"equity theory 사례" 검색결과 21-40 / 110건

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  조직행태론 인간관리전략 사례

  )- 동기의 크기=결과에 부여하는 주관적 가치(선호: preference, 가치, 효용)*결과발생의 개연성에 대한 기대(믿음)(3) Adams의 균형이론(equity theory)- ... 성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)4, 동기 부여 관련 이론 연구결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가참고문헌서론많은 심리학자들은 욕구가 인간이 ... 노력)에 바탕- 처우의 비교적 형평성에 대한 지각과 신념이 직무행태에 영향을 미친다는 동기이론들을 정리- 소득(보상)과 투입(기여)의 비율(equity ratio)의 사회적 비교평가결과에따른

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2020.09.27

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  동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론

  공정성이론(equity theory), 목표설정이론(goal-setting theory), 강화이론(reinforcement theory), 기대이론(expectancy theory ... 그 대표적인 사례가 상호작용적 공정성으로 이는 의사결정을 위한 절차나 제도의 실행과정에서 사람들이 경험하는 대인적 처우의 질에 대한 개개인의 평가를 의미한다.II. ... 기대이론기대이론(expectancy theory)는 개인이 다양한 행동 대안 가운데 자신의 효용을 극대화하는 행동 대안을 선택하는 과정을 설명한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19

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  [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론

  공정성이론(equity theory), 목표설정이론(goal-setting theory), 강화이론(reinforcement theory), 기대이론(expectancy theory ... 그 대표적인 사례가 상호작용적 공정성으로 이는 의사결정을 위한 절차나 제도의 실행과정에서 사람들이 경험하는 대인적 처우의 질에 대한 개개인의 평가를 의미한다.(2) 기대이론기대이론( ... Herzberg)의 2요인이론(two factor theory) 맥클리랜드(D. C.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23

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  경영학연구 주요이론 정리(시험)

  사례) 3M 포스트잇5) 기계적 조직 vs. ... Definition Questions 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.1) 효과성(effectiveness), 효율성(efficiency), 형평성(equity), 지속가능성 ... 상황적합성 이론(contingency theory)- POLC 이론 : 1929년에 쓰여진 오래된 고전 이론으로 과정이론이라고 말하며 계획화(Planning)를 통해 조직의 미션과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05

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  환경 경제학 경제적 효용성 & 시장메커니즘

  Equity Efficiency POINT ! ... 균형을 이루는 것 (1)Utilitarianism 공리주의 ( 2 ) Elgaritarianism 평등주의 John Rawls(1921-2002) 미국 철학자 , 하버드대 교수 A Theory ... 이 마을의 이야기는 하나의 가상적 사례지만 매우 현실적인 이야기다 . 미국에서는 대부분의 마을이 독립기념일 불꽃놀이을 직접 주최하고 있다 .

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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  조직행동론 공정성 이론 연구

  EQUITY THEORY(공정성 이론)목차1. EQUITY THEORY(공정성이론)1) 유래 및 정의2) 내용2. ... 공정성 이론의 예1) 일반적 사례2) Jeff's 예 (Table 5.3)3. Alternatives to Restore Equity (공정성 극복 대안)4. ... EQUITY THEORY(공정성이론)1) 유래 및 정의공정성 이론은 심리학자인 Leon Festinger에 의해 개발된 인지부조화이론에 근거하여 Adams가 GE와 공동으로 심리학

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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  공정성이론(Equity Theory)

  공정성이론(Equity Theory)1. 공정성이론(Equity Theory)이란? ... 공정성이론(Equity Theory)1. 공정성이론(Equity Theory)이란?2. 역사3. 공정성 이론의 특징- 공정성이론에서의 투입과 산출- 개인? ... 사례Ⅳ. 결론I. 주제 선정 배경조직에 있어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생되는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04

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  조직행동론 cj 동기부여 사례분석 및 개선안 도출

  과정이론의 대표적 이론에는 기대이론(expectancy theory)과 공정성이론(equity theory)이다.2.1.2.1 브롬의 기대이론브룸(Vroom, 1964)에 의하면 모티베이션 ... 본 연구에서는 이러한 변화를 이끌게 한 CJ그룹의 성공적인 동기부여 사례와 동기부여에 대한 실패사례, 유사사례들을 비교 분석하여 보았다. ... 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다고 보장할 수 없기 때문에 만족이 동기부여를 유도한다는 허즈버그의 주장은 비판의 여지가 존재한다는 것이다.2.1.2 과정이론과정이론(process theory

  리포트 | 99페이지 | 9,500원 | 등록일 2016.05.25

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  NHN (네이버)사례를 통한 기업의 동기부여 및 보상 전략 분석

  NHN(Next Human Network) Corporation is an Internet content service operator characteristic of organization culture Free communicationPeople can get o..

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.17

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  간호관리학) 동기부여 A+

  특정 활동을 통해 어떤 것을 얻을 수 있는 확률.- 개인의 행동이 자기 자신에게 어떤 결과를으로 연결되는가를 체계적으로 설명하고 있다는 점에서 기여한 바가 크다.2) 공정성 이론(Equity ... 하지만 이 사례에서는 9년차 간호사 선생님은 긍정적 강화요인에도 불구하고 간호사 일은 그만두었다. ... 한마음병원 21병동(소아과병동) 실습 중에 본 사례이다.간호사 선생님들 중에 9년차 선생님이 개인 사업을 하신다고 간호사 일을 그만둔다고 수선생님에게 퇴직을 하겠다고 말하였다.

  리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06

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  조직행동론 동기부여

  허쯔버스 2요인 이론과정이론(Process Theory)? 기대이론(Expectency Theory)? 형평이론(Equity Theory)? ... 본론 - 동기부여 이론,회사사례3. ... 과정이론(1) 기대이론(Expectency Theory): 기대, 수단성, 유의성(2) 형평이론(Equity Theory): 준거인과 비교를 통하여만 공정성을 판단(3) 목표설정이론

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.20

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  공공갈등 지속의 영향요인 (경제 요인, 가치 요인, 형편 요인, 소통 요인)

  최진식, 1999; 김도희, 2003).Adams(1965)는 형평 이론(equity theory)을 통해 편익에 대한 인식에 있어 자신의 보상과 타인의 보상을 비교하여 공정한지(fair ... 아래에서 우리나라 공공갈등 사례에 대한 연구에서 언급된 영향요인들에 대해 살펴보도록 한다.1. 경제 요인폐기물 처리시설과 같은 비선호시설의 입지로 인한 공공갈등에서는 지가의 하락? ... 합리적 선택 이론(rational choice theory)에 따르면 개인은 자신의 이익을 최대화(maximize)할 수 있는 방향으로 의사결정을 진행하며, 이러한 경향은 개인이 정부의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.24

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  서울시 성과포인트제도 분석(공무원 인식조사를 중심으로)

  그것에 비해 공평치 못하다고 인식할 경우 이를 시정하기 위한 부정적인 반응을 보인다는 형평이론(equity theory)등이 그것이다.위와 같은 이론들을 바탕으로 구성된 성과관리는 ... 사례분석 - 성과포인트 제도7가. 도입배경 및 내용7나. 진행과정9다. 공무원 인식조사를 통해 본 결과 및 문제점94. 성과포인트제도의 성과관리이론적 분석11가. ... 창의적으로 업무를 개선해 예산을 절감하거나 세수를 증대한 사업, 고질적인 집단 민원 또는 장기민원을 성공적으로 해결한 사례 등이 우수한 성과사업으로 선정되며, 일상적이거나 단순한 집행

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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  고객만족 서비스

  theory) 3) 가치-지각 불균형이론(value-percept disparity theory) 4) 비교수준이론(comparison level theory) 5) 비교기준으로서의 ... 구전(word of mouth) 3) 재 구매율고객만족의 결정요인 1) 기대-불일치 패러다임(expectation-disconfirmation paradigm) 2) 공정성이론(equity ... 고객만족의 개념 고객만족 경영 고객만족 사례결론고객만족의 달성 나의 생각*서론상품이나 서비스에 만족한 고객은 평균적으로 3명에게 호의적으로 구전하고 불만족한 고객은 11명에게 자신의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26

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  Work Motivation에 대한 사례탐구

  이는 우리가 학습한 4 Theories of Motivation을 잘 나타내 주는 사례로 다음에서 자세히 살펴보고자 한다.3. ... Equity Thoery란 Input에 대해 적절한 보상이 주어질 때 동기가 부여되며 Procedural Justice Theory는공정한 평가와 절차로 Outcome이 주어져야 동기가 ... 대한 사례탐구4 -1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27

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  [인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교

  ) 공정성 (equity theory) 임금관리 획일적 개별적 조직문화 경제적 역동성 우리나라의 임금체계 구분 장점 단점 직급별 호봉제 • 조직안정성 • 임금관리 용이 • 능력자 이탈 ... 리현재의 추세 연합뉴스 보도자료정 리 임금 형태의 비교 구분 호봉제 연봉제 인사기준 Step up, Base up 개인업적 , 능력 평가반영 무 유 이론적배경 균등성 (equality theory ... 호봉제와 연봉제의 비교목 차 Contents 임금과 임금구조 호 봉제의 정의와 유형 호 봉 제 호봉제의 장점과 단점 호봉제의 사례 연봉제 의 정의 연 봉 제 연봉제의 장점과 단점 연

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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  고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제이론, 고전적 관리론의 교육행정에의 적용)

  Taylor)에 의해서 대두었으며, 이것이 과학적 관리론(scientific-management theory)이다. ... 방식에 의해 공식상의 직무로서 배분 (2) 직무의 조직은 계서제(hierarchy)의 원리 (3) 직원은 직무수행에 엄격하고도 체계적인 규칙에 의해 통제를 받으며, 그 적용은 모든 사례에 ... remuneration)의 원리 (8) 집권화(centralization)의 원리 (9) 책임계열(scalar chain)의 원리 (10) 질서(order)의 원리 (11) 공정성(equity

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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  성과보상제도가 동기부여에 미치는 영향에 관하여

  ), 공정성이론(equity theory), 그리고 목표설정이론(goal-setting theory)을 들 수 있다. ... 동기부여와 보상시스템···················································54. pfizer 보상시스템 사례···················· ... 예측하는데 매우 유용할 뿐만 아니라 보상체계를 통해 성과를 높이기 위해서는 기업이 어떻게 보상제도를 설계하고 관리해야 하는지에 대해서도 중요한 시사점을 제공한다.여기에서는 pfizer사례를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2015.06.16

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  [경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

  theory)- 아담스(J. ... 나타내는 것- 기대이론 응용의 세 가지 원칙① 종업원의 노력이 업무성과로 이어지도록 해야 함.② 업무성과와 보상을 연결③ 종업원이 원하는 보상의 종류와 중요성을 이해(2) 형평성 이론(equity ... 의사소통이론1) 의사소통의 의의2) 의사소통의 과정3) 의사소통의 유형4) 의사소통 네트워크의 유형5) 효율적인 의사소통의 방안6) 사례2참고문헌1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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  직무만족 사례및 분석 & 직무만족의 개념 & 직무만족의 특징

  즉 직무만족이란 장차 직무를 통해서 얻게 될 성과들이 얼마나 큰 가치를 지닌 것인가에 의해서 결정된다는 것이다.3) 형평이론(Equity theory 공정성이론)공정성이론은 애덤스( ... 매슬로우 등의 욕구 이론이 개인에 기초한 이론이라면, 균형이론은 집단의 영향력이나 다른들을 주변에서 살펴 볼 수 있고, 또한 참고 한 여러 사례를 통해서도 확인 할 수 있다.사례1) ... 허쯔버그의 2요인이론(two-factor theory)은 욕구가 충족되었다고 해서 모두 동기부여로 이어지는 것은 아니라고 주장한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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