"SK 인재상" 검색결과 21-40 / 3,349건

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  sktelecom,기업소개,교육체게및인재육성방침,강점과약점,전망및제안

  인재 = 자원SK T presentation SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 경영이념 1. 비전 2020 2. SKMS 3. ... 교육체계 및 인재육성방침 03 분석 04 의견제시 SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 교육체계 및 인재육성방침 1. ... 03 분석 04 의견제시 SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 SK 텔레콤 소개 역량 있는 인재 를 선점하는 것은 기업의 중장기 성장에서 가장 중요한 핵심 경쟁력

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  국내 기업이 해외 시장에서 성공하기 위해서는 인재의 역할이 더 중요합니다. ... 인적 자원이란 기업의 기술력과 인재 발굴, 육성, 유치에 관한 모든 것을 말합니다. ... 또한 해외 진출 시 기업 내 글로벌 인재 관리에 인적 자원이 중요한 역할을 하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)SK그룹은 외부 노동 시장에서 SK의 기업 철학을 지니면서도 글로벌 역량을 갖춘 인재를 찾는 데에 투자하기보다 SK 그룹의 경영 근간으로 삼아온 ... 해당 강좌에는 SK 현직 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 현장 경험이 절실할 대학생들에게 실질적인 조언을 전달해 인재 양성에 앞서고 있다. ... 내일배움카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편, 실업자 훈련은 국가기간 및 전략산업으로 분류된 직종, 즉 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 인력 수요가 부족한 직종에서 인재를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  SK그룹은 지난 3월 중국 베이징대 경영대학원 안에 그룹 최초의 현지 대학 부설 연수원인 ‘SK-베이징 포럼’을 개설했다. ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... SK텔레콤은 2011년부터 사내 구성원들의 역량 강화를 위해 연간 40회 이상의 강연형 세미나를 진행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  SK텔레콤 인적자원개발1.인재채용 방식SK텔레콤은 Aim(지향), Think(사고), Act(행동) 세 가지를 원칙으로 하여 세상에 가치를 더하는 사람을 인재상으로 한다. ... 탄탄히 하고, 많은 여성인재들이 회사내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 인적자원프로그램을 구성하여 SK기업 내에서 여성구성원T4 ... 현재 대부분의 기업이 원하는 인재가 적극적이고 창의적인 인재인 것처럼 기업에서의 유연함은 기업이 원하는 인재에 맞춰 유연한 인적자원프로그램을 개발하여 그 프로그램에 맞추어 구성원들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [최신 A평가 레포트] 광고학, SKT의 인재상과 인재유치를 위한 홍보활동 조사

  인재채용 홍보활동(1) SK텔레콤 잇츠 유SK텔레콤의 눈에띄는 대학생 인재채용 홍보활동으로는 2013년에 진행된 잇츠유 프로젝트가 있다. ... 투명하고 책임있는 경영을 위해 2007년 지주회사 체제 전환과 함께 독립적 사외이사 자율책임 경영을 확대 실시하고 있다.(3) SK텔레콤 인재상SK텔레콤이 요구하는 바람직한 인재의 ... 인재채용 홍보활동(1) SK텔레콤 잇츠 유(2) 근무형 인턴십 프로그램(3) 온라인 채용 설명회 T-Career LiveⅢ. 결론1. 글을 마치며Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  기업들은 SK하이닉스와 같은 사례를 통해 자사의 인재 관리 방식을 재검토하고, 변화하는 경영 환경에 맞춰 효과적인 동기부여 방안을 모색해야 할 것이다. ... 본 보고서는 삼성전자의 동기부여 방안을 통해 대기업의 인재 관리 전략과 그 효과를 살펴봄으로써, 다른 기업들에게도 유의미한 시사점을 제공하고자 한다. ... 이는 이직률을 낮추고, 인재 유출을 방지하여 기업이 우수한 인적 자원을 지속적으로 확보할 수 있도록 돕는다. 마지막으로, 동기부여는 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG ESG 개론_SK하이닉스 ESG 사례 분석 리포트

  ESG 개론 중간고사 대체 리포트-SK하이닉스 ESG 사례 분석-선정이유SK그룹은 국내 ESG 경영의 선도적인 역할을 하고 있음. ... 참여주요 목표 및 성과영역주제목표2021 성과Pursue사회적 가치SV사회공헌 사회성과 창출 누적1,203억 원장애인/저소득층 일자리 창출 1000개918 개Global ICT 인재 ... 인증동반 성장동반성장기술 협력 투자 금액누적3조원3,304억 원Motivate구성원 통합여성 임원 비율 3배 증가 (Base year: 2021)1.9%여성 팀장 비율 10%3.7%인재

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  특화된 인재를 채용하며 지원자의 성별, 장애 여부 등에도 공정성을 부여하고 있다. ... 또 온실가스 저감 활동의 일환으로 ‘녹색프리미엄 제도’를 활용하고 있다.SK하이닉스의 사회(S) 부문을 살펴보면 이적자원 개발 항목에서 우수한 평가를 받고 있으며, SK하이닉스는 직무별로 ... 이 외에도 건전한 윤리 의식이 비즈니스의 토대가 된다는 신념을 가지고 내부적으로 기업윤리 정책을 수립하여 이를 실행할 수 있는 체계를 갖춰 나가고 있다.3) SK하이닉스의 ESG경영SK하이닉스는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  하지만 조직이 운영하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 ... 개인적인 생각으로 SK네트웍스의 선임은 혁신적인 모험이라고 여겨졌다. ... 2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  SK "4차산업혁명 인재양성"…SK유니버시티 출범. ... 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행되는 보상관리, 선발된 인재가 조직 내에서 만족감을 ... 이루어지고 만족감을 느껴 유지관리가 느껴지도록 유도한다.이와 같은 국내의 사례는 다음과 같다.SK그룹은 내년 1월 그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업문화 교육기관인 SK아카데미

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  [자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

  SK 그룹SK 그룹의 주요 사회공헌활동의 프로그램에는 장학사업을 주도하는 창의적 청년 인재양성, 임직원의 재능을 기부하는 구성원 참여 자원봉사, 해외 인재양성을 돕는 글로벌 사회공헌 ... 특이한 점은 SK 그룹은 행복나누재단, 한국고등교육재단, 최종현 학술원, SK미소금융재단, 사회적가치연구원 등 다양한 재단 및 비영리법인을 설립하여 각 분야에 특화된 전문적인 프로그램과 ... 기업은 이를 통해 더 나은 사회적 인재들을 양성하고 이러한 인재들은 앞으로 더 나은 사회를 만들 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  거시환경분석 ) 선정한 사례에 대한 경영전략 분석

  물론 이러한 것들이 제대로 활성화되기 위해서는 단순한 사업계획만이 아닌 내부적으로 많은 인재를 영입해야 할 것이다.SK하이닉스가 지금까지 계속해서 꾸준히 성장을 이룰 수 있었던 요인 ... 중 하나는 바로 각 분야의 인재영입과 관련이 깊을 것이다. ... 그리고 이러한 인재를 계속해서 기업에 머무르게 하기 위해서는 이에 합당한 보상을 주어야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.06

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  오늘날 직원 복지는 회사의 참여율과 이직률에 영향을 미치며, 인재 유치에도 큰 도움이 되고 있다. ... 이는 경쟁이 치열한 인재 시장에서 복지 제도는 직원들이 기업에 머무르는데 영향을 끼치기 때문이다. ... 이러한 노력은 삼성전자의 근로자들의 성과와 만족도를 높일 뿐만 아니라, 기업의 지속가능한 발전과 사회적 책임에도 큰 기여를 하고 있다.SK하이닉스SK하이닉스는 근로자들의 건강을 챙기기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  하지만 조직이 운영하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 ... 사례SK네트웍스는 2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다. ... 개인적인 생각으로 SK네트웍스의 선임은 혁신적인 모험이라고 여겨졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  [국제경영] 한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안을 조사하여 서술하시오.

  셋째, 인재 양성과 교육 인프라 강화를 통해 우수한 인재를 확보해야 한다. ... 한국은 반도체 분야에서의 인재 양성을 있을 수 있다.4. ... 이러한 노력의 결과로, 삼성전자는 현재 글로벌 메모리 반도체 시장에서 40% 이상의 점유율을 기록하고 있다.(2) SK하이닉스SK하이닉스 역시 한국 반도체 산업의 성공을 대표하는 기업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  퇴직률이 높아짐에 따라 기업은 인재들을 기업으로 유도하고 유지시키기 위해 조직문화의 개편을 시도하기도 한다. 유연근무제, 육아휴직, 재택근무제 등을 통해 변화하고 있다. ... 우수기업 : SK이노베이션1) SK이노베이션일단 Sk이노베이션은 석유,화학,윤활유,배터리, 기타 사업들을 판매하는 에너지화학 기업이다. ... SK이노베이션의 자회사인 SK트레이딩인터내셔널은 자체적으로 넷제로 원유주를 도입을 싲작했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. ... 창의적이고 개성 있는 인재를 채용하고, 희망과 적성을 고려한 부서 배치를 하며, Market Value, 사업 영향 등을 감안, 핵심 인재에 대한 인센티브를 제공한다.최고의 성과공정하고 ... 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.이에 ㈜SK이노베이션에 인적자원을 빼앗겼지만 결과적으로 ㈜LG에너지솔루션이 ㈜LG그룹내 1위를 달성하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  인재를 육성하기 위한 목적으로 프로그램을 진행하였다.2. ... 이에 따라 SK에너지는 자신의 회사의 인재상 구현을 위해 핵심전문역량, 창의와 혁신을 통해 경쟁력을 높이는 능력, IT기술의 효과적 활용 능력, 외국어 구사능력 등을 갖추기 위한 우수한 ... 주요 교육내용으로는 SK 경영현황과 과제, SK 가치관 토의, 신임 팀장의 기본적인 역량, CEO speech 동영상 시청 등으로 이루어지고 있다.마지막은 신임임원 과정으로서 SK

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 방향성 아래 SK하이닉스에서는 인재 양성과 이들을 만족시키기 위한 다양한 동기부여 방안을 운영하고 있으며, 이것이 오늘날 반도체 파운드리 시장에서 TSMC나 삼성 등 경쟁사들의 ... 특히 반도체 기술 관련 역량은 단기간에 축적되는 것이 아니라 다양한 방면에서의 경험이 지속적으로 축적되어서 완성되는것만큼 반도체 산업에서 기술력을 두루 갖춘 유능한 인재를 확보하고, ... SK하이닉스의 동기부여 방안SK하이닉스는 우리나라의 대표적인 반도체 파운드리 기업이다. 주문을 받아서 반도체를 생산한 뒤 고객사에 납품을 담당하는 업무를 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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