연구결과를 정리한 Peters와 Waterman의 우수기업의 공통된 특징은 다음과 같다.행동지향성(bias for action)고객 최우대 서비스(close to customers ... 그러므로 씨톱스키(Tibor Scitovsky)교수는 한국의 성장을 강요된 성장(forced growth) 또는 강압적 성장이라고 하였는데, 이는 기업의 성장을 정부가 강요한 면이

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.25

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  [기업문화] 기업문화에 대한 정의와 사례조사

  미국의 기업문화Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 ... 이와 같이 환경에 대한 기본전제는 기업구성원들의 진취성과 도전성 그리고 적극성과 모험성 등 그들의 행동과 나아가서는 기업문화 형성에 많은 영향을 준다.2 기업문화에 영향을 주는 둘째 ... 한국기업의 경우1 삼성화재의 차별화 전략삼성화재는 지난해 스탠다드 앤 푸어스(S&P)로부터 국내기업 최초로 신용등급 A를 받았다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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  기업문화의 경영과제와 경영전략

  (Peters & Waterman, 13∼15)조직의 가치들로서는 휴렛패커드의 HP Way, IBM의 서비스정신, 3M의 창의정신, GE의 기술개발 등을 들 수 있다. ... 표면에서 시작하여{표면하의 수준상징과 언어에 반영된 구성원들에 의하여 공유된 가치관가치관에 대해 심층적으로 조사한 후에{표면하의 깊은 수준구성원들 마저도 알기 어려운 기본적인 가정숨겨진성이 ... 대한 고정한 보상 과 같은 작업집단에서 형성되어지는 규범 들 (Homans 1950)3) 제품의 질 혹은 가격주도 등과 같이 조직에서 강조되어지는 지배적인 가 치관들 (Deal &

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [생산운영] 생산운영관리-족보.홍석기.안영진.

  Peters 와 waterman 의 초우량 기업 이란 책에서도 언급되어 있다.왜냐하면 제품을 궁극적으로 사용하는 사람은 고객이며 고객의 욕구를 충족시켜야 하기 때문에 정보의 원천으로 ... Push systems and pull systems42. ... 기술과 연계된 컴퓨터 시스템으로 통합하는 것컴퓨터 통합 시스템 CIM1970년대 중반에 생성되었지만 1980년대 들어오면서부터 주목을 받기 시작한 용어컴퓨터(1950)에 기반을 성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.15

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  [국제경영] 기업문화와 대응전략사례

  미국의 기업문화Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 ... 이와 같이 환경에 대한 기본전제는 기업구성원들의 진취성과 도전성 그리고 적극성과 모험성 등 그들의 행동과 나아가서는 기업문화 형성에 많은 영향을 준다.2 기업문화에 영향을 주는 둘째 ... 한국기업의 경우1 삼성화재의 차별화 전략삼성화재는 지난해 스탠다드 앤 푸어스(S&P)로부터 국내기업 최초로 신용등급 A를 받았다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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