"fiedler의 lpc이론" 검색결과 21-40 / 439건

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다. ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황요인1. 과업구조2. 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. ... (Least Preferred Co-worker)라는 개념을 개발하여 설문항목으로 측정하였다.이 개념에 따르면 만약 리더가 자신이 함께 일하기를 가장 싫어하는 동료(LPC)의 특성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  Fiedler)에 의해 탄생되었다. ... 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 하였다. ... Bass)가 확장한 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  Fiedler)에 의하여 시도되었다. ... Fiedler)에 의해 처음 체계적으로 개진된 바 있다. ... 하지만 이러한 리더십 교육훈련은 리더십 스타일의 변화에 초점이 맞추어진 것도 많다.LPC 척도의 타당성과 신뢰성에 대한 회의도 적지 않으며, 피들러가 제시하고 있는 변수들이 선명하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학 지휘통제요약정리

  ① Fiedler의 리더십 상황모델: 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐 리더의 유형: 리더의 성격 특성은 LPC설문에 ... 인간에 대한 관심은 극히 낮은 형- 팀형, 이상형 (9.9): 인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형- 중간형, 중용형 (5.5): 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형3) 상황이론 ... 의해 측정∙ LPC점수: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수 → 높음: 관계지향적 리더십, 낮음: 과업지향적 리더십- 리더십의 상황요소∙ 리더와 구성원간의 관계: 구성원들과의

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. ... 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 ... 이와는 반대로 리더가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가한다면, 즉 LPC 점수가 낮다면 그는 과업지향적인 리더십 유형을 갖고 있는 것으로 보는 것이다.LPC를 통해서 기본적인 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  상황적합이론)을 통해서 리더십 효과는 리더의 행동과 어떤 특정한 상황적 요소와의 상호작용에 의존한다고 주장하고 있다.피들러는 리더십 모형에 있어서 리더의 LPC 평점과 리더십 효과의 ... Fiedler)는 리더십 효과를 위해 환경적응론적 접근방법을 최초로 발전시킨 사람 가운데 하나이다.그는 환경적응론적 리더십 모형(contingency leadership model, ... 상관성은 복잡한 여러 개의 상황적 변수에 따라 결정된다고 본다.LPC 평점은 리더에게 가장 싫어하는 동료작업자(LPC : least preferred coworker)에 대해 물어봄으로써

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  Fiedler)가 임상 의사의 적성과 담당 환자들의 지각사이의 관계 조사하고자 하면서 나왔다. ... LPC(least preferred coworker)척도를 개발해 리더의 유형을 분류하였다. ... 연구초기는 리더십 특성론적 접근방법이며, LPC 척도를 통해 리더의 태도를 측정하고 리더의 유효성을 예측하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  상황 이론상황 이론을 개연성 이론이라고도 부른다. 피들러(Fiedler, 1967)의 상황 이론이 대표적인 출발점이며, 한 리더의 효과성은 상황에 의존한다고 보는 이론이다. ... 특성과 환경적 특성을 고려하여 적합한 리더십을 적용할 것.상황대응 리더십이론부하의 능력이나 동기 수준을 파악하여 적합한 리더십을 적용할 것.상황적합이론 - 피들러Fiedler(1953 ... LPC 질문지의 신빙성이 약하다.경로-목표 이론 - 하우스하우스는 구조주도-배려주도 리더십과 동기부여 기대이론을 결합한 경로-목표 이론을 제시함.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  상황에 적합한 리더십 행동유형Fiedler는 리더십 스타일을 파악하는 데 있어서는 '함께 일하기 가장 싫었던 동료를 생각하면서 자신의 리더십 스타일의 모습을 점검하는 LPC 점수(Least ... 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오Fiedler(1964 ; 1967)는 기본적으로 조직에서의 상황에 적합한 행동이 관리자에게서 실행될 때 이를 리더십 행동으로 간주할 수 있음을 ... Fiedler의 상황이론의 핵심은 바로 이러한 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십 행동을 실행할 때, 조직구성원들의 업무성과가 보다 효과적인 결과를 가져 올 수 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  리더십(피들러의 상황적합이론)

  최초의 리더십 상황이론은 F.E. Fiedler에 의해서 시작되었다. 연구의 내용으로는 1953년에 다양한 집단 리더들을 대상으로 연구를 시작했다. ... 《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론2. ... 셋째, 리더의 LPC점수가 집단성과의 원인변수와 어떻게 관계되는지 제대로 설명을 못 했다. 넷째, 상황통제요인의 측정으로 리더의 LPC점수가 완전히 독립적이지 못 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  피들러(F.Fiedler)는 LPC 설문을 통해 리더에 대한 평가가 아닌 가장 함께 일하고 싶지 않은 동료를 평가함으로써 간접적으로 리더를 평가하였다. ... 싫어하는 동료를 긍정적으로 평가하는 사람은 LPC 점수가 높게 나오며 부정적으로 평가하는 사람은 LPC 점수가 낮게 나오는데, LPC 점수가 높으면 관계지향적인 리더, LPC 점수가 ... 한계점이라 할 수 있다.② 행동이론리더십 특성이론이 리더의 성격이나 지능 등 내면적 특성에 집중했다면, 리더십 행동이론은 리더의 외적인 행동에 초점을 맞춘 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호리더십, 간호리더쉽, 피들러의 이론중점으로 공인의 리더십분석, a+받음

  그리고 리더와 상황의 적합성이 높은 집단성과에 부합될 것이다.대체로 Fiedler의 상황이론의 타당성에 관하여 수행한 연구들은 일반적으로 그의 업적에 대하여 긍정적인 평가를 하고 있다 ... 그러나 LPC 점수와 모델의 실제 이용에는 많은 문제가 있다. ... 서론 ···············(리더십 이론 설명)································································ 2Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  핵심이다.상황적합이론은 피들러(Fiedler)가 최초로 제시했으며 조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형의 결합이 상황별로 적합한지에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시한 이론이다.조직의 ... 3가지 변수로는 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권한이 있다.피들러는 LPC (Least Preferred Coworker, 가장 싫어하는 동료)척도를 개발하여 리더의 ... 태도를 측정하였고 함께 일하기 싫은 구성원들에 대한 평가로 등급을 매겨 합산된 점수에 따라 2가지로 리더십의 유형을 분류하였다.LPC점수가 낮고 과업달성과 성취에 높은 가치를 부여하며

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 ... 상황이론Fiedler의 상황이론에서는 리더십 유형과 효과성 관계를 결정짓는 상황적 요소에 관해 연구하였다. ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  [청소년지도방법론]리더십이론의 발달과정과 청소년지도에 필요한 리더십 이론

  상황이론(1) Fiedler의 리더십 상황부합 모델Fiedler의 상황부합모델은 상황요인이중점을 두고 있다.Fiedler의 상황부합모델에서는 리더의 LPC점수와 리더십 효과간의 관계는 ... LPC점수는 리더의 동기위계를 나타낸다고 하였다. ... 낮은 LPC점수의 리더는 일차적인 동기가 과업 목표의 성취가 되고, 과업상의 문제가 있으면 항상 과업 지향적 행동을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23

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  <교사론> 지도성

  - 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않는다는 전제하에 상황에 따른 지도성의 효과를 연구하는 이론 2) 학자들에 따른 분류 (1) Fiedler의 상황이론 지도자의 성취체계 ... 더욱 효과적Fiedler모형에서 상황적 호의성과 리더쉽 유형과의 관계◎ House의 행로- 목적이론(path-goal theory) 조직구성원들이 그들의 과업목적, 개인목적, 그리고 ... 리더쉽 유형과 LPC ▷LPC(16개 형용사군으로 구성된 간단한 의미변별칙(semantic differential scale) LPC가 높은 사람: 인화지향적(relationnal-oriented

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러의 리더십 상황 이론피들러(Fiedler, F. ... 그에 따라 리더십에 관한 수많은 연구가 진행되었고, 다양한 이론이 나왔다. 그중 피들러(Fiedler, F. E.)의 리더십 상황이론에 대해 본론에서 다뤄보려고 한다.Ⅱ. ... 조직 상황에 맞는 리더십이 발휘될 때 조직 구성원의 만족도가 높고 조직의 성과가 나타난다고 보았다.그에 맞춰 리더 자신의 행동 유형을 진단하는 도구인 LPC(least preferred

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... LPC(Least Preferred Cowarker)처도를 고안을 하였고, LPC 평점이 높은 사람은 배려나 혹은 인간관계 중심적인 대인관계 지향형 리더이며, LPC 평점이 낮은 사람으로는 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  피들러의 상황이론 모형LPC란 함께 일을 해 본 경험이 있는 다수 동료 중에서 자신이 가장 좋아하지 않았던 사람을 뜻하는데, 가장 좋아하지 않는 동료까지도 관대하게 대하고 호의적으로 ... Fiedler)에 의하여 처음으로 연구되었는데, 리더십은 상황요인에 따라서 그 유형이 달라질 수 있으며, 리더십의 유효성은 리더와 종업원이 처해있는 상황의 적합성에 따라 결정된다는 ... 즉, 위의 그림에서 보는 바와 같이 리더의 LPC평점과 리더의 유효성의 관계는 여러 요소로 구성된 복잡한 상황변수에 의해 전적으로 좌우된다는 것이다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  Fiedler)는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 '호의적인가에 따라서 효과적인 리더십 유형이 다르다는 주장을 하고 있다. ... 리더십 유형과 상황의 적합관계* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하라리더십에 관한 대표적인 이론이 상황이론인데, 그 중에서 피들러의 상황이론이 최초의 상황적 리더십 이론이며 가장 ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하라I. 상황의 특성1. 리더와 구성원과의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권한II.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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