"SSAT 지적능력검사" 검색결과 21-40 / 75건

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  화려한 SPEC이 아닌, ‘S.P.E.C'를 중시하라

  마치 수학능력시험을 보는 수험생처럼 취업준비생들은 직무역량을 기르기보다는 이러한 적성검사공부에 많은 시간을 투자하고 있는 것이 안타까운 현실이다. ... 우리가 흔히 알고 있는 대기업 수준의 기업들은 대부분 SSAT와 같은 자사만의 직무적성검사를 실시하여 스펙과는 별도로 취업준비생에게 부담을 주는 것이 사실이다. ... 앞서 계속해서 지적했던 것처럼 스펙가지고는 그 사람을 판단하기 어렵고, 특히나 각 기업에서 원다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2018.09.04

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  인적자원관리 -삼성의 인적자원관리,채용,복리후생

  단편적인 지식보다는 주어진 상황을 해결하고 판단하는 종합적인 능력을 평가하는 시험으로써 기초능력검사와 직무능력검사 , 인성검사로 구성 .SSAT 구성 기초능력검사 직무능력검사 언어 ... 수준 의 지적 능력 보유자 기초지원 ( 지원번호 신청 ) 기초서류검토 ( 지원번호 발급 ) 상세지원서 작성 서류검토 필기전형 (SSAT, UK Test ) 면접전형 건강검진 최종합격OPIC ... SSAT (Secondary School Admission Test) - 미국사립고등학교에 진학하기 위한 입학시험 . -1998 년부터 도입하여 삼성직무적성검사로 실시 . - 학력이나

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  AT&T 종합평가제도

  삼성 직무적성검사(SSAT : Samsung Aptitude Test)구분내용평가내용문항수평가시간지적능력검사 (AI)언어력.수리력.추리력. ... )로 구분☞ 직무수행능력 및 직무 적응력 : 지각능력, 사고의 유력, 추리력, 공간 지각력 및 지각속도력 등의 5가지 항목검사를 통해 삼성이 지향하는 인재가 갖추어야 할 기초 지적능력을 ... 준비자세 판단SSAT의 구성 및 평가요인○ 지능 = 기초지적지능(A.I : Academic Intelligence)직무능력검사(생활지능=(P.I : Practical Intelligence

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  영재판별방법에 대한 교육대학원 발표자료입니다.

  친다· 능력 검사 : 5~7학년 학생을 대상으로 하는 SSAT 보다는 낮은 수준의 검사· 8학년 PLUS 학력 검사 : 5~6학년 대상의 재능 찾기 프로그램에서 사용※ 집단 및 개인용 ... 비언어성 지능 검사- 언어적, 문화적, 경제적 제한점으로 인해 학교에서 뛰어난 성취를 보이지 못하는 영재학생을 판별하기 위해 널리 사용- Naglieri 동일한 지적능력을 2개의 서로 ... 지능검사의 가장 큰 장점은 실제 능력과 학교 성적 간의 불일치가 심한 미성취 학생들을 판별할 수 있다는 것(학생이 실제로 가지고 있지만 사용되지 않고 있는 잠재적 능력에 대한 것)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2022.10.18

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  [민간기업][사기업][관광개발]민간기업(사기업)의 적격성 테스트, 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원, 민간기업(사기업)의 관광개발, 민간기업(사기업)의 중국진출 전략 분석

  문제는 문제은행식으로 출제eshmen Aptitude Synthetic Test)LG그룹의 기초직무능력검사는 개인의 지적능력을 측정하는 평가로 대부분의 기업들이 도입하여 사용하고 있는 ... 삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구의 개발, 특히 ... 능력검사와 달리 사회적 상식 및 상황판단력 검사를 추가하여 실시하는 특징을 지니고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  삼성전자 DS총괄 기업직무분석

  적성/필기시험구분내용소요시간검사방법/분위기 요약기초지적능력검사(A.I : Academic Intelligence) :난이도는 고졸 실력이면 누구나 풀 수 있지만 문항수에 비해 시간이 ... 부족 직무능력검사(P.I : Practical Intelligence) :일반적인 상식과 개념을 뛰어넘는 독창적이고 주관적인 판단을 요구검사 필기 내용언어(40문항)어휘, 동의어, ... (직무적성검사) 3 차 : 면접 4 차 : 신체검사7.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.12

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  대기업 취업을 위한 일반 채용정보 (삼성, LG)

  취업 Tip- 정기 공채 외 신입사원 채용 거의 없음- 인적성 검사(SSAT)에서 언어, 수리 외에 삼성 관련 문항도 준비 필요. ... 통해 회계의 투명성을 유지한다.1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.2 깨끗한 조직문화를 유지한다.2-1 모은업무활동에서 공과사를 엄격히 구분한다.2-2 회사와 타인의 지적재산을 ... 그룹일반 (2011년 기준)- 직무역량면접직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가※ 면접시간은 1인 10분∼30분직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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  [인사관리] 삼성증권 vs 대우증권

  등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가 - 직무능력 업무능력, 대인관계능력, 사회생활을 하는데 필요한 상식능력평가 - SSAT를 잘 치르려면? ... SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST) : 삼성직무적성검사 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 ... 평가하는 시스템. - 구성 총 175여개 문항 (기초능력검사 100문항 + 직무능력검사 75문항) - 검사소요시간 3시간 30분 (휴식시간 포함) - 기초능력 언어력, 수리력, 추리력

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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  풍산 품질 직무 간담회(2차 면접) 합격 자료 / 완벽 분석 / Poongsan / 당신의 연봉을 바꾸세요.

  그런데, 인적성 검사 치른 인원의 90%가 합격하니 크게 걱정 안 하시면 되고, 시중에 k-test 대한상공회의소 인적성 검사 문제집이 절판되었기 때문에, SSAT 1권만 풀고 가셔도 ... 식사 시에 큰 실수만 안 하면 간담회는 통과되지만, 인적성 검사를 가치 치르기 때문에 인적성 검사를 잘 쳐야됩니다. ... 군대에 있을 때 좋은 선임은 업무적인 부분에만 지적을 하고 감정적으로 대하지 않으며 다시 감싸주는 선임이었습니다.좋은 상사도 마찬가지라고 생각합니다.나쁜 상사는 그 반대입니다.Q 다른

  자기소개서 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2020.11.13

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  삼성 SDS 소개

  정보기초능력검사인성검사직무능력검사SSAT 특징검사 항목에서 대략 40%에 과락이 존재함. ... 수리,추리로 구성되어 있으며 직무를 수행하는데 있어기본적으로 갖추어야 할 지적 능력을 종합적으로 평가- 직무능력검사는 직무상식, 상황판단으로 구성되며 원활한 조직 생활과 비즈니스활동을 ... 1기초능력검사언어40문항20분수리30문항30분추리30문항30분직무능력검사직무상식50문항25분PART 2직무능력검사상황판단25문항25분인성검사300문항45분- 기초능력 검사는 언어,

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.27

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  삼성생명 채용방식

  이에 따라 채권, 주식 등 시장성 유가증권의 운용은 유가증권 전문운용기관에 운용을 위탁하고 있으며, 해외투자의 필가하는 시스템이다.▶ SSAT의 구성- 1교시: 기초지적능력 및 직무능력 ... 업무상황 판단능력 : 25문제 (25분)(20분간 휴식)- 2교시: 인성검사(일반적인 인성.성격검사) : 300문제 (45분)▶ SSAT 구성별 예시 문제다음에 제시된 단어와 같은 ... 검사- 언어영역 : 40문제 (25분)- 수리영역 : 25문제 (25분)- 추리영역 : 25문제 (25분)- 공간지각능력 : 25문제 (25분)- 시사상식 : 50문제 (25분)-

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.29

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  우수모집선발기업사례

  측정해 입사 후 조직 내에서 발휘할 수 있는 직무수행능력 및 직무적응력 등을 평가.iv) SSAT의 구성기초지적능력검사(AI)와 직무능력검사(PI)로 구성되어 있으며, AI는 언어력 ... , 수리력, 추리력, 공간지각력, 지각속도력 등 5가지 항목 검사를 통해 인재가 갖추어야 할 기초적인 지적 능력을 종합적으로 평가.v) 직무능력검사업무능력, 대인관계능력, 사회생활에 ... 주요그룹의 인·적성검사① 삼성그룹의 SSATi) 95년에 이어 필기시험을 폐지하고 남녀 고졸자도 대졸자 수준의 지적 능력과 업무 수행 능력만 있으면 3급 채용시험에 응시할 수 있도록

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  삼성 DS 기업직무분석 - DB총괄

  적성/필기시험구분내용소요시간검사방법/분위기 요약기초지적능력검사(A.I : Academic Intelligence) :난이도는 고졸 실력이면 누구나 풀 수 있지만 문항수에 비해 시간이 ... 부족 직무능력검사(P.I : Practical Intelligence) :일반적인 상식과 개념을 뛰어넘는 독창적이고 주관적인 판단을 요구검사 필기 내용언어(40문항)어휘, 동의어, ... (직무적성검사) 3 차 : 면접 4 차 : 신체검사7.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

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  3.삼성전자 직군별 조직의 대한 연구

  검사전형은 지적능력(AI), 실무능력(PI), 인성검사로 구성. ... 지적능력(AI)은 언어력, 수리추리, 공간지각 등에 중점을 두고 있으며, 실무능력(PI)은 상황판단능력, 감성능력, 사회상식 등에 중점을 두고 있다. ... 다시 말해 지원자의 개성과 적성에 맞는 직군과 직무를 선택하도록 하고 있으며, 인터넷을 이용한 상시채용으로 언제든지 지원이 가능.○ 둘째, 삼성전자는 삼성직무적성검사(SSAT)를 실시

  리포트 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.08.09

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  인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

  기업사례 연구삼성전기 VS CJ 그룹 인재발굴 전략 인턴십 , 산학협력 , 채용박람회 등 인턴십 , 산학협력 , 채용박람회 ( OnlyOne JobFair ) 직무적성검사 SSAT ... 조직문화 적합성 원칙 현재의 업무능력보다는 스스로 새로운 업무를 수행해 나갈 수 있는 일반적인 역량과 지적 능력을 갖춘 인재를 선발 3. ... 직무능력검사 : 업무능력 , 대인관계능력 , 상식능력을 평가 학력 또는 단편적인 지식보다 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처 , 해결하는 종합적 능력 평가 기업사례 연구선정기업

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화

  검사 영역 문항 수 점수 응시 시간 설 명 직 무 적 성 시험 기초능력검사 언어 40 100 문항 300 점 20 분 직무를 수행하는데 기본적으로 갖춰야 할 지적 능력을 종합적으로 ... 파악 수리 30 30 분 추리 30 30 분 직무능력검사 직무 상식 50 75 문항 200 점 25 분 업무처리 , 대인관계 및 사회생활에 필요한 직무와 일반상식 점검 인성시험 직무능력 ... ‘ 사람인 ’ 설문조사 ‘ 채용 시 인∙적성 검사 실시 현황 ’ 직무 능력 파악 인재상 부합 인재 선별02 기존 채용 방식 실시 이유 PRESENTATION 2013-1 OB WHY

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  인턴사원제도에 대해서

  검사소요시간 : 3시간 30분 (휴식시간 포함)·기초능력- 언어력, 수리력, 추리력 등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가·직무능력- 업무능력, 대인관계능력, 사회생활을 하는데 필요한 ... 그리고 면접을 봐서 최종 선발합니다.※ 구성- 총 175여개 문항1.기초능력검사 100문항 + 직무능력검사 75문항)2. ... 상식능력평가- SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST) 시험을 잘 보려면 채용 홈페이지의[SSAT 맛보기]메뉴를 클릭하시면 실제 치러지는 문제의 유형 등을 참조하실 수 있습니다

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.28

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  [인적자원관리] 기업의 선발도구 분석

  기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가①기초능력 : 언어력, 수리력, 추리력 등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가②직무능력 : 업무능력, 대인관계능력, 사회생활을 하는데 필요한 ... 입사지원서 기재내용의 사실 여부를 확인2)삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST, SSAT)? ... 구성 - 총 175여개 문항- 기초능력검사 100문항 + 직무능력검사 75문항)?검사 소요시간 : 3시간 30분 (휴식시간 포함)3)UK Test?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.04

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  한국 기업의 ceo 리더십 분석

  삼성은 직원채용과정에서도 삼성직무검사(SSAT)라는 자체 테스트의 획득점수를 통해 인재를 걸러내는 성과주의적인 모습을 보이며, 야근 및 주말근무 그리고 업무량과 업무시간을 고려한 근무강도 ... 변혁적 리더십의 특성은 카리스마, 지적자극, 배려 등을 들 수 있겠다. ... 문제거리로 부각되지 않았던 경영인 승계문제, 족벌 경영 측면에서 자신이 사장직에 물러난 뒤에도 친인척이 아닌 사람에게 그 뒤를 잇게 하였다는 점에서 CEO친인척이 아니더라도 자신이 능력만

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2024.01.13

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  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)2. SK그룹 : SK종합적성검사SKⅨ. 채용과 면접방식1. 기존 방식2. 이색 방식Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원1. 응시자격2. ... 첫째, 능력적 측면 평가는 기초직무(지식)능력을 평가하며 하위검사 항목은 언어추리검사, 기계추리검사, 수리력검사, 창의력검사, 판단력검사, 공간지각검사(지각력 검사), 지각속도 검사 ... 채용과 채용시험민간기업은 적격성 테스트 자체를 극비의 경영 노하우이자 지적 자산으로 여겨 공개를 극히 꺼리기에 자료 수집에 어려움 있어 자세한 내용을 기술하지 못하였다.적격성 테스트의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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